Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Coderbyte for Employers Avis & Détails du Produit - Page 31

Présentation de Coderbyte for Employers

Qu'est-ce que Coderbyte for Employers?

Recrutez les meilleurs talents rapidement, à moindre coût et avec précision grâce à la plateforme d'évaluation de candidats numéro 1 de l'industrie pour le dépistage, les entretiens et les projets à domicile. Tous les plans incluent des candidats, des évaluations et des comptes utilisateurs illimités.

Détails de Coderbyte for Employers
Site Web du produit
Langues prises en charge
English
Afficher moinsAfficher plus
Description du produit

Aller de la supposition à la certitude avec notre plateforme d'évaluation robuste. Ajoutez vos rôles et missions, invitez vos candidats, et ensuite Coderbyte s'occupe du reste.

Comment vous positionnez-vous par rapport à vos concurrents?

Les plans de Coderbyte offrent des évaluations, des candidats et des administrateurs illimités. Notre plateforme offre une expérience supérieure pour les candidats, ce qui signifie des taux de participation et de complétion plus élevés.


Vendeur

Coderbyte

Description

Coderbyte is an online platform designed to help individuals improve their coding skills through coding challenges, assessments, and interview preparation. It offers a wide range of coding exercises across various programming languages and difficulty levels, catering to both beginners and experienced developers. Coderbyte also provides resources for companies to evaluate technical candidates through coding assessments, making it a valuable tool for both job seekers and employers in the tech industry. For more information, visit their website at https://coderbyte.com.

Aperçu fourni par:

Avis récents sur Coderbyte for Employers

Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
3.5 sur 5
"Simple à configurer"
Il est facile de configurer des évaluations et de les suivre.
Utilisateur vérifié
A
Utilisateur vérifiéMarché intermédiaire (51-1000 employés)
4.5 sur 5
"Un excellent outil pour aider dans le processus de recrutement"
C'est un outil vraiment utile pour aider dans le processus de recrutement. C'était vraiment génial d'avoir des tests de codage qui nous aident à id...
Utilisateur vérifié
U
Utilisateur vérifiéPetite entreprise (50 employés ou moins)
5.0 sur 5
"Énorme gain de temps"
Coderbyte nous a fait gagner beaucoup de temps par rapport à nos anciens processus, qui comprenaient des choses comme demander des échantillons de ...

Média de Coderbyte for Employers

Démo de Coderbyte for Employers - Assessment templates
Our assessment builder makes it easy for non-technical users to create a relevant assessment
Démo de Coderbyte for Employers - Code Screening
Create code screening assessments for any role or skill
Démo de Coderbyte for Employers - Candidate Report
Get deep insight into candidate performance
Démo de Coderbyte for Employers - Candidate Experience
Developers love Coderbyte's simple assessment experience
Démo de Coderbyte for Employers - Create Assessment
Pick challenges from our massive library or customize your own, including multiple choice, open-ended, and project uploads.
Démo de Coderbyte for Employers - Dashboard
Get smart about hiring decisions
Lancer la vidéo de Coderbyte for Employers

Téléchargements officiels

Répondez à quelques questions pour aider la communauté Coderbyte for Employers
Avez-vous déjà utilisé Coderbyte for Employers auparavant?
Oui

Avis sur 349 Coderbyte for Employers

Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Rechercher des avis
Masquer les filtresPlus de filtres
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Les prochains éléments sont des filtres et modifieront les résultats affichés une fois sélectionnés.
Avis sur 349 Coderbyte for Employers
4.4 sur 5
Avis sur 349 Coderbyte for Employers
4.4 sur 5

Coderbyte for Employers Avantages et Inconvénients

Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Inconvénients
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
AZ
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Rating Updated ()
Max W.
MW
Director, Special Projects, Strategy & Operations
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Candidats illimités,

intégration Zapier,

Équipe proactive et support,

Enregistrement et anti-plagiat. Je peux voir comment mes candidats résolvent des problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Pas d'intégration API. Nous devons utiliser Zapier, ce qui peut devenir compliqué à grande échelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Les CV et les noms de marque ne me disent rien sur la capacité d'un candidat. Je passais beaucoup trop de temps à parler à des personnes qui ne pouvaient pas expliquer des problèmes simples et je manquais des candidats de haute qualité en mouvement rapide.

