Evaluaciones a escala. Nuestro equipo de nivel C solo tiene una persona técnica, por lo que lo utilizamos para acceder al talento sin quitar tiempo al CTO para la evaluación temprana. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Se vuelve bastante caro una vez que deseas funciones básicas como la exportación y no tiene notificación a los candidatos sobre los resultados de la evaluación, ni sobre no ser elegido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
349 Coderbyte for Employers Reseñas
Es una herramienta realmente útil para asistir en el proceso de reclutamiento. Fue realmente genial tener algunas pruebas de codificación que nos ayudan a identificar buenos candidatos. Además, tiene un gran entorno de desarrollo y soporte para muchos idiomas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Sería genial si se proporcionaran soluciones y más proyectos para llevar a casa para desarrolladores full stack. Necesitas tener cuidado de no hacer la prueba demasiado larga. Aparte de eso, todo bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¡Simplemente funciona! Honestamente, aunque Coderbyte es genial para nosotros, estoy aún más impresionado con cómo beneficia a las personas que completan las tareas. TestGorilla introduce mucha fricción en el flujo de trabajo, pero Coderbyte mantiene las cosas directas y simples. El IDE en Coderbyte es significativamente mejor, y he notado que más solicitantes completan sus tareas, lo que nos da un grupo más grande de candidatos para elegir. El soporte también es increíble y rápido.
Además, mientras que TestGorilla no ofrece acceso a API, Coderbyte proporciona acceso tanto a API como a webhook, lo que facilita la conexión con nuestro CRM. Con TestGorilla, tuvimos que pagar por Zapier solo para integrarlo con nuestro CRM, pero Coderbyte elimina completamente ese problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Bastante nada. Todo va bien hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Fue muy fácil configurar las evaluaciones, y los candidatos encontraron el sitio muy fácil de navegar. También aprecio mucho el modelo de precios de Coderbyte, ya que era mucho menos costoso que las alternativas, aunque todavía ofrecía la funcionalidad (admitidamente básica) que necesitábamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Fue frustrante estar limitado a 50 candidatos a la vez, lo cual no estaba muy claro hasta que realmente comenzamos a realizar la evaluación y tuvimos que rechazar a personas. También nos resultó frustrante que costara significativamente más caro poder descargar los resultados de la evaluación en un JSON o CSV. Terminamos haciéndolo manualmente y hubiéramos estado dispuestos a pagar un poco más por ello, pero no otros $100 o $200 al mes que costaba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Coderbyte nos ha ahorrado mucho tiempo en comparación con nuestros antiguos procesos, que incluían cosas como solicitar muestras de código o enviarles desafíos de codificación que teníamos que ejecutar y verificar manualmente. Poder enviar a los candidatos un enlace simple y obtener un informe rápido es un gran ahorro de tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Han sido reacios a corregir un error en una de sus evaluaciones, a pesar de que lo he reportado varias veces. Tuvimos que crear manualmente nuestra propia evaluación (lo cual es una buena característica) para poder evaluar correctamente a los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Pudimos configurar nuestros propios desafíos, así como incluir algunos desafíos que han sido preescritos por Coderbyte. Nos permite tener las preguntas que queremos mientras obtenemos algunas buenas ideas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La fijación de precios está muy orientada a que tengas requisitos de contratación continuos, lo cual, ciertamente para un pequeño negocio, es poco probable. Comprado por un mes, luego cancelado, pero sería bueno ver algo un poco más adaptado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Contratamos nuevos desarrolladores regularmente y, debido a que ofrecemos roles remotos y globales, recibimos cientos de solicitudes. Coderbyte es fantástico para enviar pruebas de evaluación técnica que nos permiten reducir la lista a los mejores. Las pruebas son de buena calidad y la función de 'detección de trampas' realmente te permite identificar a los mejores candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Si hay algún inconveniente, sugeriría mejores opciones de integración para facilitarnos la comparación de pruebas con el candidato real en nuestra plataforma de gestión de solicitantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es fácil configurar evaluaciones y hacerles seguimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La interfaz parece un poco anticuada y algunos ejercicios son difíciles de entender. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Detección de trampas
Capacidad para que los candidatos elijan múltiples idiomas para programar
Extremadamente fácil de comenzar Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A veces los enlaces de invitación no funcionaban. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Prueba ilimitada, herramienta de detección de IA y detección de plagio. Hay un número suficiente de preguntas técnicas que se pueden usar según el requisito. Las plantillas también son buenas. El soporte al cliente también es bueno. Podemos crear y enviar la prueba fácilmente. Como esto proporciona pruebas ilimitadas, lo usamos diariamente. La implementación y la integración también son fáciles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El pago tarda 2-3 días en procesarse, lo que resulta en la detención de nuestro trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hace que la plataforma sea muy fácil para hacer tus propias evaluaciones y tener una mejor visión de sus habilidades técnicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Lo uso para mis empleados de TI, sería genial incluir otras pruebas para mi equipo administrativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
