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Comparer CrosschqetXref 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (62.7% des avis)
Entreprise (46.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
$840.00 25 employee turnover cap Par an
Crosschq
Note
(143)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (62.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur CrosschqXref
Note
(447)4.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (46.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$840.00 25 employee turnover cap Par an
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 5Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Xref excelle dans sa fonctionnalité d'Acquisition de Talents, avec un score de 9,4, ce qui, selon les critiques, en fait un partenaire solide pour sourcer efficacement des candidats. En revanche, les fonctionnalités de gestion des talents de Crosschq ont obtenu un score inférieur de 8,1, indiquant qu'elles pourraient ne pas être aussi robustes dans ce domaine.
- Les critiques mentionnent que Crosschq offre des capacités supérieures de Vérification d'Identité, avec un score de 9,0 par rapport à 8,7 pour Xref. Les utilisateurs sur G2 apprécient cette fonctionnalité pour améliorer la sécurité lors du processus d'embauche.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que les fonctionnalités de Reporting de Xref, avec un score de 8,6, fournissent des informations précieuses, mais Crosschq se distingue avec un score de 9,1, indiquant des options de reporting plus complètes que les utilisateurs trouvent bénéfiques pour suivre les métriques de recrutement.
- Les utilisateurs disent que la Facilité d'Installation de Xref est notée à 9,2, ce qui est légèrement inférieur à 9,5 pour Crosschq. Les critiques mentionnent que le processus d'installation de Crosschq est plus rationalisé, ce qui facilite la prise en main pour les nouveaux utilisateurs.
- Les critiques mentionnent que les fonctionnalités d'Automatisation de Xref obtiennent un score de 8,0, ce que certains utilisateurs estiment pouvoir être amélioré. En revanche, les capacités d'automatisation de Crosschq sont notées plus haut à 9,1, suggérant un flux de travail plus efficace pour les utilisateurs.
- Les utilisateurs sur G2 rapportent que les deux plateformes ont de solides évaluations de Sécurité et Conformité, avec Xref à 9,0 et Crosschq à 9,1. Cependant, le score plus élevé de Crosschq indique un léger avantage dans les fonctionnalités de conformité, ce qui est crucial pour les organisations traitant des données sensibles.
Produits en vedette
Sponsorisé
RefNow
(65)
Engagement des employés
Visiter le site Web
Sponsorisé
Checkmate
(25)
Engagement des employés
Visiter le site Web
Crosschq vs Xref
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, Crosschq est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Crosschq dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Xref répond mieux aux besoins de leur entreprise que Crosschq.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Crosschq est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Crosschq à Xref.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Crosschq
Aucun tarif disponibleXref
Starter
$840.00
25 employee turnover cap Par an
Idéal pour les organisations comptant jusqu'à 75 employés et un taux de rotation du personnel typique.
- Toutes les fonctionnalités standard plus
- Regroupement de talents automatisé
- Multilingue
Essai gratuit
Crosschq
Essai gratuit disponible
Xref
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.2
93
9.3
363
Facilité d’utilisation
9.3
96
9.3
372
Facilité d’installation
9.5
56
9.2
193
Facilité d’administration
9.4
55
9.1
189
Qualité du service client
9.4
82
9.3
344
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.7
54
9.5
187
Orientation du produit (% positif)
9.6
88
9.3
362
Fonctionnalités
Intelligence des talentsMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.2
6
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
7.7
5
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
8.9
6
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Pas assez de données disponibles
6.7
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
6
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intelligence des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.6
50
Pas assez de données
Fonctionnalité de la plate-forme
8.8
14
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.8
10
Pas assez de données disponibles
8.5
11
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.2
41
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
195
8.9
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
147
8.5
25
8.3
143
8.9
42
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
189
9.4
41
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
206
8.6
34
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
192
9.0
41
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
180
9.2
43
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
198
Contenu de la plateforme
8.8
52
8.5
269
9.1
53
9.0
270
9.2
55
8.6
259
Principes de base de la plate-forme
8.9
52
8.8
260
8.6
46
8.3
222
9.0
56
9.1
277
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
48
8.3
220
9.0
52
8.7
246
8.9
50
9.1
265
9.0
40
8.6
256
Données de la plate-forme
8.7
49
8.7
259
9.1
49
9.0
276
9.0
56
9.0
283
9.0
37
8.6
212
Logiciel de feedback à 360 degrésMasquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
7.2
15
Pas assez de données disponibles
8.8
