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Coderbyte for Employers Avis & Détails du Produit - Page 4

Présentation de Coderbyte for Employers

Qu'est-ce que Coderbyte for Employers?

Recrutez les meilleurs talents rapidement, à moindre coût et avec précision grâce à la plateforme d'évaluation de candidats numéro 1 de l'industrie pour le dépistage, les entretiens et les projets à domicile. Tous les plans incluent des candidats, des évaluations et des comptes utilisateurs illimités.

Détails de Coderbyte for Employers
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Aller de la supposition à la certitude avec notre plateforme d'évaluation robuste. Ajoutez vos rôles et missions, invitez vos candidats, et ensuite Coderbyte s'occupe du reste.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Les plans de Coderbyte offrent des évaluations, des candidats et des administrateurs illimités. Notre plateforme offre une expérience supérieure pour les candidats, ce qui signifie des taux de participation et de complétion plus élevés.


Vendeur

Coderbyte

Description

Coderbyte is an online platform designed to help individuals improve their coding skills through coding challenges, assessments, and interview preparation. It offers a wide range of coding exercises across various programming languages and difficulty levels, catering to both beginners and experienced developers. Coderbyte also provides resources for companies to evaluate technical candidates through coding assessments, making it a valuable tool for both job seekers and employers in the tech industry. For more information, visit their website at https://coderbyte.com.

Aperçu fourni par:

Avis récents sur Coderbyte for Employers

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
3.5 sur 5
"Simple à configurer"
Il est facile de configurer des évaluations et de les suivre.
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Un excellent outil pour aider dans le processus de recrutement"
C'est un outil vraiment utile pour aider dans le processus de recrutement. C'était vraiment génial d'avoir des tests de codage qui nous aident à id...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Énorme gain de temps"
Coderbyte nous a fait gagner beaucoup de temps par rapport à nos anciens processus, qui comprenaient des choses comme demander des échantillons de ...

Média de Coderbyte for Employers

Démo de Coderbyte for Employers - Assessment templates
Our assessment builder makes it easy for non-technical users to create a relevant assessment
Démo de Coderbyte for Employers - Code Screening
Create code screening assessments for any role or skill
Démo de Coderbyte for Employers - Candidate Report
Get deep insight into candidate performance
Démo de Coderbyte for Employers - Candidate Experience
Developers love Coderbyte's simple assessment experience
Démo de Coderbyte for Employers - Create Assessment
Pick challenges from our massive library or customize your own, including multiple choice, open-ended, and project uploads.
Démo de Coderbyte for Employers - Dashboard
Get smart about hiring decisions
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4.4 sur 5
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Coderbyte for Employers Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
DT
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Ayant mené plusieurs entretiens en utilisant Coderbyte pour Employeurs, je peux dire avec confiance que c'est un outil précieux dans le processus de recrutement. J'aime qu'il offre une excellente expérience aux candidats tout en maintenant des mesures robustes de détection de triche. Chaque fois que je demande aux candidats s'ils ont rencontré des problèmes avec la plateforme lors de leur évaluation en ligne avant d'essayer la session de codage en direct, ils n'ont jamais mentionné de problèmes (sauf que l'IDE de la session en ligne n'est pas aussi convivial pour les codeurs, ce qui est bien !) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Parfois, l'email pour réinitialiser le mot de passe du compte n'est jamais reçu, ce qui rend un peu fastidieux la création d'un autre utilisateur. Les identifiants temporaires pourraient être quelque chose à examiner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

- Pouvoir avoir plusieurs sessions en cours nous aide à mener des entretiens en douceur

- La capacité d'évaluer les candidats avec un format standardisé le rend équitable

- L'option de tester les candidats avec des projets pratiques à domicile nous permet d'évaluer les compétences pratiques des candidats Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AL
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Nous avons principalement utilisé les tests techniques. Cela permet de créer et de stocker les tests en fonction du rôle que nous souhaitons pourvoir. Les tests peuvent ensuite être réutilisés si nécessaire. Il détecte la tricherie de code et enregistre également les actions des candidats, ce qui est très utile pour voir si les candidats sont honnêtes lorsqu'ils passent les tests. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Jusqu'à présent, je n'ai rien trouvé à redire sur Coderbyte, il a toutes les fonctionnalités pour le rendre facile à utiliser et répondre aux besoins que nous avons eus jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avoir une méthode standard pour effectuer le dépistage en fonction du rôle que nous voulons pourvoir. Nous configurons les tests une fois, puis nous les réutilisons chaque fois que nous avons besoin de recruter. Il est également très pratique qu'il soit en ligne, vous avez donc un endroit centralisé où les résultats des candidats peuvent être trouvés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Khalid K.
KK
Member
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Bonnes options pour les tests et la visualisation des résultats Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Quelques problèmes de navigateur rencontrés par nos candidats Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Filtrage des mauvais candidats, en avançant avec de bons candidats, très commodément. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Chris A.
CA
VP of Engineering
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Nous avons pu créer des ensembles de questions personnalisés et des entretiens adaptés aux niveaux et aux rôles pour lesquels nous recrutions. Leur éditeur était également excellent pour voir comment les gens s'en sortaient et comprendre comment ils abordaient les ensembles de problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Le format était assez strict en ce qui concerne la façon dont les questions à choix multiples peuvent être formatées. Ce serait formidable s'il pouvait y avoir plus de flexibilité dans ce qui est présenté comme une question. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avions besoin d'un pré-sélecteur pour vérifier si les candidats avaient une quelconque expérience de manière automatisée qui ne nécessitait pas d'intervention humaine. Coderbyte a comblé ce vide pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mohammad  K.
MK
Contributing Writer
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
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Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Rating Updated ()
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

