349 Coderbyte for Employers Reseñas
La capacidad de reproducir la pantalla del candidato, para así presenciar su proceso de pensamiento y copiar-pegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La interfaz de usuario tomó algo de tiempo para acostumbrarse (algunas URL parecen que abrirán una nueva pestaña, pero en su lugar, redirigen la página actual) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Si eres un reclutador no técnico contratando para un rol tecnológico, Coderbyte es fácil de configurar y usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay calificación para los reclutadores por las entradas de codificación para entrevistas técnicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
1. Coderbyte tiene una interfaz de usuario muy buena para crear y gestionar las pruebas.
2. La evaluación de los estudiantes es tan fácil que podemos segregar y clasificar a los estudiantes fácilmente.
3. La calificación de las preguntas de la ronda de codificación y proporcionar la complejidad de las soluciones es una característica realmente apreciable.
4. Identificar a los copiadores es muy fácil ya que estamos obteniendo información sobre cada movimiento del estudiante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
1. A veces no se encuentra información sobre los movimientos del estudiante.
2. Las soluciones definitivas para las preguntas de la ronda de codificación deben ser compartidas con el reclutador. Esto ayudará al reclutador a verificar la solución de la ronda de codificación de los estudiantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El hecho de que Coderbyte sea una solución todo en uno con evaluación de código, entrevistas y proyectos por solo $199/mes es una oferta increíble. No solo eso, sino que la plataforma tiene algunas características impresionantes que no se pueden encontrar en otros lugares, como compensación para candidatos, búsqueda de Google dentro del editor de código y planes de suscripción con candidatos ilimitados.
Como un negocio respaldado por capital de riesgo en etapa temprana, es genial poder evitar tener que pagar por alternativas de software empresarial infladas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Sería genial si Coderbyte tuviera SSO y una API abierta, pero aprecio lo simple que han mantenido el producto a pesar de toda la otra funcionalidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es muy conveniente crear una nueva evaluación o editar una anterior.
Accesible fácilmente por el candidato/empleado que esté realizando la evaluación.
Los conocimientos sobre el rendimiento son fiables y confiables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A veces, debido a que el candidato no cumple con los criterios para abrir la evaluación, el empleador tiene que proporcionar otras opciones o direcciones de correo electrónico alternativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Creo que lo único bueno aquí es que es más barato en comparación con otras herramientas de evaluación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hay tantas cosas que mencionar, y no recomendaría esta herramienta a nadie.
1. No se reconoce como una herramienta de evaluación válida en la mayoría de los ATS, incluyendo Smartrecruiter.
2. Hay un límite en el número de solicitantes que puedes invitar por evaluación, creo que 50 solicitantes es un número bajo si estás contratando desarrolladores.
3. Si alguna vez planeas tener una función de complementos, prepárate para correos electrónicos ilimitados, chats, seguimientos, solo para recordar al equipo que la actualización aún no funciona.
4. Cancelamos nuestra suscripción el pasado 23 de julio y esperábamos que el servicio continuara hasta el próximo ciclo de facturación, PERO NO. La cancelación de tu suscripción será inmediata.
Hemos probado muchas herramientas de evaluación de software y hasta ahora esta es la más decepcionante. Si puedes ajustar tu presupuesto entre 50-100 USD, es mejor gastarlo en Hackerank o Test Gorilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La biblioteca es buena,
la elección de idiomas es buena,
la plataforma es fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No veo ningún inconveniente como tal. Definitivamente publicaré si encuentro alguno con el uso futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gustó la usabilidad del sitio web. Fue un plus para mí poder personalizar las plantillas de correo electrónico. La función de compensación de candidatos también es muy conveniente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gustaría ver una forma de desenfocar/agregar fondos en la herramienta de entrevistas para permitir más privacidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es sencillo crear pruebas, tienen una buena variedad para elegir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Tuve que preguntar sobre algunas características que no me di cuenta de que estaban allí, pero estaban. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La base de datos de desafíos de código es extensa y lo suficientemente buena para nuestro uso. Su IDE en línea funciona sin problemas en cualquier lenguaje de programación y compila como se espera, además de alertar cuando el desarrollador pega código. El estado general de cada candidato también es útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Las pruebas de entrada en la base de datos de código suelen ser mínimas. La videollamada desde la aplicación no funcionó para nosotros (usamos Zoom y el desarrollador compartió pantalla para codificación en vivo). Podría tener un mejor precio para empresas más pequeñas, el ilimitado por mes parece bueno para empresas más grandes, pero no tan bueno para empresas de 1 a 10 personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
