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Coderbyte for Employers Avis & Détails du Produit - Page 7

Présentation de Coderbyte for Employers

Qu'est-ce que Coderbyte for Employers?

Recrutez les meilleurs talents rapidement, à moindre coût et avec précision grâce à la plateforme d'évaluation de candidats numéro 1 de l'industrie pour le dépistage, les entretiens et les projets à domicile. Tous les plans incluent des candidats, des évaluations et des comptes utilisateurs illimités.

Détails de Coderbyte for Employers
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Aller de la supposition à la certitude avec notre plateforme d'évaluation robuste. Ajoutez vos rôles et missions, invitez vos candidats, et ensuite Coderbyte s'occupe du reste.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Les plans de Coderbyte offrent des évaluations, des candidats et des administrateurs illimités. Notre plateforme offre une expérience supérieure pour les candidats, ce qui signifie des taux de participation et de complétion plus élevés.


Vendeur

Coderbyte

Description

Coderbyte is an online platform designed to help individuals improve their coding skills through coding challenges, assessments, and interview preparation. It offers a wide range of coding exercises across various programming languages and difficulty levels, catering to both beginners and experienced developers. Coderbyte also provides resources for companies to evaluate technical candidates through coding assessments, making it a valuable tool for both job seekers and employers in the tech industry. For more information, visit their website at https://coderbyte.com.

Aperçu fourni par:

Avis récents sur Coderbyte for Employers

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
3.5 sur 5
"Simple à configurer"
Il est facile de configurer des évaluations et de les suivre.
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Un excellent outil pour aider dans le processus de recrutement"
C'est un outil vraiment utile pour aider dans le processus de recrutement. C'était vraiment génial d'avoir des tests de codage qui nous aident à id...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Énorme gain de temps"
Coderbyte nous a fait gagner beaucoup de temps par rapport à nos anciens processus, qui comprenaient des choses comme demander des échantillons de ...

Média de Coderbyte for Employers

Démo de Coderbyte for Employers - Assessment templates
Our assessment builder makes it easy for non-technical users to create a relevant assessment
Démo de Coderbyte for Employers - Code Screening
Create code screening assessments for any role or skill
Démo de Coderbyte for Employers - Candidate Report
Get deep insight into candidate performance
Démo de Coderbyte for Employers - Candidate Experience
Developers love Coderbyte's simple assessment experience
Démo de Coderbyte for Employers - Create Assessment
Pick challenges from our massive library or customize your own, including multiple choice, open-ended, and project uploads.
Démo de Coderbyte for Employers - Dashboard
Get smart about hiring decisions
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Avis sur 349 Coderbyte for Employers
4.4 sur 5
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4.4 sur 5

Coderbyte for Employers Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Ankur  D.
AD
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Nous pouvons avoir plusieurs évaluations et, sur la base de celles-ci, nous pouvons filtrer le meilleur du meilleur. Nous avons la liberté de programmer toutes les évaluations avant la date de l'événement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Parfois, il se comporte exactement de cette manière et nous rencontrons fréquemment des problèmes liés à la limite de temps et les évaluations ne se sauvegardent pas même après avoir cliqué sur le bouton de sauvegarde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Lorsque les employeurs utilisent des plateformes comme Coderbyte pour identifier et embaucher des développeurs qualifiés, cela conduit à une main-d'œuvre plus qualifiée et capable. Certaines des fonctionnalités que nous obtenons de Coderbyte sont.

