Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Coderbyte for Employers Avis & Détails du Produit - Page 19

Présentation de Coderbyte for Employers

Qu'est-ce que Coderbyte for Employers?

Recrutez les meilleurs talents rapidement, à moindre coût et avec précision grâce à la plateforme d'évaluation de candidats numéro 1 de l'industrie pour le dépistage, les entretiens et les projets à domicile. Tous les plans incluent des candidats, des évaluations et des comptes utilisateurs illimités.

Détails de Coderbyte for Employers
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
Afficher moinsAfficher plus
Description du produit

Aller de la supposition à la certitude avec notre plateforme d'évaluation robuste. Ajoutez vos rôles et missions, invitez vos candidats, et ensuite Coderbyte s'occupe du reste.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Les plans de Coderbyte offrent des évaluations, des candidats et des administrateurs illimités. Notre plateforme offre une expérience supérieure pour les candidats, ce qui signifie des taux de participation et de complétion plus élevés.


Vendeur

Coderbyte

Description

Coderbyte is an online platform designed to help individuals improve their coding skills through coding challenges, assessments, and interview preparation. It offers a wide range of coding exercises across various programming languages and difficulty levels, catering to both beginners and experienced developers. Coderbyte also provides resources for companies to evaluate technical candidates through coding assessments, making it a valuable tool for both job seekers and employers in the tech industry. For more information, visit their website at https://coderbyte.com.

Aperçu fourni par:

Avis récents sur Coderbyte for Employers

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
3.5 sur 5
"Simple à configurer"
Il est facile de configurer des évaluations et de les suivre.
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Un excellent outil pour aider dans le processus de recrutement"
C'est un outil vraiment utile pour aider dans le processus de recrutement. C'était vraiment génial d'avoir des tests de codage qui nous aident à id...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Énorme gain de temps"
Coderbyte nous a fait gagner beaucoup de temps par rapport à nos anciens processus, qui comprenaient des choses comme demander des échantillons de ...

Média de Coderbyte for Employers

Démo de Coderbyte for Employers - Assessment templates
Our assessment builder makes it easy for non-technical users to create a relevant assessment
Démo de Coderbyte for Employers - Code Screening
Create code screening assessments for any role or skill
Démo de Coderbyte for Employers - Candidate Report
Get deep insight into candidate performance
Démo de Coderbyte for Employers - Candidate Experience
Developers love Coderbyte's simple assessment experience
Démo de Coderbyte for Employers - Create Assessment
Pick challenges from our massive library or customize your own, including multiple choice, open-ended, and project uploads.
Démo de Coderbyte for Employers - Dashboard
Get smart about hiring decisions
Lancer la vidéo de Coderbyte for Employers

Téléchargements officiels

Répondez à quelques questions pour aider la communauté Coderbyte for Employers
Avez-vous déjà utilisé Coderbyte for Employers auparavant?
Oui

Avis sur 349 Coderbyte for Employers

Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Rechercher des avis
Masquer les filtresPlus de filtres
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Avis sur 349 Coderbyte for Employers
4.4 sur 5
Avis sur 349 Coderbyte for Employers
4.4 sur 5

Coderbyte for Employers Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Jeux informatiques
AJ
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

L'une des rares plateformes disponibles où j'ai pu évaluer automatiquement les capacités de Unity. De plus, l'abonnement mensuel sans frais d'annulation était très utile ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Pas beaucoup. Peut-être aurait-il été utile d'avoir des tests complets pré-remplis pour des plateformes telles que Unity. Comme personne d'autre dans l'équipe n'a d'expérience avec Unity, nous n'avons pas eu besoin de choisir et sélectionner des parties d'une évaluation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous essayions d'évaluer les capacités d'Unity pour des candidats potentiels. Ils seraient le premier développeur Unity dans notre équipe, donc nous n'étions pas en mesure de regarder / évaluer le code nous-mêmes - cette plateforme a été vraiment utile pour cela ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Simon S.
SS
Digital Products
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

