En tant que responsable du recrutement, CoderByte s'est avéré être un véritable atout dans notre processus de recrutement. Il a rationalisé nos évaluations techniques, nous permettant de tester efficacement les compétences en codage et la capacité de résolution de problèmes des candidats.
Ce qui me frappe, c'est la diversité des défis de codage disponibles. Des structures de données aux algorithmes, du facile au difficile, il offre une évaluation complète des compétences d'un candidat dans différents domaines. La plateforme prend également en charge plusieurs langages de programmation, nous permettant d'évaluer les candidats dans le langage de leur choix, rendant ainsi l'évaluation plus équitable et flexible.
La facilité de mise en place de tests personnalisés est un autre avantage. Cela a rendu la création d'évaluations spécifiques à un poste très simple, et cela a grandement amélioré notre capacité à faire correspondre les candidats aux exigences des postes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je pense qu'il y a place à l'amélioration en fournissant des retours plus détaillés sur les cas de test échoués. Parfois, les retours automatisés ne sont pas aussi complets que nous le souhaiterions, nous laissant déduire les problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Avis sur 349 Coderbyte for Employers
C'est un outil vraiment utile pour aider dans le processus de recrutement. C'était vraiment génial d'avoir des tests de codage qui nous aident à identifier de bons candidats. De plus, il dispose d'un excellent environnement de développement et d'un support pour de nombreuses langues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ce serait formidable si des solutions étaient fournies et plus de projets à emporter pour les développeurs full stack. Vous devez faire attention à ne pas rendre le test trop long. À part cela, tout va bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Honnêtement, bien que Coderbyte soit excellent pour nous, je suis encore plus impressionné par la façon dont il bénéficie aux personnes qui complètent les tâches. TestGorilla introduit beaucoup de friction dans le flux de travail, mais Coderbyte garde les choses simples et directes. L'IDE dans Coderbyte est nettement meilleur, et j'ai remarqué que plus de candidats terminent leurs tâches, ce qui nous donne un plus grand vivier de candidats parmi lesquels choisir. Le support est génial et rapide aussi.
De plus, bien que TestGorilla n'offre pas d'accès API, Coderbyte fournit à la fois un accès API et webhook, ce qui nous permet de nous connecter facilement à notre CRM. Avec TestGorilla, nous devions payer pour Zapier juste pour l'intégrer à notre CRM, mais Coderbyte élimine complètement ce tracas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Presque rien. Tout est fluide jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il était très facile de configurer les évaluations, et les candidats ont trouvé le site très facile à naviguer. J'apprécie également beaucoup le modèle de tarification de Coderbyte, car il était beaucoup moins cher que les alternatives tout en offrant la fonctionnalité (certes basique) dont nous avions besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'était frustrant d'être limité à 50 candidats à la fois, ce qui n'était pas très clair jusqu'à ce que nous commencions réellement à donner l'évaluation et devions refuser des personnes. Nous avons également trouvé frustrant qu'il soit beaucoup plus coûteux de pouvoir exporter les résultats de l'évaluation en JSON ou CSV. Nous avons fini par le faire manuellement et aurions été prêts à payer un peu plus pour cela, mais pas 100 ou 200 dollars de plus par mois, ce que cela coûtait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Coderbyte nous a fait gagner beaucoup de temps par rapport à nos anciens processus, qui comprenaient des choses comme demander des échantillons de code ou leur envoyer des défis de codage que nous devions exécuter et vérifier manuellement. Pouvoir envoyer aux candidats un simple lien et obtenir un rapport rapide est un énorme gain de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ils ont été réticents à corriger un bug dans l'une de leurs évaluations, malgré mes signalements à plusieurs reprises. Nous avons dû créer manuellement notre propre évaluation (ce qui est une fonctionnalité appréciable) pour pouvoir évaluer correctement les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous avons pu créer nos propres défis ainsi qu'ajouter certains défis qui ont été pré-écrits par Coderbyte. Cela nous permet d'avoir les questions que nous voulons tout en obtenant de bonnes idées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La tarification est très orientée vers le fait que vous ayez des besoins de recrutement continus, ce qui, certainement pour une petite entreprise, est peu probable. Acheté pour un mois, puis annulé, mais il serait agréable de voir quelque chose d'un peu plus adapté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous embauchons régulièrement de nouveaux développeurs et, comme nous proposons des rôles à distance et mondiaux, nous recevons des centaines de candidatures. Coderbyte est fantastique pour envoyer des tests de sélection technique afin de nous permettre de présélectionner les meilleurs. Les tests sont de bonne qualité et la fonction de détection de triche permet vraiment de repérer les meilleurs candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
S'il y a des inconvénients, je proposerais de meilleures options d'intégration pour nous faciliter la correspondance des tests avec le candidat réel dans notre plateforme de gestion des candidatures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il est facile de configurer des évaluations et de les suivre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'interface semble un peu dépassée et certains exercices sont difficiles à comprendre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Détection de tricherie
Possibilité pour les candidats de choisir plusieurs langues pour coder
Extrêmement facile à démarrer Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Parfois, les liens d'invitation ne fonctionnaient pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Évaluations à grande échelle. Notre équipe de niveau C ne compte qu'une seule personne technique, nous l'avons donc utilisée pour évaluer les talents sans prendre de temps sur celui de notre CTO pour une évaluation précoce. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Cela devient assez coûteux une fois que vous souhaitez des fonctions de base comme l'exportation et n'a pas de notification aux candidats sur les résultats de l'évaluation - et ne pas être choisi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Test illimité, outil de détection d'IA et détection de plagiat. Il y a un nombre suffisant de questions techniques qui peuvent être utilisées selon les besoins. Les modèles sont également bons. Le support client est également bon. Comme cela fournit des tests illimités, nous l'utilisons quotidiennement. L'implémentation et l'intégration sont également faciles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le paiement prend 2-3 jours pour être traité, ce qui entraîne l'arrêt de notre travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
