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Xref und iCIMS SkillSurvey Reference vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (46.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (51.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$840.00 25 employee turnover cap Pro Jahr
Keine Preisinformationen verfügbar
Xref
Sternebewertung
(447)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (46.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$840.00 25 employee turnover cap Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 5 Preispläne durchsucheniCIMS SkillSurvey Reference
Sternebewertung
(202)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (51.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über iCIMS SkillSurvey ReferenceZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass iCIMS SkillSurvey Reference in seinen Vorlagenangeboten hervorragend ist und eine Bewertung von 9,0 erhält. Rezensenten erwähnen, dass es eine große Auswahl an anpassbaren Optionen für Referenzprüfungen bietet, während Xrefs Vorlagenbewertung von 8,5 auf weniger Auswahlmöglichkeiten hinweist, was die Anpassung möglicherweise einschränkt.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen starke Leistungsbewertungen haben, mit iCIMS bei 9,2 und Xref bei 9,1. Benutzer auf G2 heben jedoch hervor, dass iCIMS robustere Berichtsfunktionen bietet, mit einer Bewertung von 9,0 im Vergleich zu Xrefs 8,6, was die Analyse von Referenzfeedback erleichtert.
- Benutzer sagen, dass iCIMS SkillSurvey Reference einen leichten Vorteil in der Qualität des Supports hat, mit einer Bewertung von 9,0, während Xrefs Bewertung von 9,3 beeindruckend ist. Rezensenten erwähnen jedoch, dass iCIMS persönlichere Support-Erfahrungen bietet, was für mittelständische Kunden entscheidend sein kann.
- G2-Benutzer berichten, dass beide Plattformen in Bezug auf Sicherheit und Compliance gleich stark sind, jeweils mit einer Bewertung von 9,0. Rezensenten erwähnen jedoch, dass iCIMS einen umfassenderen Ansatz zur DSGVO-Compliance hat, was für Unternehmen, die in Europa tätig sind, eine bedeutende Überlegung ist.
- Benutzer auf G2 heben hervor, dass Xref bei Integrationen glänzt, mit einer Bewertung von 8,3 im Vergleich zu iCIMS' 7,0, was darauf hindeutet, dass Xref möglicherweise nahtlosere Verbindungen mit anderen HR-Tools bietet, was für Benutzer, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten, entscheidend ist.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen ähnliche Bewertungen für Benutzer-, Rollen- und Zugriffsmanagement haben (8,9), aber iCIMS SkillSurvey Reference wird für seine intuitive Benutzeroberfläche gelobt, die es Administratoren erleichtert, Benutzerberechtigungen effektiv zu verwalten.
Hervorgehobene Produkte
Gesponsert
Checkmate
(25)
Mitarbeiterengagement
Website besuchen
Gesponsert
RefNow
(64)
Mitarbeiterengagement
Website besuchen
Xref vs iCIMS SkillSurvey Reference
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Xref einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Verwaltung mit iCIMS SkillSurvey Reference. Rezensenten stellten fest, dass beide Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Xref den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als iCIMS SkillSurvey Reference.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Xref.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Xref gegenüber iCIMS SkillSurvey Reference.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Xref
Starter
$840.00
25 employee turnover cap Pro Jahr
Ideal für Organisationen mit bis zu 75 Mitarbeitern und einer typischen Mitarbeiterfluktuationsrate.
- Alle Standardfunktionen plus
- Automatisierte Talent-Pooling
- Mehrsprachigkeit
iCIMS SkillSurvey Reference
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Xref
Kostenlose Testversion verfügbar
iCIMS SkillSurvey Reference
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
363
9.2
182
Einfache Bedienung
9.3
372
9.2
183
Einfache Einrichtung
9.2
193
9.2
117
Einfache Verwaltung
9.1
189
9.3
122
Qualität der Unterstützung
9.3
344
9.0
168
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
187
9.4
120
Produktrichtung (% positiv)
9.3
362
9.2
174
Funktionen
Inhalte der Plattform
8.5
269
9.0
33
9.0
270
9.2
31
8.6
259
9.0
36
Grundlagen der Plattform
8.8
260
8.8
34
8.3
222
8.4
22
9.1
277
9.2
36
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
220
7.0
17
8.7
246
8.7
25
9.1
265
9.1
32
8.6
256
8.5
29
Plattform-Daten
8.7
259
8.8
32
9.0
276
9.0
33
9.0
283
9.2
38
8.6
212
9.0
17
360-Grad-Feedback-Software6 Funktionen ausblenden6 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Leistungsbeurteilungen
7.2
15
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.4
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeiterengagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
7.7
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
27
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.5
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
28
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
195
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
147
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
143
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
189
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
206
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
192
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
180
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
198
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
195
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
147
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
143
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
189
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
206
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
192
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
180
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
198
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Xref und iCIMS SkillSurvey Reference sind kategorisiert als Referenzprüfung
Einzigartige Kategorien
Xref ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement und 360-Grad-Feedback-Software
iCIMS SkillSurvey Reference hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Xref
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
iCIMS SkillSurvey Reference
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
11.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
7.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.8%
Bildungsmanagement
3.7%
Andere
61.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
29.0%
hochschulbildung
9.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.5%
Personalwesen
6.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.5%
Andere
43.0%
Hilfreichste Bewertungen
Xref
Hilfreichste positive Bewertung
Wendy R.
Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement
Der Kundensupport war erstaunlich, Alex war jederzeit verfügbar, um Fragen zu beantworten, an Schulungstreffen und Briefings mit unseren leitenden Führungskräften teilzunehmen. Das Produkt war extrem einfach zu implementieren. Wir nutzten das Produkt für...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen
Der Ton dessen, was der Schiedsrichter sagt, geht verloren und es ist auch sehr unpersönlich.
iCIMS SkillSurvey Reference
Hilfreichste positive Bewertung
Thomas J. C.
Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
Die Leute bei SkillSurvey haben ein Problem angesprochen, mit dem so ziemlich jedes Unternehmen, ob groß oder klein, konfrontiert ist. Wie kann man mehr Vertrauen gewinnen, dass der Kandidat, an dem man interessiert ist, so stark ist, wie man denkt? Durch...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Personalwesen
Die Bearbeitungszeit ist etwas länger als erwartet. Obwohl die Berichte sehr gründlich und detailliert sind, wünschte ich, wir könnten wissen, welche Referenz was gesagt hat. Ich weiß, dass dies gegen die Vertraulichkeit verstößt, aber es wäre gut für die...
Wendy R.
Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement
Der Kundensupport war erstaunlich, Alex war jederzeit verfügbar, um Fragen zu beantworten, an Schulungstreffen und Briefings mit unseren leitenden Führungskräften teilzunehmen. Das Produkt war extrem einfach zu implementieren. Wir nutzten das Produkt für...
Thomas J. C.
Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung
Die Leute bei SkillSurvey haben ein Problem angesprochen, mit dem so ziemlich jedes Unternehmen, ob groß oder klein, konfrontiert ist. Wie kann man mehr Vertrauen gewinnen, dass der Kandidat, an dem man interessiert ist, so stark ist, wie man denkt? Durch...
Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen
Der Ton dessen, was der Schiedsrichter sagt, geht verloren und es ist auch sehr unpersönlich.
Verifizierter Benutzer in Personalwesen
Die Bearbeitungszeit ist etwas länger als erwartet. Obwohl die Berichte sehr gründlich und detailliert sind, wünschte ich, wir könnten wissen, welche Referenz was gesagt hat. Ich weiß, dass dies gegen die Vertraulichkeit verstößt, aber es wäre gut für die...
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie kann man feststellen, ob ein Mitarbeiter eine Xref-Einladung erhalten und gelesen hat?
2 Kommentare
NA
Ich erhalte eine E-Mail von Xref.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um eine Referenz-E-Mail zu ändern, die der "neue Mitarbeiter" eingereicht hat, falls er dabei Unterstützung benötigt.
2 Kommentare
KZ
Was ist, wenn die E-Mail-Adresse dieselbe ist, außer dass sie einige Großbuchstaben enthält??? Ich ändere sie, um die Großbuchstaben einzuschließen, aber...Mehr erfahren
Wie sammelt Xref Referenzen?
1 Kommentar
X
Der Prozess der Durchführung einer Referenzprüfung mit Xref beginnt, wenn der Arbeitgeber eine Anfrage stellt, indem er die Informationen des Kandidaten...Mehr erfahren
Was macht SkillSurvey Reference zur branchenführenden automatisierten Online-Lösung für Referenzüberprüfungen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Wir automatisieren nicht nur den Prozess der Überprüfung von Referenzen oder verlagern einen ineffizienten, zeitaufwändigen, wenig wertvollen Telefonprozess...Mehr erfahren
Wie basiert Ihre Lösung auf Wissenschaft und Datenanalyse?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Alle Pre-Hire-360-Workflow-Umfragen werden von unserem Analytics-Team aus Industrie- und Organisationspsychologen erstellt. Unser Analytics-Team führt...Mehr erfahren
Die meisten Referenzen sagen sehr wenig aus. Wie erhält SkillSurvey Reference umsetzbares Feedback von Referenzen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von iCIMS SkillSurvey Reference
Mindestens 85 % der Referenzen füllen die Umfrage aus und geben ehrliches Feedback. Sie tun dies, weil das System ihnen eine E-Mail-Anfrage von jemandem...Mehr erfahren
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