Gesamtbewertung: 4.8/5
Als Personalverantwortlicher in einem Technologieunternehmen sind wir stets auf der Suche nach den besten Codier-Talenten. CoderBytes hat sich als ein wichtiges Werkzeug in diesem Bestreben erwiesen.
1. Benutzerfreundlichkeit: 5/5
Die CoderBytes-Plattform ist benutzerfreundlich und intuitiv, erfordert wenig Schulung, um effektiv genutzt zu werden. Wir konnten sie leicht an unsere Bedürfnisse anpassen und in unseren bestehenden Einstellungsprozess integrieren.
2. Qualität der Herausforderungen: 4.7/5
CoderBytes bietet umfangreiche Codier-Herausforderungen in mehreren Sprachen und Schwierigkeitsgraden. Die Aufgaben sind gut gestaltet und effektiv, um die Problemlösungsfähigkeiten, das algorithmische Wissen und die Codierkompetenz eines Kandidaten zu testen. Einige mehr auf reale Anwendungen ausgerichtete Aufgaben wären jedoch wünschenswert gewesen.
3. Anpassungsfähigkeit: 4.9/5
Wir schätzten besonders die Möglichkeit, benutzerdefinierte Herausforderungen zu erstellen, die die spezifischen Bedürfnisse unserer Projekte und Positionen widerspiegeln. Die Fähigkeit, Tests anzupassen, hat sich als unschätzbar erwiesen, um die am besten geeigneten Kandidaten für unsere Rollen auszuwählen.
4. Kandidatenerfahrung: 4.7/5
Feedback von Kandidaten zeigt, dass sie den Problemlösungsprozess auf CoderBytes genießen. Die Benutzeroberfläche ist sauber und ablenkungsfrei, was es den Kandidaten ermöglicht, sich auf die Herausforderungen zu konzentrieren. Das sofortige Feedback, das den Kandidaten zu ihrer Code-Leistung gegeben wird, ist ebenfalls ein fantastisches Merkmal.
5. Berichterstattung und Analytik: 4.8/5
Die von CoderBytes bereitgestellten Berichte sind aufschlussreich und detailliert. Wir können eine Aufschlüsselung darüber erhalten, wie der Kandidat das Problem angegangen ist, seinen Denkprozess und seine Codier-Effizienz. Dies hat uns geholfen, datenbasierte Entscheidungen während unseres Einstellungsprozesses zu treffen.
6. Kundensupport: 4.9/5
Der Kundenservice bei CoderBytes reagiert schnell und bearbeitet unsere Anfragen und Probleme effektiv. Ihr Team ist immer offen für Feedback und arbeitet ständig daran, die Plattform basierend auf Benutzeranregungen zu verbessern.
Zusammenfassend ist CoderBytes eine fantastische Plattform für Unternehmen, die ihren technischen Einstellungsprozess optimieren möchten. Es bietet eine ausgezeichnete Mischung aus standardisierten und anpassbaren Herausforderungen, die die Codierfähigkeiten eines Kandidaten effektiv beurteilen können. Obwohl es immer Raum für Verbesserungen gibt, sind wir als Arbeitgeber begeistert von dem Wert, den CoderBytes zu unserem Rekrutierungsprozess hinzugefügt hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Während CoderBytes insgesamt eine robuste und effektive Plattform ist, könnten Verbesserungsbereiche das Benutzererlebnis erheblich verbessern. Eine unserer Hauptanliegen liegt in der mangelnden Vielfalt der präsentierten Programmierprobleme. Obwohl die Menge und der Schwierigkeitsgrad der Aufgaben beeindruckend sind, fehlt den Herausforderungen oft der Fokus auf reale, praktische Szenarien. Dies kann es schwierig machen, die Fähigkeit eines Kandidaten zu beurteilen, seine Fähigkeiten in einem realistischen Arbeitskontext anzuwenden. Darüber hinaus könnte die Schnittstelle, obwohl sie sauber und einfach zu navigieren ist, von anspruchsvolleren und moderneren Designelementen profitieren, um mit den aktuellen Designtrends auf Technologieplattformen Schritt zu halten. Schließlich bietet CoderBytes zwar großartige Analysen zur individuellen Leistung, es fehlt jedoch an tiefergehenden vergleichenden Analysen, die wertvolle Einblicke in die Leistung eines Kandidaten im Vergleich zu seiner Peer-Gruppe bieten könnten. Diese Verbesserungen würden CoderBytes zweifellos zu neuen Höhen im technischen Recruiting verhelfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
349 Coderbyte for Employers Bewertungen
Es ist ein wirklich nützliches Werkzeug, um den Rekrutierungsprozess zu unterstützen. Es war wirklich großartig, einige Codierungstests zu haben, die uns helfen, gute Kandidaten zu identifizieren. Außerdem bietet es eine großartige Entwicklungsumgebung und Unterstützung für viele Sprachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es wäre großartig, wenn Lösungen bereitgestellt würden und mehr Projekte zum Mitnehmen für Full-Stack-Entwickler. Du musst darauf achten, den Test nicht zu lang zu machen. Abgesehen davon ist alles gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es funktioniert einfach! Ehrlich gesagt, während Coderbyte großartig für uns ist, bin ich noch mehr beeindruckt davon, wie es den Menschen zugutekommt, die die Aufgaben erledigen. TestGorilla führt zu viel Reibung im Arbeitsablauf, aber Coderbyte hält die Dinge unkompliziert und einfach. Die IDE in Coderbyte ist deutlich besser, und ich habe bemerkt, dass mehr Bewerber ihre Aufgaben abschließen, was uns einen größeren Pool an Kandidaten bietet, aus dem wir wählen können. Der Support ist auch großartig und schnell.
