447 Xref Bewertungen
Xref nimmt wirklich die Mühe aus dem Hinterherjagen von Referenzen für eine Antwort. Es ist alles automatisiert und Sie müssen sich keine Sorgen machen, Telefon-Tag zu spielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Xref muss die Art und Weise verbessern, wie sie Schiedsrichter benachrichtigen, um eine Antwort zu erhalten. Die Benachrichtigungen sollten weiter auseinander liegen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich liebe es, dass das Sammeln von Referenzen durch die Online-Plattform erleichtert wird. Xref spart mir Zeit, sodass ich nicht jeden Kandidaten anrufen muss. Ich mag es, dass ich die Ergebnisse mit den Einstellungsmanagern teilen kann und die E-Mails, die ich erhalte, wenn die Referenzen abgeschlossen sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Der Preis ist pro Referenz ziemlich teuer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Xref ermöglicht es uns, Referenzen von Kandidaten mit sehr wenig Aufwand unsererseits zu überprüfen. Das System verwaltet die Kommunikation und die Nachverfolgung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einige Aspekte der Plattform sind nicht so anpassbar, wie sie sein könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Der großartige Teil wäre, dass die Inspektion rechtzeitig durchgeführt werden kann, obwohl man von den Mitarbeitern viel bessere Informationen als aus dem Telefonbuch erhalten kann. Bei Verhandlungen mit Personalvermittlern beziehen wir den Benchmark in unsere Empfehlungen ein, da wir realistisch sein möchten, ob der Benchmark insgesamt negativ oder positiv ist, und wir möchten die Einfachheit der Umsetzung des Plans berücksichtigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die einzige Kritik, die mir in den Sinn kommt, ist eigentlich das Versäumnis, die Kandidaten zu durchleuchten, bevor sie den Richter erreichen. Nichtsdestotrotz ist Xref viel schneller, daher ist es wichtig, mit dem Beamten in Kontakt zu bleiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Automatisierung und sinnvolle Interaktionen mit Arbeitssuchenden sind etwas, das wir alle im Personalwesen wollen, obwohl nur wenige Lösungen es schaffen, das eine zu erreichen, ohne das andere zu opfern. XREF schafft dieses Gleichgewicht gut und bietet eine saubere, benutzerfreundliche und zuverlässige Plattform zur Durchführung von Geschäften. Das Support-Team bei XREF ist freundlich und bietet einen schnellen Service, der Ihnen Vertrauen in den Prozess und letztendlich in Ihre Einstellungsentscheidungen gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir sind noch auf nichts gestoßen, das uns an XREF nicht gefallen hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Fähigkeit, den Referenzprozess sowohl für die Kandidaten, die Referenzgeber als auch für uns als Arbeitgeber effektiv zu automatisieren, ist einer der Hauptvorteile des Systems. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Keine Nachteile aus meiner Sicht - es deckt alle Bereiche ab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Für uns ist Automatisierung tatsächlich der Weg nach vorne. Sie ermöglicht es unseren Personalvermittlern, sich darauf zu konzentrieren, wahrscheinlich die besten Talente zu finden, anstatt ständig verlorenen Gesprächen nachzujagen. Es ist auch großartig, dass Richter in ihrer Freizeit Dinge tun können, die wir normalerweise nicht im Listenhandel haben. Es ist viel hilfreicher, wenn man Vorschläge benötigt, insbesondere bei unserer Massenrekrutierung, obwohl die Menge an Vorschlägen die Personalvermittler von ihrer Arbeit ablenkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Der einzige Nachteil könnte sein, dass Sie die Chance verpassen, eine ganz neue Verbindung mit dem Schiedsrichter aufzubauen. Wenn Sie glauben, dass es der Richter ist, mit dem Sie die ganze Zeit sprechen möchten, dann ist ein Anruf tatsächlich ein Kinderspiel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Referenzierungszeit wird verkürzt.
Betrugserkennung war hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Kandidaten können keine zusätzlichen Referenzen hinzufügen, nachdem sie bereits einige eingereicht haben. Kandidaten können nichts ändern, nachdem sie es eingereicht haben. Es wäre auch gut, wenn der Arbeitgeber die Möglichkeit hätte, die E-Mail-Adresse zu ändern, falls sie falsch war, usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist ideal, dass Sie in der Lage sind, Ihre Referenzen rechtzeitig zu überprüfen, obwohl Sie von ihnen viel mehr Informationen erhalten können, als Sie es über das Telefon können. Was ich schätzte, war, in der Lage zu sein, bei einer Überprüfung sicherzustellen, ob die Kontrolle der Website-Links im Allgemeinen negativ oder positiv war, sowie wie schwierig es war, über das Hinzufügen der Link-Kontrolle zum Rat des Managers zu schreiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich liebe den Verlust der Verwaltung nicht, der schnell in den Leitkontrollprozess für Bewerber freigesetzt wird. Kurz gesagt, es ist schneller für Xref, da es den Richter telefonisch kontaktiert, anstatt geduldig auf die Antwort des Bewerbers zu warten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
