Avis sur 447 Xref
Mettre en place la vérification des références est facile à faire et très rapide. La plateforme en ligne permet aux candidats de remplir très facilement les détails des référents, et nous constatons que la plupart des candidats le font en moins d'une journée. Les e-mails de rappel sont excellents pour responsabiliser les candidats et les référents et nous évitent de les relancer à ce sujet. La fonction de détection de fraude est également excellente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'envoie les rapports de vérification de références aux responsables du recrutement et c'est agaçant de devoir cliquer sur chaque vérification de référence individuellement pour les télécharger ; ce serait formidable de pouvoir télécharger tous les rapports dans le même document. Je sais qu'il existe une fonctionnalité de partage disponible, cependant nous envoyons tous nos contrôles préalables à l'emploi par le même fil d'email pour faciliter leur suivi. De plus, lors du téléchargement des références, le nom du fichier est celui de l'organisation, suivi d'une série de chiffres. Ce serait bien d'avoir le nom du candidat à la place des chiffres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Fini le temps où je devais passer des heures précieuses au téléphone à effectuer des vérifications de références. Xref rend la vie tellement plus facile et me redonne du temps précieux dans la journée. C'est un système simple et facile à naviguer qui me permet d'envoyer une demande de vérification de références à compléter en quelques minutes en utilisant une gamme de modèles différents adaptés à divers rôles dans mon organisation. Les délais de traitement sont généralement de 24 heures, et j'adore que le système envoie des rappels au candidat et à leurs référents s'ils n'ont rien fait pour faire avancer les choses. J'aime aussi la nouvelle fonctionnalité qui me permet de demander rapidement une référence supplémentaire si celles fournies ne sont pas suffisantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Une petite frustration est que je dois télécharger puis fusionner deux vérifications de référence distinctes en un seul document PDF à partager avec un responsable du recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Xref est si facile à utiliser. Il est rapide et simple, et facile à administrer pour tout le monde. J'adore à quel point la technologie est conviviale pour les RH et les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Rien vraiment, nous avons rarement des problèmes et s'il y a des problèmes techniques, le support revient rapidement vers nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Si vous avez déjà voulu gagner du temps sur la vérification des références lors du recrutement, ne cherchez pas plus loin... Xref est un excellent programme et vraiment facile à utiliser ! Je le recommande vivement !
La profondeur des détails fournis est fantastique et rend la tâche de recrutement beaucoup plus facile, car elle capture tout dans une seule zone et évite d'avoir de nombreux e-mails ou notes dans différents formats. Ce que j'aime le plus dans ce programme, c'est qu'il permet également au candidat de participer au processus.
Une fois terminé, d'un simple clic, vous pouvez partager les informations avec les managers pour qu'ils les examinent, ce qui rend le processus fluide, le rendant finalement facile pour tout le monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Pour être honnête, il n'y a rien à vraiment détester. Cela capture toutes les informations dont nous avons besoin et le soutien de l'équipe est un bonus supplémentaire lorsque nous en avons besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le temps nécessaire pour compléter les références est idéal dans un marché axé sur les candidats. Notre équipe de talents peut se concentrer sur des projets à plus forte valeur ajoutée et moins sur les tâches administratives. C'est facile à utiliser. J'aime qu'il y ait de nouvelles fonctionnalités que l'équipe Xref a introduites, donc ils cherchent constamment des moyens d'améliorer Xref et sa fonction. La détection de fraude est ma fonctionnalité préférée ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Si nous l'avions autant détesté, nous serions partis chez un autre fournisseur de services. Il n'y a aucun moyen de revenir à la complétion des références avant l'époque de Xref. Xref a fourni un service si excellent et a fait une différence dans la gestion des tâches administratives liées au rôle. Notre équipe l'adore !! De plus, il permet toujours un contact humain si certaines des réponses fournies nécessitent un peu plus d'informations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'automatisation du processus de vérification des références - vous fait gagner du temps et des tracas en suivant les candidats et les référents pour se concentrer sur le recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Peut être un peu lent parfois - se connecter au système XRef prend parfois un peu de temps dans le processus de code de vérification. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Génial pour obtenir des références dans un autre fuseau horaire, facile à modifier le questionnaire. Nous utilisons Xref chaque semaine et nos responsables du recrutement trouvent les rapports faciles à suivre et à comprendre. J'ai utilisé Xref dans deux entreprises maintenant et dans les deux endroits, cela a été un jeu d'enfant. Une des meilleures raisons pour lesquelles nous continuons à utiliser Xref est que cela nous fait gagner du TEMPS ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je veux pouvoir modifier le nombre minimum de références requises. Je trouve difficile de naviguer sur le site d'un point de vue administrateur, voulant changer la configuration ou l'accès. Je veux pouvoir changer le message par défaut qui est envoyé aux candidats, mais j'ai eu du mal à comprendre comment faire cela, ou ajouter d'autres messages à sélectionner lors de la configuration d'un nouveau Xref. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime la facilité avec laquelle il permet de réaliser des références qui prennent généralement beaucoup de temps à compléter. Les gens sont également généralement plus disposés à compléter les références de cette manière car cela leur prend moins de temps et ils peuvent le faire à leur propre rythme. Il est facile à utiliser une fois que vous avez appris à le faire. Les e-mails de suivi au candidat sont de bons rappels pour qu'ils complètent le Xref et suivent avec leurs référents. Facile d'accéder aux informations données et facile à télécharger. J'aime que vous puissiez filtrer les informations que vous enregistrez pour envoyer au client/manager. Il est facile de créer un modèle de ce que vous souhaitez demander dans la référence, ce qui est utile lorsque vous recrutez pour différents rôles, car toutes les questions ne seront pas applicables à tous les postes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Parfois, il est difficile de suivre, si les gens ont des problèmes, vous ne pouvez rien faire de votre côté, seul le candidat peut modifier les détails (s'il entre quelque chose incorrectement) et parfois ils ont du mal à se reconnecter. Ce serait bien si nous pouvions modifier de petites choses telles que des erreurs dans les e-mails pour la référence ou aider de notre côté lorsqu'ils sont bloqués. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Facilité d'utilisation pour le candidat et le recruteur - de l'initiation des références à la conservation et l'accès aux anciens dossiers, X Ref est très simple à utiliser.
X Ref remet la responsabilité entre les mains du candidat et élimine le besoin pour les responsables du recrutement de passer du temps à appeler et à coordonner avec les références d'un candidat.
Les modèles de référence de X Ref éliminent la possibilité pour les responsables du recrutement de poser des questions improvisées et inappropriées.
Les vérifications de référence par e-mail de X Ref permettent à la référence de compléter la vérification à son propre rythme, ce qui entraîne des réponses plus approfondies et réfléchies que l'appel téléphonique de référence typique sur le vif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Rien - les mises à jour récentes ont rendu l'expérience des candidats encore meilleure.
La seule chose qui faciliterait le travail du recruteur (dans notre entreprise) serait d'avoir l'option de combiner tous les rapports de référence en un seul PDF - nous devons utiliser un autre programme pour combiner les fichiers en un seul puisque nous n'incluons qu'un fichier appelé "Références" dans nos dossiers électroniques des employés. Je serais très enthousiaste de voir cette option car elle nous ferait gagner beaucoup de temps et d'efforts ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime la facilité de fonctionnalité, tellement plus rapide que de faire des références moi-même. C'est aussi sécurisé et cela fournit des aperçus pour savoir si une référence est bonne ou mauvaise avant même que je ne commence à la lire en détail. De plus, il s'intègre très bien avec mon système de recrutement (Springboard), ce qui n'est pas toujours le cas avec d'autres systèmes. Le support Xref et les gestionnaires de compte sont également très utiles. J'aime aussi qu'ils ne soient pas constamment en contact pour essayer de vendre des produits ou des fonctionnalités supplémentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il n'y a vraiment rien que je puisse identifier. J'ai eu quelques candidats qui ont dit que c'est un long processus pour eux car ils doivent entrer les détails plutôt que de simplement dire "mes références sont sur mon CV". Dans l'ensemble, c'est un produit vraiment bien pensé, facile à utiliser et qui fait exactement ce qu'il est censé faire. Je suppose que je peux toujours dire que les choses pourraient être un peu moins chères (les budgets sont toujours une priorité), bien qu'en disant cela, il fonctionne certainement à un niveau qui vaut ce que nous avons payé pour cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
