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Coderbyte for Employers Avis & Détails du Produit - Page 34

Présentation de Coderbyte for Employers

Qu'est-ce que Coderbyte for Employers?

Recrutez les meilleurs talents rapidement, à moindre coût et avec précision grâce à la plateforme d'évaluation de candidats numéro 1 de l'industrie pour le dépistage, les entretiens et les projets à domicile. Tous les plans incluent des candidats, des évaluations et des comptes utilisateurs illimités.

Détails de Coderbyte for Employers
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
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Description du produit

Aller de la supposition à la certitude avec notre plateforme d'évaluation robuste. Ajoutez vos rôles et missions, invitez vos candidats, et ensuite Coderbyte s'occupe du reste.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Les plans de Coderbyte offrent des évaluations, des candidats et des administrateurs illimités. Notre plateforme offre une expérience supérieure pour les candidats, ce qui signifie des taux de participation et de complétion plus élevés.


Vendeur

Coderbyte

Description

Coderbyte is an online platform designed to help individuals improve their coding skills through coding challenges, assessments, and interview preparation. It offers a wide range of coding exercises across various programming languages and difficulty levels, catering to both beginners and experienced developers. Coderbyte also provides resources for companies to evaluate technical candidates through coding assessments, making it a valuable tool for both job seekers and employers in the tech industry. For more information, visit their website at https://coderbyte.com.

Aperçu fourni par:

Avis récents sur Coderbyte for Employers

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
3.5 sur 5
"Simple à configurer"
Il est facile de configurer des évaluations et de les suivre.
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Un excellent outil pour aider dans le processus de recrutement"
C'est un outil vraiment utile pour aider dans le processus de recrutement. C'était vraiment génial d'avoir des tests de codage qui nous aident à id...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Énorme gain de temps"
Coderbyte nous a fait gagner beaucoup de temps par rapport à nos anciens processus, qui comprenaient des choses comme demander des échantillons de ...

Média de Coderbyte for Employers

Démo de Coderbyte for Employers - Assessment templates
Our assessment builder makes it easy for non-technical users to create a relevant assessment
Démo de Coderbyte for Employers - Code Screening
Create code screening assessments for any role or skill
Démo de Coderbyte for Employers - Candidate Report
Get deep insight into candidate performance
Démo de Coderbyte for Employers - Candidate Experience
Developers love Coderbyte's simple assessment experience
Démo de Coderbyte for Employers - Create Assessment
Pick challenges from our massive library or customize your own, including multiple choice, open-ended, and project uploads.
Démo de Coderbyte for Employers - Dashboard
Get smart about hiring decisions
Lancer la vidéo de Coderbyte for Employers

Téléchargements officiels

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Avis sur 349 Coderbyte for Employers

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Avis sur 349 Coderbyte for Employers
4.4 sur 5
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4.4 sur 5

Coderbyte for Employers Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Capital-risque et capital-investissement privé
AC
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

La capacité de personnaliser un test et le rapport détaillé (y compris la vidéo et le détecteur de copie) qui offre une image claire et complète de la performance du candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Je n'ai pas pu évaluer certaines compétences importantes comme MongoDB (ou toute base de données noSQL) ou Express. Plus d'évaluations seraient formidables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Coderbyte for Employers:

Les défis sont le meilleur moyen d'évaluer les candidats grâce au rapport complet avec la vidéo. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Coderbyte nous a évité de faire des erreurs de recrutement qui sont chronophages (et coûteuses), surtout pour les jeunes startups. C'est d'une grande valeur et cela vaut vraiment l'argent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jerry H.
JH
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

J'ai vraiment aimé la possibilité de voir ce que l'utilisateur faisait, cela vous aidait vraiment à entrer dans sa tête et à comprendre comment il résolvait les problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Je souhaite qu'il y ait un plan où l'on pourrait s'inscrire "par évaluation" afin que je puisse configurer des évaluations et payer uniquement lorsque j'utilise le service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cet outil nous a offert un excellent moyen de sélectionner les candidats et d'éliminer ceux qui ne savent pas vraiment écrire du code. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Chad W.
CW
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Facile à utiliser des défis. Facile à identifier les bons pour filtrer ce que vous recherchez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

La limite de temps qu'ils recommandent pour les défis est plutôt basse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Évaluation technique initiale pour les candidats. Nous avons maintenant un processus structuré qui obtient rapidement les informations dont nous avons besoin du candidat d'une manière moins stressante que les méthodes traditionnelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Smitha B.
SB
Director
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Rating Updated ()
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Le score basé sur le temps aide à évaluer non seulement l'achèvement du problème, mais aussi le temps pris pour le résoudre. Cela est très utile pour évaluer le bon talent.