La capacité d'utiliser plusieurs langages de script. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Le nombre relativement limité de défis de programmation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Coderbyte for Employers:

le nombre de défis de programmation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Évaluer l'aptitude à la programmation des candidats, en particulier en ce qui concerne les algorithmes, les structures de données et la programmation orientée objet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RD
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

J'ai recherché plus de 20 entreprises qui proposent des tests d'évaluation. Presque toutes voulaient que je m'inscrive à un abonnement annuel coûteux. Cela peut être une bonne option pour les grandes entreprises, mais qu'en est-il des entreprises de 1 à 2 employés ? Coderbyte n'exigeait pas de contrat à long terme et m'a permis d'embaucher deux nouveaux développeurs web. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Qu'est-ce qu'il n'y a pas à aimer ? J'ai eu un ou deux bugs en utilisant le service, et le propriétaire m'a répondu tout de suite. Il était tellement reconnaissant de recevoir mes commentaires. Vous n'obtiendriez jamais ce genre de réponse en communiquant avec une grande entreprise géante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je publie des annonces pour de nouvelles offres d'emploi sur Upwork. Ensuite, je reçois une tonne de réponses de développeurs du monde entier. Comment suis-je censé savoir lequel d'entre eux connaît vraiment son sujet ? C'est là que Coderbyte intervient pour filtrer tous les menteurs et voleurs qui veulent voler mon temps précieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jarom D.
JD
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Avoir un outil de test de code est absolument nécessaire dans l'industrie technologique. Il existe de nombreuses options sur le marché en ce moment et la plupart d'entre elles sont très coûteuses. Cependant, Coderbyte se débrouille très bien pour rivaliser avec les autres, mais à un coût beaucoup plus faible. Le produit est bon pour sa facilité d'utilisation ; les candidats ont une belle fenêtre de codage, et il essaie d'empêcher la triche autant que possible. L'une des meilleures fonctionnalités est de revoir la sortie du candidat dans la vidéo, pour voir comment ils ont résolu le problème et comment ils ont refactorisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

L'interface utilisée pour le développement front-end pourrait être meilleure et permettre à l'interface de montrer les changements en temps réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Aider à embaucher des candidats qui savent comment faire le travail et ont une bonne compréhension des aspects techniques de la création d'applications. Cela me permet de m'assurer que les employés que j'embauche sont qualifiés pour le poste. Cela offre également des points de discussion intéressants lors d'un entretien sur les raisons pour lesquelles ils ont fait des choix spécifiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Suman P.
SP
Assistant Professor
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Ils ont été rapides à répondre à mes questions. Je n'ai pas eu une seule expérience désagréable ici. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Je n'ai rien détesté sauf que le système Coderbyte avait quelques problèmes de connexion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je pourrais bien évaluer mes étudiants en utilisant les correcteurs automatiques fournis dans coderbyte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alma M.
AM
CTO
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Il y a un bon ensemble de questions parmi lesquelles choisir pour vous aider à démarrer. Plus précisément, les défis de codage offraient une bonne variété de difficultés et de focalisations. Nous en avons trouvé plusieurs qui étaient appropriés pour le rôle que nous recherchions.

Pouvoir rejouer les défis de codage des candidats a été incroyablement utile pour nous aider à évaluer plus précisément le travail des candidats - éliminer la tricherie, reconnaître la progression itérative naturelle à mesure que les candidats avançaient dans les questions, etc.

Avoir des questions à choix multiples et des défis de codage représentés dans le même quiz était une excellente option. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Les ensembles de questions à choix multiples étaient un peu ternes, et modifier et créer nos propres questions était fastidieux. Surtout déplacer des questions entre les ensembles lorsque nous voulions dupliquer des questions individuelles (et non pas seulement dupliquer l'ensemble complet de questions). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avons utilisé Coderbyte pour évaluer les candidats développeurs pour des niveaux de connaissance et de compétence de base. Cela nous aide à qualifier les candidats et à réduire le nombre d'appels et d'entretiens que nous devons effectuer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

L'outil est très facile à utiliser. Vous pouvez configurer des défis de codage qui offrent différents niveaux de complexité ainsi que choisir les langues qui ont du sens pour votre organisation. L'enregistrement d'écran est également une fonctionnalité intéressante pour pouvoir voir le candidat travailler sur le problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Ce serait bien de pouvoir sélectionner un ensemble de questions et de les envoyer de manière aléatoire à partir de cette sélection. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous utilisons Coderbyte comme outil de présélection pour évaluer si le candidat possède les compétences nécessaires avant que nos ingénieurs ne parlent avec le candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.