Mejor Software de Evaluación de Habilidades Técnicas
El software de evaluación de habilidades técnicas ayuda a las empresas a evaluar las habilidades técnicas de los posibles empleados. Las organizaciones utilizan pruebas de habilidades técnicas para realizar entrevistas para roles técnicos y evaluar la competencia de los candidatos en habilidades técnicas, especialmente en programación. Estas soluciones de pruebas previas al empleo generalmente proporcionan a las empresas múltiples opciones de lenguajes de programación, pruebas en diferentes niveles de dificultad y la capacidad de clasificar objetivamente el rendimiento de cada candidato. Las empresas utilizan estos productos para filtrar a los candidatos no calificados al principio del proceso de reclutamiento y mejorar los resultados de contratación al identificar desarrolladores que pueden demostrar que tienen las habilidades requeridas para el puesto.
Las soluciones de evaluación de habilidades técnicas generalmente se implementan como parte del proceso de reclutamiento de una empresa y también pueden proporcionar entrevistas de programación en vivo, soluciones de experiencia del candidato y opciones de marca de la empresa. Para evaluar características no técnicas de un candidato, las empresas podrían utilizar un software de pruebas previas al empleo que evalúe a los candidatos en aptitud, personalidad y habilidades laborales esenciales. Para facilitar las entrevistas remotas, los productos de evaluación de habilidades técnicas a menudo se integran con software de entrevistas por video o tienen capacidades de video en vivo integradas.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Evaluación de Habilidades Técnicas, un producto debe:
Proporcionar pruebas de habilidades de programación, desafíos y juegos para evaluar las habilidades técnicas de los candidatos Incluir herramientas de informes que clasifiquen, comparen y analicen los resultados de los candidatos Ayudar a las organizaciones a identificar candidatos técnicos calificados para construir su reserva de talentoMejores Software de Evaluación de Habilidades Técnicas En Resumen
G2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.
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HackerRank es una empresa tecnológica global que está transformando la forma en que las organizaciones identifican y contratan a la próxima generación de desarrolladores. Fundada en 2012 y con sede en
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TestGorilla es un tipo de solución de software de evaluación diseñada para ayudar a los usuarios a optimizar y mejorar sus procesos de contratación. Esta plataforma ofrece una biblioteca completa de p
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Woven es una evaluación técnica impulsada por humanos que se especializa en desarrolladores experimentados. En lugar de solo puntuación automatizada, 2 de los ingenieros certificados de Woven evalúan
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HackerEarth es una plataforma sofisticada impulsada por IA para la evaluación de habilidades y codificación, diseñada para empresas y equipos enfocados en lograr alta precisión en la contratación de t
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Codility es el socio número uno para empresas globales que utilizan evaluaciones basadas en habilidades para construir equipos de ingeniería sólidos. Nuestra plataforma de evaluación técnica y entrevi
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Equip ayuda a los reclutadores a evaluar candidatos en diversas habilidades con sus evaluaciones automatizadas de talento. Ayuda a los equipos de contratación a centrarse en el grupo de candidatos con
- Científico de Datos
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CodeSignal es cómo el mundo descubre y desarrolla las habilidades que darán forma al futuro. Nuestra plataforma de evaluación de habilidades nativa de IA y aprendizaje experiencial ayuda a las organiz
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Las ofertas de Mercer | Mettl se pueden agrupar en lo siguiente: Evaluaciones en línea La suite integral de evaluaciones de Mercer | Mettl y su plataforma de pruebas eficiente te ayudan a optimizar
- Profesor Asistente
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Codeaid ayuda a los reclutadores y empresas a contratar a los mejores desarrolladores de software al evaluarlos con proyectos robustos y cotidianos que demuestran sus habilidades en el trabajo. Esta p
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iMocha es un líder global en evaluación de habilidades e inteligencia de habilidades, empoderando a las organizaciones para adoptar un enfoque centrado en habilidades para el desarrollo de la fuerza l
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Xobin es un software de evaluación de candidatos en línea utilizado por más de 5000 equipos para rastrear, evaluar y entrevistar a los mejores talentos sin esfuerzo. Ya sea que estés realizando evalu
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Como líder global en contratación basada en habilidades, Hirevue está evolucionando la conversación sobre habilidades. Ya no es suficiente mirar solo las habilidades inferidas o autoinformadas. La tec
- Reclutador
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Ayudamos a las empresas a contratar el talento adecuado en el menor tiempo posible, proporcionando un conjunto de productos y servicios. Nuestro producto estrella es Entrevista-como-Servicio, donde re
