349 Coderbyte for Employers Reseñas
Hace que la plataforma sea muy fácil para hacer tus propias evaluaciones y tener una mejor visión de sus habilidades técnicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Lo uso para mis empleados de TI, sería genial incluir otras pruebas para mi equipo administrativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La plataforma Coder realmente me ahorró tiempo y contrató efectivamente a los candidatos adecuados. Como fundador de una startup, necesito una plataforma que no sea muy cara y haga el trabajo correcto. ¡Gracias CoderByte! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Creo que tener más preguntas de desafío sobre cada tema sería útil para elegir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Capacidad para enviar invitaciones de prueba en masa
detectores de trampas
tableros
amplia variedad de evaluaciones para programadores Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Necesito pagar extra solo para exportar los datos
No puedo obtener soluciones a los casos de prueba
No se puede establecer una fecha y hora de caducidad en los enlaces de invitación pública
No se puede subir un archivo CSV para enviar enlaces privados masivos
Función de grabación de entrevistas no funcional Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Configurar y administrar los desafíos de codificación de Coderbyte para los candidatos fue muy fácil, gracias a su interfaz amigable y proceso sencillo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Aunque agradecería una gama más amplia de desafíos de codificación en Coderbyte, la plataforma aún ofrece varios problemas para evaluar las habilidades técnicas de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
fácil de usar, muchas herramientas disponibles. Configuré una prueba de ROR rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nada de qué quejarse, fue bastante bueno en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es bastante evidente que en el mercado actual, las empresas necesitan desarrollar tecnologías a un ritmo exponencial. Con ello, la capacidad de incorporar talento calificado rápidamente para satisfacer las demandas mientras se cumplen los plazos establecidos. Crucial para cualquier gerente de Ingeniería de Software es la capacidad de evaluar y probar al ingeniero, pero sobre todo, la capacidad de gestionar múltiples solicitudes de empleo y su evaluación. Ayudamos a construir más de 27 aplicaciones en los EE. UU. con más clientes uniéndose a nuestra misión de construir equipos de desarrollo de software Nearshore, https://www.fwscience.us, por lo que en el núcleo de nuestro proceso empresarial, debemos confiar en las mejores herramientas del mercado. Después de evaluar múltiples productos, elegimos Coderbyte porque proporciona una gran cantidad de formas de probar con precisión y la capacidad de ver habilidades cognitivas críticas de resolución de problemas a través de grabaciones de video. No solo nos encanta la plataforma, sino que también a todos nuestros ingenieros. Coderbyte es rentable y ofrece un increíble retorno de inversión a nuestro negocio de rápido crecimiento con más de 100 ingenieros de nivel senior trabajando con las principales empresas tecnológicas en California desde ubicaciones en Baja California. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No es un desagrado, es una plataforma en crecimiento y con ella una característica más madura que permite la integración completa de API con un sistema existente que creo que van a ofrecer en un futuro cercano. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Fácil para las personas, incluso sin experiencia técnica, entender la dificultad y los tipos de pruebas para administrar a los candidatos y comprender las habilidades. También tiene suficientes detalles para que aquellos que son técnicos puedan hacer un análisis más profundo de esas habilidades.
Los planes de precios flexibles y la asequibilidad de los planes son una gran ventaja. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay quejas. Dado de baja (¡con 2 clics!) una vez que habíamos cubierto el puesto que estábamos buscando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Usamos muchas plataformas antes de decidirnos por una, pero fue la única plataforma que no fue en absoluto útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Las características son muy limitadas.
El soporte no fue bueno.
Personalización limitada.
No se pudo usar regularmente debido a problemas con la aplicación.
No se integró bien con otros softwares.
No fue fácil enviar invitaciones y reenviar.
Configurar la cuenta y comenzar no fue fluido.
Las pruebas no eran específicas para el rol como se esperaba.
Pérdida de tiempo y dinero. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Esto permite a los empleadores evaluar a los candidatos en una amplia gama de habilidades técnicas.
Opciones de personalización: La capacidad de seleccionar y personalizar plantillas para diferentes roles permite a los empleadores adaptar las evaluaciones a sus necesidades específicas, facilitando la identificación de los candidatos más calificados.
Herramientas de entrevista integradas: El IDE de codificación en vivo, junto con las capacidades de video y pizarra, proporciona un entorno robusto para llevar a cabo entrevistas técnicas. Esta configuración facilita un proceso de entrevista más interactivo y revelador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Exceso de énfasis en las habilidades técnicas: Confiar demasiado en las evaluaciones técnicas podría pasar por alto otras habilidades cruciales como la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas, que también son vitales para muchos roles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es fácil de configurar y usar. Además, me gusta el banco de preguntas incorporado del que puedo elegir preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Para los desafíos de codificación, los casos de prueba son más fáciles -- revisé el código, y algunas de las soluciones incorrectas aún pueden obtener la mayoría de las puntuaciones.
Además, algunas descripciones de las preguntas se pueden mejorar un poco -- sería genial si Coderbyte permitiera editar la descripción de la pregunta de codificación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
