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Top 10 Coderbyte for Employers Alternativen & Wettbewerber

(349)4.4 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Coderbyte for Employers auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Coderbyte for Employers zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates. Die beste Gesamtalternative zu Coderbyte for Employers ist CodeSignal. Andere ähnliche Apps wie Coderbyte for Employers sind Codility, HackerRank Developer Skills Platform, TestGorilla, und CoderPad. Coderbyte for Employers Alternativen finden Sie in Technische Fähigkeiten Screening-Software, aber sie könnten auch in Talentbewertungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Coderbyte for Employers

  • CodeSignal
  • Codility
  • HackerRank Developer Skills Platform

Top 10 Alternativen zu Coderbyte for Employers kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Coderbyte for Employers im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Personalvermittlung und -rekrutierung, und Computerspiele überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

    So können Ihnen G2-Angebote helfen:

    • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
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    • Entdecken Sie exklusive Angebote für Software
    #1
  1. CodeSignal

    (1,394)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  2. CodeSignal ist eine umfassende technische Bewertungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, über Lebensläufe hinauszugehen, um Ingenieure einzustellen.

    Gemeinsame Kategorien mit Coderbyte for Employers:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Coderbyte for Employers, dass CodeSignal ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Brauchbarer
    Einfacher zu verwalten
    #2
  3. Codility

    (831)4.6 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  4. Einstellung von Programmierern leicht gemacht

    Gemeinsame Kategorien mit Coderbyte for Employers:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Coderbyte for Employers, dass Codility ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
    #3
  5. HackerRank Developer Skills Platform

    (495)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  6. HackerRank ist eine Plattform, die von Programmierern genutzt wird, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, und von Unternehmen, um großartige Techniktalente zu rekrutieren.

    Gemeinsame Kategorien mit Coderbyte for Employers:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Coderbyte for Employers, dass HackerRank Developer Skills Platform ist:

    Besser bei der unterstützung
    Brauchbarer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    #4
  7. TestGorilla

    (1,367)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  8. TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.

    Gemeinsame Kategorien mit Coderbyte for Employers:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Coderbyte for Employers, dass TestGorilla ist:

    Brauchbarer
    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Einfacher zu verwalten
    #5
  9. CoderPad

    (303)4.4 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  10. CoderPad ist eine technische Interviewplattform, die asynchrones technisches Screening, eine Online-IDE und Whiteboarding umfasst, um alle Phasen des Rekrutierungsprozesses abzudecken.

    Gemeinsame Kategorien mit Coderbyte for Employers:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Coderbyte for Employers, dass CoderPad ist:

    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
    Teurer
    #6
  11. Qualified.io

    (408)4.8 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  12. Die effektivste Plattform zur Bewertung von Ingenieuren, die Unternehmen Zeit und Geld spart, um die besten Talente zu gewinnen. Qualified ist mit dem Ziel entwickelt, eine entwicklerfreundliche Möglichkeit zur effektiven Bewertung technischer Fähigkeiten bereitzustellen.

    Gemeinsame Kategorien mit Coderbyte for Employers:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Coderbyte for Employers, dass Qualified.io ist:

    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Brauchbarer
    Besser bei der unterstützung
    #7
  13. HackerEarth Assessments

    (471)4.5 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  14. HackerEarth ist eine Online-Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten, die Programmiertests zur Beurteilung von Entwicklern durchführt. Sie erspart den Aufwand, Hunderte von Lebensläufen durchzugehen, indem sie den Prozess der Bewertung technischer Fähigkeiten automatisiert, was hilft, schnell die richtigen Kandidaten für Interviews zu filtern.

    Gemeinsame Kategorien mit Coderbyte for Employers:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Coderbyte for Employers, dass HackerEarth Assessments ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
    #8
  15. TestDome

    (133)4.5 von 5
  16. Automatisierte Prüfung von Programmierfähigkeiten.

    Gemeinsame Kategorien mit Coderbyte for Employers:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Coderbyte for Employers, dass TestDome ist:

    Einfacher zu verwalten
    Einfacher einzurichten
    Brauchbarer
    #9
  17. Woven

    (1,251)4.7 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  18. Mit Woven erhalten Sie die Vorhersagekraft einer Arbeitsprobe, die für Ihr Team und Ihre Domäne kalibriert ist, ohne den Aufwand der Pflege, sodass Sie sich darauf konzentrieren können, die richtige kulturelle Übereinstimmung zu finden.

    Gemeinsame Kategorien mit Coderbyte for Employers:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Coderbyte for Employers, dass Woven ist:

    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Besser bei der unterstützung
    #10
  19. iMocha

    (274)4.4 von 5
  20. Reduzieren Sie Zeit, Aufwand und Ärger bei Ihrer Kompetenzbewertung vor der Einstellung. Interview Mocha Pre-Employment-Tests geben Ihnen alles, was Sie brauchen, um besser und schneller zu rekrutieren.

    Gemeinsame Kategorien mit Coderbyte for Employers:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Coderbyte for Employers, dass iMocha ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Besser bei der unterstützung
    Einfacher, geschäfte zu machen mit

    So können Ihnen G2-Angebote helfen:

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