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Los equipos de adquisición de talento e ingeniería utilizan CoderPad para contratar desarrolladores con confianza. CoderPad Screen es nuestra herramienta de evaluación técnica de primera clase para a
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La plataforma de validación de habilidades de Glider AI, reconocida por G2 como uno de los 50 mejores software de IA para 2024, ofrece una solución de contratación completa desde la selección inicial
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eSkill es una solución de evaluación previa a la contratación diseñada para ayudar a las organizaciones a mejorar sus procesos de contratación mediante la provisión de evaluaciones personalizables ada
- Reclutador
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En DevSkiller, es una solución líder en TalentTech con experiencia en gestión de habilidades, desarrollo de empleados y adquisición de talento. - Gestión de Habilidades DevSkiller te ayuda a descubr
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Diseñado para profesionales de reclutamiento pero lo suficientemente simple para que cualquiera lo use, Toggl Hire combina características clave de reclutamiento y evaluación de candidatos centrada en
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Testlify es la mejor plataforma de evaluación de talento que ayuda a las organizaciones a contratar al mejor talento de manera rápida, fácil, precisa y asequible. Con Testlify, identifica al mejor tal
- Director Ejecutivo
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Recluta a los mejores talentos de manera rápida, asequible y precisa con la plataforma de evaluación de candidatos número 1 de la industria para exámenes, entrevistas y proyectos para llevar a casa. T
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WeCP (We Create Problems) es una plataforma de evaluación de habilidades diseñada para ayudar a las organizaciones a evaluar, filtrar y evaluar las habilidades técnicas y no técnicas de los candidatos
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TestDome ofrece pruebas de habilidades laborales que ayudan a los gerentes a contratar al mejor candidato más rápido. Ofrecemos pruebas para una amplia gama de industrias, incluyendo programación, con
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Qualified es una plataforma basada en el rendimiento que permite a las organizaciones utilizar evaluaciones de codificación y entrevistas de programación en pareja para evaluar el talento técnico. A d
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Talview se especializa en revolucionar los procesos de entrevistas y exámenes organizacionales a través de su tecnología Gen AI, enfatizando la integridad, eficiencia y equidad. La plataforma emplea r
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VidInterviewing de VidCruiter es la plataforma de entrevistas por video más avanzada del mundo. Nuestro sistema ofrece entrevistas por video pregrabadas y en vivo que se pueden personalizar para adapt
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Karat es el único socio integral para organizaciones que buscan mejorar la calidad, eficiencia y equidad de su contratación técnica. Pionero en un enfoque innovador de humano + tecnología, Karat poten
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Adaface es la herramienta de evaluación de habilidades más amigable para los candidatos en el mercado. Adaface ayuda a las empresas a automatizar las primeras entrevistas con un chatbot conversaciona
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Triplebyte ayuda a encontrar y contratar grandes ingenieros. Triplebyte es una herramienta de búsqueda de talento técnico que ayuda a los reclutadores y gerentes de contratación a encontrar e involucr
- Software de Computadora
- Tecnología de la información y servicios
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Los currículums son indicadores poco fiables de las verdaderas habilidades técnicas. Usa la evaluación respaldada por datos de Triplebyte para identificar a los solicitantes capacitados antes de perde
- Ingeniero de software
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LuGo-Test es una plataforma integral de evaluación de habilidades técnicas y de codificación diseñada para optimizar su proceso de contratación y garantizar una selección de candidatos de alta calidad
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Canditech permite a los profesionales de recursos humanos y a los gerentes de contratación evaluar objetivamente tanto las habilidades técnicas como las blandas utilizando evaluaciones de simulación d
- Software de Computadora
- Marketing y publicidad
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Alooba es una plataforma de evaluación de habilidades de datos. Empresas grandes y pequeñas confían en Alooba para evaluar de manera fácil, justa y automática las habilidades de datos de sus candidato
- 38% Empresa
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La plataforma de pre-evaluación ayuda a tomar decisiones basadas en datos con evaluaciones basadas en habilidades. Coensio es simple, rápido y fácil de usar. Puedes medir las habilidades relacionadas
- Software de Computadora
