Quelle est la meilleure façon d'utiliser la tarification basée sur des règles ou l'appariement de l'emploi si votre organisation suit des métriques d'appariement en fonction du nombre d'enquêtes utilisées pour un pays ?
Ce que je veux dire ici, c'est si vous avez un travail de correspondance de métriques à partir de plusieurs enquêtes. C'est un effort manuel de les avoir tous stockés dans la correspondance de travail. Par exemple, si la correspondance 'A' n'a pas fonctionné, je veux prendre la correspondance 'B', puis 'C', et ainsi de suite. De même, dans le système basé sur des règles, c'est encore un effort manuel d'ajouter ces règles pour plus de 40 pays en fonction des spécificités de chaque pays.
Les correspondances de postes d'enquête doivent d'abord être définies dans le module de correspondance de postes. À partir de là, un utilisateur peut créer un ensemble de règles qui s'applique aux postes qui ont été appariés dans la correspondance de postes. Les règles sont actuellement limitées à la sélection des priorités pour les découpages de données au sein d'une enquête, mais pas pour les correspondances de postes d'enquête, c'est-à-dire qu'un utilisateur peut configurer un découpage de données de priorité 1, 2, 3, etc. au sein d'une enquête, mais il ne peut pas dire d'utiliser la correspondance A de l'enquête 1 mais si aucune donnée n'existe, d'utiliser la correspondance B de l'enquête 2.
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