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Omnipresent Bewertungen & Produktdetails

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Es gab bereits einige Male, in denen wichtige Abzüge in den Gehaltsabrechnungen übersehen wurden, was zu Verwirrung und weiteren Unannehmlichkeiten führte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Omnipresent Solving und wie profitieren Sie davon?

Durchführung der Zahlungen und Ermöglichung der offiziellen Beschäftigung in Spanien Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Omnipresent Übersicht

Was ist Omnipresent?

Omnipresent ist eine globale Employer of Record (EOR)-Lösung, die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Einstellung und Verwaltung internationaler Talente zu unterstützen, ohne dass eine lokale Niederlassung erforderlich ist. Dieser innovative Service ermöglicht es Unternehmen, sich auf ihre Kernaktivitäten und Wachstumsstrategien zu konzentrieren, während Omnipresent die mit der Fernbeschäftigung verbundenen Komplexitäten übernimmt. Durch die Straffung des Einstellungsprozesses ermöglicht Omnipresent Organisationen den Zugang zu einem vielfältigen Talentpool weltweit, sodass sie die besten Kandidaten unabhängig von geografischen Einschränkungen rekrutieren können. Omnipresent richtet sich in erster Linie an Unternehmen, die ihre Belegschaft international erweitern möchten, und bedient sowohl Startups, kleine und mittlere Unternehmen als auch große Konzerne. Unternehmen, die Remote-Mitarbeiter in verschiedenen Ländern einstellen möchten, können erheblich von den umfassenden Dienstleistungen von Omnipresent profitieren. Die Plattform ist besonders nützlich für Organisationen, denen möglicherweise die Ressourcen oder das Fachwissen fehlen, um die Feinheiten der globalen Arbeitsgesetze, der Gehaltsabrechnung und der Compliance zu navigieren. Durch die Nutzung der Fähigkeiten von Omnipresent können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Remote-Teams gut unterstützt und in ihre Unternehmenskultur integriert sind. Zu den Hauptmerkmalen von Omnipresent gehören Unterstützung beim Onboarding, globale Gehaltsabrechnungsdienste, Leistungsverwaltung, Compliance-Management und Steuerabwicklung. Diese Funktionen vereinfachen gemeinsam den Beschäftigungsprozess für Unternehmen und ermöglichen es ihnen, Mitarbeiter schnell und effizient an Bord zu nehmen. Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, bekannt als OmniPlatform, verbindet Unternehmen mit lokalen Fachleuten, die die Nuancen der Arbeitsvorschriften in ihren jeweiligen Ländern verstehen. Diese lokale Expertise stellt sicher, dass alle Beschäftigungspraktiken mit den lokalen Gesetzen konform sind, wodurch das Risiko rechtlicher Komplikationen verringert wird. Durch die Nutzung von Omnipresent können Unternehmen ihre Betriebseffizienz steigern und die mit der Remote-Einstellung verbundene administrative Belastung reduzieren. Der Service erleichtert nicht nur die nahtlose Integration von Remote-Mitarbeitern, sondern fördert auch ein Zugehörigkeitsgefühl innerhalb des Teams. Mitarbeiter profitieren von umfassender Unterstützung, einschließlich Zugang zu globalen Leistungen und Gehaltsabrechnungsdiensten, die zu ihrer allgemeinen Arbeitszufriedenheit und Produktivität beitragen. Omnipresents Engagement für kundenorientierte Lösungen positioniert es als wertvollen Partner für Organisationen, die im globalen Markt erfolgreich sein wollen.

Omnipresent Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
German, English, Dutch, Spanish
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Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

Omnipresent kombiniert Automatisierung mit Fachwissen, um ehrgeizigen Unternehmen zu ermöglichen, die besten Mitarbeiter einzustellen, wo auch immer sie arbeiten möchten. Unser etabliertes Netzwerk von über 160 lokalen Einheiten spart Zeit und Ressourcen und beseitigt alle Stolperfallen. Eine erstklassige automatisierte Plattform zusammen mit einem engagierten Expertenteam hilft Arbeitgebern, sich in den Bereichen Compliance, Onboarding, Gehaltsabrechnung und anderen administrativen Aufgaben zurechtzufinden, um ein globales Team mit Zuversicht einzustellen. Mitarbeiter haben ebenfalls eine erstklassige Erfahrung, was zu einem CSAT-Score von 9.x führt.


