ApplicantStack Funktionen
Welche Funktionen hat ApplicantStack?
Plattform
- Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
- Leistung
Beschaffung
- Soziale Beschaffung
- Stellenausschreibung
- Metriken zur Kandidatensuche
- Kandidatensuche
- Konfiguration der Karriereseite
Bewerbermanagement
- Armaturenbretter
- Workflow-Erstellung
- Nachverfolgung von Einstellungsprozessen
- Planung
- Verwaltung von Bewerberdaten
- Evaluierung von Kandidaten
- Automatisiertes Parsen von Lebensläufen
Rekrutierung und Onboarding
- Planung von Vorstellungsgesprächen
ApplicantStack Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Plattform
Anpassung | Ermöglicht Administratoren die Anpassung an ihre individuellen Prozesse. Umfasst die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. 294 Rezensenten von ApplicantStack haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 294 Bewertungen) | |
Integrations-APIs | Basierend auf 220 ApplicantStack Bewertungen. Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation für die Kommunikation der Anwendung mit anderer Software. APIs ermöglichen in der Regel die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. in andere Softwareanwendungen. | 82% (Basierend auf 220 Bewertungen) | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, Benutzerrollen, Gruppen usw. Diese Funktion wurde in 333 ApplicantStack Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 333 Bewertungen) | |
Leistung | Basierend auf 338 ApplicantStack Bewertungen. Ist konstant verfügbar (Uptime) und ermöglicht es Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | 91% (Basierend auf 338 Bewertungen) | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. Diese Funktion wurde in 224 ApplicantStack Bewertungen erwähnt. | 79% (Basierend auf 224 Bewertungen) | |
Reporting | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. Diese Funktion wurde in 297 ApplicantStack Bewertungen erwähnt. | 79% (Basierend auf 297 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Verfügt über ein zentrales Dashboard, mit dem Benutzer interagieren können. Diese Funktion wurde in 321 ApplicantStack Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 321 Bewertungen) |
Beschaffung
Soziale Beschaffung | Wie in 338 ApplicantStack Bewertungen berichtet. Ermöglicht es dem Benutzer, Stellenausschreibungen auf sozialen Kanälen zu teilen. | 83% (Basierend auf 338 Bewertungen) | |
Stellenausschreibung | Basierend auf 481 ApplicantStack Bewertungen. Veröffentlicht Stellenanzeigen in Jobbörsen. | 89% (Basierend auf 481 Bewertungen) | |
Metriken zur Kandidatensuche | Wie in 382 ApplicantStack Bewertungen berichtet. Berichte, in denen Bewerber Stellenangebote finden. | 83% (Basierend auf 382 Bewertungen) | |
Kandidatensuche | Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. 406 Rezensenten von ApplicantStack haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 83% (Basierend auf 406 Bewertungen) | |
Konfiguration der Karriereseite | Konfiguriert die Markenkarriereseite für die Website des Benutzers. 374 Rezensenten von ApplicantStack haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 84% (Basierend auf 374 Bewertungen) | |
Soziale Beschaffung | Ermöglicht dem Benutzer, Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Stellenanzeige | Stellt Stellenanzeigen auf Jobbörsen ein. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Kandidatensuche | Sucht nach qualifizierten Kandidaten durch Integration mit Karriereseiten. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Karriereseitenkonfiguration | Konfiguriert eine gebrandete Karriereseite für die Website des Benutzers. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Kandidatenbeschaffungsmetriken | Berichte, wo Bewerber Stellenanzeigen finden. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Bewerbermanagement
Armaturenbretter | Erstellt Dashboards, um Informationen wie offene Stellen, aktuelle Mitarbeiterzahl und Rekrutierungspipeline zu verfolgen. Diese Funktion wurde in 468 ApplicantStack Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 468 Bewertungen) | |
Workflow-Erstellung | Ermöglicht die Erstellung benutzerdefinierter Recruiting-Workflows. Diese Funktion wurde in 425 ApplicantStack Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 425 Bewertungen) | |
Nachverfolgung von Einstellungsprozessen | Verfolgt die Stelle eines Kandidaten im Einstellungsprozess. 467 Rezensenten von ApplicantStack haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 88% (Basierend auf 467 Bewertungen) | |