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La misión de Vervoe es hacer que la contratación se base en el mérito, no en el historial. Ayudamos a los empleadores a tomar decisiones de contratación basadas en qué tan bien los candidatos pueden
- Marketing y publicidad
- Tecnología de la información y servicios
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Evalart ayuda a las empresas a identificar a los mejores candidatos en sus procesos de selección gracias a su completa biblioteca de evaluaciones. Evalart incluye pruebas psicométricas, evaluaciones d
- 68% Pequeña Empresa
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Sova es un software de evaluación de talento de precisión para reclutamiento. Transformamos la evaluación con una plataforma configurable de vanguardia que combina precisión científica con tecnología
- Telecomunicaciones
- Consultoría
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¿Qué es Otomeyt? Otomeyt es una plataforma de evaluaciones tecnológicas basada en IA que permite tomar decisiones de contratación acertadas. Confiado por gigantes como McAfee, CIMB, Hashedin, Odessa,
- Tecnología de la información y servicios
- Software de Computadora
- 57% Mediana Empresa
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DevSkills es una plataforma de pruebas de codificación que proporciona herramientas para la evaluación práctica de desarrolladores. Evalúe a sus candidatos con nuestra biblioteca de pruebas de codific
- Software de Computadora
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El enfoque moderno de Filtered para contratar talento técnico aumenta su eficiencia y efectividad. Con Filtered, las empresas pueden automatizar y agilizar el proceso de contratación con simulaciones
- 38% Mediana Empresa
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CodeInterview te permite entrevistar a desarrolladores en un editor de código colaborativo en línea. Con CodeInterview, puedes: - Contratar desarrolladores que puedan tener un impacto inmediato - Co
- Ingeniero de software
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- Automotriz
- 49% Pequeña Empresa
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Tome mejores decisiones de contratación con desafíos de codificación para llevar a casa Con CodeSubmit, identifica a grandes candidatos utilizando tareas reales, no acertijos. Simplifica tu flujo de
- Software de Computadora
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El sistema de información de recursos humanos EnterpriseAxis está diseñado para empresas de cualquier tamaño. Contiene módulos para presencia pública, reclutamiento, informes, administración de recurs
- Telecomunicaciones
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Jobma es una plataforma de entrevistas en video con IA en la que confían empresas a nivel mundial. Ofrece una gama de herramientas de entrevistas virtuales, incluyendo entrevistas en video unidireccio
- Contratación y Reclutamiento
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Sphere Engine ofrece componentes de software "listos para usar" que permiten a los líderes técnicos crear soluciones de evaluación de codificación modernas, escalables y rentables, así como entornos d
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Multipad es una plataforma integral de entrevistas técnicas que ofrece a los candidatos senior un entorno realista para resolver problemas del mundo real.
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Astronaut para entrevistas en video bajo demanda – Asequible, confiable Astronaut es una plataforma de entrevistas en video fácil de usar y una herramienta de evaluación que hace que el proceso de c
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Byteboard ha rediseñado la experiencia de entrevista para ser más efectiva, eficiente y equitativa para todos. En su núcleo, Byteboard proporciona dos herramientas poderosas basadas en prácticas de en
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DoSelect es una herramienta de contratación colaborativa e independiente de la tecnología para empresas, diseñada para evaluar las habilidades reales de los candidatos.
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Confiado por las empresas de más rápido crecimiento del mundo para reducir el tiempo de contratación en un 50%, ofrecemos su proceso de evaluación técnica en 24 horas, brindándole la información para
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Intervue es una plataforma de entrevistas técnicas a demanda que agiliza el proceso de contratación para roles de ingeniería. Permite a las empresas externalizar entrevistas técnicas en vivo realizada
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TalentDecrypt te proporciona las mejores herramientas que te permiten evaluar e identificar con precisión el talento técnico más adecuado y mapear competencias para tomar decisiones de contratación pr
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Unberry tiene la suite de evaluación de talento más moderna, orientada a la tecnología y holística que ayuda en la evaluación objetiva y basada en datos de habilidades (tanto funcionales como de comun
- Tecnología de la información y servicios
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Habilidades de programación en línea antes de invitar a los candidatos a una entrevista. Servicio de pruebas para reclutadores, gerentes de recursos humanos y líderes de equipo.
