Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Coderbyte for Employers Avis & Détails du Produit - Page 23

Présentation de Coderbyte for Employers

Qu'est-ce que Coderbyte for Employers?

Recrutez les meilleurs talents rapidement, à moindre coût et avec précision grâce à la plateforme d'évaluation de candidats numéro 1 de l'industrie pour le dépistage, les entretiens et les projets à domicile. Tous les plans incluent des candidats, des évaluations et des comptes utilisateurs illimités.

Détails de Coderbyte for Employers
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
Afficher moinsAfficher plus
Description du produit

Aller de la supposition à la certitude avec notre plateforme d'évaluation robuste. Ajoutez vos rôles et missions, invitez vos candidats, et ensuite Coderbyte s'occupe du reste.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Les plans de Coderbyte offrent des évaluations, des candidats et des administrateurs illimités. Notre plateforme offre une expérience supérieure pour les candidats, ce qui signifie des taux de participation et de complétion plus élevés.


Vendeur

Coderbyte

Description

Coderbyte is an online platform designed to help individuals improve their coding skills through coding challenges, assessments, and interview preparation. It offers a wide range of coding exercises across various programming languages and difficulty levels, catering to both beginners and experienced developers. Coderbyte also provides resources for companies to evaluate technical candidates through coding assessments, making it a valuable tool for both job seekers and employers in the tech industry. For more information, visit their website at https://coderbyte.com.

Aperçu fourni par:

Avis récents sur Coderbyte for Employers

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
3.5 sur 5
"Simple à configurer"
Il est facile de configurer des évaluations et de les suivre.
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Un excellent outil pour aider dans le processus de recrutement"
C'est un outil vraiment utile pour aider dans le processus de recrutement. C'était vraiment génial d'avoir des tests de codage qui nous aident à id...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Énorme gain de temps"
Coderbyte nous a fait gagner beaucoup de temps par rapport à nos anciens processus, qui comprenaient des choses comme demander des échantillons de ...

Média de Coderbyte for Employers

Démo de Coderbyte for Employers - Assessment templates
Our assessment builder makes it easy for non-technical users to create a relevant assessment
Démo de Coderbyte for Employers - Code Screening
Create code screening assessments for any role or skill
Démo de Coderbyte for Employers - Candidate Report
Get deep insight into candidate performance
Démo de Coderbyte for Employers - Candidate Experience
Developers love Coderbyte's simple assessment experience
Démo de Coderbyte for Employers - Create Assessment
Pick challenges from our massive library or customize your own, including multiple choice, open-ended, and project uploads.
Démo de Coderbyte for Employers - Dashboard
Get smart about hiring decisions
Lancer la vidéo de Coderbyte for Employers

Téléchargements officiels

Répondez à quelques questions pour aider la communauté Coderbyte for Employers
Avez-vous déjà utilisé Coderbyte for Employers auparavant?
Oui

Avis sur 349 Coderbyte for Employers

Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Rechercher des avis
Masquer les filtresPlus de filtres
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Avis sur 349 Coderbyte for Employers
4.4 sur 5
Avis sur 349 Coderbyte for Employers
4.4 sur 5

Coderbyte for Employers Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Utilisation en ligne - facilité de mise en place des questions Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

L'interface utilisateur est compliquée et pas particulièrement intuitive. Lors des tests d'évaluation, ce serait bien de pouvoir envoyer des tests aux développeurs internes pour évaluer avec d'autres la difficulté des tests. Pour les tests en C#, la version du compilateur est v4, qui a environ 10 ans. Les nouveaux développeurs utilisent la version 8 ou 9, et bientôt 10. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Coderbyte for Employers:

Les tests sont assez spécifiques sur les défis de codage mais pas sur la configuration du projet ou les tests. Cela doit être juste une partie de l'évaluation d'un candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Évaluez les capacités techniques des développeurs Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Eric C.
EC
Product and Process Consultant
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Une base de données suffisamment bonne de défis à un prix qui est gérable pour une petite entreprise. De nombreux produits similaires coûtent plus de 5000 $ par an et n'ont pas de moyen de les mettre en œuvre sans s'engager à payer. Pour une startup ou une petite organisation, cela ne vaut vraiment pas l'argent. Cependant, ce produit peut être obtenu pour aussi peu que 200 $ par mois pour un compte illimité. Pour les entreprises avec beaucoup de candidats, il est facile de présélectionner les personnes en fonction de leurs capacités techniques avant de gaspiller des ressources en entretiens pour l'adéquation culturelle, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Certaines des instructions du défi sont confuses et doivent être affinées. De plus, ce serait formidable si je pouvais facilement changer la langue des instructions des défis.

