Avis sur 349 Coderbyte for Employers
Les défis de codage sont enregistrés afin que vous puissiez voir le candidat travailler sur les problèmes - vous pouvez obtenir beaucoup d'informations en voyant comment il aborde le problème. Vous pouvez voir comment il surmonte les défis et ce qu'il fait pour expérimenter jusqu'à ce qu'il trouve sa solution parfaite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Parfois, il est déroutant à utiliser - l'interface pourrait être améliorée car elle est un peu compliquée et nous nous attendons à ce que nos recruteurs RH apprennent à l'utiliser, donc il semble que ce soit trop technique pour qu'ils comprennent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Vraiment bonne plateforme, c'est comme avoir un autre employé qui s'occupe du côté technique. Facile d'inviter des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Personnellement, je ne pense pas qu'il y ait quelque chose que je n'aime pas spécifiquement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous avons commencé à utiliser Coderbyte pour tester les stagiaires et les candidats techniques de niveau débutant. Nous sommes rapidement passés à l'utiliser pour la plupart de nos besoins en tests de volume. Nous apprécions la vaste bibliothèque de questions et d'exercices de codage de la plateforme, et utilisons fréquemment le développeur d'exercices de codage personnalisés. Nous comptons également sur les détecteurs de triche de la plateforme, surtout de nos jours où les applications d'IA aident les candidats à manipuler les résultats des tests. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Coderbyte pourrait travailler à présenter les résultats des candidats dans un tableau. Actuellement, nous avons besoin d'un script Zapier pour transférer les résultats dans une feuille Google. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Pour les employeurs, j'ai trouvé Coderbyte comme un excellent outil. Cela m'a aidé avec la gestion de l'évaluation des candidats. Vérifier et marquer les progrès était beaucoup plus facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Rien de majeur. J'ai plutôt aimé la façon dont tout le système était conçu. Parfois, cela donnait l'impression que cela aurait été bien mieux s'il y avait eu une option directe pour avoir un lien vers le profil LinkedIn de l'employé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est très facile à utiliser. Je peux configurer un test en quelques minutes. Les instructions sont très claires. Je peux porter un jugement sur les candidats en quelques minutes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Parfois, les candidats avaient des difficultés à terminer les tests en raison de malentendus. Peut-être que quelques conseils dans le test aideraient les candidats. Dans l'ensemble, cela le rend simplement plus clair. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Cela nous permet de créer des défis personnalisés en utilisant de nombreux langages, tels que Javascript et Typescript, qui étaient notre objectif. C'est excellent pour évaluer si les candidats correspondent à nos critères de codage avant de les interviewer, ce qui nous a fait gagner beaucoup de temps ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ce serait bien s'ils avaient intégré des défis de codage pour l'assurance qualité. Ce serait également agréable si nous pouvions ajouter des bibliothèques externes en TypeScript ou s'ils avaient déjà une version simulée de bibliothèques de test telles que Playwright. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Coderbyte a une interface facile à utiliser, donc la navigation est plus simple.
L'assistance contre la tricherie est excellente, car elle suit le mouvement et le changement d'onglets. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le nombre de questions de codage longues est relativement faible ; il peut être amélioré en ajoutant plus de questions dans toutes les catégories, facile, modéré et difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'ai utilisé cet outil pour évaluer le candidat. Cela a considérablement amélioré notre temps de recrutement et pour trouver le candidat idéal. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Rien de tel. Une fonctionnalité que je suggère fortement est d'intégrer un éditeur de code pour évaluer les compétences en programmation et pratiques / éditeur SQL pour les requêtes SQL. outils comme W3school Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est une meilleure plateforme de recrutement avec un support d'évaluation. C'est une plateforme tout-en-un pour tous vos besoins en recrutement. Nous avons observé un grand changement dans la plateforme de recrutement après l'adoption de celle-ci. Nous recommanderions cela à toutes les nouvelles startups et moyennes entreprises d'utiliser cette plateforme dans votre processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le coût n'est pas bien géré et réparti lorsqu'il s'agit du nombre d'évaluations par candidat. Sinon, c'est une excellente option pour les startups et les entreprises émergentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Cela nous aide à trouver un candidat dont les compétences correspondent à nos attentes. Les tests sont excellents pour évaluer les compétences du candidat ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
pas que je puisse penser à quoi que ce soit... Peut-être qu'il peut y avoir plus de tests Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
