Cela inclut-il plus que le salaire ?

Oui, il existe également des outils pour évaluer l'équité. Ils ont aussi un relevé de récompenses totales. C'est un nouvel outil que nous n'utilisons pas, mais d'après les notes de version, il semble qu'il puisse offrir plus que simplement le salaire en utilisant les UDF.

Peu importe la tâche que vous accomplissez, Payfactors vous redonne le contrôle pour réfléchir de manière plus stratégique à la rémunération dans votre entreprise. Nous vous aidons à évaluer vos postes en vous fournissant les meilleures données salariales et de rémunération horaire disponibles. Mais nous vous aidons également à exploiter et à stocker votre bibliothèque d'enquêtes et vos données internes, à créer et gérer des structures salariales, à développer des rapports de rémunération, et bien plus encore. Parce que bien faire la compensation ne signifie pas seulement déterminer le salaire approprié. De plus, notre outil de gestion des descriptions de poste vous aide à créer, gérer et stocker vos descriptions de poste. Parce que vous ne pouvez pas évaluer correctement un poste s'il n'a pas une description de poste précise, n'est-ce pas ?