Verkäufer

Omnipresent

Beschreibung

Omnipresent is a global employment platform that simplifies the process of hiring and managing remote teams across various countries. By providing services such as payroll, compliance, and benefits management, Omnipresent enables businesses to expand their workforce internationally without the complexities of local regulations. Their user-friendly platform allows companies to onboard employees seamlessly while ensuring compliance with local labor laws. For more information, visit their website at [omnipresent.com](https://www.omnipresent.com).

Übersicht bereitgestellt von:

Omnipresent Integrationen

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Aktuelle Omnipresent Bewertungen

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Paige W.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
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"Reibungslose und professionelle Übergangserfahrung mit Omnipresent"
Omnipresent machte den Übergangsprozess reibungslos und einfach, als ich von meiner vorherigen Agentur versetzt wurde. Ihre Kommunikation ist klar,...
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Erick A.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
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"Tolle Erfahrung!"
Ich hatte eine reibungslose und effiziente Einarbeitung. Alles wurde prompt und professionell gehandhabt, was den gesamten Prozess stressfrei macht...

Omnipresent Medien

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Smart software that integrates with HRIS systems.
Omnipresent Demo - Homepage
Dashboard overview
Omnipresent Demo - Platform HRIS Integrations
Works seamlessly with 24 of the most popular HR systems including BambooHR, Workday, and Hibob
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223 Omnipresent Bewertungen

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Omnipresent Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
EA
Software developer - Front-end JavasScript specialist
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Verifizierter aktueller Benutzer
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Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten Omnipresent?

Ich hatte eine reibungslose und effiziente Einarbeitung. Alles wurde prompt und professionell gehandhabt, was den gesamten Prozess stressfrei machte. Das Team war sehr reaktionsschnell auf meine Fragen und Bedürfnisse und stellte sicher, dass ich in jedem Schritt gut angeleitet wurde.

Was am meisten auffiel, war das Engagement meiner zugewiesenen Kontaktperson. Selbst im Urlaub machte sie sich die Mühe, auf meine Anfragen zu antworten und Unterstützung zu bieten, wann immer ich Klarheit benötigte. Dieses Maß an Engagement zeigt wirklich den Fokus des Unternehmens auf Mitarbeitererfahrung und -unterstützung.

Insgesamt fühlte ich mich von Anfang bis Ende gut betreut. Der Einarbeitungsprozess war nicht nur schnell, sondern auch sehr organisiert. Ich freue mich darauf, anzufangen und mit einem so reaktionsschnellen und unterstützenden Team zu arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Omnipresent?

Bisher habe ich nichts gefunden, was mir besonders missfällt. Meine Erfahrung mit Omnipresent war reibungslos, und das Team war während des gesamten Onboarding-Prozesses sehr reaktionsschnell und professionell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Omnipresent Solving und wie profitieren Sie davon?

Omnipresent löst die Herausforderung der internationalen Beschäftigung, indem es Unternehmen erleichtert wird, Talente von überall auf der Welt einzustellen, ohne in jedem Land eine rechtliche Einheit gründen zu müssen. Als jemand, der auf den Philippinen lebt und für ein im Ausland ansässiges Unternehmen arbeitet, war dies ein großer Vorteil.

Sie kümmern sich um die lokale Compliance, Gehaltsabrechnung, Leistungen und administrative Aufgaben, was sowohl für mich als auch für meinen Arbeitgeber viel Stress nimmt. Es ermöglicht mir, mich voll auf meine Arbeit zu konzentrieren, während ich mich in meiner Anstellung sicher fühle, da alles legal und professionell gehandhabt wird. Der optimierte Onboarding-Prozess und der reaktionsschnelle Support machten den Übergang ebenfalls nahtlos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Yulia A.
YA
Data Analyst
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten Omnipresent?

