Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Beste Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) suchen, screenen und bauen Pipelines auf, um Kandidaten für offene Stellen zu verwalten. Recruiter, HR-Teams und Einstellungsmanager nutzen diese Tools, um Stellenanzeigen zu erstellen und zu verteilen, Lebensläufe zu analysieren, Interviews zu planen und Dokumente wie Anschreiben und Referenzen zu verwalten. Darüber hinaus automatisiert ein ATS auch zeitaufwändige manuelle Aufgaben wie die Planung von Interviews, die Kommunikation der nächsten Schritte und das Versenden von Benachrichtigungen an Kandidaten. Ein ATS verfolgt und berichtet auch Metriken wie die Zeit bis zur Einstellung und die Kosten pro Einstellung, wodurch Unternehmen die Rendite ihrer Investitionen in Rekrutierungssoftware optimieren können.

Um die besten Kandidaten im oberen Bereich des Trichters zu sichern, integriert sich diese Rekrutierungssoftware in größere Rekrutierungsfunktionen wie Jobbörsen, Mitarbeiterempfehlungssoftware, Rekrutierungsmarketing-Plattformen, Video-Interview-Software, Interview-Planungssoftware, Onboarding-Software und Rekrutierungsplattformen. Einige ATS bieten möglicherweise Kandidatenbeziehungsmanagement-Software-Funktionen, um Recruitern zu helfen, potenzielle Kandidaten proaktiv über E-Mail-Marketing, Planung und regelmäßige Kommunikation zu entdecken und zu pflegen.

Rekrutierungsprofis in verschiedenen Branchen nutzen Bewerber-Tracking-Tools, um den Bildungshintergrund, die Fähigkeiten und die Berufserfahrung eines Kandidaten aus einem Lebenslauf zu extrahieren, wodurch Recruiter die am besten qualifizierten Kandidaten für ihre Organisation finden können. Diese Tools ermöglichen es den Einstellungsteams, Kandidaten aus verschiedenen Quellen zu gewinnen und zu verwalten, einschließlich sozialer Medien, Empfehlungen und Jobbörsen-Websites. Ein ATS sorgt auch für kollaboratives Einstellen, koordiniert mehrere Kalender bei der Planung von Interviews und integriert sich in bestehende Rekrutierungssoftware, um die Effizienz des Einstellungsprozesses zu steigern.

Um in die Kategorie der Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

Lebensläufe sammeln, sortieren und screenen und die zugehörigen Kandidateninformationen analysieren Qualifizierte Kandidaten kennzeichnen und mit Möglichkeiten abgleichen Talentpools innerhalb eines anpassbaren Workflows aufbauen Die Kommunikation zwischen HR-Personal, Einstellungsmanagern, Recruitern und Kandidaten ermöglichen Die Kandidatenerfahrung verfolgen, analysieren und verwalten Interview-Feedback wie Notizen oder Bewertungsbögen ermöglichen und Interviewplanung einschließen oder integrieren Berichterstattung und Analysen zur Effektivität des Interviewprozesses, zur Zusammensetzung des Talentpools oder zu zeitbasierten Metriken bereitstellen Jobs auf relevanten Plattformen veröffentlichen oder sich mit Job-Posting-Software integrieren

Am besten Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) auf einen Blick

Führer:
Höchste Leistung:
Easiest to Use:
Beste kostenlose Software:
Top Trending:
Weniger anzeigenMehr anzeigen
Easiest to Use:
Beste kostenlose Software:
Top Trending:

G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

Keine Filter angewendet
354 bestehende Einträge in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
(3,409)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
39th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Greenhouse anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mi

    Benutzer
    • Recruiter
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Greenhouse Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,014
    Benutzeroberfläche
    478
    Integrationen
    476
    Hilfreich
    452
    Intuitiv
    437
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    364
    Fehlende Funktionen
    282
    Kandidatenverwaltung
    275
    Nicht intuitiv
    273
    Nicht benutzerfreundlich
    251
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,549 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    871 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mi

Benutzer
  • Recruiter
  • Senior Recruiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Unternehmen
Greenhouse Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,014
Benutzeroberfläche
478
Integrationen
476
Hilfreich
452
Intuitiv
437
Contra
Begrenzte Anpassung
364
Fehlende Funktionen
282
Kandidatenverwaltung
275
Nicht intuitiv
273
Nicht benutzerfreundlich
251
Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New York
Twitter
@Greenhouse
14,549 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
871 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,583)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
11th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für BambooHR anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • BambooHR ist eine Personalmanagement-Plattform, die Funktionen zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Urlaubsanträgen, Einarbeitung, Leistungsüberwachung und mehr bietet.
    • Rezensenten mögen das intuitive Design der Plattform, die Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit, HR-Prozesse zu optimieren, wobei viele den Kundenservice und die Bequemlichkeit loben, alle HR-bezogenen Daten an einem Ort zu haben.
    • Rezensenten erwähnten einige Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Systemfehler und Probleme mit bestimmten Funktionen wie dem Leistungssystem und der Zeiterfassungsanwendung sowie Schwierigkeiten bei der Integration mit anderen Systemen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • BambooHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    653
    Hilfreich
    299
    Einfach
    290
    Merkmale
    286
    Kundendienst
    241
    Contra
    Fehlende Funktionen
    216
    Begrenzte Anpassung
    202
    Eingeschränkte Funktionen
    182
    Begrenzte Optionen
    118
    Begrenzte Fähigkeiten
    93
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BambooHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,224 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,692 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • BambooHR ist eine Personalmanagement-Plattform, die Funktionen zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Urlaubsanträgen, Einarbeitung, Leistungsüberwachung und mehr bietet.
  • Rezensenten mögen das intuitive Design der Plattform, die Benutzerfreundlichkeit und die Fähigkeit, HR-Prozesse zu optimieren, wobei viele den Kundenservice und die Bequemlichkeit loben, alle HR-bezogenen Daten an einem Ort zu haben.
  • Rezensenten erwähnten einige Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Systemfehler und Probleme mit bestimmten Funktionen wie dem Leistungssystem und der Zeiterfassungsanwendung sowie Schwierigkeiten bei der Integration mit anderen Systemen.
BambooHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
653
Hilfreich
299
Einfach
290
Merkmale
286
Kundendienst
241
Contra
Fehlende Funktionen
216
Begrenzte Anpassung
202
Eingeschränkte Funktionen
182
Begrenzte Optionen
118
Begrenzte Fähigkeiten
93
BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
BambooHR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,224 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,692 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

So können Ihnen G2-Angebote helfen:

  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
  • Gestalten Sie Ihre eigene Softwarekaufreise
  • Entdecken Sie exklusive Angebote für Software
(8,836)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Rippling anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Account Executive
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von HR-Dienstleistungen anbietet, darunter Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT, mit Funktionen zur Zeiterfassung, Verwaltung von Schulungen und Automatisierung von HR-Prozessen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von Rippling und loben das klare Design, die einfache Navigation und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Details an einem Ort zu haben.
    • Rezensenten hatten Probleme damit, dass die Stundenzettel-Seite schwer zu finden war, die Benutzeroberfläche manchmal verwirrend war, es nur begrenzte Anpassungsmöglichkeiten gab und Schwierigkeiten mit der Zwei-Faktor-Authentifizierung und den Anmeldezeiten auftraten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Rippling Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4,920
    Intuitiv
    3,898
    Einfach
    3,146
    Einfacher Zugang
    2,856
    Benutzeroberfläche
    2,846
    Contra
    Fehlende Funktionen
    936
    Nicht benutzerfreundlich
    616
    Schlechtes Schnittstellendesign
    552
    Navigationsschwierigkeiten
    538
    Eingeschränkte Funktionen
    531
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    10,860 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5,182 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer
  • Software Engineer
  • Account Executive
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von HR-Dienstleistungen anbietet, darunter Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT, mit Funktionen zur Zeiterfassung, Verwaltung von Schulungen und Automatisierung von HR-Prozessen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von Rippling und loben das klare Design, die einfache Navigation und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Details an einem Ort zu haben.
  • Rezensenten hatten Probleme damit, dass die Stundenzettel-Seite schwer zu finden war, die Benutzeroberfläche manchmal verwirrend war, es nur begrenzte Anpassungsmöglichkeiten gab und Schwierigkeiten mit der Zwei-Faktor-Authentifizierung und den Anmeldezeiten auftraten.
Rippling Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4,920
Intuitiv
3,898
Einfach
3,146
Einfacher Zugang
2,856
Benutzeroberfläche
2,846
Contra
Fehlende Funktionen
936
Nicht benutzerfreundlich
616
Schlechtes Schnittstellendesign
552
Navigationsschwierigkeiten
538
Eingeschränkte Funktionen
531
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
10,860 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5,182 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(979)4.2 von 5
15th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Bullhorn anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    In den letzten 25 Jahren hat sich Bullhorn darauf konzentriert, branchenführende, cloudbasierte Software für die Personal- und Rekrutierungsbranche zu entwickeln. Durch Partnerschaften mit 10.000 Kund

    Benutzer
    • Recruiter
    • Account Executive
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Bullhorn Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    266
    Benutzeroberfläche
    125
    Integrationen
    101
    Effizienz
    87
    Zeitersparnis
    86
    Contra
    Langsames Laden
    72
    Langsame Leistung
    63
    Begrenzte Anpassung
    49
    Fehlende Funktionen
    41
    Leistungsrückstand
    40
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Bullhorn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Bullhorn
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @Bullhorn
    11,093 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,698 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    617.478.9100
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

In den letzten 25 Jahren hat sich Bullhorn darauf konzentriert, branchenführende, cloudbasierte Software für die Personal- und Rekrutierungsbranche zu entwickeln. Durch Partnerschaften mit 10.000 Kund

Benutzer
  • Recruiter
  • Account Executive
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Kleinunternehmen
Bullhorn Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
266
Benutzeroberfläche
125
Integrationen
101
Effizienz
87
Zeitersparnis
86
Contra
Langsames Laden
72
Langsame Leistung
63
Begrenzte Anpassung
49
Fehlende Funktionen
41
Leistungsrückstand
40
Bullhorn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Bullhorn
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@Bullhorn
11,093 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,698 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
617.478.9100
(1,547)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Senior Technical Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • JobDiva Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    484
    Merkmale
    300
    Benutzeroberfläche
    236
    Integrationen
    214
    Umfassende Funktionen
    208
    Contra
    Langsame Leistung
    178
    Langsames Laden
    177
    Leistungsrückstand
    81
    Suchschwierigkeit
    69
    Suchprobleme
    69
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    JobDiva
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,543 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    133 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Senior Technical Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
JobDiva Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
484
Merkmale
300
Benutzeroberfläche
236
Integrationen
214
Umfassende Funktionen
208
Contra
Langsame Leistung
178
Langsames Laden
177
Leistungsrückstand
81
Suchschwierigkeit
69
Suchprobleme
69
JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
JobDiva
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
New York
Twitter
@DivaDude
1,543 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
133 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,371)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ceipal ATS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    153
    Merkmale
    85
    Benutzeroberfläche
    80
    Integrationen
    78
    Hilfreich
    65
    Contra
    Langsames Laden
    49
    Langsame Leistung
    45
    Kandidatenverwaltung
    28
    Fehlende Funktionen
    28
    Begrenzte Anpassung
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CEIPAL
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,711 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    544 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
Ceipal ATS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
153
Merkmale
85
Benutzeroberfläche
80
Integrationen
78
Hilfreich
65
Contra
Langsames Laden
49
Langsame Leistung
45
Kandidatenverwaltung
28
Fehlende Funktionen
28
Begrenzte Anpassung
24
Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
CEIPAL
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,711 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
544 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(334)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
21st Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Teamtailor ist die führende All-in-One-Recruiting-Plattform, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützt, die richtigen Talente anzuziehen, zu engagieren und einzustellen. Vertraut von über 10.000 U

    Benutzer
    • Talent Acquisition Manager
    • HR Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 22% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Teamtailor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    126
    Kundendienst
    99
    Hilfreich
    52
    Benutzeroberfläche
    49
    Intuitiv
    48
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    38
    Fehlende Funktionen
    20
    Kandidatenverwaltung
    19
    Integrationsprobleme
    19
    Zugriffsbeschränkungen
    18
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Teamtailor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.7
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Teamtailor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Stockholm, Stockholm County
    Twitter
    @teamtailor
    1,058 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    528 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Teamtailor ist die führende All-in-One-Recruiting-Plattform, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützt, die richtigen Talente anzuziehen, zu engagieren und einzustellen. Vertraut von über 10.000 U

Benutzer
  • Talent Acquisition Manager
  • HR Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 22% Kleinunternehmen
Teamtailor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
126
Kundendienst
99
Hilfreich
52
Benutzeroberfläche
49
Intuitiv
48
Contra
Begrenzte Anpassung
38
Fehlende Funktionen
20
Kandidatenverwaltung
19
Integrationsprobleme
19
Zugriffsbeschränkungen
18
Teamtailor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.7
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Teamtailor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Stockholm, Stockholm County
Twitter
@teamtailor
1,058 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
528 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,346)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom ist ein Human Capital Management-Tool, das entwickelt wurde, um verschiedene HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben zu automatisieren und zu optimieren, einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Compliance-Berichterstattung.
    • Rezensenten schätzen die robusten Funktionen des Systems, die Benutzerfreundlichkeit und das engagierte Support-Team, das rechtzeitige Unterstützung bietet, sowie die Fähigkeit des Systems, verschiedene HR-Aufgaben zu integrieren, manuelle Arbeit zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
    • Rezensenten erwähnten Herausforderungen mit der Benutzeroberfläche des Systems, Schwierigkeiten bei der Navigation und dem Verständnis des Systems, häufigen Wechsel der Kundenbetreuer und das Fehlen einer Vorproduktionsumgebung für Testprozesse.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycom Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    224
    Kundendienst
    158
    Hilfreich
    147
    Lohnabrechnungsmanagement
    120
    Lohnabrechnung
    100
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    61
    Lernkurve
    60
    Lohnabrechnungsprobleme
    50
    Nicht intuitiv
    46
    Fehlende Funktionen
    45
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.7
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,935 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7,202 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom ist ein Human Capital Management-Tool, das entwickelt wurde, um verschiedene HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben zu automatisieren und zu optimieren, einschließlich Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Compliance-Berichterstattung.
  • Rezensenten schätzen die robusten Funktionen des Systems, die Benutzerfreundlichkeit und das engagierte Support-Team, das rechtzeitige Unterstützung bietet, sowie die Fähigkeit des Systems, verschiedene HR-Aufgaben zu integrieren, manuelle Arbeit zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
  • Rezensenten erwähnten Herausforderungen mit der Benutzeroberfläche des Systems, Schwierigkeiten bei der Navigation und dem Verständnis des Systems, häufigen Wechsel der Kundenbetreuer und das Fehlen einer Vorproduktionsumgebung für Testprozesse.
Paycom Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
224
Kundendienst
158
Hilfreich
147
Lohnabrechnungsmanagement
120
Lohnabrechnung
100
Contra
Schlechter Kundensupport
61
Lernkurve
60
Lohnabrechnungsprobleme
50
Nicht intuitiv
46
Fehlende Funktionen
45
Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.7
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,935 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7,202 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,790)4.4 von 5
37th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Zoho Recruit anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$30 /Recuiter/Month
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

