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Top 10 Omnipresent Alternativen & Wettbewerber

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Entdecken Sie die besten Alternativen zu Omnipresent für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach zeitersparend, beliebt-Softwarelösungen mit mobil, steuererklärung, und automatische steuerzahlung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Omnipresent zu berücksichtigen sind, beinhalten communication. Die beste Gesamtalternative zu Omnipresent ist Deel. Andere ähnliche Apps wie Omnipresent sind Remote, Oyster, Rippling, und Multiplier. Omnipresent Alternativen finden Sie in Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software, aber sie könnten auch in Mehrländer-Gehaltsabrechnungssoftware oder Globale Beschäftigungsplattformen (GEP) sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Omnipresent

Deel
Remote
Oyster
Rippling
Multiplier
Velocity Global
Plane
G-P

Top 10 Alternativen zu Omnipresent kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Omnipresent im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen, und Non-Profit-Organisationsmanagement überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Deel

Von Deel

(8,958)4.8 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

Gemeinsame Kategorien mit Omnipresent:

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Omnipresent, dass Deel ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

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Remote

Von Remote

(3,923)4.6 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.

Gemeinsame Kategorien mit Omnipresent:

Rezensenten sagen im Vergleich zu Omnipresent, dass Remote ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

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Oyster

Von Oyster

(1,122)4.4 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams. Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr. Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben. Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr. Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.

Gemeinsame Kategorien mit Omnipresent:

Rezensenten sagen im Vergleich zu Omnipresent, dass Oyster ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

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Rippling

Von Rippling

(8,859)4.8 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

Gemeinsame Kategorien mit Omnipresent:

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Omnipresent, dass Rippling ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

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Multiplier

Von Multiplier

(1,456)4.7 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Die Multi-Country-Payroll-Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, mehrere Währungen zu verwenden, um eine beliebige Anzahl globaler Mitarbeiter zu bezahlen.

Gemeinsame Kategorien mit Omnipresent:

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Omnipresent, dass Multiplier ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der unterstützung

Brauchbarer

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Velocity Global

Von Velocity Global

(378)4.6 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Das Personalmanagement muss nicht komplex sein. Velocity Global hat eine globale Arbeitsplattform geschaffen, die es einfach macht, Ihre weltweit verteilte Belegschaft konform einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen – egal, wo sie sich befinden. Mit unserer Full-Stack-Global-Infrastruktur können Arbeitgeber jede Art von Talenten einbinden und die Verwaltung kritischer Beschäftigungsinformationen automatisieren – einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen. Velocity Global - eine Plattform, auf der Arbeitgeber und Talente sich verbinden.

Gemeinsame Kategorien mit Omnipresent:

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Omnipresent, dass Velocity Global ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Professioneller

Reaktionsschneller

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Plane

Von Plane

(735)4.6 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Plane ist eine All-in-One-Plattform für Menschen, die Unternehmen dabei hilft, Teammitglieder in den USA und weltweit zu bezahlen. Unabhängige Auftragnehmer in über 240 Ländern einstellen und bezahlen und die Employer of Record (EOR)-Lösung von Plane nutzen, um Mitarbeiter in über 100 Ländern einzustellen, ohne eigene lokale Einheiten einrichten zu müssen. Darüber hinaus US-amerikanische (W2) Mitarbeiter im selben Bildschirm und Workflow einstellen und bezahlen. Automatische Zahlungen für Ihr gesamtes Team einmal einrichten — mit nur wenigen Klicks — und wir kümmern uns um den Rest. Weltklasse-Kundensupport für Ihr gesamtes Team erhalten, einschließlich direkter Unterstützung für Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter, sodass Sie nicht als Vermittler fungieren müssen. Wir kümmern uns um Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance für schnell wachsende Unternehmen.

Gemeinsame Kategorien mit Omnipresent:

Rezensenten sagen im Vergleich zu Omnipresent, dass Plane ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher zu verwalten

Einfacher einzurichten

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G-P

Von G-P

(662)4.5 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Globale Einarbeitung, vereinfacht. Bringen Sie Talente in über 180 Ländern in Minuten, nicht Monaten, an Bord. Mit G-P EOR sind Ihre globalen Teams bereit, wenn Sie es sind. Die Nr. 1 EOR-Plattform G-P wird von jedem Branchenanalysten konsequent als die Nr. 1 EOR-Plattform anerkannt. Unser Fokus auf technische Exzellenz und Innovation treibt Ihren gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit automatisierten Workflows, fortschrittlichen Einblicken und integrierten KI-Tools an, sodass Sie neue Mitarbeiter in Minuten an Bord nehmen können. Unübertroffene globale Compliance Unser branchenführender Compliance-Rekord wird von dem größten Team lokaler HR- und Rechtsexperten unterstützt. G-P hat einen vertrauenswürdigen Compliance-Rekord, der sicherstellt, dass Sie Ihr Team schnell, sicher und konform aufbauen können.

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Omnipresent, dass G-P ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser in der arbeitsqualität

Professioneller

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Justworks

Von Justworks

(1,103)4.6 von 5

Optimiert für schnelle Antwort

Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.

Gemeinsame Kategorien mit Omnipresent:

Rezensenten sagen im Vergleich zu Omnipresent, dass Justworks ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Brauchbarer

Einfacher einzurichten

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#10

TriNet

Von TriNet

(717)4.0 von 5

TriNet (NYSE: TNET) bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) umfassende HR-Lösungen, die nach Branchen maßgeschneidert sind. Um KMU von HR-Komplexitäten zu befreien, bietet TriNet Zugang zu Fachwissen im Bereich Humankapital, Leistungen, Risikominderung und Compliance, Gehaltsabrechnung und Echtzeit-Technologie. Von der Hauptstraße bis zur Wall Street befähigt TriNet KMU, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist – das Wachstum ihres Geschäfts.

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