Coderbyte for Employers Bewertungen & Produktdetails - Seite 20

Coderbyte for Employers Übersicht

Beansprucht

Rekrutieren Sie Top-Talente schnell, kostengünstig und präzise mit der branchenführenden Kandidatenbewertungsplattform für Screening, Interviews und Take-Home-Projekte. Alle Pläne beinhalten unbegrenzte Kandidaten, Bewertungen und Benutzerkonten.

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Produktbeschreibung

Gehen Sie von Vermutungen zur Gewissheit mit unserer robusten Bewertungsplattform. Fügen Sie Ihre Rollen und Aufgaben hinzu, laden Sie Ihre Kandidaten ein, und dann kümmert sich Coderbyte um den Rest.

Overview by

Nis Frome

Coderbyte for Employers Medien

Coderbyte for Employers Demo - Assessment templates

Our assessment builder makes it easy for non-technical users to create a relevant assessment

Coderbyte for Employers Demo - Code Screening

Create code screening assessments for any role or skill

Coderbyte for Employers Demo - Candidate Report

Get deep insight into candidate performance

Coderbyte for Employers Demo - Candidate Experience

Developers love Coderbyte's simple assessment experience

Coderbyte for Employers Demo - Create Assessment

Pick challenges from our massive library or customize your own, including multiple choice, open-ended, and project uploads.

Coderbyte for Employers Demo - Dashboard

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The Official Guide – Top Code Assessment Platforms

G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

25.8.2021

"Genau die Funktionalität, die ich brauche, zu einem sehr wettbewerbsfähigen Preis."

5/5

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Alle Funktionen, die wir benötigen, zu einem sehr wettbewerbsfähigen Preis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Keine Beschwerden, wir sind auf keine Fehler bei unserer Nutzung gestoßen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Coderbyte for Employers Solving und wie profitieren Sie davon?

Im Laufe der Jahre habe ich festgestellt, dass es Zeit im Vorstellungsgespräch spart, den Kandidaten eine kurze und einfache Programmieraufgabe zu geben, und manchmal hilft es uns, sehr talentierte Junior-Kandidaten zu identifizieren, die sonst möglicherweise schon in der Lebenslaufphase aussortiert worden wären.

Ich habe im Laufe der Jahre verschiedene Produkte zur Code-Screening ausprobiert, und Coderbyte ist mit Abstand das beste, das ich bisher gesehen habe. Andere sind oft eine Kombination aus aufgebläht, viel zu teuer für kleine Startups oder schwer zu starten (ein Marktführer verlangte einmal, dass ich zwei verschiedene Anrufe mit ihren Vertretern buche, bevor ich loslegen konnte). Coderbyte hingegen war selbsterklärend, ich konnte es sofort ausprobieren, es ist sehr einfach zu bedienen und hat alle Funktionen, die wir benötigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kiran S.

Founder

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

9.9.2021

"Coderbyte spart Zeit - Es ist ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis."

4.5/5

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Es war einfach zu verwenden und bot einige nützliche Informationen zur Bewertung von Kandidaten, wie zum Beispiel, wie oft sie die Bewertung verlassen haben. Von allen Entwicklerbewertungen, die ich verglichen habe, bot Coderbyte das beste Preis-Leistungs-Verhältnis, da es eine einfache All-inclusive-Preisgestaltung hat und sie sogar ein Preismodell pro Kandidat haben, falls man seltener rekrutiert, was sinnvoll ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Ich wünschte, es gäbe noch mehr Tests, insbesondere die fortgeschrittenen Tests. Auch für die Preisgestaltung pro Kandidat wäre es gut, kleinere Pakete anzubieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shripal J.

CTO

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

24.5.2021

"Erfüllt die meisten Erwartungen"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Coderbyte ist die perfekte Plattform für die technische Rekrutierung. Es bietet eine große Auswahl an vorgefertigten Herausforderungen und Fragen, die sich auf die Bewertung der logischen Fähigkeiten der Kandidaten konzentrieren. Es ermöglicht auch die Erstellung benutzerdefinierter Herausforderungen oder das Stellen benutzerdefinierter Fragen, sei es objektiv oder subjektiv. Die Plagiatserkennung ist die nützlichste Funktion, da sie uns hilft, wirklich ehrliche Kandidaten zu identifizieren. Der Support ist schnell, wir hatten ein paar Datenprobleme, aber sie wurden schnell gelöst, nachdem wir das Support-Team kontaktiert hatten. Coderbyte filtert auch Kandidaten basierend auf ihrem Ergebnis und hebt sie in der Zusammenfassungsansicht hervor, was uns hilft, uns auf die wichtigen Kandidaten zu konzentrieren. Die Videoaufzeichnung des Bildschirms der Kandidaten gibt uns eine klare Vorstellung davon, wie sie versuchen, Codierungsherausforderungen zu lösen, was sehr hilfreich bei der Beurteilung der Kandidaten ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Die Preisgestaltung scheint für Indien etwas teuer zu sein.

Ich würde es vorziehen, etwa Rs. 5000 pro Monat zu zahlen, anstatt des aktuellen Pro-Preises (199 $/Monat, was ungefähr Rs. 15.000 entspricht).