L'environnement réel pour les développeurs qui permet un examen très contrôlé. Franchement, j'ai adoré la Session Replay pour comprendre ce qui s'est réellement passé pendant que le développeur effectuait le test. La sélection de tests est assez vaste et la fonctionnalité couvre de nombreux sujets. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Le mot "dislike" est peut-être un peu fort. Je suppose que c'est plutôt la question de ce qui a fonctionné ou non pour l'utilisation. Les scores réels n'étaient pas très utiles. Quelque chose, un problème mineur, a empêché une solution par ailleurs bonne de fonctionner. Ceux qui ont simplement cherché la solution et ensuite tapé le résultat dans l'éditeur ont souvent obtenu de meilleurs scores que ceux qui ont réellement essayé de résoudre le problème. Ainsi, souvent, ceux qui avaient un bon score, mais pas le plus élevé, étaient les vrais bons développeurs. C'est difficile de choisir de bons tests. Ce qui n'a rien à voir avec CoderByte d'ailleurs. C'est juste difficile de trouver quelque chose qui soit a) assez facile pour être fait en un temps raisonnable, b) assez difficile pour voir si le développeur est bon et c) difficile à trouver en le cherchant sur Google. CoderByte détecte le copiage et invite les gens à utiliser la recherche en ligne. Mais il n'y a tout simplement aucun moyen de savoir si le développeur a juste un autre onglet ouvert et cherche des choses (et ensuite copie le code). Pour vraiment tirer le meilleur parti de CoderByte, il faut vraiment passer un temps décent à examiner les résultats. Utilisez Session Replay pour vérifier ce qu'ils ont fait (là, vous voyez toujours s'ils ont simplement copié la solution ou non), comment ils ont abordé le problème, ce qu'ils ont essayé. Pour nous, cela a été vraiment utile, mais seulement parce que nous avons passé beaucoup de temps sur les résultats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Avoir la possibilité de faire un dépistage standardisé rapide des candidats. Nous avons eu de très nombreuses candidatures et il est parfois difficile de tester la compétence technique. Ainsi, avant de passer à un premier entretien, nous avons utilisé CoderByte pour obtenir une évaluation - montrant également si les candidats étaient disposés à faire cet effort. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KR
IT Talent Acquisition
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

La possibilité d'obtenir des scores des développeurs Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Quelques erreurs et le manque de retour d'information lorsqu'un candidat remplit le défi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Coderbyte for Employers:

Je recommande à toutes les organisations d'utiliser cette ressource pour évaluer leurs candidats potentiels dans le domaine du développement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La possibilité d'obtenir les scores et d'évaluer les candidats, le problème est que parfois le résultat n'est pas 100% correct. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JP
Director of Business Operations
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

J'ai aimé qu'il y ait de nombreux défis de codage différents qui évaluent différentes compétences techniques. Je pouvais parcourir leur vaste ensemble de défis de codage et personnaliser facilement l'évaluation pour nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

J'ai trouvé l'interface utilisateur de l'ensemble du site web un peu déroutante. Comme je ne pouvais pas 'filtrer' les différents défis de codage en fonction de leurs tags, ce qui aurait pu simplifier la sélection des défis de codage, j'ai dû passer en revue chaque test manuellement. Il y avait quelques défis de codage où les résultats des tests étaient trop polarisants (10 ou 0). Une chose qui aurait pu être utile était un moyen de réorganiser ou d'ordonner les défis de codage après les avoir sélectionnés (avant et après que l'évaluation soit active). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Coderbyte for Employers:

Si vous cherchez un moyen rentable de rationaliser votre processus d'embauche, Coderbyte est certainement la bonne solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous avions besoin d'une meilleure façon de filtrer notre vivier de candidats car de nombreux candidats affirmaient avoir l'expérience et les connaissances requises pour le poste. Nous avons pu rationaliser le processus d'embauche en éliminant les candidats non qualifiés et en contactant les candidats qualifiés sans perdre mon temps ou celui de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rishabh N.
RN
Software Engineer
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