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¿Quieres contratar a un programador? No es fácil, pero podemos ayudar. Geektest proporciona servicios de pruebas técnicas previas al empleo y evaluación de habilidades de programación para empresas qu
- 33% Mediana Empresa
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SkillRobo es un software de pruebas previas al empleo y evaluación en línea que te permite crear pruebas personalizadas para evaluar a los candidatos en función de habilidades específicas y contratarl
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ConceptNinjas proporciona una plataforma de evaluación en línea especializada diseñada para crear evaluaciones personalizadas para cada JD. Con una extensa biblioteca que comprende más de 30,000 pregu
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Contratar personal técnico es un desafío. Le proporcionamos las herramientas para identificar y contratar a las personas adecuadas, sin esfuerzo y con perspicacia.
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Hatchway permite a los usuarios ensamblar, enviar y rastrear evaluaciones a través de repositorios git, gestionando entrevistas técnicas del mundo real.
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Una plataforma avanzada de aprendizaje profundo para la búsqueda y reclutamiento de talento superior en software.
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QuodeIT ayuda a una organización a encontrar el mejor talento técnico en poco tiempo con sus evaluaciones de habilidades previas al empleo. QuodeIT se asegura de que contrates al mejor talento con su
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Skillspace.ai de DPhi automatiza las evaluaciones para las habilidades en el trabajo para ayudar a las empresas de alto crecimiento a contratar ingenieros y científicos de datos experimentados y recié
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Replit Teams Pro es un entorno de computación colaborativo, sin configuración, de máxima potencia para equipos. Con Teams Pro puedes entrevistar fácilmente a candidatos en entornos de desarrollo real
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topin.tech ofrece una solución sólida y orientada a la tecnología para evaluar el talento de nivel inicial a través de pruebas en línea personalizables. Creada por un equipo de IITians, esta plataform
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CodeBunk es una herramienta en línea para entrevistas de codificación.
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CodeMeet es una plataforma en línea para colaborar y codificar con candidatos en entrevistas técnicas en tiempo real. Algunas de sus características clave son: - Evaluación en tiempo real para observa
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Evalgator es una plataforma impulsada por IA diseñada para la evaluación de candidatos y reclutamiento. Presenta módulos clave, incluyendo un sistema de seguimiento de solicitantes, un módulo de evalu
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Evalground es un sistema de evaluación y valoración en línea, enfocado en ayudar a los reclutadores a filtrar candidatos potenciales. También proporcionamos un sistema completo de seguimiento de candi
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Mezcla de abastecimiento entrante y saliente que te ayuda a crear un flujo de personas relevantes más rápido. Te ayuda a evaluar y calificar a las personas en el flujo al reducir el ruido de candidato
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Killercoder.io evaluará las habilidades técnicas y blandas de sus candidatos.
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La plataforma de pre-evaluación e entrevista simple y eficiente que estandarizará su proceso de contratación y aumentará su precisión de contratación.
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NinjaScreen, un producto de ConceptNinjas, es una plataforma de evaluación en línea basada en la nube y de programación inteligente de entrevistas. La plataforma ofrece una variedad de pruebas en líne
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Estructuras de Datos y Algoritmos Entrevistas en Pramp
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Py for Work hace que sea más rápido y eficiente evaluar a los candidatos técnicos.
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SkillExam es una plataforma integral de evaluación de habilidades diseñada para evaluaciones previas a la contratación y evaluaciones de rendimiento. Permite a los usuarios crear evaluaciones personal
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Skillsz es una plataforma de evaluación, selección y preselección de talentos que permite a las empresas tecnológicas medir las habilidades de los desarrolladores en línea y contratar a los desarrolla
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TESTCANDIDAT.COM EVALÚA AUTOMÁTICAMENTE LAS HABILIDADES TÉCNICAS DE SUS CANDIDATOS A TRAVÉS DE PRUEBAS DE CÓDIGO EN LÍNEA. % 60 DE AHORRO DE TIEMPO PARA SUS RECLUTAMIENTOS.
