Stärken des Werkzeugs:
1. Intuitive Plattform - die Teilnehmer können sich leicht selbst führen und wir haben im Vergleich zu anderen Werkzeugen positives Feedback erhalten.
2. Bietet die Möglichkeit, Teilnehmer privat mit einer personalisierten Nachricht einzuladen (eine personalisierte Frist festlegen) UND einen öffentlichen Link zu kopieren, um ihn massenhaft an eine Gruppe von Personen zu senden.
3. Sehr hilfreicher Kundensupport und häufige E-Mails über neue Funktionen/Upgrades.
4. Videoaufzeichnungen der Teilnehmer beim Schreiben von Code können helfen, Betrug zu vermeiden.
5. Einige Herausforderungen können in mehr als einer Sprache gelöst werden, sodass eine Bewertung für mehrere Fälle dienen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Verbesserungspunkte:
1. Ergebnisorientierte Ergebnisse: Normalerweise erhalten die Kandidaten Ergebnisse auf einer Skala von 0-50%-100% pro Aufgabe, je nachdem, ob der Code der Teilnehmer ordnungsgemäß läuft oder nicht. Idealerweise hätte ich als IT-Recruiter gerne zusätzliche Kommentare darüber, warum das Ergebnis so geformt ist, wie es ist / welche Art von Fehler im Code vorliegt. Dies wird mir helfen zu bewerten, ob der Kandidat eine zweite Chance verdient / einen schwierigen Tag hatte oder ob ihm Wissen in der spezifischen Sprache fehlt.
2. Dementsprechend würde ich gerne weniger "binäre" Ergebnisse erhalten. (z.B.: 111%, 56%, etc.)
3. **Hauptunbequemlichkeit**: Suche nach der richtigen Aktivität: Im Abschnitt "Auswahl der Herausforderungen" kann man die Herausforderungen in keiner Weise sortieren oder filtern. Ich hätte gerne die Möglichkeit, die Herausforderungen nach Zeit, Schwierigkeit, Erfolgsquote, Anzahl der Kandidaten, die die Aufgabe übernommen haben, etc. zu sortieren. Außerdem kann ich die "Tags" pro Aufgabe nicht sehen, es sei denn, ich füge die Herausforderung zu meiner Übung hinzu. Infolgedessen kann es sein, dass ich eine Aktivität auswähle, die "Array Addition" heißt und denke, dass sie mit mehreren Sprachen gelöst werden kann, und später feststelle, dass sie - zum Beispiel - "Java" als Tag hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
349 Coderbyte for Employers Bewertungen
Es ist ein wirklich nützliches Werkzeug, um den Rekrutierungsprozess zu unterstützen. Es war wirklich großartig, einige Codierungstests zu haben, die uns helfen, gute Kandidaten zu identifizieren. Außerdem bietet es eine großartige Entwicklungsumgebung und Unterstützung für viele Sprachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es wäre großartig, wenn Lösungen bereitgestellt würden und mehr Projekte zum Mitnehmen für Full-Stack-Entwickler. Du musst darauf achten, den Test nicht zu lang zu machen. Abgesehen davon ist alles gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es funktioniert einfach! Ehrlich gesagt, während Coderbyte großartig für uns ist, bin ich noch mehr beeindruckt davon, wie es den Menschen zugutekommt, die die Aufgaben erledigen. TestGorilla führt zu viel Reibung im Arbeitsablauf, aber Coderbyte hält die Dinge unkompliziert und einfach. Die IDE in Coderbyte ist deutlich besser, und ich habe bemerkt, dass mehr Bewerber ihre Aufgaben abschließen, was uns einen größeren Pool an Kandidaten bietet, aus dem wir wählen können. Der Support ist auch großartig und schnell.
