Ressources Logiciel de gestion de la rémunération

Tout personnel militaire actif peut gagner une solde de combat imposable ou non imposable dans une zone militaire active. Apprenez ce qui est qualifié et ce qui ne l'est pas.

Le suivi du temps est le processus par lequel les employés enregistrent leur travail sur une période de temps déterminée. Apprenez-en plus sur le suivi du temps pour les travailleurs horaires et les projets facturables.

Le salaire de base est le salaire qu'une entreprise verse à un employé avant les avantages ou les déductions. Apprenez les meilleures pratiques pour fixer le salaire de base et quels facteurs prendre en compte.

Une clause de récupération permet à une entreprise de reprendre l'argent donné à un employé. Apprenez comment différentes industries utilisent les clauses de récupération et les avantages potentiels.

Un parachute doré fait référence à un type spécifique de compensation promise aux dirigeants au sein d'une entreprise. Apprenez-en plus sur les avantages et les meilleures pratiques.

Une prime de bienvenue est une récompense offerte à un candidat comme incitation à rejoindre l'organisation. Apprenez-en plus sur les avantages, les défis, et plus encore.

Un package de départ est une offre de rémunération et d'autres avantages à un employé licencié. Apprenez-en plus sur les caractéristiques, les éléments, et plus encore.

Le terme "rappels de salaire" est utilisé pour décrire toute forme de compensation financière impayée due à un employé par un employeur. Apprenez-en plus sur les rappels de salaire et comment les récupérer.

Un gel des salaires est lorsque une entreprise suspend les augmentations de salaires ou de rémunérations. Apprenez les avantages de cette pratique et les meilleures pratiques à adopter. De plus, utilisez ce modèle gratuit.

Le partage des gains est lorsque une organisation récompense le travail acharné ou l'amélioration des performances des employés par une augmentation de salaire. Apprenez-en plus sur les plans, les avantages, et plus encore.