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The Hire Talent es una empresa de pruebas previas al empleo que se centra en evaluaciones de comportamiento y competencias para medir el éxito con posibles nuevos empleados. Podemos predecir el éxito
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El producto TradeCraft de SimDnA utiliza tecnología de simulación avanzada para facilitar la excelencia en Datos y Análisis. La creación de entornos de datos del mundo real que representan empresas re
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Reunimos a expertos de la industria para ayudar a transformar la experiencia de la entrevista para que no pierdas a los candidatos adecuados en el competitivo mundo actual.
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Encuentra un trabajo a tiempo completo remoto en una empresa de tecnología 6nomads es una plataforma de empleo enfocada en el trabajo remoto para talento tecnológico. Crea un perfil y deja que las emp
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Las empresas de todos los tamaños confían en Agile Tribe para proporcionar ingenieros de software freelance excepcionales que ayuden a escalar sus productos. Con más de 500 ingenieros de software eva
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Algobash es una plataforma de evaluación previa al empleo. Nuestras características: pruebas de codificación, hojas de cálculo, entrevistas y pruebas psicológicas.
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Ambitio es una plataforma integral diseñada para ayudar a los estudiantes a lograr sus aspiraciones de estudiar en el extranjero. Al integrar herramientas avanzadas de inteligencia artificial con ment
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Plataforma Unificada de Sourcing y Evaluación Los equipos de talento enfrentan dificultades con soluciones fragmentadas para encontrar a los candidatos adecuados: perfiles de sourcing de proveedores,
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beecrowd es el ecosistema donde las empresas innovadoras encuentran el mejor talento tecnológico en LATAM. Empoderamos y conectamos talento brillante con oportunidades increíbles. beecrowd es su prov
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Fundada en 2017, The Blockchain Training Alliance ha educado a más de 150,000 estudiantes, emitido miles de credenciales y capacitado a docenas de empresas Fortune 500. BTA ofrece aprendizaje a demand
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Una entrevista técnica rediseñada para ser más efectiva, eficiente y equitativa para todos.
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Más Información Sobre Software de Evaluación de Habilidades Técnicas
¿Qué es el Software de Evaluación de Habilidades Técnicas?
El software de evaluación de habilidades técnicas proporciona herramientas para ayudar a los empleadores a crear evaluaciones de habilidades técnicas para los solicitantes de empleo. Estas evaluaciones generalmente se crean para probar las habilidades técnicas de los solicitantes para roles como ingenieros full-stack, científicos de datos e ingenieros de software en general. Dentro de una solución típica de evaluación de habilidades técnicas, los administradores de pruebas pueden acceder a una biblioteca de preguntas de muestra y pruebas predefinidas que pueden configurar para crear sus propias evaluaciones personalizadas de habilidades técnicas. Los administradores de pruebas pueden seleccionar el tipo de trabajo para el que están evaluando y el software de evaluación de habilidades técnicas genera las preguntas más aplicables según las habilidades necesarias para el trabajo. Los administradores de pruebas pueden enviar fácilmente la prueba a los candidatos, tener las respuestas calificadas automáticamente y luego pasar los resultados a los empleadores para evaluar si los candidatos están calificados para pasar a la siguiente ronda de la etapa de entrevistas.
Beneficios Clave del Software de Evaluación de Habilidades Técnicas
- Ahorra tiempo a los empleadores al proporcionar una biblioteca de preguntas predefinidas y pruebas de evaluación de habilidades
- Ayuda a las empresas a identificar a los candidatos más calificados técnicamente basándose en los puntajes de las pruebas
- Ayuda a estandarizar la evaluación de candidatos basándose en habilidades técnicas para reducir el sesgo en la contratación
¿Por qué Usar el Software de Evaluación de Habilidades Técnicas?
