Coderbyte for Employers Bewertungen & Produktdetails - Seite 23

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Automatisierte Bewertung und Beurteilung. Die Möglichkeit, Multiple-Choice-Fragen zuzuweisen und neue zu erstellen, ist sehr überzeugend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Es gibt nicht viele Fragen zu Datenwissenschaft und Ingenieurwesen, daher wäre es schön, diese zu erhöhen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Online-Nutzung - einfache Einrichtung von Fragen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Die Benutzeroberfläche ist kompliziert und nicht besonders intuitiv. In Bewertungstests wäre es schön, Tests an interne Entwickler senden zu können, um mit anderen die Schwierigkeit der Tests zu bewerten. Für Tests in C# ist die Compiler-Version v4, die ungefähr 10 Jahre alt ist. Neue Entwickler verwenden v8 oder 9, und bald 10. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Eine ausreichend gute Datenbank von Herausforderungen zu einem Preis, der für ein kleines Unternehmen tragbar ist. Viele ähnliche Produkte kosten mehr als 5000 $ pro Jahr und bieten keine Möglichkeit, sie zu implementieren, ohne sich zur Zahlung zu verpflichten. Für ein Startup oder eine kleine Organisation ist das wirklich nicht das Geld wert. Dieses Produkt kann jedoch für nur 200 $ monatlich für ein unbegrenztes Konto erworben werden. Für Unternehmen mit vielen Bewerbern ist es einfach, Personen basierend auf ihren technischen Fähigkeiten vorzusortieren, bevor Ressourcen für Interviews zur kulturellen Passung usw. verschwendet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Einige der Anweisungen zur Herausforderung sind verwirrend und müssen verfeinert werden. Außerdem wäre es großartig, wenn ich die Sprache der Anweisungen für die Herausforderungen leicht ändern könnte.

Ich mag auch nicht, dass es keine Möglichkeit gibt (oder es scheint keine zu geben), die Herausforderungen in jeder Bewertung zu ordnen. Ich muss die Kandidaten manuell anweisen, die einfacheren Herausforderungen auszuwählen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Es erfasst die Bildschirmaufnahme, die bei der Überprüfung von Arbeiten hilft und auch Plagiate erkennt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Nichts zu beanstanden, nur eine zusätzliche Funktion zur Aufnahme von Echtzeitvideos des Testteilnehmers wäre besser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Die breite Palette von Fragenbanken für eine Vielzahl von technischen Rollen ist hilfreich, um den Einstellungsprozess schneller zu beschleunigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Zeitkomplexität wird manchmal falsch berechnet, und Werkzeuge können im Vergleich zu einer anderen Plattform erhöht werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Die Leichtigkeit, mit der Kandidaten Code in jeder Sprache ausführen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Ich gehe eigentlich nie zurück und überprüfe alte Sitzungen. Ich brauche nicht, dass sie für immer gespeichert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Ich mag, dass Kandidaten Codes schreiben und Google-Suchen durchführen können, ohne den Code-Editor zu verlassen. Die Unterstützung für Web-Frameworks wie Angular und React ist hervorragend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Ich mag nichts nicht, aber ich würde es begrüßen, wenn die Screening-Bewertung mehr als 300 Kandidaten gleichzeitig aufnehmen könnte. Die Unterstützung für einen Zeilenumbruch beim Einladen mehrerer Kandidaten (E-Mail-Adressen) wäre gut zu haben, anstatt nur durch Kommas getrennte E-Mail-Adressen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Automatische Bewertung und Videoübertragungen des gesamten Interviews. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Nicht in der Lage zu sein, benutzerdefinierte Fragen und Antworten sofort hinzuzufügen. Manchmal benötigen wir keine strenge Bewertung und Ergebniskontrolle. Eine manuelle Bewertung ist ebenfalls akzeptabel, daher wäre es sehr nützlich, eine zufällige Frage ad hoc eingeben zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Möglichkeit, bestehende Fragen aus dem Pool auszuwählen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Wenn jemand eine benutzerdefinierte Aufgabe löst, ist es schwer, die Ergebnisse zu sehen. Sie sind mit einer Art interner ID anstelle von E-Mail/Name gekennzeichnet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt dir am besten Coderbyte for Employers?

Es verringert den Aufwand der Arbeitgeber, indem es die Kandidaten effektiv herausfiltert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Coderbyte for Employers?

Viele Kandidaten beschweren sich über die Einreichung nach Abschluss des Tests. Ich weiß nicht, ob es ein Problem der Website oder ein Fehler der Kandidaten ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.