    Benutzer
    • Director
    • CEO
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 79% Kleinunternehmen
    • 14% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Zoho Recruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    112
    Merkmale
    51
    Anpassung
    49
    Umfassende Funktionen
    47
    Anpassungsfähigkeit
    47
    Contra
    Lernkurve
    27
    Schlechter Kundensupport
    21
    Begrenzte Anpassung
    20
    Schwierigkeiten beim Verstehen
    19
    Nicht-intuitive Benutzeroberfläche
    17
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    103,834 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,328 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

Benutzer
  • Director
  • CEO
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 79% Kleinunternehmen
  • 14% Unternehmen mittlerer Größe
Zoho Recruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
112
Merkmale
51
Anpassung
49
Umfassende Funktionen
47
Anpassungsfähigkeit
47
Contra
Lernkurve
27
Schlechter Kundensupport
21
Begrenzte Anpassung
20
Schwierigkeiten beim Verstehen
19
Nicht-intuitive Benutzeroberfläche
17
Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Zoho
103,834 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,328 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
+1 (888) 900-9646
(793)4.4 von 5
17th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$79.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    JazzHR-Recruiting-Software ermöglicht es vielbeschäftigten Geschäftsführern, ihren Einstellungsansatz zu zentralisieren und zu modernisieren. Ersetzen Sie zeitaufwändige, manuelle Tabellenkalkulatione

    Benutzer
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • JazzHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    148
    Bewerbermanagement
    45
    Effizienz
    43
    Kundendienst
    42
    Hilfreich
    40
    Contra
    Fehlende Funktionen
    41
    Kandidatenverwaltung
    37
    Begrenzte Anpassung
    36
    Zugriffsbeschränkungen
    27
    Fehlende Funktionen
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • JazzHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,184 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

JazzHR-Recruiting-Software ermöglicht es vielbeschäftigten Geschäftsführern, ihren Einstellungsansatz zu zentralisieren und zu modernisieren. Ersetzen Sie zeitaufwändige, manuelle Tabellenkalkulatione

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
JazzHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
148
Bewerbermanagement
45
Effizienz
43
Kundendienst
42
Hilfreich
40
Contra
Fehlende Funktionen
41
Kandidatenverwaltung
37
Begrenzte Anpassung
36
Zugriffsbeschränkungen
27
Fehlende Funktionen
24
JazzHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,184 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,976)4.3 von 5
19th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für UKG Ready anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde

    Benutzer
    • Teacher
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Ready ist eine Softwareplattform, die eine Vielzahl von Funktionen zur Verwaltung arbeitsbezogener Informationen bietet, einschließlich Zeiterfassung, Planung und Berichterstattung.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, Bequemlichkeit und Zugänglichkeit von UKG Ready und heben das klare Dashboard, die Funktionalität der mobilen App und die Möglichkeit hervor, persönliche Kontodetails, Arbeitspläne und Urlaubsanfragen schnell einzusehen und zu verwalten.
    • Rezensenten bemerkten einige Probleme mit UKG Ready, wie Schwierigkeiten beim Einloggen in Konten auf mobilen Geräten, die Notwendigkeit häufiger Passwortänderungen, gelegentliche Störungen in der mobilen App und eine etwas steile Lernkurve, um alle Funktionen zu verstehen und das System zu navigieren.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • UKG Ready Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    667
    Einfacher Zugang
    352
    Zeiterfassung
    308
    Einfach
    279
    Benutzeroberfläche
    219
    Contra
    Anmeldeprobleme
    147
    Navigationsschwierigkeiten
    117
    Anmeldeprobleme
    96
    Uhrenprobleme
    91
    Nicht benutzerfreundlich
    81
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • UKG Ready Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.2
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,424 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    14,816 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde

Benutzer
  • Teacher
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Ready ist eine Softwareplattform, die eine Vielzahl von Funktionen zur Verwaltung arbeitsbezogener Informationen bietet, einschließlich Zeiterfassung, Planung und Berichterstattung.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, Bequemlichkeit und Zugänglichkeit von UKG Ready und heben das klare Dashboard, die Funktionalität der mobilen App und die Möglichkeit hervor, persönliche Kontodetails, Arbeitspläne und Urlaubsanfragen schnell einzusehen und zu verwalten.
  • Rezensenten bemerkten einige Probleme mit UKG Ready, wie Schwierigkeiten beim Einloggen in Konten auf mobilen Geräten, die Notwendigkeit häufiger Passwortänderungen, gelegentliche Störungen in der mobilen App und eine etwas steile Lernkurve, um alle Funktionen zu verstehen und das System zu navigieren.
UKG Ready Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
667
Einfacher Zugang
352
Zeiterfassung
308
Einfach
279
Benutzeroberfläche
219
Contra
Anmeldeprobleme
147
Navigationsschwierigkeiten
117
Anmeldeprobleme
96
Uhrenprobleme
91
Nicht benutzerfreundlich
81
UKG Ready Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.2
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,424 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
14,816 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(982)4.8 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 55% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 100Hires Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    290
    Merkmale
    124
    Benutzeroberfläche
    119
    Kandidatenverwaltung
    105
    Integrationen
    103
    Contra
    Farbprobleme
    34
    Fehlende Funktionen
    32
    Farbpalette
    31
    Schlechtes Schnittstellendesign
    13
    Begrenzte Anpassung
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • 100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    100Hires
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Diego, California
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 55% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
100Hires Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
290
Merkmale
124
Benutzeroberfläche
119
Kandidatenverwaltung
105
Integrationen
103
Contra
Farbprobleme
34
Fehlende Funktionen
32
Farbpalette
31
Schlechtes Schnittstellendesign
13
Begrenzte Anpassung
11
100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
100Hires
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Diego, California
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(82)4.4 von 5
28th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CareerBuilder Applicant Tracking bringt Werbung, Daten, Such- und Sourcing-Technologie in eine Rekrutierungsumgebung. Rekruter können Kandidaten anzeigen und durchsuchen, Berichte erstellen, die Leis

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CareerBuilder Applicant Tracking Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Bewerbermanagement
    9
    Hilfreich
    9
    Beschaffung
    8
    Lebenslaufverwaltung
    7
    Contra
    Lebenslaufprobleme
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    Fehler
    2
    Mangel an Aktualisierungen
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • CareerBuilder Applicant Tracking Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CareerBuilder
    Gründungsjahr
    1995
    Hauptsitz
    Chicago, Illinois
    Twitter
    @CareerBuilder
    271,228 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,486 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CareerBuilder Applicant Tracking bringt Werbung, Daten, Such- und Sourcing-Technologie in eine Rekrutierungsumgebung. Rekruter können Kandidaten anzeigen und durchsuchen, Berichte erstellen, die Leis

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Unternehmen
CareerBuilder Applicant Tracking Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
10
Bewerbermanagement
9
Hilfreich
9
Beschaffung
8
Lebenslaufverwaltung
7
Contra
Lebenslaufprobleme
3
Kandidatenverwaltung
2
Fehler
2
Mangel an Aktualisierungen
2
Begrenzte Anpassung
2
CareerBuilder Applicant Tracking Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
CareerBuilder
Gründungsjahr
1995
Hauptsitz
Chicago, Illinois
Twitter
@CareerBuilder
271,228 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,486 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,062)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
44th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Lever-Recruiting-Software ermöglicht es Talentteams jeder Größe, in eine nachhaltige Talentstrategie zu investieren und ihre Unternehmen im großen Maßstab zu erweitern. Entfesseln Sie ein authentische

    Benutzer
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Lever Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    119
    Hilfreich
    51
    Benutzeroberfläche
    49
    Integrationen
    47
    Implementierungsleichtigkeit
    45
    Contra
    Fehlende Funktionen
    40
    Kandidatenverwaltung
    39
    Begrenzte Anpassung
    39
    Zugriffsbeschränkungen
    28
    Planungsprobleme
    27
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Lever Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,184 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Lever-Recruiting-Software ermöglicht es Talentteams jeder Größe, in eine nachhaltige Talentstrategie zu investieren und ihre Unternehmen im großen Maßstab zu erweitern. Entfesseln Sie ein authentische

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
Lever Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
119
Hilfreich
51
Benutzeroberfläche
49
Integrationen
47
Implementierungsleichtigkeit
45
Contra
Fehlende Funktionen
40
Kandidatenverwaltung
39
Begrenzte Anpassung
39
Zugriffsbeschränkungen
28
Planungsprobleme
27
Lever Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,184 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(3,658)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
10th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
50% Rabatt: $19.50/user/month
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Vertraut von über 30 Millionen Nutzern, ist der Formular-Builder von Jotform der einfache Weg, um Online-Formulare von jedem Gerät aus zu erstellen und zu veröffentlichen. Jotform bietet über 10.000 v

    Benutzer
    • Owner
    • CEO
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 73% Kleinunternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Jotform ist ein Formularerstellungstool, das es Benutzern ermöglicht, komplexe Formulare zu erstellen, Daten zu sammeln und sich mit anderen Plattformen zu integrieren.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Formulare anzupassen, die zahlreichen Integrationen und die Anpassungsfähigkeit der Vorlagen.
    • Rezensenten bemerkten Einschränkungen bei der Formatierung, langsamere Ladezeiten für komplexe Formulare auf mobilen Geräten und Einschränkungen bei der Zahlungsabwicklung im kostenlosen Plan.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Jotform Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    835
    Einfach
    404
    Leichtigkeit der Erstellung
    358
    Merkmale
    324
    Intuitiv
    290
    Contra
    Formularprobleme
    158
    Begrenzte Anpassung
    155
    Formulargestaltung
    152
    Fehlende Funktionen
    130
    Teuer
    126
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Jotform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Jotform
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Jotform
    39,932 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    811 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Vertraut von über 30 Millionen Nutzern, ist der Formular-Builder von Jotform der einfache Weg, um Online-Formulare von jedem Gerät aus zu erstellen und zu veröffentlichen. Jotform bietet über 10.000 v

Benutzer
  • Owner
  • CEO
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 73% Kleinunternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Jotform ist ein Formularerstellungstool, das es Benutzern ermöglicht, komplexe Formulare zu erstellen, Daten zu sammeln und sich mit anderen Plattformen zu integrieren.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Formulare anzupassen, die zahlreichen Integrationen und die Anpassungsfähigkeit der Vorlagen.
  • Rezensenten bemerkten Einschränkungen bei der Formatierung, langsamere Ladezeiten für komplexe Formulare auf mobilen Geräten und Einschränkungen bei der Zahlungsabwicklung im kostenlosen Plan.
Jotform Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
835
Einfach
404
Leichtigkeit der Erstellung
358
Merkmale
324
Intuitiv
290
Contra
Formularprobleme
158
Begrenzte Anpassung
155
Formulargestaltung
152
Fehlende Funktionen
130
Teuer
126
Jotform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Jotform
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@Jotform
39,932 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
811 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,820)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
34th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Paylocity anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Werkzeuge für kleine Unternehmen bereitstellt, einschließlich Schulung, Terminplanung und Zugriff auf Gehaltsinformationen.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Verfügbarkeit des Kundensupports und die Möglichkeit, mehrere Berichte für eine effiziente Lohnabrechnung zu erstellen.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit den häufigen Systemaktualisierungen ohne Vorankündigung, Störungen im Bereich, langwierige Prozesse und Schwierigkeiten beim Einrichten mehrerer Direktkonten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paylocity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    453
    Hilfreich
    295
    Kundendienst
    274
    Lohnabrechnungsmanagement
    222
    Lohnabrechnung
    217
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    229
    Fehlende Funktionen
    136
    Lernkurve
    126
    Eingeschränkte Funktionen
    125
    Schlechter Kundendienst
    121
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paylocity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,578 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5,785 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Werkzeuge für kleine Unternehmen bereitstellt, einschließlich Schulung, Terminplanung und Zugriff auf Gehaltsinformationen.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Verfügbarkeit des Kundensupports und die Möglichkeit, mehrere Berichte für eine effiziente Lohnabrechnung zu erstellen.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit den häufigen Systemaktualisierungen ohne Vorankündigung, Störungen im Bereich, langwierige Prozesse und Schwierigkeiten beim Einrichten mehrerer Direktkonten.
Paylocity Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
453
Hilfreich
295
Kundendienst
274
Lohnabrechnungsmanagement
222
Lohnabrechnung
217
Contra
Schlechter Kundensupport
229
Fehlende Funktionen
136
Lernkurve
126
Eingeschränkte Funktionen
125
Schlechter Kundendienst
121
Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paylocity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,578 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5,785 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,498)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR Executive
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Keka ist ein Software-Tool, das für die Verwaltung von HR-Operationen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und Leistungsüberwachung entwickelt wurde, mit zusätzlichen Funktionen für Berichtserstellung und Analysen.
    • Die Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die umfassende Palette an HR-Modulen, die Benutzerfreundlichkeit und Implementierung sowie den schnellen und hilfreichen Kundensupport, insbesondere loben sie den schnellen Chat-Support und die Verfügbarkeit von Kundenbeziehungsmanagern.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit gelegentlichen Verzögerungen, dem Bedarf an mehr Anpassungsfunktionen, Schwierigkeiten mit der mobilen App, der Komplexität einiger Module und dem zeitaufwändigen Prozess der Erstellung benutzerdefinierter Felder für jede Vorlage.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Keka Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    815
    Kundendienst
    386
    Intuitiv
    381
    Hilfreich
    379
    Einfach
    364
    Contra
    Fehlende Funktionen
    173
    Schlechter Kundensupport
    172
    Begrenzte Anpassung
    149
    Eingeschränkte Funktionen
    139
    Langsames Laden
    105
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,129 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,072 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