Cuando los empleadores publican trabajos, generalmente reciben cientos, si no miles de aplicaciones. Para que los empleadores revisen cada aplicación tomaría incontables horas y es extremadamente difícil evaluar qué solicitantes están calificados solo basándose en un currículum. Esto puede ser aún más difícil para trabajos que requieren un conjunto específico de habilidades técnicas como la ingeniería de software y el desarrollo full-stack. El software de evaluación de habilidades técnicas mitiga este problema al evaluar a los solicitantes con una prueba de habilidades técnicas para evaluar sus habilidades generales al realizar una tarea técnica. Los resultados de la evaluación permiten que los solicitantes de empleo con buen desempeño pasen a la siguiente ronda de la etapa de entrevistas, permitiendo a los empleadores enfocarse en un conjunto selecto de candidatos que están más calificados técnicamente para el rol. Esto ahorra una gran cantidad de tiempo y trabajo manual para los equipos de contratación.
Enfocarse en los candidatos más calificados — Además de ahorrar mucho tiempo a los empleadores, otro beneficio de usar el software de evaluación de habilidades técnicas es que permite a los empleadores centrarse en los candidatos más calificados para el puesto. Si un rol requiere habilidades técnicas como codificación en un lenguaje particular o realizar análisis de datos, es importante asegurarse de que estos solicitantes puedan realizar estas tareas a un nivel adecuado. Esto asegura que si un solicitante de empleo es finalmente seleccionado como nuevo empleado, la selección no se basará en factores distintos a su capacidad para realizar tareas técnicas a un alto nivel.
Ahorra tiempo — Ningún empleador tiene tiempo para revisar miles de aplicaciones de empleo y determinar cuáles son válidas para pasar a la siguiente ronda del proceso de entrevistas. El software de evaluación de habilidades técnicas envía automáticamente evaluaciones a cada solicitante de empleo, y los solicitantes que obtienen un cierto rango de puntaje pasarán automáticamente a la siguiente ronda. Este proceso elimina a la mayoría de los candidatos no calificados, ahorrando así mucho tiempo a los empleadores.
Criterios de evaluación estándar para los solicitantes de empleo — El software de evaluación de habilidades técnicas proporciona criterios de evaluación estándar a los solicitantes de empleo para pasar a la siguiente etapa de entrevistas. A menudo, los empleadores utilizan software de revisión de currículums para eliminar a los solicitantes de empleo basándose en la educación, la edad y otros factores, lo que puede introducir sesgo en el proceso de contratación. El software de evaluación de habilidades técnicas mitiga ese problema al estandarizar las evaluaciones que solo son relevantes para las habilidades necesarias para realizar el trabajo.
¿Quién Usa el Software de Evaluación de Habilidades Técnicas?
Reclutadores tecnológicos — Muchos trabajos en el dominio tecnológico implican roles que requieren habilidades técnicas como programadores, desarrolladores y varios otros roles en la ingeniería de software. El software de evaluación de habilidades técnicas permite a los reclutadores tecnológicos elegir entre cientos de habilidades que podrían querer evaluar, y les permite seleccionar la dificultad de cada prueba de habilidades. Esto puede ser varios lenguajes de programación como Java, Python o SQL, o trabajar con estructuras de datos y algoritmos en programación. Cualquiera que sea la habilidad que necesita ser evaluada, el software de evaluación de habilidades técnicas proporciona cientos de preguntas técnicas predefinidas para elegir, de modo que los usuarios puedan crear rápidamente evaluaciones para los solicitantes de empleo.
Gerentes de contratación — Existen muchas otras habilidades fuera de la codificación y la programación, lo que hace que el software de evaluación de habilidades técnicas sea ventajoso para los gerentes de contratación de varios otros dominios. Por ejemplo, el software puede ser utilizado para evaluar la capacidad de un contador para realizar análisis de costos y tendencias, o la capacidad de un comercializador digital para diseñar el front-end de un sitio web. Algunas soluciones de evaluación de habilidades técnicas proporcionan herramientas para evaluar estas otras habilidades y dar evaluaciones precisas para cada tipo de prueba.
Universidades — Algunos programas de nivel de posgrado requieren que los estudiantes tengan una cantidad selecta de conocimientos y habilidades técnicas cuando ingresan a sus programas de posgrado. El software de evaluación de habilidades técnicas puede ser utilizado para evaluar a los graduados y calificar su inscripción en un programa.
Tipos de Software de Evaluación de Habilidades Técnicas
Habilidades técnicas — Algunas soluciones de evaluación de habilidades técnicas pueden centrarse solo en habilidades técnicas. Estas son soluciones que no evalúan habilidades blandas como la comprensión o el pensamiento crítico, sino que se centran únicamente en habilidades técnicas como la codificación y la programación.