Coderbyte me permet d'évaluer 10 fois plus de candidats et de le faire de manière plus approfondie. C'est une meilleure expérience pour les candidats et une meilleure expérience pour les employeurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Analisse D.
AD
Évaluateur validé
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
CH
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Nous avons utilisé Coderbyte pour évaluer les candidats postulant à notre bootcamp de codage. Cela a été la plateforme parfaite pour les évaluations au bon niveau pour les personnes qui n'ont jamais codé auparavant. Il y a une énorme sélection de défis à différents niveaux dans une vaste gamme de langues. La chose NUMÉRO UN à propos de la plateforme est la communication et le soutien de Daniel, le PDG, il a apporté des modifications à la plateforme sur demande et a offert un retour très rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Rien - c'est parfait ! C'était vraiment facile d'utiliser la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous sommes une organisation à but non lucratif, et nous organisons un bootcamp de codage gratuit. Coderbyte a signifié que nous avons un moyen rapide d'évaluer les candidats avec une équipe de taille limitée. Ils ont fait une énorme différence et nous ont fait gagner beaucoup de temps, et ont fourni les évaluations appropriées au bon niveau de compétence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aayush  R.
AR
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Plus d'options
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

J'aime l'interface simple avec toutes les fonctionnalités comme la planification de l'entretien en direct, quel est le résultat et les projets. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Les questions ne sont pas décrites correctement. Il aurait dû y avoir plus d'exemples, d'images pour expliquer les questions. Cela n'a pas de vérifications de plagiat appropriées. Seuls les contrôles au niveau de l'écran et de l'onglet sont présents, mais la webcam devrait être activée obligatoirement et différents portails ont également des vérifications du système avant de tenter tout test, qu'il s'agisse d'un test en direct ou d'un devoir à domicile. Les projets et les questions spécifiques à un langage devraient également être améliorés. Actuellement, il y a un nombre très limité de questions spécifiques à un langage tel que react, node, golang, python, etc. Il devrait y avoir des questions objectives de base ainsi que des questions subjectives afin que la partie théorique soit également testée et lors de l'envoi du devoir à domicile, ces concepts soient également testés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Recommandations à d’autres personnes envisageant Coderbyte for Employers:

C'est un outil simple mais puissant. Il rend le processus vraiment facile pour les intervieweurs. C'est un produit fiable. Je voudrais recommander ce produit à d'autres en raison de ses fonctionnalités, de sa simplicité et de son utilité. Mais ce produit est uniquement destiné aux utilisateurs qui ont une connaissance préalablement définie des questions et qui sont capables de poser différents cas de test pour chaque question, car cet outil n'a pas de cas de test préalablement définis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Minimiser le temps supplémentaire de donner et de rester inactif pendant que le candidat résout les questions. Aussi, la partie que je n'ai vraiment pas aimée à propos de code byte est qu'il n'a pas les ensembles de cas de test prédéfinis et vérifiés à exécuter sur les réponses soumises dans tout type de session d'entretien. Il devrait également avoir ses propres modèles de questions prédéfinies basées sur l'expérience, comme pour les candidats ayant de 1 à 3 ans ou de 3 à 5 ans d'expérience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Nis Frome de Coderbyte for Employers

Salut Aayush,

Merci d'utiliser Coderbyte pour développer votre entreprise ! 🚀

Comme vous l'avez vu avec notre éditeur de code révolutionnaire avec recherche Google intégrée, nous prenons la détection de la triche très au sérieux ! Cependant, nous devons bien sûr équilibrer cela avec le maintien de la meilleure expérience candidat de l'industrie. Ce compromis est dans votre meilleur intérêt car cela signifie que les candidats passeront des évaluations sur Coderbyte auxquelles vous les invitez.

Les plateformes comme HackerEarth qui forcent de manière intrusive les candidats à enregistrer leurs visages ont un coût élevé (sans parler du risque moral). Après un certain temps, ces plateformes développent une réputation terrible dans la communauté des développeurs.

