349 Coderbyte for Employers Bewertungen
Es gab ein paar Dinge, die mir gefielen:
1. Die Qualität der vorgefertigten Fragen. Besonders für die Programmierbewertungen.
2. Die Möglichkeit, die Antworten ausführlich zu überprüfen.
3. Die Betrugserkennung und die Möglichkeit, genau zu sehen, was die Kandidaten gemacht haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
1. Ein Teil der Benutzererfahrung fühlt sich umständlich an, wie das Erstellen benutzerdefinierter Interviewfragen.
2. Verbindungsprobleme bei der Verwendung der Interview-Benutzeroberfläche.
3. Ein Mangel an einer "Aufräumen"- oder "Verschönern"-Funktion im Code-Editor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Benutzeroberfläche war gut. Einfach und leicht. Der Kundensupport war großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Keine Möglichkeit, Fotos im Takehome-Test hochzuladen. Ich hatte das Gefühl, dass die Kandidaten einige Bilder direkt auf der Plattform sehen müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einfach einzurichten, schnell und freundlich, sehr empfehlenswert Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Limit auf den parallelen Test. Ansonsten ist es ein großartiges Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wirklich einfach zu verwenden, umfangreiche Inhalte zur Auswahl, Plagiatsfunktion sehr nützlich und viele andere schöne Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nicht wirklich etwas, das ich nicht mag. Der "Abonnement beenden"-Button war in der Vergangenheit nicht vorhanden, ist aber jetzt verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe viele Optionen geprüft und konnte keine ähnlich preiswerte Lösung für unser Mikrounternehmen mit 10 Mitarbeitern und 1 Ingenieur finden. Die "Branchenstandard"-Unternehmen hatten Basispläne, die uns etwa 5000 $/Jahr gekostet hätten. Mit Coderbytes PPC können wir 30 Kandidaten für 350 $/Jahr interviewen. Ich stelle mir vor, dass dies uns mindestens 2 Jahre reichen wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Antworten auf die meisten Fragen konnten leicht online gefunden werden. Ich musste ein paar Stunden Arbeit investieren, um meine eigenen Fragen zu erstellen und/oder ihre Fragen zu modifizieren, um sicherzustellen, dass Benutzer sie nicht einfach aus dem Internet ziehen konnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Stärken des Werkzeugs:
1. Intuitive Plattform - die Teilnehmer können sich leicht selbst führen und wir haben im Vergleich zu anderen Werkzeugen positives Feedback erhalten.
2. Bietet die Möglichkeit, Teilnehmer privat mit einer personalisierten Nachricht einzuladen (eine personalisierte Frist festlegen) UND einen öffentlichen Link zu kopieren, um ihn massenhaft an eine Gruppe von Personen zu senden.
3. Sehr hilfreicher Kundensupport und häufige E-Mails über neue Funktionen/Upgrades.
4. Videoaufzeichnungen der Teilnehmer beim Schreiben von Code können helfen, Betrug zu vermeiden.
5. Einige Herausforderungen können in mehr als einer Sprache gelöst werden, sodass eine Bewertung für mehrere Fälle dienen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Verbesserungspunkte:
1. Ergebnisorientierte Ergebnisse: Normalerweise erhalten die Kandidaten Ergebnisse auf einer Skala von 0-50%-100% pro Aufgabe, je nachdem, ob der Code der Teilnehmer ordnungsgemäß läuft oder nicht. Idealerweise hätte ich als IT-Recruiter gerne zusätzliche Kommentare darüber, warum das Ergebnis so geformt ist, wie es ist / welche Art von Fehler im Code vorliegt. Dies wird mir helfen zu bewerten, ob der Kandidat eine zweite Chance verdient / einen schwierigen Tag hatte oder ob ihm Wissen in der spezifischen Sprache fehlt.
2. Dementsprechend würde ich gerne weniger "binäre" Ergebnisse erhalten. (z.B.: 111%, 56%, etc.)
3. **Hauptunbequemlichkeit**: Suche nach der richtigen Aktivität: Im Abschnitt "Auswahl der Herausforderungen" kann man die Herausforderungen in keiner Weise sortieren oder filtern. Ich hätte gerne die Möglichkeit, die Herausforderungen nach Zeit, Schwierigkeit, Erfolgsquote, Anzahl der Kandidaten, die die Aufgabe übernommen haben, etc. zu sortieren. Außerdem kann ich die "Tags" pro Aufgabe nicht sehen, es sei denn, ich füge die Herausforderung zu meiner Übung hinzu. Infolgedessen kann es sein, dass ich eine Aktivität auswähle, die "Array Addition" heißt und denke, dass sie mit mehreren Sprachen gelöst werden kann, und später feststelle, dass sie - zum Beispiel - "Java" als Tag hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Coderbyte für Arbeitgeber bietet einfach zu bedienende und sehr nützliche Funktionen zur Bewertung von Kandidaten. Es bietet benutzerfreundliche Möglichkeiten für Interviewer und Personalvermittler, die richtigen Kandidaten für die Stelle zu finden! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Derzeit sehe ich keine Nachteile in Bezug auf die Funktionen. Ein Feedback, das ich habe, betrifft den Super-Admin-Zugang. Ich war bereits zuvor als allgemeiner Benutzer (nicht Super-Admin) bei Coderbyte registriert. Dieses Jahr habe ich ein Abonnement als Super-Admin abgeschlossen, aber es war mir nicht möglich, mich als Super-Admin anzumelden, und ich wurde zu meinem alten allgemeinen Benutzerkonto weitergeleitet. Ich musste mein Super-Admin-Konto-Passwort zurücksetzen lassen, indem ich eine E-Mail an Coderbyte schickte, um mich in mein Konto einloggen zu können. Dieser Prozess könnte verbessert werden. Vielleicht sollten, wenn eine E-Mail bereits registriert ist und der Benutzer ein Abonnement mit derselben E-Mail kauft, beide Konten zu einem einzigen Konto mit höheren Privilegien zusammengeführt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Benutzeroberfläche und die einfache Verfügbarkeit der zugänglichsten Menüs. Der Berechtigungsteil wird ebenfalls gut in der Benutzeroberfläche gehandhabt. Der angezeigte Graph, der es dem Administrator ermöglicht, die Kandidaten zu analysieren, ist gut gestaltet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Anordnung der Programmierfragen ändert sich jedes Mal, wenn eine Frage bearbeitet wird. Zum Beispiel, wenn ich eine Python-Programmierfrage bearbeite, ändert sich die Einrückung auch für den Rest der Frage. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einfach einzurichten und zu starten, gute Berichtsstruktur auf hoher Ebene, um leicht zu erkennen, welche Kandidaten sich hervorgetan haben. Vollständige Aufzeichnung der Programmierübung hilft, Betrug zu erkennen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe vergessen, unser Abonnement zu kündigen, nachdem die Einstellung erfolgt war :) Es wäre schön gewesen, eine Art Nutzungs-E-Mail zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Fähigkeit, vorgefertigte Programmierübungen zu nehmen und sie in unsere technische Bewertung einzupassen, war einfach und unkompliziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
einige Fähigkeiten waren begrenzt (mehr Fokus auf Terraform und Ansible erforderlich) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