Je n'aime pas non plus qu'il n'y ait pas (ou qu'il ne semble pas y avoir) de moyen de classer les défis dans chaque évaluation. Je dois manuellement instruire les candidats à choisir les défis les plus faciles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Coderbyte for Employers:

Vous pouvez l'essayer gratuitement pendant 14 jours (et 5 répondants), donc je recommande d'essayer de créer une évaluation et de la donner à l'un de vos développeurs (avant de l'envoyer aux candidats.) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous voulons évaluer techniquement les candidats afin d'avoir une meilleure idée de ce dont ils sont capables avant que notre développeur principal occupé ne fasse un entretien technique.

En seulement quelques heures de travail, nous avons déjà pu présélectionner deux personnes que nous pourrions envoyer à notre développeur principal. Ainsi, il a économisé du temps (et de la frustration). J'imagine que cette tendance va se poursuivre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Il capture l'enregistrement de l'écran, ce qui aide à la révision des documents et détecte également le plagiat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Rien à redire, juste une fonctionnalité supplémentaire d'enregistrement vidéo en temps réel du candidat serait mieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Coderbyte for Employers:

Fortement recommandé pour le dépistage des candidats Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Il effectue le dépistage technique préliminaire qui aide à filtrer les candidats techniquement compétents pour être réellement interviewés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dishant G.
DG
Software Developer
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

La large gamme de banques de questions pour une large gamme de rôles technologiques est utile pour améliorer le processus de recrutement à un rythme plus rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

La complexité temporelle est parfois mal calculée, et les outils peuvent être augmentés par rapport à une autre plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Mon entreprise était en expansion, et organiser des campagnes de recrutement dans les universités est devenu plus facile en utilisant coderbyte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Joe C.
JC
Staff Software Engineer
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

La facilité avec laquelle les candidats peuvent faire fonctionner du code dans n'importe quelle langue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Je ne retourne jamais vraiment revoir les anciennes sessions. Je n'ai pas besoin qu'elles soient sauvegardées pour toujours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous utilisons coderbyte pour pouvoir interviewer des personnes dans n'importe quel langage de programmation avec un temps de configuration de l'environnement de développement minimal. Ça a été génial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Farouk A.
FA
Technical Team Lead
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

J'aime que les candidats puissent écrire des codes et effectuer des recherches Google sans quitter l'éditeur de code. Le support pour les frameworks web tels qu'Angular et React est superbe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Je n'ai rien que je n'aime pas, mais j'aimerais que l'évaluation de sélection puisse accueillir plus de 300 candidats à la fois. Le support pour une nouvelle ligne lors de l'invitation de plusieurs candidats (adresses e-mail) serait bon à avoir au lieu de simplement des adresses e-mail séparées par des virgules. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela a toujours été un problème d'évaluer les compétences techniques des candidats, surtout lorsque le nombre est important. Coder Byte résout ce problème de manière très élégante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Évaluation automatique et flux vidéo de l'ensemble de l'entretien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Ne pas pouvoir ajouter des questions et réponses personnalisées instantanément. Parfois, nous n'avons pas besoin d'une évaluation rigoureuse et d'une vérification des résultats. Une évaluation manuelle est également acceptable, donc il serait très utile de pouvoir taper une question aléatoire de manière ad hoc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Évaluations des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Banque
UB
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Possibilité de choisir des questions existantes dans le pool Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Lorsqu'une personne résout une tâche personnalisée, il est difficile de voir les résultats. Ils sont marqués avec une sorte d'identifiant interne au lieu d'un e-mail/nom. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Le pré-dépistage est beaucoup plus simple - je peux simplement envoyer un lien au lieu de tout le formulaire. Aussi, je peux vérifier si quelqu'un triche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Entreprise(> 1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Cela réduit les efforts des employeurs en filtrant efficacement les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

De nombreux candidats se plaignent de la soumission après avoir terminé le test, je ne sais pas si c'est un problème du site ou la faute des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Filtrer les candidats Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
AT
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation du vendeur
Traduit à l'aide de l'IA
Rating Updated ()
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Vous pouvez faire différentes combinaisons de technologies et de tests de code. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Pas de défauts pour l'instant, c'est une bonne plateforme à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Coderbyte for Employers:

Utiliser Coderbyte simplifiera votre processus de test. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Coderbyte nous aide à simplifier et optimiser le processus de test technique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.