Benutzer
  • HR Manager
  • HR Executive
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Keka ist ein Software-Tool, das für die Verwaltung von HR-Operationen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und Leistungsüberwachung entwickelt wurde, mit zusätzlichen Funktionen für Berichtserstellung und Analysen.
  • Die Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die umfassende Palette an HR-Modulen, die Benutzerfreundlichkeit und Implementierung sowie den schnellen und hilfreichen Kundensupport, insbesondere loben sie den schnellen Chat-Support und die Verfügbarkeit von Kundenbeziehungsmanagern.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit gelegentlichen Verzögerungen, dem Bedarf an mehr Anpassungsfunktionen, Schwierigkeiten mit der mobilen App, der Komplexität einiger Module und dem zeitaufwändigen Prozess der Erstellung benutzerdefinierter Felder für jede Vorlage.
Keka Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
815
Kundendienst
386
Intuitiv
381
Hilfreich
379
Einfach
364
Contra
Fehlende Funktionen
173
Schlechter Kundensupport
172
Begrenzte Anpassung
149
Eingeschränkte Funktionen
139
Langsames Laden
105
Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,129 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,072 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,212)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform bietet HR- u

    Benutzer
    • General Manager
    • Recruiter
    Branchen
    • Automobil
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hireology Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    314
    Kandidatenverwaltung
    207
    Bewerbermanagement
    191
    Hilfreich
    167
    Rekrutierungseffizienz
    91
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    67
    Fehlende Funktionen
    55
    Mangel an Klarheit
    52
    Stellenanzeige
    39
    Technische Probleme
    39
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.0
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireology
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,428 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform bietet HR- u

Benutzer
  • General Manager
  • Recruiter
Branchen
  • Automobil
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Hireology Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
314
Kandidatenverwaltung
207
Bewerbermanagement
191
Hilfreich
167
Rekrutierungseffizienz
91
Contra
Kandidatenverwaltung
67
Fehlende Funktionen
55
Mangel an Klarheit
52
Stellenanzeige
39
Technische Probleme
39
Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireology
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,428 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(141)4.7 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $99.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Recruiterflow ist ein vollständiges Rekrutierungsbetriebssystem, das für moderne Personalvermittlungs- und Executive-Search-Firmen entwickelt wurde. Es dient als Kommandozentrale für Ihre Rekrutierung

    Benutzer
    • Founder
    • Director
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 84% Kleinunternehmen
    • 16% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Recruiterflow Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    75
    Kundendienst
    52
    Benutzeroberfläche
    30
    Merkmale
    28
    Hilfreich
    27
    Contra
    Fehlende Funktionen
    18
    Begrenzte Anpassung
    12
    Integrationsprobleme
    11
    Kandidatenverwaltung
    10
    Verbesserung nötig
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Recruiterflow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Recruiterflow
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @recruiterflow
    272 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    108 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Recruiterflow ist ein vollständiges Rekrutierungsbetriebssystem, das für moderne Personalvermittlungs- und Executive-Search-Firmen entwickelt wurde. Es dient als Kommandozentrale für Ihre Rekrutierung

Benutzer
  • Founder
  • Director
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 84% Kleinunternehmen
  • 16% Unternehmen mittlerer Größe
Recruiterflow Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
75
Kundendienst
52
Benutzeroberfläche
30
Merkmale
28
Hilfreich
27
Contra
Fehlende Funktionen
18
Begrenzte Anpassung
12
Integrationsprobleme
11
Kandidatenverwaltung
10
Verbesserung nötig
9
Recruiterflow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Recruiterflow
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@recruiterflow
272 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
108 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(89)4.7 von 5
5th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Seit 2007 hat CareerPlug über 16.000 wachsenden Unternehmen in den USA und Kanada geholfen, das Einstellen zu erleichtern. Wir haben unsere Einstellungssoftware für Nicht-HR-Personen entwickelt, damit

    Benutzer
    • Owner
    Branchen
    • Versicherung
    • Gesundheit, Wellness und Fitness
    Marktsegment
    • 66% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CareerPlug Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    39
    Hilfreich
    39
    Kundendienst
    34
    Zeitersparnis
    15
    Effizienz
    8
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    5
    Schlechte Navigation
    3
    E-Mail-Probleme
    2
    Fehlende mobile App
    2
    Lernkurve
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • CareerPlug Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CareerPlug
    Gründungsjahr
    2007
    Hauptsitz
    Austin, Texas
    Twitter
    @CareerPlug
    1,421 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    103 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Seit 2007 hat CareerPlug über 16.000 wachsenden Unternehmen in den USA und Kanada geholfen, das Einstellen zu erleichtern. Wir haben unsere Einstellungssoftware für Nicht-HR-Personen entwickelt, damit

Benutzer
  • Owner
Branchen
  • Versicherung
  • Gesundheit, Wellness und Fitness
Marktsegment
  • 66% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
CareerPlug Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
39
Hilfreich
39
Kundendienst
34
Zeitersparnis
15
Effizienz
8
Contra
Kandidatenverwaltung
5
Schlechte Navigation
3
E-Mail-Probleme
2
Fehlende mobile App
2
Lernkurve
2
CareerPlug Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
CareerPlug
Gründungsjahr
2007
Hauptsitz
Austin, Texas
Twitter
@CareerPlug
1,421 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
103 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(187)4.6 von 5
4th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

    Benutzer
    • Talent Acquisition Specialist
    • Recruitment Researcher
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TalentRecruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    99
    Kandidatenverwaltung
    41
    Effizienz
    36
    Hilfreich
    33
    Merkmale
    29
    Contra
    Fehler
    19
    Langsames Laden
    18
    Langsame Leistung
    18
    Technische Probleme
    17
    Verbesserung nötig
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.1
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    179 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    93 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

Benutzer
  • Talent Acquisition Specialist
  • Recruitment Researcher
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Kleinunternehmen
TalentRecruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
99
Kandidatenverwaltung
41
Effizienz
36
Hilfreich
33
Merkmale
29
Contra
Fehler
19
Langsames Laden
18
Langsame Leistung
18
Technische Probleme
17
Verbesserung nötig
11
TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.1
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
179 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
93 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(472)4.6 von 5
32nd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

    Benutzer
    • HR Generalist
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ClearCompany Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    70
    Hilfreich
    36
    Kundendienst
    29
    Intuitiv
    24
    Einfach
    22
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    12
    Fehlende Funktionen
    12
    Eingeschränkte Funktionen
    10
    Kandidatenverwaltung
    9
    Rekrutierungsprobleme
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.1
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ClearCompany
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,959 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    315 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

Benutzer
  • HR Generalist
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
ClearCompany Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
70
Hilfreich
36
Kundendienst
29
Intuitiv
24
Einfach
22
Contra
Begrenzte Anpassung
12
Fehlende Funktionen
12
Eingeschränkte Funktionen
10
Kandidatenverwaltung
9
Rekrutierungsprobleme
9
ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.1
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
ClearCompany
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,959 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
315 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(495)4.3 von 5
53rd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SmartRecruiters ist das KI-Recruiting-Unternehmen, das die Einstellung für die weltweit führenden Unternehmen transformiert. Für den globalen Maßstab entwickelt, bietet SmartRecruiters eine KI-gestütz

    Benutzer
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SmartRecruiters Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    20
    Effizienz
    10
    Merkmale
    9
    Hilfreich
    8
    Lebenslaufverwaltung
    8
    Contra
    Langsames Laden
    7
    Kandidatenverwaltung
    6
    Langsame Leistung
    6
    Zugriffsbeschränkungen
    5
    Fehler
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SmartRecruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SmartRecruiters
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @SmartRecruiters
    58,103 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    704 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SmartRecruiters ist das KI-Recruiting-Unternehmen, das die Einstellung für die weltweit führenden Unternehmen transformiert. Für den globalen Maßstab entwickelt, bietet SmartRecruiters eine KI-gestütz

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Unternehmen
SmartRecruiters Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
20
Effizienz
10
Merkmale
9
Hilfreich
8
Lebenslaufverwaltung
8
Contra
Langsames Laden
7
Kandidatenverwaltung
6
Langsame Leistung
6
Zugriffsbeschränkungen
5
Fehler
5
SmartRecruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
SmartRecruiters
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@SmartRecruiters
58,103 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
704 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(93)4.3 von 5
47th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Höhere Bildung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • PageUp ist ein Bewerber-Tracking-System, das die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, das Screening, die Terminplanung von Vorstellungsgesprächen automatisiert und Berichtsanalysen bereitstellt.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche des Systems, den außergewöhnlichen Kundensupport und die Möglichkeit, Workflows an die Einstellungsprozesse anzupassen.
    • Rezensenten bemerkten, dass die Analyse- und Berichtsfunktionen für Erstbenutzer herausfordernd sein können und die Suchfunktion im Wissensportal für eine einfachere Navigation verbessert werden könnte.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PageUp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    29
    Kundendienst
    28
    Hilfreich
    24
    Anpassung
    15
    Integrationen
    14
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    12
    Navigationsschwierigkeiten
    11
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    9
    Lernkurve
    8
    Begrenzte Fähigkeiten
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.2
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PageUp
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,259 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    354 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Höhere Bildung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • PageUp ist ein Bewerber-Tracking-System, das die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, das Screening, die Terminplanung von Vorstellungsgesprächen automatisiert und Berichtsanalysen bereitstellt.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche des Systems, den außergewöhnlichen Kundensupport und die Möglichkeit, Workflows an die Einstellungsprozesse anzupassen.
  • Rezensenten bemerkten, dass die Analyse- und Berichtsfunktionen für Erstbenutzer herausfordernd sein können und die Suchfunktion im Wissensportal für eine einfachere Navigation verbessert werden könnte.
PageUp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
29
Kundendienst
28
Hilfreich
24
Anpassung
15
Integrationen
14
Contra
Begrenzte Anpassung
12
Navigationsschwierigkeiten
11
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
9
Lernkurve
8
Begrenzte Fähigkeiten
7
PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.2
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
PageUp
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,259 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
354 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(84)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
26th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Ashby anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $300.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ashby ist eine All-in-One-Recruiting-Plattform, die für ehrgeizige Recruiting-Teams entwickelt wurde, um als strategische Partner im Wachstum des Unternehmens zu agieren. Mit leistungsstarken Analysen

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ashby Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    22
    Kundendienst
    21
    Merkmale
    16
    Bewerber-Tracking-System
    14
    Anpassungsfähigkeit
    14
    Contra
    Lernkurve
    13
    Begrenzte Anpassung
    8
    Nicht intuitiv
    5
    Schlechter Kundensupport
    5
    Ineffizienter Rekrutierungsprozess
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ashby Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Ashby
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    Twitter
    @ashbyhq
    651 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    227 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ashby ist eine All-in-One-Recruiting-Plattform, die für ehrgeizige Recruiting-Teams entwickelt wurde, um als strategische Partner im Wachstum des Unternehmens zu agieren. Mit leistungsstarken Analysen

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Kleinunternehmen
Ashby Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
22
Kundendienst
21
Merkmale
16
Bewerber-Tracking-System
14
Anpassungsfähigkeit
14
Contra
Lernkurve
13
Begrenzte Anpassung
8
Nicht intuitiv
5
Schlechter Kundensupport
5
Ineffizienter Rekrutierungsprozess
4
Ashby Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Ashby
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
San Francisco, US
Twitter
@ashbyhq
651 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
227 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(776)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
63rd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der

    Benutzer
    • Talent Acquisition Manager
    • Recruiter
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • iCIMS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    109
    Anpassung
    71
    Effizienz
    70
    Anpassungsfähigkeit
    69
    Rekrutierungseffizienz
    60
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    42
    Lernkurve
    38
    Nicht benutzerfreundlich
    33
    Fehlende Funktionen
    32
    Schwierige Navigation
    31
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • iCIMS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    iCIMS
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,405 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,266 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der

Benutzer
  • Talent Acquisition Manager
  • Recruiter
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 60% Unternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
iCIMS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
109
Anpassung
71
Effizienz
70
Anpassungsfähigkeit
69
Rekrutierungseffizienz
60
Contra
Begrenzte Anpassung
42
Lernkurve
38
Nicht benutzerfreundlich
33
Fehlende Funktionen
32
Schwierige Navigation
31
iCIMS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
iCIMS
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,405 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,266 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(87)4.8 von 5
29th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Recruit CRM ist ein umfassendes ATS + CRM-System, das für Personalvermittlungs- und Executive-Search-Unternehmen entwickelt wurde. Personalvermittler in über 100 Ländern vertrauen Recruit CRM, um ihr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 89% Kleinunternehmen
    • 8% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Recruit CRM & ATS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    18
    Benutzerfreundlichkeit
    16
    Anpassungsfähigkeit
    8
    Anpassung
    8
    Automatisierung
    7
    Contra
    Fehlende Funktionen
    4
    Teuer
    3
    Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
    2
    Verbesserung nötig
    2
    Mangel an Klarheit
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Recruit CRM & ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Recruit CRM
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Norwood, New Jersey
    Twitter
    @CrmRecruit
    1,914 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    317 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Recruit CRM ist ein umfassendes ATS + CRM-System, das für Personalvermittlungs- und Executive-Search-Unternehmen entwickelt wurde. Personalvermittler in über 100 Ländern vertrauen Recruit CRM, um ihr

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 89% Kleinunternehmen
  • 8% Unternehmen mittlerer Größe
Recruit CRM & ATS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
18
Benutzerfreundlichkeit
16
Anpassungsfähigkeit
8
Anpassung
8
Automatisierung
7
Contra
Fehlende Funktionen
4
Teuer
3
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
2
Verbesserung nötig
2
Mangel an Klarheit
2
Recruit CRM & ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Recruit CRM
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Norwood, New Jersey
Twitter
@CrmRecruit
1,914 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
317 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(238)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
56th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihr ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 650 Millionen Profile zur Auswahl — mit KI, die in jeden Arbeit

    Benutzer
    • Recruiter
    • Technical Sourcer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Gem Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    23
    Merkmale
    13
    Hilfreich
    13
    Zeitersparnis
    12
    Effizienz
    11
    Contra
    Teuer
    9
    Kostenprobleme
    8
    Fehlende Funktionen
    5
    Integrationsprobleme
    4
    Kandidatenverwaltung
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gem
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    796 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    424 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihr ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 650 Millionen Profile zur Auswahl — mit KI, die in jeden Arbeit