Ich hatte eine wirklich gute Erfahrung mit Omnipresent. Sie unterstützten sowohl mich als auch das britische Startup, mit dem ich arbeiten wollte, während wir nach einem Employer of Record (EOR) suchten. Von Anfang an waren sie sehr freundlich und boten uns flexible und faire Bedingungen an, was uns die Entscheidung erleichterte.

Ich lebe in Deutschland, daher hätte die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen im Vereinigten Königreich kompliziert sein können. Aber Omnipresent machte alles viel einfacher. Was ich wirklich schätzte, war, dass sie mehr als einen Monat lang mit mir in Kontakt blieben und mich immer über den Prozess informierten. Ihre Kommunikation war klar und hilfreich, was mir Vertrauen gab.

Die Plattform ist einfach und benutzerfreundlich. Ich bin wirklich zufrieden damit, wie alles gelaufen ist, und würde Omnipresent anderen Personen oder Unternehmen empfehlen, die international ohne Stress einstellen möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Omnipresent?

Im Moment hat es nicht viele zusätzliche Funktionen, aber für meine Situation war alles, was ich brauchte, bereits vorhanden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Omnipresent Solving und wie profitieren Sie davon?

Omnipresent löst das Problem des Einstellens und Arbeitens über Grenzen hinweg. Da ich in Deutschland ansässig bin und mit einem Startup im Vereinigten Königreich arbeite, brauchten wir eine Möglichkeit, alles legal, einfach und reibungslos zu gestalten. Omnipresent hat uns dabei geholfen, indem sie sich um alle rechtlichen, Lohn- und Compliance-Arbeiten gekümmert haben, sodass weder ich noch das Startup sich um komplexe Prozesse kümmern mussten.

Dank ihnen konnte ich ohne Verzögerungen mit der Arbeit beginnen, und das Unternehmen konnte sich darauf konzentrieren, das Team zu vergrößern, ohne sich mit internationaler Verwaltungsarbeit auseinandersetzen zu müssen. Es hat uns beiden viel Zeit und Mühe erspart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DC
Senior Software Engineer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
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Bewertungsquelle: Organisch
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Was gefällt dir am besten Omnipresent?

Omnipresent vereinfacht die globale Einstellung, indem es sich um Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance kümmert. Der Onboarding-Prozess verläuft reibungslos, mit klarer Anleitung und Unterstützung. Ihre Plattform ist intuitiv und erleichtert die Verwaltung von Arbeitsverträgen, Ausgaben und Urlaubsanträgen. Ich hatte zu Beginn meines Onboardings einen kleinen Zweifel und erhielt sofort Unterstützung auf der Plattform. Während der Onboarding-Schritte hatte ich eine dedizierte Person, die mit nützlichen Erklärungen und Zeitplänen des gesamten Prozesses führte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Omnipresent?

Ein globales Lohnabrechnungssystem impliziert einige fehlende Automatisierungen in einigen der Vertragsstufen, wahrscheinlich aufgrund der lokalen Gesetzesänderungen und der Fähigkeit zur Anpassung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Omnipresent Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich erhalte einen konformen Arbeitsvertrag, ohne dass mein Arbeitgeber, der in den Niederlanden ansässig ist, sich mit der italienischen Bürokratie auseinandersetzen muss. Mein Gehalt wird korrekt verarbeitet, wodurch Steuerkomplikationen oder Verzögerungen vermieden werden. Ich erhalte italienische gesetzliche Leistungen, die Arbeitsplatzsicherheit und sozialen Schutz gewährleisten. Ich kann für ein internationales Unternehmen arbeiten, während ich in Italien bleibe, ohne mir über rechtliche Hürden Sorgen machen zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hiro K.
HK
Senior Strategist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
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Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten Omnipresent?

Aus familiären Gründen musste ich in ein Land ziehen, in dem mein derzeitiges Unternehmen nicht tätig ist. Nach der Beratung mit mehreren EOR-Anbietern hat nur Omnipresent die Herausforderung angenommen, mir beim Einrichten in einem neuen Land und beim Visaprozess zu helfen. Alle anderen Unternehmen sagten nur: "Tut uns leid, Sie sind auf sich allein gestellt." Sie vermittelten zwischen meiner Personalabteilung und mir, halfen mir, die benötigten Unterlagen zu organisieren, und ein großes Lob an den Kundensupport, der immer an meiner Seite war.