Planung | Basierend auf 331 ApplicantStack Bewertungen. Lässt sich in Kalender integrieren und ermöglicht die Planung von Telefonbildschirmen und Interviews. | 82% (Basierend auf 331 Bewertungen) | |
Verwaltung von Bewerberdaten | Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen in einem Team zugreifen können. 448 Rezensenten von ApplicantStack haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 448 Bewertungen) | |
Evaluierung von Kandidaten | Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. 394 Rezensenten von ApplicantStack haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 85% (Basierend auf 394 Bewertungen) | |
Automatisiertes Parsen von Lebensläufen | Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf den vom Benutzer ausgewählten Präferenzen. 335 Rezensenten von ApplicantStack haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 80% (Basierend auf 335 Bewertungen) | |
Status für Kandidaten | Ermöglicht es Kandidaten, zu sehen, wo sie sich im Einstellungsprozess befinden. Diese Funktion wurde in 224 ApplicantStack Bewertungen erwähnt. | 81% (Basierend auf 224 Bewertungen) | |
Bewerberdatenverwaltung | Speichert Bewerberdaten, auf die mehrere Personen im Team zugreifen können. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Einstellungsverfahren verfolgen | Verfolgt die Position eines Kandidaten im Einstellungsprozess. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Automatisches Lebenslauf-Parsing | Analysiert Lebensläufe und Bewerberdaten basierend auf benutzerdefinierten Präferenzen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Planung | Integriert sich mit Kalendern und ermöglicht die Planung von Telefongesprächen und Interviews. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Kandidatenbewertungen | Ermöglicht es Benutzern, Feedback zu Kandidaten zu teilen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Kandidatenbezogene Status | Ermöglicht Kandidaten, ihre Position im Prozess zu sehen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Workflow-Erstellung | Ermöglicht den Aufbau benutzerdefinierter Rekrutierungs-Workflows. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Inhalte der Plattform
Formular-Bibliothek | Wie in 219 ApplicantStack Bewertungen berichtet. Bietet Benutzern eine vorgefertigte Bibliothek mit Formularvorlagen für den Einstellungsprozess. | 89% (Basierend auf 219 Bewertungen) | |
E-Formulare | Stellt elektronische Formulare bereit, die Mitarbeiter ausfüllen können. 199 Rezensenten von ApplicantStack haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 90% (Basierend auf 199 Bewertungen) | |
E-Signatur | Basierend auf 199 ApplicantStack Bewertungen. Ermöglicht es neuen Mitarbeitern, Formulare elektronisch zu unterschreiben. | 90% (Basierend auf 199 Bewertungen) | |
Zuverlässigkeitsüberprüfungen | Ermöglicht es dem Arbeitgeber, Hintergrundüberprüfungen durchzuführen. Diese Funktion wurde in 128 ApplicantStack Bewertungen erwähnt. | 82% (Basierend auf 128 Bewertungen) | |
Genehmigungen von Angebotsschreiben | Stellt dem Benutzer Vorlagen für Angebotsschreiben zur Verfügung. Diese Funktion wurde in 152 ApplicantStack Bewertungen erwähnt. | 85% (Basierend auf 152 Bewertungen) | |
Vorlagen für Angebotsschreiben | Ermöglicht es allen Beteiligten, Angebotsschreiben zu genehmigen. Diese Funktion wurde in 67 ApplicantStack Bewertungen erwähnt. | 84% (Basierend auf 67 Bewertungen) |
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Self-Service-Portal | Ermöglicht es Mitarbeitern, sich anzumelden und ihren Onboarding-Prozess anzuzeigen. 184 Rezensenten von ApplicantStack haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 87% (Basierend auf 184 Bewertungen) | |
Automatisierte Teamvorstellungen | Basierend auf 96 ApplicantStack Bewertungen. Stellt neue Mitarbeiter auf der Grundlage eines Organigramms vor. | 83% (Basierend auf 96 Bewertungen) | |
Compliance-Schulung | Bietet Schulungen zu relevanten Compliance-Themen an. Diese Funktion wurde in 127 ApplicantStack Bewertungen erwähnt. | 81% (Basierend auf 127 Bewertungen) | |
Automatisierte Onboarding-Workflows | Bietet Workflows, die den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen. 189 Rezensenten von ApplicantStack haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 189 Bewertungen) | |