Habilidades blandas — Algunas soluciones de evaluación de habilidades técnicas también ofrecen evaluaciones para habilidades blandas como el pensamiento crítico, el trabajo en equipo y la gestión del tiempo. Al tener tanto habilidades blandas como técnicas en una sola plataforma, los empleadores obtienen una comprensión más completa de las habilidades de un solicitante de empleo.
Características del Software de Evaluación de Habilidades Técnicas
Pruebas autogeneradas — Muchas soluciones de evaluación de habilidades técnicas ofrecen pruebas de evaluación de habilidades predefinidas o autogeneradas. Con una prueba autogenerada, los usuarios ingresan sus parámetros de lo que les gustaría evaluar, y el software genera una prueba para el usuario. Los tipos de pruebas autogeneradas incluyen varios tipos de evaluaciones de codificación y análisis de datos.
Pruebas personalizadas — Aparte de las pruebas autogeneradas, los usuarios también pueden configurar sus propias pruebas y evaluaciones personalizadas utilizando el software de evaluación de habilidades técnicas. Los usuarios pueden ingresar sus propias preguntas personalizadas y luego la solución de evaluación de habilidades técnicas cronometrará y calificará la prueba para el usuario.
Biblioteca de preguntas — La mayoría de las soluciones de evaluación de habilidades técnicas ofrecen miles de preguntas predefinidas de una variedad de disciplinas. Los administradores de pruebas seleccionan las preguntas que desean y crean una prueba personalizada basada en estas preguntas predefinidas. Aunque los administradores de pruebas también pueden crear sus propias preguntas, esta opción ahorra mucho tiempo a los usuarios en el proceso de creación de pruebas.
Entrevistas en video en línea — Otra característica que algunos software de evaluación de habilidades técnicas pueden incluir es la entrevista en video. Además de usar entrevistas en video para la conversación, muchas soluciones de evaluación de habilidades técnicas también utilizan entrevistas en video para evaluar habilidades de codificación en tiempo real. Los empleadores pueden evaluar a los solicitantes en tiempo real con desafíos de codificación e incluso grabar la sesión para analizar la prueba en un momento posterior.
Analítica e informes — Otra característica clave ofrecida en el software de evaluación de habilidades técnicas es la analítica avanzada y los informes. Esta característica no solo proporciona calificación automatizada de pruebas, sino que también identifica dónde los candidatos están desempeñándose bien y dónde podrían necesitar mejorar.
Problemas Potenciales con el Software de Evaluación de Habilidades Técnicas
Evaluar las habilidades incorrectas — Uno de los mayores problemas potenciales con la automatización de las evaluaciones de habilidades técnicas es que la prueba tiende a ser basada en algoritmos, lo que puede terminar evaluando al solicitante de empleo por las habilidades incorrectas. Para evitar este problema, es importante que el empleador revise la prueba antes de administrarla para asegurarse de que se están haciendo las preguntas más aplicables.
Software y Servicios Relacionados con el Software de Evaluación de Habilidades Técnicas
Sistemas de seguimiento de solicitantes — Los empleadores pueden continuar evaluando mientras realizan el seguimiento de solicitantes todo en un solo lugar integrando soluciones de evaluación de habilidades técnicas con sistemas de seguimiento de solicitantes. Cuando los usuarios integran las dos soluciones, los resultados de las pruebas se enviarán automáticamente al sistema de seguimiento de solicitantes, que notificará a los equipos de contratación si el solicitante calificó para las siguientes etapas de entrevistas. Esto ayuda a los equipos de contratación a llevar un seguimiento de en qué etapa se encuentra un solicitante durante el proceso de reclutamiento.
Software de mensajería instantánea empresarial — Los usuarios pueden integrar el software de evaluación de habilidades técnicas con software de mensajería instantánea empresarial para rechazar o aprobar rápidamente a un candidato. Además de rechazar o aprobar candidatos, los usuarios también pueden enviar comentarios rápidos al candidato. Esto hace que el proceso de revisión de aplicaciones sea aún más rápido para los usuarios.
