Avis sur 447 Xref
J'aime que vous receviez des mises à jour sur la progression des candidats par e-mail, ce qui vous évite de devoir vérifier activement les candidats, surtout lorsque vous en envoyez autant en une journée. Cela alerte également sur les références potentiellement frauduleuses complétées. Vous pouvez modifier les modèles pour vous assurer de poser les questions que vous souhaitez connaître. Je l'ai utilisé en tant que candidat avant de commencer mon rôle en utilisant Xref pour émettre des vérifications de références et il était facile de nommer les détails et de vérifier avec les référents qui ne l'avaient pas encore complété. Vous pouvez également facilement exporter les rapports créés et actualiser les vérifications si les réponses ne sont pas tout à fait à la hauteur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les notifications peuvent parfois devenir répétitives, surtout si vous recevez un e-mail pour confirmer qu'un candidat n'a pas encore accédé à Xref. C'est utile de le savoir, mais recevoir cette notification deux fois par jour pendant plusieurs jours peut encombrer votre boîte de réception si, comme moi, vous émettez un grand nombre de vérifications chaque jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'aime que le processus soit clair et facile à suivre pour tous les participants, et qu'il y ait des rappels/envoyés à la fois au candidat et au référent. J'aime aussi le soutien fourni. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Notre organisation est encore très nouvelle dans l'utilisation de XRef. Nous sommes encore dans la phase/processus de manœuvre pour nous familiariser avec le système afin de l'utiliser à pleine capacité. Nous n'avons rencontré aucun problème à ce stade. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Processus rapide et simple à suivre - toujours heureux d'aider quand nous en avons besoin. Un tableau de bord simple avec des informations claires - facile de voir où en sont les choses d'un simple coup d'œil. J'adore aussi les fonctionnalités de sécurité pour faciliter l'identification des références frauduleuses possibles - super fonctionnalité ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Que je ne reçoive pas de notification par e-mail lorsqu'une référence est complète - peut-être est-ce une fonctionnalité dont je ne suis pas encore au courant, mais il serait utile de simplement cliquer et télécharger depuis un e-mail au lieu de devoir aller sur le tableau de bord à chaque fois. Demander un autre référent peut parfois être un peu compliqué, ce serait formidable si cela pouvait être beaucoup plus simple. Demande en un clic ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
xRef m'a aidé à gagner beaucoup de temps lors de l'étape post-offre. J'aime les notifications reçues lorsqu'une vérification de référence est terminée, cela me permet de rester informé de tout ce que je dois savoir pour un candidat particulier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les notifications lorsqu'une vérification de référence est inobtenable, ou si un référent n'a pas répondu, seraient utiles. Actuellement, vous devez vérifier cela manuellement et cela peut être manqué/ne pas laisser suffisamment de temps avant que le candidat ne commence à travailler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Xref rend la réalisation des vérifications de références simple et efficace. Le logiciel permet une communication facile entre les candidats et les références. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Xref peut être un peu compliqué à remplacer les références si du temps s'est écoulé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Cela me fait gagner du temps plutôt que de devoir faire une référence verbale par téléphone avec les références des candidats. Cela aide donc énormément nos processus. Très convivial. Utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le système de rappel toutes les 12 heures, je sais qu'il ennuie parfois certaines références, je sais qu'il peut être pratique, mais il a aussi été un peu pénible pour d'autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'utilise Xref depuis plus de 5 ans chez plusieurs employeurs. J'aime qu'il puisse être intégré dans un ATS et permette à mes candidats de saisir leurs références facilement à un moment qui leur convient. Cela libère mon temps en tant que recruteur occupé et a éliminé le besoin de courir après les références par téléphone et de laisser plusieurs messages de relance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Pas de désavantages majeurs pour le produit, parfois les e-mails vont dans les spams ou les courriers indésirables, donc il est important que les destinataires en soient conscients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le système est très convivial, ce qui permet aux recruteurs, candidats et référents de se connecter et de compléter les références rapidement. En raison de la vérification rigoureuse de la sécurité et de la conformité sur Xref (piste d'audit sur chaque référence, vérification de l'adresse IP, etc.), cela constitue un avantage considérable, des références auxquelles vous pouvez faire confiance pour être authentiques ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le faible nombre de mots entraîne un score négatif - à part cela, je ne peux pas critiquer Xref ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous utilisons Xref depuis plusieurs années et l'avons intégré dans notre ATS. Non seulement le processus est incroyablement pratique pour nos recruteurs, mais la qualité des réponses et les délais de traitement sont incroyables. Le fait que vous puissiez suivre en fonction du sentiment, du nombre de mots dans une réponse et des délais de traitement rend cette étape de notre processus de recrutement incroyablement facile à rationaliser. C'est également un excellent outil pour la collecte des coordonnées des référents en tant que contacts potentiels futurs. Xref a eu un impact significatif sur nos opérations. La qualité des réponses n'a pas du tout été affectée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les aspects positifs l'emportent largement sur les aspects négatifs dans l'utilisation de Xref. Aucun retour négatif ne me vient à l'esprit. Cependant, pour les nominations de cadres supérieurs, les faire verbalement est toujours un excellent processus à suivre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