Andere EOR-Unternehmen können größer, glänzender sein und mehr Funktionen bieten. Aber Omnipresent war da, als ich es brauchte. Das ist unbezahlbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Omnipresent?

Ihre App ist ziemlich einfach und hat nicht so viele Funktionen wie die der Konkurrenz, soweit ich weiß. Es gibt keine direkte Verbindung oder Integration zu dem HR-System meines Unternehmens. Daher muss alles über die App erledigt und extern validiert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Omnipresent Solving und wie profitieren Sie davon?

Sie halfen mir bei der Einrichtung des Visums und der Einhaltung der HR-Vorgaben und ermöglichten es mir, mit meiner Familie in einem Land zu leben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Paige W.
PW
Senior Account Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
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Was gefällt dir am besten Omnipresent?

Omnipresent machte den Übergangsprozess reibungslos und einfach, als ich von meiner vorherigen Agentur versetzt wurde. Ihre Kommunikation ist klar, und alle notwendigen Dokumente und Onboarding-Schritte wurden effizient abgewickelt. Es ist beruhigend, mit einem Team zu arbeiten, das die Komplexität der internationalen Beschäftigung versteht und die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze sicherstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Omnipresent?

Bisher habe ich keine Probleme gehabt. Alles verlief reibungslos und gut organisiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Omnipresent Solving und wie profitieren Sie davon?

Omnipresent hilft, die Komplexität der internationalen Beschäftigung zu vereinfachen, indem es die Einhaltung von Vorschriften, Gehaltsabrechnungen und rechtlichen Anforderungen für ausländische Mitarbeiter verwaltet. Dies ermöglicht es mir, mit einem globalen Unternehmen wie RTB House zu arbeiten und gleichzeitig vollständig mit den lokalen Beschäftigungsvorschriften konform zu sein. Es sorgt auch für pünktliche Gehaltsabrechnungen und ordnungsgemäße Dokumentation, was mir Ruhe und Arbeitsplatzsicherheit gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Daniel F.
DF
Senior Engineer I
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Anreizbasierte Bewertung
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Die Dinge laufen normalerweise reibungslos, und wenn nicht, reagiert das Support-Team schnell und ist unglaublich hilfsbereit. Zahlungen erfolgen immer pünktlich, und sie waren eine große Hilfe bei administrativen und bürokratischen Aufgaben. Zum Beispiel, als ich in Elternzeit war, war Omnipresent fantastisch bei der Unterstützung mit allen notwendigen Unterlagen und allgemeiner Unterstützung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Omnipresent?

Urlaub, freie Tage und Stundenzettel sind nicht in die internen Plattformen meines Unternehmens integriert, daher muss ich alles doppelt erfassen. Manchmal vergesse ich es, und es wird für alle Beteiligten zu einem Ärgernis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Omnipresent Solving und wie profitieren Sie davon?

Omnipresent ermöglicht es mir, als regulärer Mitarbeiter (anstatt als Auftragnehmer oder Freiberufler) von einem Unternehmen eingestellt zu werden, das keine juristische Person in Spanien hat. Das ist unglaublich hilfreich für Remote-Arbeiter wie mich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Chelsey C.
CC
Junior Management Accountant
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Seit wir mit Omnipresent an Bord sind, war es im Vergleich zu früheren EOR-Anbietern eine großartige Erfahrung. Die Chat-Funktion ist hilfreich und meine jüngste Erfahrung mit Marina war großartig - sie war super schnell bei all meinen Anfragen und auch sehr nett im Gespräch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Omnipresent?