Onboarding-Benachrichtigungen | Bietet Benachrichtigungen über den Onboarding-Prozess sowohl für den neuen Mitarbeiter als auch für den Vorgesetzten. 199 Rezensenten von ApplicantStack haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 86% (Basierend auf 199 Bewertungen) |
Plattform-Daten
Time-to-Productivity-Berichte | Bietet Metriken über die Zeit, die ein neuer Mitarbeiter benötigt, um die Produktivität zu erreichen. Diese Funktion wurde in 158 ApplicantStack Bewertungen erwähnt. | 84% (Basierend auf 158 Bewertungen) | |
Berichterstattung über den Onboarding-Prozess | Bietet ganzheitliche Metriken zum Onboarding-Prozess. Diese Funktion wurde in 171 ApplicantStack Bewertungen erwähnt. | 86% (Basierend auf 171 Bewertungen) | |
Visualisierung | Enthält Werkzeuge zum Visualisieren von Datensätzen oder Workflows. Diese Funktion wurde in 74 ApplicantStack Bewertungen erwähnt. | 83% (Basierend auf 74 Bewertungen) |
Rekrutierung und Onboarding
Planung von Vorstellungsgesprächen | Basierend auf 401 ApplicantStack Bewertungen. Koordiniert die Planung von Vorstellungsgesprächen per E-Mail, Telefon oder SMS | 84% (Basierend auf 401 Bewertungen) | |
Onboarding | Verfolgt die wichtigsten Schritte im Onboarding-Prozess, einschließlich der Orientierung neuer Mitarbeiter und der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter. 322 Rezensenten von ApplicantStack haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 89% (Basierend auf 322 Bewertungen) |
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Adaptives Lernen | Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Natürliche Sprachinteraktion | Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Entscheidungsfindung | Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Agentic KI - Einführung
Autonome Aufgabenausführung | Fähigkeit, komplexe Aufgaben ohne ständige menschliche Eingabe auszuführen | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Adaptives Lernen | Verbessert die Leistung basierend auf Feedback und Erfahrung | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Natürliche Sprachinteraktion | Führt menschenähnliche Gespräche zur Aufgabenverteilung | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Proaktive Unterstützung | Antizipiert Bedürfnisse und bietet Vorschläge ohne Aufforderung an | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Entscheidungsfindung | Triff fundierte Entscheidungen basierend auf verfügbaren Daten und Zielen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Plattform - Bewerbermanagementsysteme (ATS)
Anpassung | Ermöglicht Administratoren, Anpassungen vorzunehmen, um ihre einzigartigen Prozesse zu berücksichtigen. Beinhaltet die Möglichkeit, benutzerdefinierte Objekte, Felder, Regeln, Berechnungen und Ansichten zu erstellen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Berichterstattung | Bietet Analysetools, die wichtige Geschäftskennzahlen aufdecken und den Fortschritt verfolgen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Mobilität | Ist von einem mobilen Gerät und von Benutzern unterwegs zugänglich. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Leistung | Ist durchgehend verfügbar (Betriebszeit) und ermöglicht es den Benutzern, Aufgaben zuverlässig zu erledigen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Integrations-APIs | Anwendungsprogrammierschnittstelle - Spezifikation dafür, wie die Anwendung mit anderer Software kommuniziert. APIs ermöglichen typischerweise die Integration von Daten, Logik, Objekten usw. mit anderen Softwareanwendungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung | Gewähren Sie Zugriff auf ausgewählte Daten, Funktionen, Objekte usw. basierend auf den Benutzern, der Benutzerrolle und den Gruppen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Internationalisierung | Ermöglicht es Benutzern, Geschäfte mit denselben Inhalten in mehreren Sprachen und Währungen zu betrachten und abzuwickeln. | Nicht genügend Daten verfügbar |
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Prädiktive Einblicke | Der Administrator kann prädiktive KI-Analysen verwenden, um Kandidaten besser auf Positionen abzustimmen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
KI-Stellenbeschreibung | Benutzer können mit generativer KI Stellenbeschreibungen erstellen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Chatbot | Bietet einen KI-Chatbot, um Benutzer durch den Einstellungsprozess zu führen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