Benutzer
  • Recruiter
  • Technical Sourcer
Branchen
  • Computersoftware
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Gem Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
23
Merkmale
13
Hilfreich
13
Zeitersparnis
12
Effizienz
11
Contra
Teuer
9
Kostenprobleme
8
Fehlende Funktionen
5
Integrationsprobleme
4
Kandidatenverwaltung
3
Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gem
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
796 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
424 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(53)4.7 von 5
25th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workstream ist die führende HR-, Lohn- und Einstellungsplattform für die stündliche Belegschaft. Seine intelligente Technologie rationalisiert HR-Aufgaben, sodass Franchise- und Geschäftsinhaber schne

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Lebensmittel und Getränke
    • Restaurants
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workstream ist eine Software, die für Vorstellungsgespräche und Onboarding verwendet wird und Funktionen wie das Einrichten von Interviewverfügbarkeiten, das Verwalten des Bewerbungsprozesses und die Integration mit internen HR-/Payroll-Systemen bietet.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Workstream, seine Fähigkeit, den Einstellungsprozess zu optimieren, und den reaktionsschnellen Kundensupport, der bei Problemen oder Anfragen hilft.
    • Die Gutachter hatten Schwierigkeiten mit der anfänglichen Einrichtung von Stellenanzeigen, gelegentlichen Systemproblemen und fanden die Integration der Lohn- und Einstellungsmodulen verwirrend.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workstream Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    28
    Zeitersparnis
    20
    Kundendienst
    19
    Hilfreich
    18
    Einfacher Zugang
    14
    Contra
    Integrationsprobleme
    4
    Fehlende Funktionen
    4
    Probleme melden
    4
    Planungsprobleme
    4
    Aktualisiere Probleme
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workstream Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workstream
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @workstream_us
    641 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    251 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workstream ist die führende HR-, Lohn- und Einstellungsplattform für die stündliche Belegschaft. Seine intelligente Technologie rationalisiert HR-Aufgaben, sodass Franchise- und Geschäftsinhaber schne

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Lebensmittel und Getränke
  • Restaurants
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workstream ist eine Software, die für Vorstellungsgespräche und Onboarding verwendet wird und Funktionen wie das Einrichten von Interviewverfügbarkeiten, das Verwalten des Bewerbungsprozesses und die Integration mit internen HR-/Payroll-Systemen bietet.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche von Workstream, seine Fähigkeit, den Einstellungsprozess zu optimieren, und den reaktionsschnellen Kundensupport, der bei Problemen oder Anfragen hilft.
  • Die Gutachter hatten Schwierigkeiten mit der anfänglichen Einrichtung von Stellenanzeigen, gelegentlichen Systemproblemen und fanden die Integration der Lohn- und Einstellungsmodulen verwirrend.
Workstream Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
28
Zeitersparnis
20
Kundendienst
19
Hilfreich
18
Einfacher Zugang
14
Contra
Integrationsprobleme
4
Fehlende Funktionen
4
Probleme melden
4
Planungsprobleme
4
Aktualisiere Probleme
4
Workstream Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workstream
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@workstream_us
641 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
251 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,376)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
75th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Workday HCM anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday HCM ist eine einzige, cloudbasierte Lösung für Personalplanung, Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse, die Kunden hilft, sich in einer sich verändernden Welt anzupassen und zu gedeih

    Benutzer
    • Recruiter
    • Account Executive
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 17% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert, mit Echtzeit-Berichterstattung und Analysefunktionen.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, anpassbare Felder zu verwalten, neue Berichte zu erstellen und Fehler bei der Integration zu handhaben, sowie die Flexibilität, die es für den Mitarbeiter-Self-Service und das Profilmanagement bietet.
    • Rezensenten erwähnten, dass die Benutzeroberfläche unintuitiv wirken kann, insbesondere für Erstbenutzer oder seltene Benutzer, und dass Aufgaben oft das Navigieren durch mehrere Menüs erfordern, was ohne vorherige Schulung zeitaufwändig und verwirrend sein kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workday HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    21
    Intuitiv
    16
    Benutzeroberfläche
    15
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    13
    Umfassende Funktionen
    11
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    10
    Nicht benutzerfreundlich
    10
    Lernkurve
    9
    Schlechtes Schnittstellendesign
    7
    Komplexe Merkmale
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.1
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,111 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,694 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday HCM ist eine einzige, cloudbasierte Lösung für Personalplanung, Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse, die Kunden hilft, sich in einer sich verändernden Welt anzupassen und zu gedeih

Benutzer
  • Recruiter
  • Account Executive
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 17% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert, mit Echtzeit-Berichterstattung und Analysefunktionen.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, anpassbare Felder zu verwalten, neue Berichte zu erstellen und Fehler bei der Integration zu handhaben, sowie die Flexibilität, die es für den Mitarbeiter-Self-Service und das Profilmanagement bietet.
  • Rezensenten erwähnten, dass die Benutzeroberfläche unintuitiv wirken kann, insbesondere für Erstbenutzer oder seltene Benutzer, und dass Aufgaben oft das Navigieren durch mehrere Menüs erfordern, was ohne vorherige Schulung zeitaufwändig und verwirrend sein kann.
Workday HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
21
Intuitiv
16
Benutzeroberfläche
15
Benutzerfreundliche Schnittstelle
13
Umfassende Funktionen
11
Contra
Begrenzte Anpassung
10
Nicht benutzerfreundlich
10
Lernkurve
9
Schlechtes Schnittstellendesign
7
Komplexe Merkmale
6
Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.1
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,111 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24,694 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(461)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
49th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Workable anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

    Benutzer
    • Talent Acquisition Specialist
    • Recruiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workable Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    38
    Merkmale
    21
    Intuitiv
    20
    Kandidatenverwaltung
    18
    Integrationen
    14
    Contra
    Integrationsprobleme
    10
    Fehlende Funktionen
    10
    Begrenzte Anpassung
    9
    Kandidatenverwaltung
    8
    Teuer
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.7
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workable
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    9,032 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    418 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

Benutzer
  • Talent Acquisition Specialist
  • Recruiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 60% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
Workable Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
38
Merkmale
21
Intuitiv
20
Kandidatenverwaltung
18
Integrationen
14
Contra
Integrationsprobleme
10
Fehlende Funktionen
10
Begrenzte Anpassung
9
Kandidatenverwaltung
8
Teuer
6
Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.7
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workable
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
9,032 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
418 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(133)4.7 von 5
16th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei £655.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Eploy ist die vollständige cloudbasierte Rekrutierungsplattform für moderne interne Rekrutierungsteams. Eploy kombiniert Bewerber-Tracking, Recruitment-CRM, Talent-Pool-Engagement, Onboarding und Anal

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Eploy Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    75
    Kundendienst
    74
    Anpassungsfähigkeit
    48
    Hilfreich
    36
    Benutzeroberfläche
    36
    Contra
    Komplexität
    15
    Lernkurve
    13
    Merkmalskomplexität
    12
    Navigationsschwierigkeiten
    9
    Mangel an Klarheit
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Eploy Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Eploy
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Kidderminster, UK
    Twitter
    @team_eploy
    1,038 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    79 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Eploy ist die vollständige cloudbasierte Rekrutierungsplattform für moderne interne Rekrutierungsteams. Eploy kombiniert Bewerber-Tracking, Recruitment-CRM, Talent-Pool-Engagement, Onboarding und Anal

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 53% Unternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Eploy Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
75
Kundendienst
74
Anpassungsfähigkeit
48
Hilfreich
36
Benutzeroberfläche
36
Contra
Komplexität
15
Lernkurve
13
Merkmalskomplexität
12
Navigationsschwierigkeiten
9
Mangel an Klarheit
8
Eploy Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Eploy
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Kidderminster, UK
Twitter
@team_eploy
1,038 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
79 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(39)4.7 von 5
67th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paradox ist eine konversationelle KI-Plattform, die Unternehmen weltweit dabei hilft, die Art und Weise, wie sie einstellen, zu transformieren, indem sie zeitaufwändige Aufgaben automatisiert. Gegründ

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen
    • 28% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paradox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paradox
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Scottsdale, Arizona
    Twitter
    @ParadoxOlivia
    808 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    805 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paradox ist eine konversationelle KI-Plattform, die Unternehmen weltweit dabei hilft, die Art und Weise, wie sie einstellen, zu transformieren, indem sie zeitaufwändige Aufgaben automatisiert. Gegründ

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 54% Unternehmen
  • 28% Unternehmen mittlerer Größe
Paradox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paradox
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Scottsdale, Arizona
Twitter
@ParadoxOlivia
808 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
805 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,149)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
30th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für isolved anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $9.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    isolved ist der vertrauenswürdigste HCM-Technologieführer und bietet die beste Kombination aus Software und Dienstleistungen, um den Bedürfnissen der heutigen People Heroes – HR-, Lohn- und Gehaltsabr

    Benutzer
    • Office Manager
    • HR Manager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 42% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • iSolved ist eine Gehaltsabrechnungsanwendung, die Mitarbeitern Zugang zu ihren Informationen bietet, bei der Gehaltsabrechnung hilft, die Zeiterfassung unterstützt und die Sichtbarkeit des Urlaubsanspruchs ermöglicht.
    • Rezensenten schätzen die umfassende Natur von iSolved, seine Fähigkeit, den Bedürfnissen von Unternehmen jeder Größe gerecht zu werden, seine benutzerfreundliche Oberfläche und den reaktionsschnellen und sachkundigen Kundenservice.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der zweistufigen Authentifizierung, die Mitarbeiter verwirrt, dass die Plattform für neue Benutzer nicht so intuitiv ist wie andere Plattformen und das gelegentliche Fehlen einer schnellen Unterstützung.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • isolved Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    186
    Kundendienst
    168
    Benutzerfreundlichkeit
    125
    Antwortzeit
    75
    Lohnabrechnungsmanagement
    63
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    66
    Nicht benutzerfreundlich
    58
    Nicht intuitiv
    54
    Eingeschränkte Funktionen
    43
    Lernkurve
    42
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    isolved HCM
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1986
    Hauptsitz
    Charlotte, NC
    Twitter
    @iSolvedHCM
    2,243 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,595 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

isolved ist der vertrauenswürdigste HCM-Technologieführer und bietet die beste Kombination aus Software und Dienstleistungen, um den Bedürfnissen der heutigen People Heroes – HR-, Lohn- und Gehaltsabr

Benutzer
  • Office Manager
  • HR Manager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 42% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • iSolved ist eine Gehaltsabrechnungsanwendung, die Mitarbeitern Zugang zu ihren Informationen bietet, bei der Gehaltsabrechnung hilft, die Zeiterfassung unterstützt und die Sichtbarkeit des Urlaubsanspruchs ermöglicht.
  • Rezensenten schätzen die umfassende Natur von iSolved, seine Fähigkeit, den Bedürfnissen von Unternehmen jeder Größe gerecht zu werden, seine benutzerfreundliche Oberfläche und den reaktionsschnellen und sachkundigen Kundenservice.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der zweistufigen Authentifizierung, die Mitarbeiter verwirrt, dass die Plattform für neue Benutzer nicht so intuitiv ist wie andere Plattformen und das gelegentliche Fehlen einer schnellen Unterstützung.
isolved Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
186
Kundendienst
168
Benutzerfreundlichkeit
125
Antwortzeit
75
Lohnabrechnungsmanagement
63
Contra
Schlechter Kundensupport
66
Nicht benutzerfreundlich
58
Nicht intuitiv
54
Eingeschränkte Funktionen
43
Lernkurve
42
isolved Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
isolved HCM
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1986
Hauptsitz
Charlotte, NC
Twitter
@iSolvedHCM
2,243 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,595 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(98)4.6 von 5
31st Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Pinpoint ist das ATS, das komplexe Einstellungsprozesse für Organisationen vereinfacht, die verschiedene Arten von Einstellungen verwalten. Es gibt Hunderte von ATS auf dem Markt, und sie alle behaup

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Pinpoint Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    41
    Benutzerfreundlichkeit
    37
    Hilfreich
    37
    Anpassungsfähigkeit
    20
    Merkmale
    20
    Contra
    Fehlende Funktionen
    9
    Lernkurve
    8
    Komplexe Berichterstattung
    7
    Begrenzte Anpassung
    6
    Schwierigkeit
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pinpoint Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.0
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Pinpoint HQ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    United Kingdom, GB
    Twitter
    @pinpointhq
    150 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    81 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Pinpoint ist das ATS, das komplexe Einstellungsprozesse für Organisationen vereinfacht, die verschiedene Arten von Einstellungen verwalten. Es gibt Hunderte von ATS auf dem Markt, und sie alle behaup

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Pinpoint Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
41
Benutzerfreundlichkeit
37
Hilfreich
37
Anpassungsfähigkeit
20
Merkmale
20
Contra
Fehlende Funktionen
9
Lernkurve
8
Komplexe Berichterstattung
7
Begrenzte Anpassung
6
Schwierigkeit
5
Pinpoint Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Pinpoint HQ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
United Kingdom, GB
Twitter
@pinpointhq
150 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
81 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,587)4.2 von 5
61st Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für UKG Pro anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

    Benutzer
    • Payroll Manager
    • HR Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Pro ist eine einheitliche Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Talentakquise, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung integriert, wodurch die Notwendigkeit mehrerer Systeme reduziert und das Datenmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg vereinfacht wird.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die unterstützende UKG-Community, die Möglichkeit, von zu Hause aus zuzugreifen, und die äußerst flexiblen Berichtsfunktionen der Plattform als Hauptvorteile des Produkts.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit dem Produkt, das veraltet und nicht intuitiv ist, Schwierigkeiten beim Drucken von W2-Formularen und einige Workflow-Automatisierungen, die benutzerdefinierte Skripterstellung oder manuelle Einrichtung erfordern, was für kleinere HR-Teams ohne technische Expertise möglicherweise nicht machbar ist.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • UKG Pro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    76
    Hilfreich
    46
    Umfassende Funktionen
    37
    Einfacher Zugang
    37
    Benutzeroberfläche
    37
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    24
    Lernkurve
    23
    Schlechter Kundensupport
    23
    Nicht intuitiv
    18
    Eingeschränkte Funktionen
    16
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.7
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,424 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    14,816 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