Das UI/UX könnte verbessert werden, ich finde es momentan etwas komplex.

Ihre vorgefertigten Vorlagenherausforderungen und Fragensätze könnten verbessert werden, indem sie sich mehr auf mobile Technologien wie Android, iOS, Flutter konzentrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Coderbyte for Employers:

Ohne Zweifel ist Coderbyte die beste Wahl, wenn Sie im Technologiebereich rekrutieren. Ich finde, es ist derzeit die beste Plattform auf dem Markt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Coderbyte for Employers Solving und wie profitieren Sie davon?

Das Erstellen technischer Bewertungen und das Bewerten der Punktzahlen der Kandidaten ist viel weniger zeitaufwendig im Vergleich zu technischen Interviews. Dies hilft uns, die Kandidaten leicht basierend auf ihrer Bewertungspunktzahl und der Zeit, in der sie die Bewertung abschließen, herauszufiltern. Nachdem die Kandidaten die Schwellenpunktzahl erreicht haben, führen wir technische Interviews durch. So wurde viel unserer Zeit durch Coderbyte gespart! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Inbaraj, M.

Project Manager

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

30.9.2021

"Talentanerkennungschampion"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Benutzerfreundliche Benutzeroberfläche, ihre Flexibilität zur Anpassung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Nichts Spezifisches. Allerdings, während der Bewertung eines Kandidaten, unsicher, ob die Bewertung sofort gespeichert wird oder ob man auf die Schaltfläche "Speichern" klicken muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Coderbyte for Employers:

Ein gutes und benutzerfreundliches Werkzeug, um die qualifizierten Kandidaten für das Jobprofil leicht zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Coderbyte for Employers Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben Coderbyte verwendet, um Kandidaten für Stellenprofile zu filtern. Wir haben es auch für interne Jobbewegungen und Bewertungen verwendet. Es ist auch sehr einfach, später auf die Ergebnisse zu verweisen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Robert C.

Data Science Practice Leader

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

13.10.2021

"solides technisches Kandidatenbewertungswerkzeug"

4/5

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

gute Tests / Probleme; übersichtliche und gute Schnittstelle / Verwaltungsoberfläche; guter Support Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

wirklich, die Kosten sind der einzige Nachteil - trotz wettbewerbsfähiger Preise auf dem Markt könnte der Wert für kleinere Unternehmen immer noch nicht gegeben sein - schade, dass sie keinen Startup-/Kleinunternehmensplan haben, der eine Stufe niedriger ist als der niedrigste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Martín Ezequiel G.

Senior Scala Developer

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

30.9.2021

"Einfach zu verwendendes Bewertungswerkzeug, mit Raum für mehr Anpassung."

3.5/5

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Leichtigkeit der Nutzung, der Navigation durch die Abschnitte und der Erstellung von Bewertungen. Gleichzeitig können die Menschen die Übungen auf einfache Weise bearbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Mangel an Anpassungsmöglichkeiten (Fragen, Übungen) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pedro F.

CIO

26.1.2022

"Sehr einfach, aber erfüllt die Aufgabe."

5/5

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

einfach, aber gut zur einfachen Überprüfung von Kandidaten Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

könnte im C#-Editor verbessert werden, aber es ist gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mohammed A.

Software engineering manager

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

9.10.2021

"Sehr ordentliche Methode, um technische Bewertungen für spätere Runden zu bestehen."

5/5

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Die Bewertungen sind einfach zu erstellen mit Herausforderungen, die sich auf die Fähigkeiten beziehen, die wir testen möchten. Die Fähigkeiten der Kandidaten werden nahezu genau getestet, insbesondere ob sie kopieren oder nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Kann die Anzahl der Herausforderungen für einige wesentliche Fähigkeiten erhöhen. Auch das Testen von DevOps für eine spezifische Cloud-Plattform kann getestet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware

Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)

30.9.2021

"Bewerbungsgespräch für eine Stelle als Softwareentwickler"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Die Coderbyte-Interviewvorlage war sehr nützlich beim Entwerfen von SQL-basierten Fragen. Ich mag die Möglichkeit, benutzerdefinierte Tabellen hochzuladen, um Interviewfragen zu erstellen, die für das Unternehmen/die Rolle relevant sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Die Benutzeroberfläche zum Hochladen von SQL-Tabellen ist nicht besonders intuitiv, und ich wünschte, es gäbe eine Funktion zum Löschen von Tabellen (oder mehr Dokumentation darüber, wie man löscht, falls die Funktion bereits vorhanden ist). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

30.9.2021

"Plattform, die sich für Investitionen in die Fernanstellung lohnt"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Die Anpassung ist einfach und funktioniert in den meisten gängigen Anwendungsfällen hervorragend. Einfach, praktisch und unkompliziert. Codebyte ist die kostengünstigste Lösung, die wir nach vielen Bewertungen finden konnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Das Standard-Dashboard ist in Ordnung. Allerdings möchte ich die Möglichkeit sehen, ein benutzerdefiniertes Dashboard zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.