- Évaluation des compétences techniques

- Rationalisation du processus de sélection

- Standardisation du processus d'évaluation

- Accès à un vivier de talents

- Informations détaillées sur les performances Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Marketing et publicité
AM
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Ce que j'aime le plus, c'est la façon dont ils gèrent les évaluations avec différentes options pour vérifier la tricherie. Aussi, vous pouvez enregistrer l'écran pour voir les points forts et les points faibles. Vraiment complet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Bien qu'il soit destiné aux développeurs et que les défis soient assez incroyables, il manque des évaluations pour d'autres rôles dans l'informatique (comme DevOps, la gestion de produits informatiques, le responsable de la livraison informatique, ou même le chef de projet). Je pense que cela pourrait offrir de nouveaux segments au produit... mais vous pouvez faire vos personnalisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Évaluations techniques pour voir à l'avance si le futur employé apportera de la valeur (points forts vs points faibles) ; en dehors de cela, cela vous fait gagner du temps et de l'argent avec des entretiens de longue durée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Devin L.
DL
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Dans le passé, nous faisions normalement des défis de code en direct avec les candidats, où ils devaient réaliser un certain exercice lié au travail. C'était très chronophage, surtout lorsque vous avez beaucoup de candidats différents. Avec Coderbyte, vous pouvez améliorer ce processus beaucoup, car les candidats peuvent faire les exercices à la maison de manière asynchrone et vous pouvez vérifier les résultats plus tard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Il n'y a pas assez de défis pour certains frameworks, comme par exemple vue. Il peut arriver que d'autres entreprises aient déjà utilisé le même défi et que le candidat le connaisse déjà. Une plus grande bibliothèque de défis différents serait excellente pour pouvoir varier davantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le problème de l'examen individuel de chaque candidat est très chronophage et coûteux. Nous avons obtenu une meilleure vue d'ensemble des candidats sans y consacrer beaucoup de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Cela a été utile pour notre entreprise non seulement pendant le processus de recrutement, mais aussi pour évaluer le niveau de nos développeurs actuels. Cela nous aide à construire des parcours d'apprentissage et à avoir un processus de test plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Quelque chose qui serait formidable à avoir est le temps que la personne a pris pour résoudre le test. Il montre le temps pris pour résoudre des défis individuels mais pas pour l'ensemble du test. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le temps qu'il nous faut pour passer en revue les tests individuels. C'est un excellent gain de temps et, comme je l'ai mentionné auparavant, nous l'utilisons pendant le processus de recrutement et aussi pour évaluer le statut actuel de nos développeurs et créer des plans d'apprentissage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shivashankar S.
SS
Associate Technical Architect
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Dès la planification des tests/évaluations, la visualisation des résultats et des performances, les vérifications de tricherie, la plateforme offre une expérience très fluide pour les employeurs et les recruteurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Peut-être que la planification des entretiens sur la même plateforme sera vraiment utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La plateforme offre une interface fluide et conviviale pour planifier des évaluations et suivre les résultats de plusieurs évaluations en un coup d'œil. Vous pouvez également examiner en détail les résultats de chaque candidat et voir comment ils ont performé pour chaque question. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
UR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Des évaluations faciles à configurer qui consistent en des questions ouvertes, des défis de programmation dans notre cas nous avons utilisé JavaScript, React et C#, et la fonctionnalité de lecture vidéo est vraiment cool. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Pas grand-chose à détester, les fonctionnalités à la carte avec des prix supplémentaires étaient coûteuses dans mon cas, avec une petite équipe et un budget limité. Ce serait bien de pouvoir télécharger et enregistrer les données dans un format d'exportation plus simple. Ce facteur n'a pas diminué l'utilité et la valeur que Coderbyte a autrement fournies pour l'embauche de programmeurs au cours des 18 derniers mois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

interface de codage facile à utiliser pour que les candidats puissent montrer leurs compétences et capturer toutes ces données dans un portail facile à utiliser qui m'aide à évaluer qui passer à l'étape suivante du processus d'entretien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Yinjie Z.
YZ
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Facile à naviguer. Tout ce dont j'ai besoin, c'est de copier-coller et de voir le résultat. L'enregistrement est utile pour vérifier si les candidats trichent ou non. Bon outil dans l'ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Parfois, l'action de tricherie détectée n'est pas réellement de la tricherie, et nous devons la vérifier. À part cela, certains candidats ont signalé que l'expérience utilisateur de leur côté n'est pas très conviviale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

l'efficacité du dépistage des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rohan B.
RB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

C'est assez facile et simple de créer un test d'évaluation. Pour un débutant sur Coderbyte, c'est bien de commencer. Aucune complexité majeure impliquée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

N'ont pas la flexibilité de définir le type de données d'entrée/sortie. Parfois, il demande une entrée et une sortie de chaîne pour des données qui sont des entiers et vice versa. Aussi, une bibliothèque plus large de questions parmi lesquelles choisir serait vraiment utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Création de questions pour une évaluation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
AT
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Coderbyte a été très utile pour évaluer un grand nombre de candidats potentiels. Particulièrement utile était la fonction de détection de tricherie, ainsi que l'enregistrement des exercices résolus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Comme tout outil en ligne, le risque de tricherie des candidats est élevé et il y a un nombre limité de choses que Coderbyte peut faire pour l'empêcher. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Pouvoir tester un grand nombre de candidats, avoir un processus automatisé pour les évaluer. L'accès facile à leur processus de pensée. Une grande variété de problèmes parmi lesquels choisir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KD
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

J'aime les outils de collaboration au sein du produit. Les revues de code sont un avantage significatif, et le retour instantané est très bénéfique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

La configuration de l'évaluation est lourde pour compiler une liste de questions pour les candidats. Les questions ne sont souvent pas axées sur les défis du monde réel et manquent de profondeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous essayons de créer un processus de sélection technique cohérent qui soit juste et équilibré pour nos rôles techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.