Benutzer
  • Payroll Manager
  • HR Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Pro ist eine einheitliche Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Talentakquise, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung integriert, wodurch die Notwendigkeit mehrerer Systeme reduziert und das Datenmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg vereinfacht wird.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die unterstützende UKG-Community, die Möglichkeit, von zu Hause aus zuzugreifen, und die äußerst flexiblen Berichtsfunktionen der Plattform als Hauptvorteile des Produkts.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit dem Produkt, das veraltet und nicht intuitiv ist, Schwierigkeiten beim Drucken von W2-Formularen und einige Workflow-Automatisierungen, die benutzerdefinierte Skripterstellung oder manuelle Einrichtung erfordern, was für kleinere HR-Teams ohne technische Expertise möglicherweise nicht machbar ist.
UKG Pro Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
76
Hilfreich
46
Umfassende Funktionen
37
Einfacher Zugang
37
Benutzeroberfläche
37
Contra
Nicht benutzerfreundlich
24
Lernkurve
23
Schlechter Kundensupport
23
Nicht intuitiv
18
Eingeschränkte Funktionen
16
UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.7
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,424 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
14,816 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(33)4.8 von 5
42nd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Wizehire ist eine umfassende Einstellungsplattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Rekrutierungsprozesse zu unterstützen. Diese umfassende Lösung kombiniert innovative

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Immobilien
    Marktsegment
    • 82% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Wizehire Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    23
    Kandidatenverwaltung
    20
    Hilfreich
    19
    Kundendienst
    11
    Bewerberverfolgung
    8
    Contra
    Kostenprobleme
    4
    Preisprobleme
    4
    Kandidatenverwaltung
    3
    Teuer
    3
    Stellenanzeige
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Wizehire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Wizehire
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Houston, TX
    Twitter
    @wizehire
    313 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    102 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Wizehire ist eine umfassende Einstellungsplattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Rekrutierungsprozesse zu unterstützen. Diese umfassende Lösung kombiniert innovative

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Immobilien
Marktsegment
  • 82% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Wizehire Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
23
Kandidatenverwaltung
20
Hilfreich
19
Kundendienst
11
Bewerberverfolgung
8
Contra
Kostenprobleme
4
Preisprobleme
4
Kandidatenverwaltung
3
Teuer
3
Stellenanzeige
3
Wizehire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Wizehire
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Houston, TX
Twitter
@wizehire
313 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
102 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(325)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
41st Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$7.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Fingercheck ist eine umfassende Lösung für das Workforce-Management, die darauf ausgelegt ist, verschiedene operationale Aufgaben wie Lohnabrechnung, Planung und Zeiterfassung für Unternehmen in versc

    Benutzer
    • CFO
    • CEO
    Branchen
    • Bauwesen
    • Immobilien
    Marktsegment
    • 66% Kleinunternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Fingercheck ist ein benutzerfreundliches Datensystem, das für HR- und Lohnabrechnungsmanagement entwickelt wurde, mit Funktionen wie Zeiterfassung, Planung und Berichterstattung.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den effizienten Kundenservice und die nahtlose Integration mit anderen Plattformen wie Quickbooks, was die Zuverlässigkeit des Systems für den täglichen Gebrauch und die Bequemlichkeit, Beschäftigungsinformationen leicht zugänglich zu haben, hervorhebt.
    • Benutzer hatten Probleme mit der mobilen App, die häufige Updates erfordert, um Anmeldefehler zu vermeiden, die Onboarding-Komponente ist nicht benutzerfreundlich, es ist schwierig, bestimmte Funktionen zu finden, und es fehlt an Kundensupport an Wochenenden.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Fingercheck Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    44
    Benutzerfreundlichkeit
    41
    Hilfreich
    37
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    21
    Lohnabrechnungsmanagement
    20
    Contra
    Fehlende Funktionen
    9
    Schlechter Kundensupport
    9
    Nicht intuitiv
    7
    Lohnabrechnungsprobleme
    6
    Klarheitsprobleme
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Fingercheck Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Fingercheck
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Brooklyn, NY
    Twitter
    @FingerCheck
    1,964 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    123 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Fingercheck ist eine umfassende Lösung für das Workforce-Management, die darauf ausgelegt ist, verschiedene operationale Aufgaben wie Lohnabrechnung, Planung und Zeiterfassung für Unternehmen in versc

Benutzer
  • CFO
  • CEO
Branchen
  • Bauwesen
  • Immobilien
Marktsegment
  • 66% Kleinunternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Fingercheck ist ein benutzerfreundliches Datensystem, das für HR- und Lohnabrechnungsmanagement entwickelt wurde, mit Funktionen wie Zeiterfassung, Planung und Berichterstattung.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den effizienten Kundenservice und die nahtlose Integration mit anderen Plattformen wie Quickbooks, was die Zuverlässigkeit des Systems für den täglichen Gebrauch und die Bequemlichkeit, Beschäftigungsinformationen leicht zugänglich zu haben, hervorhebt.
  • Benutzer hatten Probleme mit der mobilen App, die häufige Updates erfordert, um Anmeldefehler zu vermeiden, die Onboarding-Komponente ist nicht benutzerfreundlich, es ist schwierig, bestimmte Funktionen zu finden, und es fehlt an Kundensupport an Wochenenden.
Fingercheck Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
44
Benutzerfreundlichkeit
41
Hilfreich
37
Lohnabrechnung Leichtigkeit
21
Lohnabrechnungsmanagement
20
Contra
Fehlende Funktionen
9
Schlechter Kundensupport
9
Nicht intuitiv
7
Lohnabrechnungsprobleme
6
Klarheitsprobleme
5
Fingercheck Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Fingercheck
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Brooklyn, NY
Twitter
@FingerCheck
1,964 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
123 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(177)4.8 von 5
35th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $2.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    PeopleForce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um das Personalmanagement für kleine bis mittelgroße Unternehmen (KMU) und Organisationen zu automatisieren und zu optimieren. Diese

    Benutzer
    • HR Manager
    • Human Resources Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 42% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • PeopleForce HR ist ein Personalmanagement-Tool, das darauf abzielt, Mitarbeiterdaten zu zentralisieren, HR-Prozesse zu automatisieren und robuste Sicherheitsfunktionen bereitzustellen.
    • Rezensenten mögen die intuitive Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, Module anzupassen, die robusten Sicherheitsfunktionen und den außergewöhnlichen Kundensupport, der reaktionsschnell und kompetent ist.
    • Rezensenten erwähnten Einschränkungen bei der Anpassung, einige Funktionen, die zu einfach oder versteckt sind, sowie Probleme mit der Funktionalität der mobilen App und der Integration mit bestimmten Plattformen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PeopleForce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    66
    Kundendienst
    57
    Hilfreich
    50
    Anpassungsfähigkeit
    38
    Merkmale
    37
    Contra
    Fehlende Funktionen
    22
    Begrenzte Anpassung
    17
    Probleme melden
    11
    Eingeschränkte Funktionen
    10
    Nicht benutzerfreundlich
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PeopleForce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PeopleForce
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Kyiv, UA
    Twitter
    @peopleforcehrm
    315 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    127 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

PeopleForce ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um das Personalmanagement für kleine bis mittelgroße Unternehmen (KMU) und Organisationen zu automatisieren und zu optimieren. Diese

Benutzer
  • HR Manager
  • Human Resources Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 42% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • PeopleForce HR ist ein Personalmanagement-Tool, das darauf abzielt, Mitarbeiterdaten zu zentralisieren, HR-Prozesse zu automatisieren und robuste Sicherheitsfunktionen bereitzustellen.
  • Rezensenten mögen die intuitive Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, Module anzupassen, die robusten Sicherheitsfunktionen und den außergewöhnlichen Kundensupport, der reaktionsschnell und kompetent ist.
  • Rezensenten erwähnten Einschränkungen bei der Anpassung, einige Funktionen, die zu einfach oder versteckt sind, sowie Probleme mit der Funktionalität der mobilen App und der Integration mit bestimmten Plattformen.
PeopleForce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
66
Kundendienst
57
Hilfreich
50
Anpassungsfähigkeit
38
Merkmale
37
Contra
Fehlende Funktionen
22
Begrenzte Anpassung
17
Probleme melden
11
Eingeschränkte Funktionen
10
Nicht benutzerfreundlich
8
PeopleForce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
PeopleForce
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Kyiv, UA
Twitter
@peopleforcehrm
315 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
127 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(670)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
33rd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Einstellungssoftware von Spark Hire treibt einen kollektiven, menschenorientierten Ansatz zur Einstellung voran und hilft überlasteten Teams, Verbindungen zu knüpfen, die zu erfolgreichen Einstell

    Benutzer
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Branchen
    • Computersoftware
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Spark Hire Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    65
    Kandidatenverwaltung
    39
    Kundendienst
    21
    Zeitersparnis
    21
    Effizienz
    20
    Contra
    Integrationsprobleme
    11
    Kandidatenverwaltung
    9
    Interviewprobleme
    8
    E-Mail-Probleme
    5
    Begrenzte Anpassung
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Spark Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Northbrook, IL
    Twitter
    @sparkhire
    8,412 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    167 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Einstellungssoftware von Spark Hire treibt einen kollektiven, menschenorientierten Ansatz zur Einstellung voran und hilft überlasteten Teams, Verbindungen zu knüpfen, die zu erfolgreichen Einstell

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Branchen
  • Computersoftware
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Spark Hire Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
65
Kandidatenverwaltung
39
Kundendienst
21
Zeitersparnis
21
Effizienz
20
Contra
Integrationsprobleme
11
Kandidatenverwaltung
9
Interviewprobleme
8
E-Mail-Probleme
5
Begrenzte Anpassung
5
Spark Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Northbrook, IL
Twitter
@sparkhire
8,412 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
167 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(787)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
27th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für APS anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $5.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM)-Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Workforce-Management-Pr

    Benutzer
    • Controller
    • HR Manager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 44% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) ist eine Lohn- und HRIS-Plattform, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Leistungsverwaltung und HR-Management anbietet.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die effiziente Gehaltsabrechnung und den außergewöhnlichen Kundenservice, mit einem engagierten Support-Team, das Anfragen schnell beantwortet und Probleme zügig löst.
    • Rezensenten bemerkten einige Einschränkungen in der Funktionalität der Plattform, wie das Fehlen der Unterstützung für passive Anmeldung in der Leistungsverwaltung, die Notwendigkeit für intuitivere Berichtsausgaben und das gelegentliche Fehlverhalten der Zeiterfassungsfunktion.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • APS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    73
    Hilfreich
    67
    Benutzerfreundlichkeit
    49
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    34
    Lohnabrechnungsmanagement
    33
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    26
    Fehlende Funktionen
    24
    Begrenzte Anpassung
    21
    Lernkurve
    16
    Schlechter Kundensupport
    14
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.8
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    APS
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,094 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    176 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM)-Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Workforce-Management-Pr

Benutzer
  • Controller
  • HR Manager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 44% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) ist eine Lohn- und HRIS-Plattform, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Leistungsverwaltung und HR-Management anbietet.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die effiziente Gehaltsabrechnung und den außergewöhnlichen Kundenservice, mit einem engagierten Support-Team, das Anfragen schnell beantwortet und Probleme zügig löst.
  • Rezensenten bemerkten einige Einschränkungen in der Funktionalität der Plattform, wie das Fehlen der Unterstützung für passive Anmeldung in der Leistungsverwaltung, die Notwendigkeit für intuitivere Berichtsausgaben und das gelegentliche Fehlverhalten der Zeiterfassungsfunktion.
APS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
73
Hilfreich
67
Benutzerfreundlichkeit
49
Lohnabrechnung Leichtigkeit
34
Lohnabrechnungsmanagement
33
Contra
Eingeschränkte Funktionen
26
Fehlende Funktionen
24
Begrenzte Anpassung
21
Lernkurve
16
Schlechter Kundensupport
14
APS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.8
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
APS
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,094 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
176 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(666)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
22nd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
25% Rabatt
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholend

    Benutzer
    • CEO
    • Owner
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 54% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Breezy HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    41
    Lebenslaufverwaltung
    17
    Kommunikation
    16
    Kundendienst
    16
    Anpassungsfähigkeit
    15
    Contra
    Zugriffsbeschränkungen
    12
    Kandidatenverwaltung
    12
    Begrenzte Anpassung
    9
    Teuer
    7
    Integrationsprobleme
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Breezy HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Breezy HR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Jacksonville, FL
    Twitter
    @Breezy_HR
    10,765 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholend

Benutzer
  • CEO
  • Owner
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 54% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Breezy HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
41
Lebenslaufverwaltung
17
Kommunikation
16
Kundendienst
16
Anpassungsfähigkeit
15
Contra
Zugriffsbeschränkungen
12
Kandidatenverwaltung
12
Begrenzte Anpassung
9
Teuer
7
Integrationsprobleme
6
Breezy HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Breezy HR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Jacksonville, FL
Twitter
@Breezy_HR
10,765 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(123)4.3 von 5
18th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei €69.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Vollständig, wunderschön gestaltetes Bewerber-Tracking-System für Unternehmen, die sich um effektive Einstellungen, Marke, Kultur und Passung kümmern. Unternehmen wie Wetransfer, The Next Web, Decathl

    Benutzer
    • HR Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 61% Kleinunternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Homerun Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    70
    Hilfreich
    29
    Benutzeroberfläche
    29
    Kundendienst
    28
    Einfach
    16
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    11
    Navigationsschwierigkeiten
    9
    Kandidatenverwaltung
    6
    Integrationsprobleme
    6
    Fehlende Funktionen
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Homerun Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Homerun
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Amsterdam, Netherlands
    Twitter
    @homerun_co
    699 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Vollständig, wunderschön gestaltetes Bewerber-Tracking-System für Unternehmen, die sich um effektive Einstellungen, Marke, Kultur und Passung kümmern. Unternehmen wie Wetransfer, The Next Web, Decathl

Benutzer
  • HR Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 61% Kleinunternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Homerun Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
70
Hilfreich
29
Benutzeroberfläche
29
Kundendienst
28
Einfach
16
Contra
Begrenzte Anpassung
11
Navigationsschwierigkeiten
9
Kandidatenverwaltung
6
Integrationsprobleme
6
Fehlende Funktionen
6
Homerun Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Homerun
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Amsterdam, Netherlands
Twitter
@homerun_co
699 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(448)4.5 von 5
51st Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Tellent Recruitee ist ein leistungsstarkes, flexibles Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und Einstellungsteams zu befähigen, besser zusamme