15
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
7.3
15
Pas assez de données disponibles
7.3
15
Données
Pas assez de données disponibles
8.4
15
Pas assez de données disponibles
7.9
15
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.7
30
Pas assez de données disponibles
8.4
30
Pas assez de données disponibles
6.4
27
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.5
30
Pas assez de données disponibles
8.2
31
Pas assez de données disponibles
5.8
8
Pas assez de données disponibles
8.2
28
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
31
Pas assez de données disponibles
5.8
8
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
5.8
6
Plate-forme
8.2
41
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
195
8.9
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
147
8.5
25
8.3
143
8.9
42
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
189
9.4
41
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
206
8.6
34
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
192
9.0
41
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
180
9.2
43
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
198
Plate-forme
8.2
41
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
195
8.9
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
147
8.5
25
8.3
143
8.9
42
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
189
9.4
41
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
206
8.6
34
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
192
9.0
41
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
180
9.2
43
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
198
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CrosschqetXref est catégorisé comme Vérification des références
Catégories uniques
Crosschq est catégorisé comme Automatisation du recrutementetIntelligence des talents
Xref est catégorisé comme Engagement des employésetLogiciel de feedback à 360 degrés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Crosschq
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Xref
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.1%
Technologies et services d’information
12.7%
Hôpital et soins de santé
7.0%
Soins de santé mentale
6.3%
Dotation et recrutement
5.6%
Autre
47.2%
Hôpital et soins de santé
11.4%
Dotation et recrutement
11.2%
Gestion d’organismes à but non lucratif
7.8%
Technologies et services d’information
4.8%
Gestion de l’éducation
3.7%
Autre
61.2%
Avis les plus utiles
Crosschq
Avis favorable le plus utile
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
L'automatisation des vérifications de références est une révolution. Elle permet aux responsables du recrutement de gagner énormément de temps et permet aux référents de remplir le formulaire à leur convenance. Le rapport est très instructif, et les alertes...
Avis critique le plus utile
Utilisateur vérifié à Soins de santé mentale
En ce qui concerne la recherche d'autres candidats, les options de filtrage rendent très difficile de trouver ce que vous cherchez.
Xref
Avis favorable le plus utile
Wendy R.
Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif
Le support client était incroyable, Alex était disponible pour répondre aux questions à tout moment, assister aux réunions de formation et aux briefings avec nos dirigeants seniors. Le produit était extrêmement facile à mettre en œuvre. Nous avons utilisé...
Avis critique le plus utile
Faiza N.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
évaluation du parcours du candidat avec efficacité.
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
L'automatisation des vérifications de références est une révolution. Elle permet aux responsables du recrutement de gagner énormément de temps et permet aux référents de remplir le formulaire à leur convenance. Le rapport est très instructif, et les alertes...
Wendy R.
Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif
Le support client était incroyable, Alex était disponible pour répondre aux questions à tout moment, assister aux réunions de formation et aux briefings avec nos dirigeants seniors. Le produit était extrêmement facile à mettre en œuvre. Nous avons utilisé...
Utilisateur vérifié à Soins de santé mentale
En ce qui concerne la recherche d'autres candidats, les options de filtrage rendent très difficile de trouver ce que vous cherchez.
Faiza N.
Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
évaluation du parcours du candidat avec efficacité.
Meilleures alternatives
Discussions
Que fait Crosschq ?
1 commentaire
LK
Références numériques pour les personnes potentielles que vous embauchez et un rapport final à partager avec le responsable du recrutement.Lire la suite
Crosschq n'a plus de discussions avec des réponses
Quelle est la meilleure façon de changer un email de référence que le "nouvel employé" a soumis, au cas où il aurait besoin d'aide pour cela.
2 commentaires
KZ
Qu'en est-il si l'adresse e-mail est la même sauf qu'elle a des majuscules??? Je la change pour inclure les majuscules mais quand je l'enregistre, elle...Lire la suite
Comment est-il possible de voir si un employé a reçu et lu une invitation Xref ?
2 commentaires
NA
Je reçois un courriel de Xref.Lire la suite
Comment Xref collecte-t-il des références ?
1 commentaire
X
Le processus de vérification des références avec Xref commence lorsque l'employeur soumet une demande en fournissant les informations du candidat - cela...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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