Ressources Logiciel de gestion de la rémunération

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Les pages de ressources sont conçues pour vous donner une vue d'ensemble des informations que nous avons sur des catégories spécifiques. Vous trouverez articles de nos expertsetdéfinitions de fonctionnalitésetdiscussions d'utilisateurs comme vousetrapports basés sur des données sectorielles.

Contenus

Articles Logiciel de gestion de la rémunération

Comment construire une stratégie de partage des bénéfices pour une entreprise prospère

L'un des plus grands motivateurs pour les employés est souvent—sinon toujours—l'argent.

par Mara Calvello

Comment attribuer une prime de mérite à votre équipe pour leur travail acharné

C'est toujours agréable d'être récompensé pour un travail acharné.

par Mara Calvello

Comment construire un plan de rémunération et d'avantages compétitif

Lorsqu'il s'agit d'attirer les meilleurs talents et de recruter les meilleurs candidats possibles pour travailler dans votre entreprise, comment faites-vous pour que venir travailler pour vous se démarque des autres ?

par Mara Calvello

Termes du glossaire Logiciel de gestion de la rémunération

Prime de combat

Tout personnel militaire actif peut gagner une solde de combat imposable ou non imposable dans une zone militaire active. Apprenez ce qui est qualifié et ce qui ne l'est pas.

par Whitney Rudeseal Peet

Suivi du temps

Le suivi du temps est le processus par lequel les employés enregistrent leur travail sur une période de temps déterminée. Apprenez-en plus sur le suivi du temps pour les travailleurs horaires et les projets facturables.

par Holly Landis

Salaire de base

Le salaire de base est le salaire qu'une entreprise verse à un employé avant les avantages ou les déductions. Apprenez les meilleures pratiques pour fixer le salaire de base et quels facteurs prendre en compte.

par Kelly Fiorini

Récupération

Une clause de récupération permet à une entreprise de reprendre l'argent donné à un employé. Apprenez comment différentes industries utilisent les clauses de récupération et les avantages potentiels.

par Kelly Fiorini

Parachute doré

Un parachute doré fait référence à un type spécifique de compensation promise aux dirigeants au sein d'une entreprise. Apprenez-en plus sur les avantages et les meilleures pratiques.

par Stephen Hoops

Prime de signature

Une prime de bienvenue est une récompense offerte à un candidat comme incitation à rejoindre l'organisation. Apprenez-en plus sur les avantages, les défis, et plus encore.

par Mara Calvello

Indemnité de départ

Un package de départ est une offre de rémunération et d'autres avantages à un employé licencié. Apprenez-en plus sur les caractéristiques, les éléments, et plus encore.

par Kelly Fiorini

Rétro-paiement

Le terme "rappels de salaire" est utilisé pour décrire toute forme de compensation financière impayée due à un employé par un employeur. Apprenez-en plus sur les rappels de salaire et comment les récupérer.

par Amanda Hahn-Peters

Gel des salaires

Un gel des salaires est lorsque une entreprise suspend les augmentations de salaires ou de rémunérations. Apprenez les avantages de cette pratique et les meilleures pratiques à adopter. De plus, utilisez ce modèle gratuit.

par Mara Calvello

Partage des gains

Le partage des gains est lorsque une organisation récompense le travail acharné ou l'amélioration des performances des employés par une augmentation de salaire. Apprenez-en plus sur les plans, les avantages, et plus encore.

par Mara Calvello

Discussions Logiciel de gestion de la rémunération

Question sur : Paycom

Quelqu'un a-t-il utilisé l'outil de gestion des dépenses ? A-t-il été utile ?

Comment était la tarification ? Quels sont les avantages et les inconvénients ?

La gestion de plusieurs projets est une partie cruciale de la gestion d'une entreprise prospère. Les entreprises sont souvent tenues de travailler sur plusieurs projets à la fois. Si elles ne parviennent pas à gérer correctement leurs projets, elles pourraient perdre des clients ou même être incapables de terminer certains projets à temps. Afin d'éviter ces événements malheureux, il est important d'utiliser le bon logiciel. Ces outils sont conçus pour permettre aux gestionnaires de visualiser facilement les résultats de leurs projets et de prendre de meilleures décisions.

Répondu : Denny Luyis sur January 25, 2023

En tant que gestionnaire, cela ne pourrait pas être plus simple. Vous pouvez remplir les dépenses depuis votre téléphone et télécharger des reçus depuis votre téléphone ou Google Drive. Les gestionnaires pourraient également approuver les dépenses de leurs employés. Cela facilite grandement la gestion des dépenses pour la paie. Vous pouvez voir votre propre historique. La configuration des règles et des catégories de dépenses est extrêmement facile pour un administrateur.

Répondu : Andrew Long sur March 19, 2021

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Répondu : Henry Kevin sur September 1, 2021

I initially invested a total sum of $95,000 over a period of 18 weeks. My bonus/profit was $170,000, every attempt to make withdrawal failed and I was instructed to make another deposit of $25,000 before I can make withdrawals which I did. Up till now I’m still unable to make withdrawals and all attempt to contact my broker has failed. This is very pathetic and I advise everyone to desist from binary options generally. I did a due diligence test before investing with them but guess what I ended up getting burned. This is to create awareness, not everybody can be as lucky as I was. I’m saying this because I was able to recover my funds through the help of one Mr paul Rowland , on he's private investigator you can Contact him on telegram @borsatom or email via borsatom320@gmail.com for more enquiries. And he will guide you on steps to take and get back all you have lost. Am very happy to share this because i love seeing someone smile again.

Répondu : Jason Kevin sur March 10, 2022

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Répondu : Jefferson Walker sur March 4, 2022

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Question sur : Marketpay

Quelle est la meilleure façon d'utiliser la tarification basée sur des règles ou l'appariement de l'emploi si votre organisation suit des métriques d'appariement en fonction du nombre d'enquêtes utilisées pour un pays ?

Ce que je veux dire ici, c'est si vous avez un travail de correspondance de métriques à partir de plusieurs enquêtes. C'est un effort manuel de les avoir tous stockés dans la correspondance de travail. Par exemple, si la correspondance 'A' n'a pas fonctionné, je veux prendre la correspondance 'B', puis 'C', et ainsi de suite. De même, dans le système basé sur des règles, c'est encore un effort manuel d'ajouter ces règles pour plus de 40 pays en fonction des spécificités de chaque pays.

Les correspondances de postes d'enquête doivent d'abord être définies dans le module de correspondance de postes. À partir de là, un utilisateur peut créer un ensemble de règles qui s'applique aux postes qui ont été appariés dans la correspondance de postes. Les règles sont actuellement limitées à la sélection des priorités pour les découpages de données au sein d'une enquête, mais pas pour les correspondances de postes d'enquête, c'est-à-dire qu'un utilisateur peut configurer un découpage de données de priorité 1, 2, 3, etc. au sein d'une enquête, mais il ne peut pas dire d'utiliser la correspondance A de l'enquête 1 mais si aucune donnée n'existe, d'utiliser la correspondance B de l'enquête 2.

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