La gamme de défis pour différents langages de programmation est de bonne qualité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

L'incapacité de retirer les invitations en cas d'envoi incorrect ou si l'on ne souhaite plus prolonger le test. Aucune possibilité de renvoyer les invitations au cas où quelqu'un ne reçoit pas l'email. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela résout notre problème d'évaluation sur les campus universitaires pour les nouvelles recrues. La capacité de réaliser des évaluations en grand nombre, d'obtenir un score clair le rend très objectif et facile à évaluer. Le délai d'évaluation et de présélection est également amélioré. C'est facile à configurer et à utiliser par le personnel de recrutement non technique également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Un dépistage détaillé et une longue liste de différents types de défis Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Bien qu'il y ait de nombreuses fonctionnalités, l'aspect UX semble un peu dépassé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Façon facile de préparer un défi pour les candidats potentiels Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

TM
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Plateforme facile à utiliser pour évaluer les programmeurs. De nombreux tests et quiz à choisir pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation. De nombreuses options de tarification pour répondre aux besoins uniques de chaque organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Difficile à dire. Je trouve la plateforme vraiment facile à configurer. Une des personnes a eu des problèmes avec la plateforme (a soumis leur test avant de le terminer) ; mais je ne peux pas confirmer si c'était une "erreur de l'utilisateur" ou des problèmes de plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Évaluer les candidats développeurs potentiels - permet un test « standardisé » pour évaluer les compétences. Fournit une excellente évaluation et mesure des éléments comme le plagiat, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

GG
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

La plateforme est conviviale et l'expérience en général est très bien pensée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Je ne vois aucun inconvénient mais j'aimerais voir plus de tests pour le développement front-end. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Coderbyte for Employers:

Je recommanderais de mettre en place plusieurs évaluations et de les passer vous-même ou un responsable technique de votre équipe pour décider si c'est la bonne plateforme pour vous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je gagne beaucoup de temps pour recruter des développeurs car leur premier test ne nécessite aucune supervision humaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Linda N.
LN
Software Engineer
Logiciels informatiques
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Questions préconfigurées et cas de test qui permettent aux utilisateurs d'utiliser un IDE en ligne pour soumettre un échantillon de code. Prix relativement bas par rapport aux autres outils évalués. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Difficile d'ajuster les questions de présélection pour répondre à nos besoins - nous travaillons encore à trouver un équilibre entre des questions qui ne sont pas une charge de temps pour les candidats mais qui produisent une quantité décente de code à examiner pour la qualité (pas seulement l'exactitude + le temps comme c'est le cas avec l'évaluation automatique). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous utilisons l'outil pour la présélection des candidats - un exercice technique de 20 à 30 minutes avant qu'un candidat ne soit invité à un entretien sur place. Nous avons eu un certain succès avec l'outil mais rencontrons des difficultés à ajuster les questions de manière à ce que le score soit un indicateur décent du succès d'un candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Andrew C.
AC
President & Co-founder
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

J'aime que Coderbyte offre des évaluations illimitées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

La fonctionnalité de test est un peu boguée et j'ai reçu des plaintes de la part des candidats selon lesquelles l'interface était peu claire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Coderbyte for Employers:

Il existe de meilleurs produits qui font des choses différentes, mais si vous avez besoin de faire des évaluations illimitées, Coderbyte est une très bonne option. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous pouvons tester un grand nombre de candidats sans être limités par la taille du vivier de candidats que nous sommes capables de tester. Nous sommes maintenant en mesure d'utiliser Coderbyte comme une porte d'entrée plutôt que comme quelque chose que nous donnons aux candidats après un premier tri. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé
US
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

L'outil nous a aidés à accélérer le processus de recrutement. Le taux d'embauche des candidats que nous interviewons a augmenté de manière significative. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Il n'y a pas d'intégration simple avec l'ATS. Un outil tiers doit être utilisé pour y parvenir. Bugs occasionnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Coderbyte for Employers:

Faites vous-même les évaluations pour comprendre ce que vos candidats vont affronter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous pouvons investir plus de temps à interviewer les candidats qui sont plus susceptibles d'être embauchés. Nous avons commencé à passer plus de temps avec chaque candidat. En même temps, nous avons abandonné le défi de code hors ligne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.