447 Xref Bewertungen
Ich mag es, dass Sie Updates darüber erhalten, wie Kandidaten vorankommen, direkt in Ihre E-Mail, sodass Sie nicht aktiv die Kandidaten überprüfen müssen, besonders wenn Sie so viele an einem Tag versenden. Es warnt auch vor potenziell betrügerischen Referenzen. Sie können Vorlagen ändern, um sicherzustellen, dass Sie die Fragen stellen, die Sie wissen möchten. Ich habe es als Kandidat genutzt, bevor ich meine Rolle begann, um mit Xref Referenzprüfungen durchzuführen, und es war einfach, Details zu nominieren und mit Referenzen einzuchecken, die es noch nicht abgeschlossen hatten. Sie können auch leicht die erstellten Berichte exportieren und Überprüfungen aktualisieren, wenn die Antworten nicht ganz zufriedenstellend sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Benachrichtigungen können manchmal repetitiv werden, besonders wenn Sie eine E-Mail erhalten, um zu bestätigen, dass ein Kandidat noch nicht auf Xref zugegriffen hat. Es ist nützlich, dies zu wissen, aber diese Benachrichtigung zweimal am Tag über mehrere Tage hinweg zu erhalten, kann Ihren Posteingang überladen, wenn Sie wie ich täglich eine große Anzahl von Überprüfungen durchführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich mag, dass der Prozess klar und einfach für alle Beteiligten zu verfolgen ist, und dass sowohl dem Kandidaten als auch dem Referenzgeber Erinnerungen/Anstöße gesendet werden. Ich mag auch die Unterstützung, die bereitgestellt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Unsere Organisation ist noch sehr neu in der Nutzung von XRef. Wir befinden uns noch in der Phase/des Prozesses, uns im System zurechtzufinden, um es in vollem Umfang zu nutzen. Bisher sind keine Probleme aufgetreten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Schneller und einfacher Prozess zu befolgen - immer gerne bereit zu helfen, wenn wir es brauchen. Ein einfaches Dashboard mit klaren Informationen - leicht zu erkennen, wo die Dinge stehen, mit nur einem kurzen Blick. Ich liebe auch die Sicherheitsfunktionen, die es einfacher machen, mögliche betrügerische Referenzen zu identifizieren - großartige Funktion! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Dass ich keine E-Mail-Benachrichtigung erhalte, wenn eine Referenz abgeschlossen ist - vielleicht ist dies eine Funktion, von der ich noch nichts weiß, aber es wäre hilfreich, einfach aus einer E-Mail heraus zu klicken und herunterzuladen, anstatt jedes Mal zum Dashboard gehen zu müssen. Einen alternativen Schiedsrichter anzufordern, kann manchmal ein bisschen ein Prozess sein, es wäre großartig, wenn dies viel einfacher wäre. Ein Klick Anfrage! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
xRef hat mir geholfen, in der Phase nach dem Angebot viel Zeit zu sparen. Ich mag die Benachrichtigungen, die ich erhalte, wenn eine Referenzprüfung abgeschlossen ist, da sie mich über alles auf dem Laufenden halten, was ich über einen bestimmten Kandidaten wissen muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Benachrichtigungen, wenn eine Referenzprüfung nicht möglich ist oder wenn ein Referenzgeber nicht geantwortet hat, wären hilfreich. Derzeit muss man dies manuell überprüfen, und es kann übersehen werden oder es bleibt möglicherweise nicht genug Zeit, bevor der Kandidat die Beschäftigung beginnt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Xref macht das Ausfüllen von Referenzprüfungen einfach und effizient. Die Software ermöglicht eine einfache Kommunikation zwischen Bewerbern und Referenzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Xref kann ein bisschen mühsam sein, um Referenzen zu ersetzen, wenn Zeit vergangen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Spart mir Zeit, anstatt eine mündliche Referenz am Telefon mit den Referenzen der Kandidaten durchführen zu müssen. Hilft also unseren Prozessen enorm. Sehr benutzerfreundlich. Hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das Erinnerungsystem alle 12 Stunden, das ich kenne, nervt manchmal einige Referenzen. Ich weiß, es kann nützlich sein, aber es war auch für andere ein bisschen lästig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich benutze Xref seit über 5 Jahren bei mehreren Arbeitgebern. Ich mag, dass es in ein ATS integriert werden kann und meinen Kandidaten ermöglicht, ihre Referenzen einfach zu einem für sie passenden Zeitpunkt einzugeben. Es spart mir als beschäftigtem Recruiter Zeit und hat die Notwendigkeit beseitigt, Referenzen telefonisch zu verfolgen und mehrere Erinnerungsnachrichten zu hinterlassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Keine größeren Nachteile des Produkts, manchmal landen die E-Mails im Spam- oder Junk-Ordner, also sollten die Empfänger darüber informiert sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das System ist äußerst benutzerfreundlich, was es Rekrutierern, Kandidaten und Referenzen erleichtert, sich anzumelden und Referenzen schnell abzuschließen. Aufgrund der strengen Sicherheits- und Compliance-Prüfung bei Xref (Prüfpfad bei jeder Referenz, Überprüfung der IP-Adresse usw.) ein enormer Vorteil, Referenzen, denen Sie vertrauen können, dass sie authentisch sind! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Kurze Wortanzahl führt zu negativer Bewertung - abgesehen davon kann ich Xref nicht bemängeln! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir verwenden Xref seit mehreren Jahren und haben es in unser ATS integriert. Der Prozess ist nicht nur unglaublich bequem für unsere Recruiter, sondern die Qualität der Antworten und die Bearbeitungszeiten sind unglaublich. Die Tatsache, dass man basierend auf Sentiment, Anzahl der Wörter in einer Antwort und Bearbeitungszeiten verfolgen kann, macht es unglaublich einfach, diese Phase unseres Rekrutierungsprozesses zu optimieren. Es ist auch ein ausgezeichnetes Werkzeug zur Sammlung von Kontaktdaten von Referenzen als potenzielle zukünftige Kontakte. Xref hat einen erheblichen Einfluss auf unsere Abläufe gehabt. Die Qualität der Antworten wurde überhaupt nicht beeinträchtigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die positiven Aspekte überwiegen bei der Verwendung von Xref bei weitem die negativen. Kein negatives Feedback fällt mir ein. Allerdings ist es bei der Ernennung von leitenden Führungskräften immer ein ausgezeichneter Prozess, die Referenzen mündlich einzuholen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
