Vue d'ensemble des tarifs de Xref
Xref en un coup d'œil
Construisez de meilleures équipes avec l'intelligence des employeurs.
Xref est le moyen le plus simple de prendre des décisions RH basées sur les données - embauchez en toute confiance, construisez une culture avec clarté, et transformez l'attrition en rétention.
Tous les plans incluent des vérifications automatisées des références et des antécédents, l'accès aux enquêtes de satisfaction et de sortie, et une visibilité complète de votre vivier de talents. Chaque plan comporte un plafond de rotation du personnel — appliqué uniquement à la première vérification de référence ou enquête de sortie par individu. Après cela, vous pouvez continuer à référencer, sonder et enquêter tout au long de votre relation. Les enquêtes de satisfaction sont illimitées sur tous les plans. Besoin de plus de capacité ? Vous pouvez étendre votre plafond de rotation à tout moment.
Pour voir la liste complète des fonctionnalités, veuillez visiter https://www.xref.com/pricing
| Nom | Prix | Fonctionnalités |
|---|---|---|
| Starter | $840.0025 employee turnover cap Par an | Idéal pour les organisations comptant jusqu'à 75 employés et un taux de rotation du personnel typique.
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| Growth | $1,680.0050 employee turnover cap Par an | Idéal pour les organisations comptant jusqu'à 150 employés et un taux de rotation du personnel typique
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| Plus | $3,480.00100 employee turnover cap Par an | Idéal pour les organisations comptant jusqu'à 300 employés et ayant un taux de rotation du personnel typique
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| Premium | $5,820.00200 employee turnover cap Par an | Idéal pour les organisations comptant jusqu'à 500 employés et ayant un taux de rotation du personnel typique
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| Enterprise | Idéal pour les organisations comptant plus de 500 employés et un taux de rotation du personnel typique
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Tarification et plans Xref
Avis sur la tarification Xref
L'interface est intuitive, facile à utiliser, ce qui rend le processus d'intégration fluide pour les employeurs et les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La structure tarifaire est plutôt élevée. Cela serait plus perceptible pour ceux qui ont des besoins d'embauche moins fréquents, comme les petites organisations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