Habe im Moment nichts gefunden, was mir nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Omnipresent Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben kürzlich einen Mitarbeiter in Neuseeland eingestellt. Derzeit haben wir dort keine eigene Niederlassung, und ein EOR war der beste Weg nach vorne. Unser vorheriger Anbieter war sehr verwirrend bei der Einrichtung in Neuseeland und konnte unsere Fragen nicht beantworten, was uns nicht mit Vertrauen erfüllte, und der Prozess war sehr langwierig. Sobald wir zu Omnipresent gewechselt sind, hätte der Prozess nicht einfacher und unkomplizierter sein können - ihre Live-Chat-Funktion war auch großartig, um schnell Antworten auf alles zu bekommen, was wir brauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rocío J.
RJ
Client Engagement Manager - Project Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Ich nutze Omnipresent als Endbenutzer und nicht als Arbeitgeber, daher glaube ich, dass ich keinen Zugang zu vielen Funktionen der Plattform habe. Was ich jedoch am meisten schätze, ist die Benutzerfreundlichkeit und der ausgezeichnete Kundensupport — das Team ist immer sehr aufmerksam und schnell, um bei allem zu helfen, was ich brauche.

Die Onboarding-Erfahrung für meinen Job war sehr klar und gut strukturiert, und das Support-Team war während des gesamten Prozesses durchweg hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Omnipresent?

Es gibt keinen Kundensupport an Wochenenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Omnipresent Solving und wie profitieren Sie davon?

Omnipresent macht es möglich, dass Menschen legal und effizient über Grenzen hinweg eingestellt werden, was besonders wertvoll für Fernarbeiter wie mich ist. Es kümmert sich um alle komplexen administrativen und rechtlichen Aspekte der internationalen Beschäftigung, wie Verträge, Gehaltsabrechnung und Compliance.

Dank Omnipresent konnte ich für ein Unternehmen in einem anderen Land arbeiten, ohne mir über rechtliche oder logistische Hürden Gedanken machen zu müssen. Es gab mir während des Onboardings und während meiner gesamten Beschäftigung ein beruhigendes Gefühl. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alejandro G.
AG
Coordinador de comunidades y servicios,
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Ich mag, dass das Team von Omnipresent dir von Anfang an klare Informationen liefert. Außerdem sind sie sehr proaktiv und agil bei der Lösungssuche. Du erhältst immer schnelle Antworten und spürst die Verfügbarkeit des Teams, wann immer du es brauchst. Das macht deutlich, dass sie ein globales Team sind, das aus verschiedenen Regionen der Welt betreut und dieses Potenzial nutzt, um alles einfacher zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Omnipresent?

Ich würde gerne die Menschen kennenlernen, manchmal machen Gesichter den Dank für all die Arbeit, die sie leisten, näher. Ich fände es eine großartige Geste, ihnen irgendwann persönlich Danke sagen zu können, über eine E-Mail hinaus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Omnipresent Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Einstellung von einem anderen Steuerstandort, die Gehaltszahlung, die Erstattungen und alles, was mit dem Bereich der Entschädigung für Erstattungen oder Urlaub zu tun hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Darryl Ross C.
DC
Media Coordinator
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten Omnipresent?

Meine Erfahrung mit Omnipresent war sehr angenehm. Da es viele Anfangsschwierigkeiten gab, verstand ich, dass einige Aufgaben länger dauern könnten als erwartet. Aber trotzdem kommunizierte Omnipresent immer mit mir und hielt mich auf dem Laufenden. Das habe ich wirklich geschätzt.

Ich konnte die Plattform auch recht einfach navigieren, ohne große Schwierigkeiten. Alles über meine Anstellung war klar und prägnant. Gaby war wirklich sehr hilfsbereit und bereit für alle Fragen, die ich hatte. Sie antwortete auch schnell!

Insgesamt gebe ich ihnen 10/10 für hervorragenden Kundenservice mit einem echten menschlichen Element!

WIRKLICH TOLLER SERVICE! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Omnipresent?

Ich habe wirklich nichts Negatives über meine Erfahrung zu sagen, ehrlich gesagt. Wie bereits erwähnt, verstand ich, warum die Dinge einige Zeit in Anspruch nehmen mussten, da viele Parteien beteiligt waren. Aber es wurde alles sehr professionell gehandhabt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Omnipresent Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich habe Zugang zu allen administrativen HR-Dokumenten, Leistungsbroschüren sowie zu meinen Gehaltsabrechnungen und Details zu meinem Arbeitsvertrag. Die meisten Informationen sind für mich an einem Ort leicht zugänglich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.