    Benutzer
    • Recruiter
    • Corporate Recruiter
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 44% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Tellent Recruitee Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    23
    Intuitiv
    13
    Automatisierung
    9
    Effizienz
    9
    Benutzeroberfläche
    9
    Contra
    Fehlende Funktionen
    5
    Begrenzte Anpassung
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
    Zugriffsbeschränkungen
    3
    Teuer
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Tellent Recruitee Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Amsterdam
    Twitter
    @recruitee
    2,420 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    337 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Tellent Recruitee ist ein leistungsstarkes, flexibles Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und Einstellungsteams zu befähigen, besser zusamme

Benutzer
  • Recruiter
  • Corporate Recruiter
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 44% Kleinunternehmen
Tellent Recruitee Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
23
Intuitiv
13
Automatisierung
9
Effizienz
9
Benutzeroberfläche
9
Contra
Fehlende Funktionen
5
Begrenzte Anpassung
4
Schlechter Kundensupport
4
Zugriffsbeschränkungen
3
Teuer
3
Tellent Recruitee Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Amsterdam
Twitter
@recruitee
2,420 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
337 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(186)4.4 von 5
24th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
20% Rabatt: $ 1.60 Per Employee Per Month
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    WebHR ist eine soziale All-in-One-HR-Software, die alles von "Einstellung" bis "Ruhestand" für das wichtigste Kapital in Ihrem Unternehmen abdeckt - Ihre Mitarbeiter. WebHR ist ein unverzichtbares We

    Benutzer
    • HR Manager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • WebHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    19
    Kundendienst
    12
    Hilfreich
    11
    Umfassende Funktionen
    10
    Merkmale
    10
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    8
    Eingeschränkte Funktionen
    5
    Fehlende Funktionen
    5
    Nicht intuitiv
    4
    Zeitaufwendig
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • WebHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    WebHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    39111 Paseo Padre Parkway, Fremont, California, 94538, USA
    Twitter
    @webhrco
    4,209 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    62 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

WebHR ist eine soziale All-in-One-HR-Software, die alles von "Einstellung" bis "Ruhestand" für das wichtigste Kapital in Ihrem Unternehmen abdeckt - Ihre Mitarbeiter. WebHR ist ein unverzichtbares We

Benutzer
  • HR Manager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
WebHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Kundendienst
12
Hilfreich
11
Umfassende Funktionen
10
Merkmale
10
Contra
Begrenzte Anpassung
8
Eingeschränkte Funktionen
5
Fehlende Funktionen
5
Nicht intuitiv
4
Zeitaufwendig
4
WebHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
WebHR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
39111 Paseo Padre Parkway, Fremont, California, 94538, USA
Twitter
@webhrco
4,209 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
62 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(787)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
20th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$29.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ApplicantStack ist ein umfassendes Bewerber-Tracking-System, das alle Phasen des Einstellungsprozesses automatisiert und optimiert. Nutzen Sie ApplicantStack, um Ihre nächste Neueinstellung zu finden.

    Benutzer
    • Human Resources Manager
    • General Manager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ApplicantStack Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    53
    Hilfreich
    15
    Einfache Verfolgung
    14
    Anpassungsfähigkeit
    13
    Merkmale
    13
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    10
    Navigationsschwierigkeiten
    8
    Formularprobleme
    7
    Begrenzte Anpassung
    7
    E-Mail-Probleme
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ApplicantStack Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Swipeclock
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    South Jordan, UT
    Twitter
    @SwipeClock
    5,932 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    106 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ApplicantStack ist ein umfassendes Bewerber-Tracking-System, das alle Phasen des Einstellungsprozesses automatisiert und optimiert. Nutzen Sie ApplicantStack, um Ihre nächste Neueinstellung zu finden.

Benutzer
  • Human Resources Manager
  • General Manager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
ApplicantStack Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
53
Hilfreich
15
Einfache Verfolgung
14
Anpassungsfähigkeit
13
Merkmale
13
Contra
Kandidatenverwaltung
10
Navigationsschwierigkeiten
8
Formularprobleme
7
Begrenzte Anpassung
7
E-Mail-Probleme
6
ApplicantStack Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Swipeclock
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
South Jordan, UT
Twitter
@SwipeClock
5,932 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
106 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(148)4.7 von 5
12th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Loxo ist die führende Talent Intelligence Plattform und der globale Marktführer in der Recruiting-Software. Das herkömmliche ATS, wie wir es kennen, wird in 5 Jahren nicht mehr existieren. Loxo wurde

    Benutzer
    • Founder
    • Managing Director
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 96% Kleinunternehmen
    • 3% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Loxo Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    37
    Benutzeroberfläche
    30
    Zeitersparnis
    25
    Merkmale
    23
    Kundendienst
    21
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    9
    Integrationsprobleme
    8
    Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
    7
    E-Mail-Probleme
    7
    Fehlende Funktionen
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Loxo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Loxo
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Austin, Texas
    Twitter
    @loxo
    72 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    90 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Loxo ist die führende Talent Intelligence Plattform und der globale Marktführer in der Recruiting-Software. Das herkömmliche ATS, wie wir es kennen, wird in 5 Jahren nicht mehr existieren. Loxo wurde

Benutzer
  • Founder
  • Managing Director
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 96% Kleinunternehmen
  • 3% Unternehmen mittlerer Größe
Loxo Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
37
Benutzeroberfläche
30
Zeitersparnis
25
Merkmale
23
Kundendienst
21
Contra
Begrenzte Anpassung
9
Integrationsprobleme
8
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
7
E-Mail-Probleme
7
Fehlende Funktionen
6
Loxo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Loxo
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Austin, Texas
Twitter
@loxo
72 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
90 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Das nahtlose Human Capital Management System von EPAY Systems wird die HR-Belastung von Ihren Schultern nehmen, während es Ihre Verwaltungskosten senkt und—das ist wichtig—Ihnen hilft, mehr aus Ihrer

    Benutzer
    • Account Manager
    Branchen
    • Einrichtungsdienste
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 43% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • EPAY HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    8.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    597 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,078 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Das nahtlose Human Capital Management System von EPAY Systems wird die HR-Belastung von Ihren Schultern nehmen, während es Ihre Verwaltungskosten senkt und—das ist wichtig—Ihnen hilft, mehr aus Ihrer

Benutzer
  • Account Manager
Branchen
  • Einrichtungsdienste
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 43% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
EPAY HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
0.0
Keine Informationen verfügbar
8.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
597 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,078 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(58)4.3 von 5
59th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    GR8 People ist für alle im Personalwesen, die ihre Arbeit besser, schneller und einfacher erledigen möchten. Unsere globale Technologieplattform kann jede Art von Arbeitskräften in einem nahtlosen, g

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 67% Unternehmen
    • 24% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • GR8 People Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    6
    Hilfreich
    6
    Anpassung
    4
    Anpassungsfähigkeit
    3
    Anpassungsoptionen
    3
    Contra
    Nicht intuitiv
    3
    Nicht benutzerfreundlich
    3
    Lernkurve
    2
    Schlechtes Schnittstellendesign
    2
    Zugriffsbeschränkungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • GR8 People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    GR8 People
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Yardley, PA
    Twitter
    @GR8People
    623 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

GR8 People ist für alle im Personalwesen, die ihre Arbeit besser, schneller und einfacher erledigen möchten. Unsere globale Technologieplattform kann jede Art von Arbeitskräften in einem nahtlosen, g

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 67% Unternehmen
  • 24% Unternehmen mittlerer Größe
GR8 People Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
6
Hilfreich
6
Anpassung
4
Anpassungsfähigkeit
3
Anpassungsoptionen
3
Contra
Nicht intuitiv
3
Nicht benutzerfreundlich
3
Lernkurve
2
Schlechtes Schnittstellendesign
2
Zugriffsbeschränkungen
1
GR8 People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
GR8 People
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Yardley, PA
Twitter
@GR8People
623 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(238)4.8 von 5
55th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    VidInterviewing von VidCruiter ist die fortschrittlichste Video-Interview-Plattform der Welt. Unser System bietet vorab aufgezeichnete und Live-Video-Interviews, die an jedes Rekrutierungsszenario ang

    Benutzer
    • Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Bildungsmanagement
    Marktsegment
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • VidCruiter Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    9
    Hilfreich
    9
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Antwortzeit
    6
    Effizienz
    5
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    3
    Komplexität
    3
    Mangel an Klarheit
    3
    Lernkurve
    3
    Begrenzte Anpassung
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • VidCruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.1
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    VidCruiter
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    New Brunswick
    Twitter
    @VidCruiter
    1,785 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    172 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

VidInterviewing von VidCruiter ist die fortschrittlichste Video-Interview-Plattform der Welt. Unser System bietet vorab aufgezeichnete und Live-Video-Interviews, die an jedes Rekrutierungsszenario ang

Benutzer
  • Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Bildungsmanagement
Marktsegment
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
VidCruiter Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
9
Hilfreich
9
Benutzerfreundlichkeit
8
Antwortzeit
6
Effizienz
5
Contra
Kandidatenverwaltung
3
Komplexität
3
Mangel an Klarheit
3
Lernkurve
3
Begrenzte Anpassung
3
VidCruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.1
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
VidCruiter
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New Brunswick
Twitter
@VidCruiter
1,785 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
172 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(42)4.4 von 5
69th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sage People ermöglicht mittelgroßen, wachsenden Organisationen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie ihre Mitarbeiter anziehen, verwalten, einbinden und halten, indem sie sie überall verbinden

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 88% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sage People Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Umfassende Funktionen
    3
    Anpassungsfähigkeit
    3
    Merkmale
    3
    Umfassende Funktionalität
    2
    Contra
    Verwaltungsbeschränkungen
    1
    Komplexe Verwaltung
    1
    Schwierige Navigation
    1
    Schwierige Einstellungen Verwaltung
    1
    Intuition
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sage People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sage Software
    Gründungsjahr
    1981
    Hauptsitz
    Newcastle
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    14,190 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    SGE.L
    Telefon
    +1 (866) 996-7243
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sage People ermöglicht mittelgroßen, wachsenden Organisationen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie ihre Mitarbeiter anziehen, verwalten, einbinden und halten, indem sie sie überall verbinden

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 88% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
Sage People Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Umfassende Funktionen
3
Anpassungsfähigkeit
3
Merkmale
3
Umfassende Funktionalität
2
Contra
Verwaltungsbeschränkungen
1
Komplexe Verwaltung
1
Schwierige Navigation
1
Schwierige Einstellungen Verwaltung
1
Intuition
1
Sage People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sage Software
Gründungsjahr
1981
Hauptsitz
Newcastle
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
14,190 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
SGE.L
Telefon
+1 (866) 996-7243
(143)4.8 von 5
38th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$15.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Manatal ist die nächste Generation von Rekrutierungssoftware. Einfach zu implementieren und mit den neuesten Technologien entwickelt, wurde die Plattform entworfen, um Rekrutierungsprozesse von der Be

    Benutzer
    • Recruitment Consultant
    • Technical Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 75% Kleinunternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Manatal Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Merkmale
    3
    Chrome-Erweiterung
    2
    Anpassung
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    ATS-Werkzeuge
    1
    Contra
    App-Funktionalität
    1
    Bewerbermanagement
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    E-Mail-Funktionalität
    1
    Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Manatal Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    6.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Manatal
    Hauptsitz
    Lumphini, Bangkok City
    Twitter
    @manatalapp
    204 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    131 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Manatal ist die nächste Generation von Rekrutierungssoftware. Einfach zu implementieren und mit den neuesten Technologien entwickelt, wurde die Plattform entworfen, um Rekrutierungsprozesse von der Be

Benutzer
  • Recruitment Consultant
  • Technical Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 75% Kleinunternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
Manatal Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Merkmale
3
Chrome-Erweiterung
2
Anpassung
2
Benutzerfreundlichkeit
2
ATS-Werkzeuge
1
Contra
App-Funktionalität
1
Bewerbermanagement
1
Kandidatenverwaltung
1
E-Mail-Funktionalität
1
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
1
Manatal Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
6.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Manatal
Hauptsitz
Lumphini, Bangkok City
Twitter
@manatalapp
204 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
131 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(487)4.4 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Jobillas digitale Rekrutierungslösung bietet Unternehmen und Kandidaten ein effizientes Talentakquisitionserlebnis. Wir bieten eine personalisierte Strategie, um passive Kandidaten anzuziehen, die Rek

    Benutzer
    • CEO
    • HR Manager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Automobil
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 23% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Jobilla Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    61
    Einfach
    16
    Zeitersparnis
    11
    Benutzeroberfläche
    10
    Bewerbermanagement
    6
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    3
    E-Mail-Beschränkungen
    3
    Dokumentenverwaltung
    2
    Mobile Einschränkungen
    2
    Navigationsschwierigkeiten
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Jobilla Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    10.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    10.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    10.0
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Jobilla
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Helsinki, FI
    Twitter
    @jobilla
    281 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    96 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Jobillas digitale Rekrutierungslösung bietet Unternehmen und Kandidaten ein effizientes Talentakquisitionserlebnis. Wir bieten eine personalisierte Strategie, um passive Kandidaten anzuziehen, die Rek

Benutzer
  • CEO
  • HR Manager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Automobil
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 23% Kleinunternehmen
Jobilla Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
61
Einfach
16
Zeitersparnis
11
Benutzeroberfläche
10
Bewerbermanagement
6
Contra
Kandidatenverwaltung
3
E-Mail-Beschränkungen
3
Dokumentenverwaltung
2
Mobile Einschränkungen
2
Navigationsschwierigkeiten
2
Jobilla Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
10.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
10.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Jobilla
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Helsinki, FI
Twitter
@jobilla
281 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
96 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(41)5.0 von 5
14th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Screenloop ist die ultimative Talent Operations Plattform, die bequem ein Next-Gen ATS mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung kombiniert, einschließlich Selbstplanung, KI-Notiznehmer, Hintergr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Screenloop Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Zeitersparnis
    5
    KI-Technologie
    4
    Kandidatenverwaltung
    4
    Intuitiv
    4
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    2
    Filterprobleme
    1
    Unzureichende Filterung
    1
    Unzureichende Tutorials
    1
    Integrationsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Screenloop Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    10.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.8
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Screenloop
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    London, GB
    Twitter
    @Screenloop_
    52 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    33 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Screenloop ist die ultimative Talent Operations Plattform, die bequem ein Next-Gen ATS mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung kombiniert, einschließlich Selbstplanung, KI-Notiznehmer, Hintergr