Cela n'arrivera jamais. Le recrutement durable et impartial est notre priorité absolue et nous développons des approches bien meilleures et plus conviviales pour la détection de la triche que nous prévoyons de lancer dans les prochains mois.

Restez à l'écoute et encore merci d'avoir choisi Coderbyte au lieu d'un dinosaure soutenu par du capital-risque !

Cordialement,

L'équipe Coderbyte

Voir comment Coderbyte for Employers s'est amélioré
Petru D.
PD
Technical Lead
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Les enregistrements vidéo, le fait qu'il s'agisse d'un guichet unique pour nos deux besoins : évaluer les candidats et organiser des sessions à distance.

Nous utilisons beaucoup la bibliothèque de problèmes de codage pour définir des exercices que nous envoyons aux candidats.

Je trouve le tableau de bord principal intuitif et facile à utiliser.

Il est très facile de configurer plusieurs tests de codage et il est facile d'envoyer les invitations depuis le produit.

Le prix est très bon. La plupart des autres plateformes vous facturent beaucoup plus pour les mêmes capacités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Le plan essentiel est une version très simplifiée. Pas grand-chose à faire avec, sauf envoyer des tests de codage. L'interface n'est pas la plus facile à utiliser et certains de nos candidats se sont plaints de l'avoir trouvée un peu difficile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Cela résout nos sessions d'entretien à distance en direct de codage et nos tests de sélection à domicile.

Nous sommes en mesure de vérifier tôt que les candidats que nous avons dans notre pipeline d'ingénierie possèdent les compétences techniques que nous recherchons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
AT
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

J'ai choisi cet outil après avoir essayé 3-4 autres outils sur le marché. J'ai trouvé que l'interface utilisateur de Coderbyte est intuitive et que le prix est raisonnable par rapport aux autres outils que j'ai rencontrés. Nous avons utilisé Coderbyte pour filtrer les candidats, ce qui nous a fait gagner beaucoup de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

La fonctionnalité de plagiat pourrait être meilleure. J'aimerais utiliser la fonctionnalité de plagiat si elle est efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Aide à filtrer les candidats et cela réduit notre temps passé à interviewer tous les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Aimez l'équipe de Coderbyte car elle se soucie vraiment de valoriser la relation et la satisfaction des personnes utilisant la plateforme. Je recommanderais sans hésiter à quiconque souhaite recruter des ingénieurs d'utiliser Coderbyte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Une simple addition pourrait être de ne pas se limiter aux ingénieurs logiciels, car je peux utiliser la même chose pour les chefs de produit ou d'autres domaines de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Recrutement d'ingénieurs pour l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Invitation à G2 au nom du vendeur
Avis incitatif
Traduit à l'aide de l'IA
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

Il offre beaucoup d'informations sur les candidats en ingénierie rapidement avec peu de temps perdu. Les tests unitaires intégrés pour les défis sont très utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Un système de pipeline plus robuste et la capacité de créer des défis personnalisés plus approfondis pour les entretiens ultérieurs seraient très utiles dans un monde à distance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Meilleure compréhension des candidats en ingénierie en moins de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Évaluateur validé
Utilisateur actuel vérifié
Source de l'avis : Organique
Traduit à l'aide de l'IA
Qu'aimez-vous le plus à propos de Coderbyte for Employers?

J'aime particulièrement les défis prédéfinis de Coderbyte et la facilité avec laquelle il est possible de créer un ensemble complémentaire de défis pour un profil technologique de candidat. La structure des défis de code, des questions à réponse courte et des questions ouvertes fonctionne également très bien. J'apprécie aussi que Coderbyte offre un grand quota de tests, ce qui nous permet d'utiliser les défis de code plus tôt dans le processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Coderbyte for Employers?

Ce serait formidable d'avoir plus de contrôle et de flexibilité pour les défis de code personnalisés. Je comprends cependant pourquoi cela est strictement contrôlé pour garantir la qualité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Coderbyte for Employers résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Nous utilisons Coderbyte pour évaluer les candidats lors des premières phases du processus de recrutement. En plus du dépistage conventionnel, les résultats des défis de code nous ont aidés à affiner notre vivier de candidats de manière plus robuste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.