Außerdem, während TestGorilla keinen API-Zugang bietet, stellt Coderbyte sowohl API- als auch Webhook-Zugang zur Verfügung, was es uns leicht macht, uns mit unserem CRM zu verbinden. Mit TestGorilla mussten wir für Zapier bezahlen, nur um es mit unserem CRM zu integrieren, aber Coderbyte beseitigt diesen Aufwand vollständig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ziemlich viel nichts. Bisher läuft alles reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es war super einfach, die Bewertungen zu konfigurieren, und die Kandidaten fanden die Seite sehr einfach zu navigieren. Ich schätze auch das Preismodell von Coderbyte sehr, da es viel günstiger war als Alternativen, während es dennoch die (zugegebenermaßen grundlegende) Funktionalität bot, die wir benötigten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es war frustrierend, auf 50 Kandidaten gleichzeitig beschränkt zu sein, was nicht wirklich klar war, bis wir tatsächlich dazu kamen, die Bewertung durchzuführen und Leute abweisen mussten. Wir fanden es auch frustrierend, dass es erheblich teurer wäre, die Bewertungsergebnisse in eine JSON- oder CSV-Datei auszulagern. Am Ende haben wir es einfach manuell gemacht und wären bereit gewesen, etwas mehr dafür zu zahlen, aber nicht weitere 100 oder 200 Dollar im Monat, was es gekostet hätte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Coderbyte hat uns im Vergleich zu unseren alten Prozessen, die Dinge wie das Anfordern von Codebeispielen oder das Senden von Codierungsherausforderungen, die wir manuell ausführen und überprüfen mussten, beinhalteten, eine Menge Zeit gespart. Kandidaten einen einfachen Link senden zu können und einen schnellen Bericht zu erhalten, ist eine enorme Zeitersparnis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Sie waren nicht bereit, einen Fehler in einer ihrer Bewertungen zu beheben, obwohl ich ihn mehrmals gemeldet habe. Wir mussten manuell unsere eigene Bewertung erstellen (was eine nette Funktion ist), um die Kandidaten korrekt bewerten zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir konnten unsere eigenen Herausforderungen einrichten sowie einige Herausforderungen einfügen, die von Coderbyte vorab geschrieben wurden. Das ermöglicht uns, die Fragen zu haben, die wir wollen, während wir einige gute Ideen bekommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Preisgestaltung ist sehr darauf ausgerichtet, dass Sie kontinuierliche Rekrutierungsanforderungen haben, was insbesondere für ein kleines Unternehmen unwahrscheinlich ist. Für einen Monat gekauft, dann gekündigt, aber es wäre schön, etwas etwas maßgeschneiderter zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir stellen regelmäßig neue Entwickler ein und da wir Remote- und globale Rollen anbieten, erhalten wir Hunderte von Bewerbungen. Coderbyte ist fantastisch, um technische Screening-Tests zu versenden, die es uns ermöglichen, die besten Kandidaten auszuwählen. Die Tests sind von guter Qualität und die Funktion zur 'Betrugserkennung' ermöglicht es wirklich, die besten Kandidaten zu identifizieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wenn es irgendwelche Nachteile gibt, würde ich bessere Integrationsmöglichkeiten vorschlagen, um es uns zu erleichtern, Tests mit dem tatsächlichen Kandidaten in unserer Bewerbermanagement-Plattform abzugleichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist einfach, Bewertungen einzurichten und ihnen nachzugehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Benutzeroberfläche wirkt etwas veraltet und einige Übungen sind schwer zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Betrugserkennung
Fähigkeit für Kandidaten, mehrere Programmiersprachen zu wählen
Extrem einfach zu beginnen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Keine Hinweise an sich. Manchmal funktionierten die Einladungslinks nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Bewertungen im großen Maßstab. Unser C-Level-Team hat nur eine technische Person, daher haben wir es genutzt, um Talente zu bewerten, ohne die Zeit unseres CTOs für eine frühe Bewertung in Anspruch zu nehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es wird ziemlich teuer, sobald man grundlegende Funktionen wie den Export möchte, und es gibt keine Benachrichtigung an die Kandidaten über die Ergebnisse der Bewertung - und nicht ausgewählt zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Unbegrenzter Test, KI-Erkennungstool und Plagiatserkennung. Es gibt eine ausreichende Anzahl technischer Fragen, die je nach Bedarf verwendet werden können. Die Vorlagen sind ebenfalls gut. Der Kundensupport ist auch gut. Wir können den Test einfach erstellen und versenden. Da dies unbegrenzte Tests bietet, nutzen wir es täglich. Implementierung und Integration sind ebenfalls einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Zahlung benötigt 2-3 Tage zur Bearbeitung, was zu einem Stillstand unserer Arbeit führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
