Avis sur 349 Coderbyte for Employers
En utilisant coderbyte.com, nous avons pu réduire le temps nécessaire pour embaucher un nouvel ingénieur d'environ 60 %. Tous ceux impliqués dans le processus de recrutement ont eu l'impression de passer beaucoup moins de temps à considérer des candidats qui n'auraient de toute façon pas été retenus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Une approche impersonnelle du recrutement. Certains candidats peuvent ne pas apprécier que leur premier contact avec un employeur soit un site web avec des questions à répondre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous cherchions à embaucher des ingénieurs logiciels dans différents domaines. Le défi consistait à créer plusieurs plateformes de test et à vérifier les compétences logiques. Coderbyte nous a aidés à préparer différents niveaux et des rapports pour analyser les forces et les faiblesses de chaque candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Plus de questions pour les développeurs Java, Angular et mobiles, bien qu'il y ait déjà de bonnes questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Comment le système vous permet de suivre si quelqu'un a copié son évaluation et d'où. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Rien à ce stade, tout va bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
- Enregistrement d'écran de la manière dont le candidat est capable de progresser sur les questions de codage.
- Capacité à créer des questions personnalisées
- Capacités de recherche Google intégrées. Il enregistre également ce que le candidat a recherché. C'est une situation très réaliste où nous voulons que les candidats soient encouragés à rechercher une syntaxe spécifique à un langage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
- Il n'a pas la capacité d'enregistrer la vidéo du candidat et de capturer l'écran entier. Je pense que c'est très important. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Configuration rapide utilisant des questions basées sur le rôle ou les compétences, Modèles de personnalisation, Détection du plagiat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La bibliothèque de questions peut être améliorée en ajoutant plus de questions pour des rôles comme Développeur FrontEnd à un niveau difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La flexibilité par rapport aux langages de programmation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les problèmes disponibles par défaut sont relativement moins variés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Défis selon les compétences souhaitées et le suivi vidéo de l'examen du développement des solutions des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les défis sont parfois mal notés et nécessitent une révision manuelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'apprécie la nature flexible et le fait que la solution ait non seulement un côté Employeur mais aussi un pour soutenir les développeurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je pense qu'ils pourraient avoir plus de spécificités de produit (Drupal, WordPress, Sitecore) à mesure qu'il évolue. OU mieux, obtenir ces informations auprès d'employeurs prêts à partager en commun leurs propres évaluations créées sur la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Facile à utiliser, personnalisable, bonnes options de questions, excellentes métriques et retours d'évaluation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les invités ont rencontré des problèmes d'accès lorsqu'ils ont essayé d'utiliser Internet Explorer. Vous ne pouvez pas télécharger les évaluations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Abordabilité—les prix ne sont pas basés sur le nombre d'évaluations. Un excellent service client ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'interface utilisateur pourrait être améliorée. Le rembobinage est cassé 50 % du temps. Le détecteur de plagiat peut être amélioré ; peut-être inclure la possibilité de voir le nombre de fois qu'un interviewé a quitté l'onglet pendant les questions ouvertes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
