447 Xref Bewertungen
X-Ref hat eine wirklich benutzerfreundliche Oberfläche und die Tatsache, dass man verschiedene vorgefertigte Referenzprüfungen einrichten kann, um sie an die eigenen Rollen/Bedürfnisse anzupassen, bedeutet, dass das Einrichten von Referenzen super schnell ist. Bei der Bearbeitung von Hunderten von Referenzen pro Jahr hat es mir als HR-Koordinator eine unermessliche Menge an Zeit gespart. Die IP-Adresswarnungen bedeuten, dass man benachrichtigt werden kann, wenn es verdächtiges Verhalten gibt, was eine großartige Funktion ist.
Manager lieben X-Ref, weil sie eine schnelle, detaillierte Antwort erhalten, auf die sie sich beziehen oder bei Bedarf nachverfolgen können. Es hat unseren Prozess vollständig optimiert und wir möchten nicht darauf verzichten.
Die Unterstützung von X-Ref war immer erstklassig und da sie ein fortschrittliches Unternehmen sind, weiß ich, dass es im Laufe der Zeit immer mehr Verbesserungen geben wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts, woran ich allgemein denken kann. Das einzige Problem, das ich habe, ist, dass, wenn ich die Daten eines Bewerbers eingebe, alle Ländervorwahlen angezeigt werden, obwohl ich mir wünschen würde, dass es automatisch nur NZ (+64) anzeigt.
Ansonsten ist es großartig und ich habe keine Beschwerden! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Xref ist in unser Rekrutierungssystem integriert, was es zu einem einfachen Zwei-Klick-Prozess macht, um Referenzen anzufordern. Wir werden benachrichtigt, wenn Referenzen abgeschlossen sind, und sie können direkt über Xref oder aus unserem ATS abgerufen werden.
Ich bin sehr beeindruckt von dem Algorithmus, der jegliche Aktivität identifiziert, die möglicherweise eine weitere Untersuchung erfordert, wie zum Beispiel der Kandidat und der Referenzgeber, die sich von derselben IP-Adresse aus einloggen.
Der Kundensupport ist lokal, reaktionsschnell und engagiert, Anfragen schnell und effizient zu beantworten.
Die Zeitersparnis für unsere Manager gleicht die Kosten für Xref, das uns einen Online-Referenzprüfungsdienst bietet, mehr als aus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Xref erfüllt unsere Anforderungen, daher konnte ich nichts identifizieren, was mir nicht gefällt oder was für unsere Organisation nicht gut funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Xref bietet Einzelpersonen die Möglichkeit, eine Referenzprüfung dort und dann durchzuführen, wo und wann es ihnen passt. Die Xref-Plattform bietet eine Möglichkeit für Einzelpersonen, ausführliche Referenzen einzureichen, dank ihrer bedarfsgerechten Natur. Mit vollständiger Transparenz macht Xref die Prüfung und das SLA-Management einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Kriterien zu erstellen und die Mechanismen hinter mehreren Fragebögen für jedes Kriterium können anfangs etwas schwierig zu verstehen sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist unglaublich einfach zu verwenden - der Versand an die Kandidaten ist einfach, und es ist einfach für sie, die Informationen ihrer Referenzen einzugeben! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ehrlich gesagt, ich habe noch nichts erlebt, das nicht gut funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Schiedsrichter können in ihrer eigenen Zeit und ihrem eigenen Tempo abschließen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Jedes Mal mit einem Sicherheitscode einloggen, das ist zeitaufwendig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Benutzerfreundlichkeit. Alles kann mit einem Klick gesendet werden und es wird keine Zeit damit verschwendet, Kandidaten ständig aufzufordern, Referenzen manuell einzureichen. Weniger Fehlergefahr! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich mag die Menge an automatischen Benachrichtigungen, die ein Kandidat erhält, nicht. Ich würde es vorziehen, Benachrichtigungen auszulösen, wenn sie nicht eingereicht haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir haben Xref in unser HRIS-System (Success Factors) integriert, sodass es wirklich effizient ist, eine Referenzprüfung mit einem Klick zu starten. Ich habe es als hilfreich empfunden, dass es online abgeschlossen wird, da es mir während des Rekrutierungsprozesses Zeit spart. Ich denke auch, dass es eine bessere Erfahrung für die Kandidaten und die Referenzgeber ist, da sie die Fragen wirklich in ihrer eigenen Zeit beantworten können und sich keine Gedanken darüber machen müssen, einen Termin für ein Telefongespräch mit mir zu vereinbaren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
In der Vergangenheit haben Kandidaten mir Fragen zur Plattform gestellt, wie zum Beispiel: einen Schiedsrichter zu ändern, nachdem er eingegeben wurde, oder dass der Schiedsrichter viele Benachrichtigungen erhalten hat, um die Referenzprüfung abzuschließen, was ihnen nicht gefallen hat.
Das hat mich nicht betroffen, aber es ist nur ein Feedback, das ich von unseren Kandidaten erhalten habe, die es nutzen.
Wir sind auch dabei, Polizei- und Strafregisterüberprüfungen als Teil unseres Einstellungsprozesses zu implementieren, und das scheint mit Xref und einem ihrer Partner keine machbare Option zu sein, was ein wenig enttäuschend ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Der Service, den unser Customer Success Manager Nikolas bei der ersten Implementierung des Systems bot, war großartig. Er war hilfsbereit und stand uns zur Verfügung, um all unsere Fragen zu beantworten. Sobald das System eingerichtet ist, ist der Prozess der Einleitung der Referenzprüfungen sehr schnell und die Fortschrittsbenachrichtigungen sind von unschätzbarem Wert, um uns über den Fortschritt der Referenzprüfung auf dem Laufenden zu halten.
Die Möglichkeit für den Kandidaten und den Referenzgeber, die Referenz auf jedem Gerät auszufüllen, hat sichergestellt, dass Berichte zeitnah zurückgegeben werden und von hoher Qualität sind.
Es hat unseren Rekrutierungsprozess in sehr kurzer Zeit wirklich gestrafft und effizienter gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Möchte die Flexibilität haben, weitere Vorlagen hinzuzufügen oder bestehende Vorlagen zu ändern, ohne den Customer Success Manager durchlaufen zu müssen. Dies wird helfen, Referenzprüfungsformulare an verschiedene Rollen anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.