Außerdem, während TestGorilla keinen API-Zugang bietet, stellt Coderbyte sowohl API- als auch Webhook-Zugang zur Verfügung, was es uns leicht macht, uns mit unserem CRM zu verbinden. Mit TestGorilla mussten wir für Zapier bezahlen, nur um es mit unserem CRM zu integrieren, aber Coderbyte beseitigt diesen Aufwand vollständig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ziemlich viel nichts. Bisher läuft alles reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es war super einfach, die Bewertungen zu konfigurieren, und die Kandidaten fanden die Seite sehr einfach zu navigieren. Ich schätze auch das Preismodell von Coderbyte sehr, da es viel günstiger war als Alternativen, während es dennoch die (zugegebenermaßen grundlegende) Funktionalität bot, die wir benötigten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es war frustrierend, auf 50 Kandidaten gleichzeitig beschränkt zu sein, was nicht wirklich klar war, bis wir tatsächlich dazu kamen, die Bewertung durchzuführen und Leute abweisen mussten. Wir fanden es auch frustrierend, dass es erheblich teurer wäre, die Bewertungsergebnisse in eine JSON- oder CSV-Datei auszulagern. Am Ende haben wir es einfach manuell gemacht und wären bereit gewesen, etwas mehr dafür zu zahlen, aber nicht weitere 100 oder 200 Dollar im Monat, was es gekostet hätte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Coderbyte hat uns im Vergleich zu unseren alten Prozessen, die Dinge wie das Anfordern von Codebeispielen oder das Senden von Codierungsherausforderungen, die wir manuell ausführen und überprüfen mussten, beinhalteten, eine Menge Zeit gespart. Kandidaten einen einfachen Link senden zu können und einen schnellen Bericht zu erhalten, ist eine enorme Zeitersparnis. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Sie waren nicht bereit, einen Fehler in einer ihrer Bewertungen zu beheben, obwohl ich ihn mehrmals gemeldet habe. Wir mussten manuell unsere eigene Bewertung erstellen (was eine nette Funktion ist), um die Kandidaten korrekt bewerten zu können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir konnten unsere eigenen Herausforderungen einrichten sowie einige Herausforderungen einfügen, die von Coderbyte vorab geschrieben wurden. Das ermöglicht uns, die Fragen zu haben, die wir wollen, während wir einige gute Ideen bekommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Preisgestaltung ist sehr darauf ausgerichtet, dass Sie kontinuierliche Rekrutierungsanforderungen haben, was insbesondere für ein kleines Unternehmen unwahrscheinlich ist. Für einen Monat gekauft, dann gekündigt, aber es wäre schön, etwas etwas maßgeschneiderter zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir stellen regelmäßig neue Entwickler ein und da wir Remote- und globale Rollen anbieten, erhalten wir Hunderte von Bewerbungen. Coderbyte ist fantastisch, um technische Screening-Tests zu versenden, die es uns ermöglichen, die besten Kandidaten auszuwählen. Die Tests sind von guter Qualität und die Funktion zur 'Betrugserkennung' ermöglicht es wirklich, die besten Kandidaten zu identifizieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wenn es irgendwelche Nachteile gibt, würde ich bessere Integrationsmöglichkeiten vorschlagen, um es uns zu erleichtern, Tests mit dem tatsächlichen Kandidaten in unserer Bewerbermanagement-Plattform abzugleichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist einfach, Bewertungen einzurichten und ihnen nachzugehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Benutzeroberfläche wirkt etwas veraltet und einige Übungen sind schwer zu verstehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Betrugserkennung
Fähigkeit für Kandidaten, mehrere Programmiersprachen zu wählen
Extrem einfach zu beginnen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Keine Hinweise an sich. Manchmal funktionierten die Einladungslinks nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Bewertungen im großen Maßstab. Unser C-Level-Team hat nur eine technische Person, daher haben wir es genutzt, um Talente zu bewerten, ohne die Zeit unseres CTOs für eine frühe Bewertung in Anspruch zu nehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es wird ziemlich teuer, sobald man grundlegende Funktionen wie den Export möchte, und es gibt keine Benachrichtigung an die Kandidaten über die Ergebnisse der Bewertung - und nicht ausgewählt zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Unbegrenzter Test, KI-Erkennungstool und Plagiatserkennung. Es gibt eine ausreichende Anzahl technischer Fragen, die je nach Bedarf verwendet werden können. Die Vorlagen sind ebenfalls gut. Der Kundensupport ist auch gut. Wir können den Test einfach erstellen und versenden. Da dies unbegrenzte Tests bietet, nutzen wir es täglich. Implementierung und Integration sind ebenfalls einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Zahlung benötigt 2-3 Tage zur Bearbeitung, was zu einem Stillstand unserer Arbeit führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
