447 Xref Bewertungen
E-Mail-Benachrichtigungen darüber, dass entweder ein Kandidat keine Informationen zu Referenzen bereitgestellt hat oder wenn der Referenzgeber eines Kandidaten den Fragebogen ausgefüllt hat. Ich denke auch, dass es sehr wertvoll ist, benachrichtigt zu werden, wenn es einen "Betrug" von einem Benutzer gibt, der seine eigene Referenzüberprüfung ausfüllt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Das Fehlen einer E-Mail, die den Abschluss aller erforderlichen Referenzprüfungen benachrichtigt. Außerdem ist es nicht möglich, Änderungen vorzunehmen, sobald der Benutzer den Prozess gestartet hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
In der Lage zu sein, Referenzüberprüfungen auf eine zurückhaltende Weise zu handhaben und benachrichtigt zu werden, wenn es potenzielle Probleme oder Betrug mit der Referenz gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es wäre besser, wenn wir unsere Fragen aktiver ändern könnten, ohne den Support durchlaufen zu müssen - oder wenn es eine Art beschleunigten Prozess gäbe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
XRef ist extrem einfach zu bedienen und Berichte sind leicht verfügbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Falls ein Mitarbeiter eine Änderung der Daten anfordert, sollte das System dies kennzeichnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Möglichkeit, Testüberprüfungen in der vorgesehenen Zeit abzuschließen, ist der offensichtlichste Vorteil, aber die Informationen, die wir von den Beamten erhalten, sind viel besser als bei telefonischen Referenzüberprüfungen (wo ein "korrekt" als Mittel zur Beschleunigung des Anrufs angesehen werden kann!). Wir schätzen die bequeme Möglichkeit, die Referenzüberprüfung insgesamt positiv oder negativ zu betrachten, und den einfachen Export des Systems, sodass Referenzüberprüfungen in unseren Verhandlungsvorschlag an den Rekrutierungsmanager aufgenommen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einziger potenzieller Kritikpunkt, den ich in Betracht ziehen könnte, ist, dass der Kandidat nicht rechtzeitig kontrolliert werden kann, bevor er zu den Referenzen stößt (während wir den Referenzgeber leicht telefonisch überwachen können). Allerdings sollten wir das Kontakt-Tag mehr denn je an einen Beamten halten, weil Xref deutlich schneller ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich mag, wie einfach es ist, sich zurechtzufinden, wie schnell das Kundenserviceteam auf Fragen reagiert, wie es Berichte für markierte Referenzen erstellt und dass es Erinnerungen an Kandidaten sendet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Nachteile der Verwendung von Xref sind, dass Schiedsrichter manchmal nicht die Zeit nehmen, die Umfragen auszufüllen, was jedoch nicht die Schuld von Xref ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Ergebnisse können vom Leiter ohne großen Umfang angeboten werden, und es gibt eine faszinierende Untersuchung des Tons und der Menge. Es hängt von Ihrem Gegner ab, ihre Referenzen im Laufe ihrer Untersuchung zu vervollständigen und wird zahlreiche modifizierte Anfragen für den Schiedsrichter stellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Im Gegensatz dazu, einem Consumer Achievement Manager zu begegnen, denke ich, dass X Ref genauso wichtig ist wie Telefongespräche, sodass Sie Ihre eigenen Perspektiven ändern und umwandeln können. An diesem Punkt glaube ich nicht, dass es welche gibt, ich glaube nicht, dass es an diesem Punkt welche gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Benutzerfreundlichkeit. Es ist immer zeitaufwendig, Schiedsrichter zu verfolgen, und das löst dieses Problem auf angenehme Weise. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Vorlagen für zu stellende Fragen erstellen. Aber es ist nur einmal pro Auftrag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einfach zu bedienen, praktisch, detailliert, spart Zeit für sowohl den Recruiter als auch den Referenzgeber. Der Referenzgeber kann den Bericht in seiner eigenen, bequemen Zeit ausfüllen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Sendet zu viele Erinnerungen. Einige Schiedsrichter mögen es nicht, ständig erinnert zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Sehr einfach zu bedienen und spart unserem Team SO viel Zeit! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es wäre gut, die Möglichkeit zu haben, eine weitere (dritte) Referenz auf unserer Seite einzuladen, ohne den Helpdesk anrufen zu müssen. Es ist nur eine Kleinigkeit, aber es würde einfach etwas Zeit sparen :) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