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Screenloop Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
9
Zeitersparnis
5
KI-Technologie
4
Kandidatenverwaltung
4
Intuitiv
4
Contra
Begrenzte Anpassung
2
Filterprobleme
1
Unzureichende Filterung
1
Unzureichende Tutorials
1
Integrationsprobleme
1
Screenloop Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.8
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Screenloop
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
London, GB
Twitter
@Screenloop_
52 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
33 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(31)5.0 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    X0PA AI bietet KI-gestützte Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen, die darauf abzielen, erhebliche Zeit und Kosten bei der Einstellung zu sparen und gleichzeitig die Genauigkeit der Entscheidungen zu

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 45% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • X0PA AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    10.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.8
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    10.0
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    X0PA AI
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Singapore
    Twitter
    @X0PAAI
    270 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    64 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

X0PA AI bietet KI-gestützte Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen, die darauf abzielen, erhebliche Zeit und Kosten bei der Einstellung zu sparen und gleichzeitig die Genauigkeit der Entscheidungen zu

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 45% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
X0PA AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.8
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
10.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
X0PA AI
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Singapore
Twitter
@X0PAAI
270 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
64 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(290)4.4 von 5
73rd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Freshteam ist die intelligente HR-Software für wachsende Unternehmen. Mit Freshteam können Sie neue Mitarbeiter anziehen, einstellen und einarbeiten, ausscheidende Mitarbeiter offboarden, Mitarbeiteri

    Benutzer
    • CEO
    • Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 45% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Freshteam by Freshworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Freshworks
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    San Mateo, CA
    Twitter
    @FreshworksInc
    18,870 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    8,427 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: FRSH
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Freshteam ist die intelligente HR-Software für wachsende Unternehmen. Mit Freshteam können Sie neue Mitarbeiter anziehen, einstellen und einarbeiten, ausscheidende Mitarbeiter offboarden, Mitarbeiteri

Benutzer
  • CEO
  • Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 45% Kleinunternehmen
Freshteam by Freshworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Freshworks
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
San Mateo, CA
Twitter
@FreshworksInc
18,870 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
8,427 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: FRSH
(81)4.6 von 5
48th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Occupop von Cezanne ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um die Rekrutierung für kleine und mittelständische Unternehmen einfach, schnell und effektiv zu gestalten. Für Teams

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Gastgewerbe
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Occupop by Cezanne Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Kundendienst
    2
    Leichtigkeit des Lernens
    2
    Effizienz
    2
    Prozessmanagement
    2
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    1
    E-Mail-Beschränkungen
    1
    Planungsprobleme
    1
    Zeitaufwendig
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Occupop by Cezanne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.0
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Cezanne HR
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    London, England
    Twitter
    @CezanneHR
    1,716 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    126 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Occupop von Cezanne ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um die Rekrutierung für kleine und mittelständische Unternehmen einfach, schnell und effektiv zu gestalten. Für Teams

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Gastgewerbe
Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Unternehmen
Occupop by Cezanne Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Kundendienst
2
Leichtigkeit des Lernens
2
Effizienz
2
Prozessmanagement
2
Contra
Kandidatenverwaltung
1
E-Mail-Beschränkungen
1
Planungsprobleme
1
Zeitaufwendig
1
Occupop by Cezanne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cezanne HR
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
London, England
Twitter
@CezanneHR
1,716 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
126 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(28)4.5 von 5
23rd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $62.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HiringThing ist eine integrierte Recruiting-Plattform, die nahtlose Einstellungserfahrungen schafft. Zugänglich und anpassungsfähig, befähigt unsere Plattform jeden, überall sein Traumteam einzustelle

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiringThing Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Einfache Integration
    2
    Kundendienst
    1
    Integrationen
    1
    Intuitiv
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiringThing Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HiringThing
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Bartonsville, PA
    Twitter
    @HiringThing
    3,327 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HiringThing ist eine integrierte Recruiting-Plattform, die nahtlose Einstellungserfahrungen schafft. Zugänglich und anpassungsfähig, befähigt unsere Plattform jeden, überall sein Traumteam einzustelle

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
HiringThing Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
Einfache Integration
2
Kundendienst
1
Integrationen
1
Intuitiv
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
HiringThing Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
HiringThing
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Bartonsville, PA
Twitter
@HiringThing
3,327 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(263)4.6 von 5
54th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Entwickelt für Unternehmen jeder Größe, bietet Oorwin KI-gestützte Talent Intelligence, die Künstliche Intelligenz in Ihre Beschaffung, Einstellung, Einarbeitung und Entwicklung einfließen lässt. Gew

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Senior Technical Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Oorwin Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Merkmale
    3
    Stellenanzeige
    3
    Datenbankverwaltung
    2
    Leichtigkeit des Verständnisses
    2
    Contra
    Käfer
    1
    Komplexität
    1
    Verbesserung nötig
    1
    Unzureichende Tutorials
    1
    Leistungseinbußen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Oorwin Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.0
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oorwin Labs
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Southlake, Texas
    Twitter
    @Oorwinlabs
    106 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    114 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Entwickelt für Unternehmen jeder Größe, bietet Oorwin KI-gestützte Talent Intelligence, die Künstliche Intelligenz in Ihre Beschaffung, Einstellung, Einarbeitung und Entwicklung einfließen lässt. Gew

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Senior Technical Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Kleinunternehmen
Oorwin Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Merkmale
3
Stellenanzeige
3
Datenbankverwaltung
2
Leichtigkeit des Verständnisses
2
Contra
Käfer
1
Komplexität
1
Verbesserung nötig
1
Unzureichende Tutorials
1
Leistungseinbußen
1
Oorwin Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oorwin Labs
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Southlake, Texas
Twitter
@Oorwinlabs
106 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
114 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(34)4.6 von 5
36th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HR-ON entwickelt und unterstützt alle digitalen Werkzeuge, die ein HR-Experte benötigt. Dazu gehört alles von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, bei der HR-ON Recruit Ihre Bemühungen unterstützt, den

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HR-ON Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Hilfreich
    5
    Intuitiv
    3
    Kundendienst
    2
    Effizienz
    2
    Contra
    Mangel an Funktionen
    2
    Schlechte Systembenutzbarkeit
    2
    Komplexer Prozess
    1
    Mitarbeiterverwaltung
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HR-ON Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    10.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    10.0
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HR-ON
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Odense C, Fyn
    Twitter
    @hr_on_
    147 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HR-ON entwickelt und unterstützt alle digitalen Werkzeuge, die ein HR-Experte benötigt. Dazu gehört alles von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, bei der HR-ON Recruit Ihre Bemühungen unterstützt, den

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
HR-ON Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Hilfreich
5
Intuitiv
3
Kundendienst
2
Effizienz
2
Contra
Mangel an Funktionen
2
Schlechte Systembenutzbarkeit
2
Komplexer Prozess
1
Mitarbeiterverwaltung
1
Begrenzte Anpassung
1
HR-ON Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
10.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
10.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
HR-ON
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Odense C, Fyn
Twitter
@hr_on_
147 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(73)3.5 von 5
92nd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die IBM® Kenexa® Talent Acquisition Suite ist ein integriertes Set von Rekrutierungslösungen, die durch bewährte Verbrauchermarketing-Tools und -Praktiken ergänzt werden, um Ihnen zu helfen, proaktive

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen
    • 16% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Talent Acquisition Solutions Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Bewerbermanagement
    2
    Rekrutierungseffizienz
    2
    Bewerber-Tracking-System
    1
    ATS-Werkzeuge
    1
    Kandidatenqualifikation
    1
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    1
    Schwierige Anpassung
    1
    Schwierige Navigation
    1
    Einstellungsprozess
    1
    Ineffizienter Einstellungsprozess
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Talent Acquisition Solutions Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.8
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.0
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2001
    Hauptsitz
    Rockville, Maryland
    Twitter
    @Infinite_ICS
    610 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    11,001 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    BSE: 533154
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die IBM® Kenexa® Talent Acquisition Suite ist ein integriertes Set von Rekrutierungslösungen, die durch bewährte Verbrauchermarketing-Tools und -Praktiken ergänzt werden, um Ihnen zu helfen, proaktive

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 71% Unternehmen
  • 16% Unternehmen mittlerer Größe
Talent Acquisition Solutions Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Bewerbermanagement
2
Rekrutierungseffizienz
2
Bewerber-Tracking-System
1
ATS-Werkzeuge
1
Kandidatenqualifikation
1
Contra
Kandidatenverwaltung
1
Schwierige Anpassung
1
Schwierige Navigation
1
Einstellungsprozess
1
Ineffizienter Einstellungsprozess
1
Talent Acquisition Solutions Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.8
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2001
Hauptsitz
Rockville, Maryland
Twitter
@Infinite_ICS
610 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
11,001 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
BSE: 533154
(118)4.5 von 5
74th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Scout Talent ist ein Anbieter von Talentakquisitionsplattformen, der daran arbeitet, Menschen zu verbinden, um Unternehmen, Karrieren und Gemeinschaften zu fördern. Unsere Plattform bietet eine Reihe

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Öffentliche Verwaltung
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Scout Talent Software Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Datenverwaltung
    5
    Kundendienst
    4
    Hilfreich
    4
    Intuitiv
    4
    Contra
    Dashboard-Probleme
    2
    Integrationsprobleme
    2
    Stellenanzeige
    2
    Begrenzte Optionen
    2
    Fehlende Funktionen
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Scout Talent Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Scout Talent
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Milton, QLD
    Twitter
    @scouttalenthq
    106 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    107 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Scout Talent ist ein Anbieter von Talentakquisitionsplattformen, der daran arbeitet, Menschen zu verbinden, um Unternehmen, Karrieren und Gemeinschaften zu fördern. Unsere Plattform bietet eine Reihe

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Öffentliche Verwaltung
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
Scout Talent Software Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
13
Datenverwaltung
5
Kundendienst
4
Hilfreich
4
Intuitiv
4
Contra
Dashboard-Probleme
2
Integrationsprobleme
2
Stellenanzeige
2
Begrenzte Optionen
2
Fehlende Funktionen
2
Scout Talent Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Scout Talent
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Milton, QLD
Twitter
@scouttalenthq
106 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
107 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(97)4.4 von 5
93rd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Avature ist eine Enterprise-SaaS-Plattform für Talentakquise und Talentmanagement, die Innovation im HCM-Softwarebereich vorantreibt. Gegründet von Dimitri Boylan, unterstützt Avature die fortschrittl

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Avature Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Implementierungsleichtigkeit
    2
    Einrichtung erleichtern
    2
    Einfach
    2
    Umfassende Funktionen
    1
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    1
    Verzögerte Aktualisierungen
    1
    Teuer
    1
    Merkmalsmangel
    1
    Implementierungsschwierigkeiten
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Avature Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Avature
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    New York, New York
    Twitter
    @Avature
    7,496 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,725 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Avature ist eine Enterprise-SaaS-Plattform für Talentakquise und Talentmanagement, die Innovation im HCM-Softwarebereich vorantreibt. Gegründet von Dimitri Boylan, unterstützt Avature die fortschrittl

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
Avature Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
Implementierungsleichtigkeit
2
Einrichtung erleichtern
2
Einfach
2
Umfassende Funktionen
1
Contra
Kandidatenverwaltung
1
Verzögerte Aktualisierungen
1
Teuer
1
Merkmalsmangel
1
Implementierungsschwierigkeiten
1
Avature Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Avature
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
New York, New York
Twitter
@Avature
7,496 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,725 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(130)4.9 von 5
43rd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$9.99
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Vultus Recruit - Bewerber-Tracking-System für Leistung und Effizienz. Vultus Recruit ist das erschwinglichste cloudbasierte Bewerber-Tracking-System. Vom Erstellen eines Jobs bis zur Platzierung von

    Benutzer
    • Recruiter
    • Sr. Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 82% Unternehmen mittlerer Größe
    • 18% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Vultus Recruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Hilfreich
    1
    Benutzeroberfläche
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Vultus Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.8
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Vultus Inc.
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    South Plainfield, New Jersey
    Twitter
    @VultusInc
    78 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Vultus Recruit - Bewerber-Tracking-System für Leistung und Effizienz. Vultus Recruit ist das erschwinglichste cloudbasierte Bewerber-Tracking-System. Vom Erstellen eines Jobs bis zur Platzierung von

Benutzer
  • Recruiter
  • Sr. Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 82% Unternehmen mittlerer Größe
  • 18% Kleinunternehmen
Vultus Recruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1
Hilfreich
1
Benutzeroberfläche
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Vultus Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.8
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Vultus Inc.
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
South Plainfield, New Jersey
Twitter
@VultusInc
78 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(29)4.7 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $2.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    BrioHR ist ein einfaches, modulares, erschwingliches und intuitives HR-Management-System, das End-to-End-Tools zur Digitalisierung und Automatisierung aller HR-Prozesse wie Rekrutierung & ATS, Onb

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 72% Kleinunternehmen
    • 28% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • BrioHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Intuitiv
    3
    Umfassende Funktionen
    2
    Kundendienst
    2
    Anpassung
    2
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    2
    Löschschwierigkeit
    1
    Löschprobleme
    1
    Bearbeitungsprobleme
    1
    Bearbeitungsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • BrioHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    10.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    10.0
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BrioHR
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Kuala Lumpur
    Twitter
    @BrioHR
    80 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    44 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

BrioHR ist ein einfaches, modulares, erschwingliches und intuitives HR-Management-System, das End-to-End-Tools zur Digitalisierung und Automatisierung aller HR-Prozesse wie Rekrutierung & ATS, Onb

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 72% Kleinunternehmen
  • 28% Unternehmen mittlerer Größe
BrioHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3
Intuitiv
3
Umfassende Funktionen
2
Kundendienst
2
Anpassung
2
Contra
Begrenzte Anpassung
2
Löschschwierigkeit
1
Löschprobleme
1
Bearbeitungsprobleme
1
Bearbeitungsprobleme
1
BrioHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
10.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
10.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
BrioHR
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Kuala Lumpur
Twitter
@BrioHR
80 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
44 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Einstiegspreis:$90.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Business Draft bietet eine erschwingliche, benutzerfreundliche und umfassende Rekrutierungslösung, die auf die Bedürfnisse wachsender Unternehmen zugeschnitten ist. Unsere umfassende Software rational

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 88% Kleinunternehmen
    • 13% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Business Draft Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kandidatenverwaltung
    10
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Talentakquise
    7
    Umfassende Funktionen
    5
    Nahtlose Integration
    5
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Einarbeitungsprobleme
    1
    Überwältigende Optionen
    1
    Softwarefehler
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Business Draft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    10.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.8
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    10.0
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Business Draft
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Portland, Oregon
    Twitter
    @dumptheresume
    3 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Business Draft bietet eine erschwingliche, benutzerfreundliche und umfassende Rekrutierungslösung, die auf die Bedürfnisse wachsender Unternehmen zugeschnitten ist. Unsere umfassende Software rational