L'idée du volet de texte gauche est la meilleure. Vous pouvez mettre à jour les questions en temps réel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Il y a une difficulté à y accéder sur la machine à basse résolution. Mais oui, ce n'est pas un problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous utilisons cela pour embaucher de nouveaux talents, en testant leurs compétences en programmation. Et coder en temps réel donne une idée de la façon dont le candidat réfléchit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Joey P.
JP
CTO
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Coderbyte nous a vraiment aidés à évaluer les candidats, à comprendre leurs forces et faiblesses, et a considérablement amélioré notre processus d'embauche. C'était sans aucun doute notre processus d'embauche de programmeurs le plus significatif à ce jour ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Je souhaite qu'il y ait plus d'options pour personnaliser leurs défis de codage préfabriqués. Ils ont de très bons tests, mais pouvoir modifier ceux existants serait un énorme avantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Coderbyte améliore notre processus d'embauche et nous donne une compréhension plus approfondie des capacités de nos candidats potentiels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Facile à utiliser, et j'aime qu'ils capturent la vidéo de l'utilisateur prenant le problème. Le rapport était facile à lire. L'évaluation a bien fonctionné pour les analystes de données avec des questions SQL. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Il a des problèmes pour attraper les tricheurs et ne semble pas avoir de questions dont on ne peut pas facilement trouver les réponses en ligne. J'ai un candidat qui a réussi le test, et après avoir échoué à l'entretien en bureau, il admet qu'il a copié la réponse pour passer la question de filtrage. Nous voulons un outil où nous pouvons donner à un groupe de candidats des questions quelque peu difficiles sur lesquelles ils ne peuvent pas facilement tricher. Ce serait formidable d'obtenir des questions que seul Coderbyte a, et il était difficile de trouver de telles questions dans les questions d'échantillon. Pour les questions SQL dont généralement vous ne pouvez pas trouver la réponse en ligne mot pour mot, c'est très efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Criblez les candidats et gagnez du temps sur les entretiens réels. Nous recevons de nombreux candidats et il est trop chronophage de les interviewer tous. Nous avons besoin d'un bon moyen pour disqualifier les candidats qui ne répondent pas au niveau d'expertise requis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alin-Florin M.
AM
Backend Engineer
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Vraiment belle interface utilisateur et il est très facile d'examiner les évaluations de codage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Serait bien d'avoir plus d'informations sur le test lui-même lorsque vous l'examinez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

C'est facile d'examiner les évaluations de codage pour les nouveaux candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DP
Delivery Manager
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

La vaste quantité de technologies qu'il peut prendre en charge Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Cela nécessite initialement un bon investissement de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela nous aide à être très agiles lorsqu'il y a des pics de demande. Cela aide également à avoir une procédure standardisée lors de la sélection de nouveaux talents. Beaucoup moins d'entretiens sont nécessaires puisque les candidats sont pré-filtrés à l'aide de Coderbyte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Rating Updated ()
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Toutes les fonctionnalités dont nous avons besoin à un prix très compétitif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Aucune plainte, nous n'avons rencontré aucun bug lors de notre utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Au fil des années, j'ai constaté que donner aux candidats un défi de codage court et simple permet de gagner du temps lors des entretiens et aide parfois à identifier des candidats juniors très talentueux qui auraient autrement été écartés lors de l'étape du CV.

J'ai essayé d'utiliser plusieurs produits de sélection de code au fil des ans, et Coderbyte est de loin le meilleur que j'ai vu jusqu'à présent. Les autres sont souvent une combinaison de produits trop lourds, beaucoup trop chers pour les petites startups, ou difficiles à démarrer (un leader du marché a même exigé que je prenne deux rendez-vous avec leurs représentants avant de commencer). Coderbyte, en revanche, est en libre-service, j'ai pu le tester immédiatement, il est très facile à utiliser et possède toutes les fonctionnalités dont nous avons besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.