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 88% Kleinunternehmen
  • 13% Unternehmen mittlerer Größe
Business Draft Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kandidatenverwaltung
10
Benutzerfreundlichkeit
8
Talentakquise
7
Umfassende Funktionen
5
Nahtlose Integration
5
Contra
Kandidatenverwaltung
1
Integrationsprobleme
1
Einarbeitungsprobleme
1
Überwältigende Optionen
1
Softwarefehler
1
Business Draft Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.8
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
10.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Business Draft
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Portland, Oregon
Twitter
@dumptheresume
3 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(30)4.2 von 5
87th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Cegid HR (ehemals Talentsoft & Digitalrecruiters) ist eine offene, umfassende HCM-Plattform, die alle Bedürfnisse des Human Capital Managements von Unternehmen abdeckt. Ausgerichtet auf KMU und gr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cegid HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Analytik
    1
    Kommunikationseffizienz
    1
    Merkmale
    1
    Hilfreich
    1
    Einblicke
    1
    Contra
    Zugangsprobleme
    1
    Komplexe Verwaltung
    1
    Komplexe Merkmale
    1
    Komplexität
    1
    Komplexe Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cegid HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Cegid
    Gründungsjahr
    1983
    Hauptsitz
    Lyon
    Twitter
    @CegidFrance
    10,770 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Cegid HR (ehemals Talentsoft & Digitalrecruiters) ist eine offene, umfassende HCM-Plattform, die alle Bedürfnisse des Human Capital Managements von Unternehmen abdeckt. Ausgerichtet auf KMU und gr

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Cegid HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Analytik
1
Kommunikationseffizienz
1
Merkmale
1
Hilfreich
1
Einblicke
1
Contra
Zugangsprobleme
1
Komplexe Verwaltung
1
Komplexe Merkmale
1
Komplexität
1
Komplexe Berichterstattung
1
Cegid HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cegid
Gründungsjahr
1983
Hauptsitz
Lyon
Twitter
@CegidFrance
10,770 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(96)4.3 von 5
78th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Harri ist der weltweit führende Anbieter von Technologien für die Mitarbeitererfahrung an vorderster Front. Die Harri-Plattform ist für Unternehmen konzipiert, die den Service im Mittelpunkt ihres Ges

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Gastgewerbe
    • Restaurants
    Marktsegment
    • 81% Unternehmen mittlerer Größe
    • 9% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Harri Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    28
    Kundendienst
    13
    Hilfreich
    13
    Stellenrekrutierung
    12
    Merkmale
    10
    Contra
    Unzureichende Informationen
    7
    Kandidatenverwaltung
    6
    Begrenzte Anpassung
    6
    Eingeschränkte Funktionen
    6
    Begrenzte Flexibilität
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Harri Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Harri
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    New York, NY
    Twitter
    @Harri
    1,595 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    570 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Harri ist der weltweit führende Anbieter von Technologien für die Mitarbeitererfahrung an vorderster Front. Die Harri-Plattform ist für Unternehmen konzipiert, die den Service im Mittelpunkt ihres Ges

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Gastgewerbe
  • Restaurants
Marktsegment
  • 81% Unternehmen mittlerer Größe
  • 9% Kleinunternehmen
Harri Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
28
Kundendienst
13
Hilfreich
13
Stellenrekrutierung
12
Merkmale
10
Contra
Unzureichende Informationen
7
Kandidatenverwaltung
6
Begrenzte Anpassung
6
Eingeschränkte Funktionen
6
Begrenzte Flexibilität
6
Harri Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Harri
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New York, NY
Twitter
@Harri
1,595 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
570 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(57)4.7 von 5
45th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $696.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Um den Krieg um Talente zu gewinnen, benötigen Sie einen blitzschnellen Einstellungsprozess und ein fehlerfreies System für eine konsistente Kommunikation mit Kandidaten und Mitarbeitern. Team Engine

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Bauwesen
    • Verbraucherdienste
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Team Engine Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    12
    Kommunikation
    10
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Kundendienst
    8
    Automatisierungen
    6
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    5
    Fehlende Funktionen
    4
    Fehlende mobile App
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    Einstellungsprozess
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Team Engine Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.1
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Team Engine
    Unternehmenswebsite
    Hauptsitz
    Boulder, Colorado
    Twitter
    @TeamEngine_IO
    140 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    38 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Um den Krieg um Talente zu gewinnen, benötigen Sie einen blitzschnellen Einstellungsprozess und ein fehlerfreies System für eine konsistente Kommunikation mit Kandidaten und Mitarbeitern. Team Engine

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Bauwesen
  • Verbraucherdienste
Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
Team Engine Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
12
Kommunikation
10
Benutzerfreundlichkeit
9
Kundendienst
8
Automatisierungen
6
Contra
Nachrichtenprobleme
5
Fehlende Funktionen
4
Fehlende mobile App
3
Kandidatenverwaltung
2
Einstellungsprozess
2
Team Engine Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.1
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Team Engine
Unternehmenswebsite
Hauptsitz
Boulder, Colorado
Twitter
@TeamEngine_IO
140 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
38 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(55)4.7 von 5
52nd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Recooty ist ein KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess für Personalvermittler und Einstellungsmanager zu optimieren. Mit seinen innovativen Funk

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 69% Kleinunternehmen
    • 27% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Recooty Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    23
    Effizienz
    7
    Kundendienst
    5
    Einfach
    5
    Benutzeroberfläche
    5
    Contra
    Mobile Einschränkungen
    4
    Stellenanzeige
    2
    Fehlende Funktionen
    2
    Kandidatenverwaltung
    1
    Unvollständige Daten
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Recooty Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.3
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Recooty
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Wilmington, US
    Twitter
    @recooty
    324 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Recooty ist ein KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess für Personalvermittler und Einstellungsmanager zu optimieren. Mit seinen innovativen Funk

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 69% Kleinunternehmen
  • 27% Unternehmen mittlerer Größe
Recooty Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
23
Effizienz
7
Kundendienst
5
Einfach
5
Benutzeroberfläche
5
Contra
Mobile Einschränkungen
4
Stellenanzeige
2
Fehlende Funktionen
2
Kandidatenverwaltung
1
Unvollständige Daten
1
Recooty Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.3
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Recooty
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Wilmington, US
Twitter
@recooty
324 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(596)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
60th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Inova ist eine vollständig integrierte Lösung für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Sozialleistungen, die Ihnen hilft, Ihre wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement zu automatisieren, sich an die

    Benutzer
    • Office Manager
    • HR Manager
    Branchen
    • Bauwesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Das Mitarbeiterverwaltungssystem von Inova ist ein Werkzeug, das entwickelt wurde, um den Gehaltsabrechnungsprozess zu verwalten und Unterstützung bei steuerbezogenen Fragen zu bieten.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche des Systems, die schnelle Reaktionszeit des Kundenservice und die Tatsache, dass es die Gehaltsabrechnungsprozesse vereinfacht, wobei viele das Wissen und die Reaktionsfähigkeit des Support-Teams loben.
    • Benutzer äußerten Frustrationen über die Voicemail in dringenden Situationen außerhalb der Geschäftszeiten, Änderungen, die ohne Erklärungen vorgenommen wurden, Schwierigkeiten beim Auffinden spezifischer Berichte und Herausforderungen beim Verständnis der Rücknahme von PTO-Akkumulationen sowie bei der Navigation im Berichtssystem.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Inova Payroll Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    167
    Hilfreich
    148
    Benutzerfreundlichkeit
    115
    Lohnabrechnungsmanagement
    72
    Lohnabrechnung Leichtigkeit
    62
    Contra
    Lernkurve
    35
    Nicht benutzerfreundlich
    33
    Navigationsschwierigkeiten
    32
    Unzureichende Berichterstattung
    30
    Schlechter Kundensupport
    30
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Inova Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.9
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.7
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Nashville, TN
    Twitter
    @InovaPayroll
    582 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    235 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Inova ist eine vollständig integrierte Lösung für Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Sozialleistungen, die Ihnen hilft, Ihre wichtigsten Aufgaben im Personalmanagement zu automatisieren, sich an die

Benutzer
  • Office Manager
  • HR Manager
Branchen
  • Bauwesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Das Mitarbeiterverwaltungssystem von Inova ist ein Werkzeug, das entwickelt wurde, um den Gehaltsabrechnungsprozess zu verwalten und Unterstützung bei steuerbezogenen Fragen zu bieten.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche des Systems, die schnelle Reaktionszeit des Kundenservice und die Tatsache, dass es die Gehaltsabrechnungsprozesse vereinfacht, wobei viele das Wissen und die Reaktionsfähigkeit des Support-Teams loben.
  • Benutzer äußerten Frustrationen über die Voicemail in dringenden Situationen außerhalb der Geschäftszeiten, Änderungen, die ohne Erklärungen vorgenommen wurden, Schwierigkeiten beim Auffinden spezifischer Berichte und Herausforderungen beim Verständnis der Rücknahme von PTO-Akkumulationen sowie bei der Navigation im Berichtssystem.
Inova Payroll Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
167
Hilfreich
148
Benutzerfreundlichkeit
115
Lohnabrechnungsmanagement
72
Lohnabrechnung Leichtigkeit
62
Contra
Lernkurve
35
Nicht benutzerfreundlich
33
Navigationsschwierigkeiten
32
Unzureichende Berichterstattung
30
Schlechter Kundensupport
30
Inova Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.9
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.7
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Nashville, TN
Twitter
@InovaPayroll
582 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
235 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(196)4.3 von 5
72nd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hire ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie mühelos Lebensläufe, ziehen Sie Kandidaten aus verschiedenen Quellen an, verwalten Sie Ihre Karriereseite, arbeiten Sie mit Ihre

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Mitratech Hire Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Verfolgung
    6
    Benutzeroberfläche
    6
    Kandidatenverwaltung
    5
    Hilfreich
    5
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    5
    Navigationsschwierigkeiten
    5
    Begrenzte Anpassung
    4
    Eingeschränkte Funktionen
    4
    Begrenzte Berichterstattung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mitratech Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.1
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mitratech
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1987
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,033 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,895 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hire ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie mühelos Lebensläufe, ziehen Sie Kandidaten aus verschiedenen Quellen an, verwalten Sie Ihre Karriereseite, arbeiten Sie mit Ihre

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 60% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Kleinunternehmen
Mitratech Hire Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Verfolgung
6
Benutzeroberfläche
6
Kandidatenverwaltung
5
Hilfreich
5
Contra
Kandidatenverwaltung
5
Navigationsschwierigkeiten
5
Begrenzte Anpassung
4
Eingeschränkte Funktionen
4
Begrenzte Berichterstattung
4
Mitratech Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.1
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Mitratech
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1987
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,033 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,895 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(131)4.6 von 5
58th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bei Tracker ist es unsere Mission, Personalvermittlungs- und Zeitarbeitsfirmen dabei zu helfen, bessere Beziehungen, Arbeitsabläufe und Umsätze mit unserem integrierten Recruitment ATS und CRM aufzuba

    Benutzer
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 82% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Tracker Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    24
    Benutzerfreundlichkeit
    16
    Hilfreich
    13
    Benutzeroberfläche
    9
    Leichtigkeit des Lernens
    8
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    7
    Kandidatenverwaltung
    5
    Verbesserung nötig
    5
    Lernkurve
    5
    Schwierigkeiten beim Verstehen
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Tracker Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TrackerRMS
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    San Diego, California
    Twitter
    @Tracker_RMS
    617 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    91 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bei Tracker ist es unsere Mission, Personalvermittlungs- und Zeitarbeitsfirmen dabei zu helfen, bessere Beziehungen, Arbeitsabläufe und Umsätze mit unserem integrierten Recruitment ATS und CRM aufzuba

Benutzer
  • Senior Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 82% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Tracker Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
24
Benutzerfreundlichkeit
16
Hilfreich
13
Benutzeroberfläche
9
Leichtigkeit des Lernens
8
Contra
Begrenzte Anpassung
7
Kandidatenverwaltung
5
Verbesserung nötig
5
Lernkurve
5
Schwierigkeiten beim Verstehen
4
Tracker Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
TrackerRMS
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
San Diego, California
Twitter
@Tracker_RMS
617 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
91 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(651)4.0 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
64th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

    Benutzer
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Branchen
    • Computersoftware
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Jobvite Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    78
    Kandidatenverwaltung
    44
    Merkmale
    38
    Bewerbermanagement
    27
    Anpassungsfähigkeit
    27
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    26
    Mangel an Klarheit
    25
    Begrenzte Anpassung
    23
    Fehlende Funktionen
    20
    Lernkurve
    19
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.9
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.8
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,184 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Branchen
  • Computersoftware
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Unternehmen
Jobvite Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
78
Kandidatenverwaltung
44
Merkmale
38
Bewerbermanagement
27
Anpassungsfähigkeit
27
Contra
Kandidatenverwaltung
26
Mangel an Klarheit
25
Begrenzte Anpassung
23
Fehlende Funktionen
20
Lernkurve
19
Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.9
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.8
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,184 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(191)4.1 von 5
85th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:£3.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Entwickelt für kleine bis mittelgroße Unternehmen, bietet Access PeopleHR eine Plattform für alle wichtigen HR-Funktionen, einschließlich Bewerberverfolgung, Personalverfolgung, Leistungsbewertung und

    Benutzer
    • HR Manager
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen mittlerer Größe
    • 22% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Access PeopleHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    67
    Einfacher Zugang
    30
    Einfache Navigation
    27
    Einfach
    26
    Hilfreich
    24
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    22
    Navigationsschwierigkeiten
    16
    Nicht intuitiv
    13
    Eingeschränkte Funktionen
    12
    Begrenzte Anpassung
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Access PeopleHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.3
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.1
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1991
    Hauptsitz
    Loughborough, Leicestershire
    Twitter
    @theaccessgroup
    4,134 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,382 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Entwickelt für kleine bis mittelgroße Unternehmen, bietet Access PeopleHR eine Plattform für alle wichtigen HR-Funktionen, einschließlich Bewerberverfolgung, Personalverfolgung, Leistungsbewertung und

Benutzer
  • HR Manager
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 69% Unternehmen mittlerer Größe
  • 22% Kleinunternehmen
Access PeopleHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
67
Einfacher Zugang
30
Einfache Navigation
27
Einfach
26
Hilfreich
24
Contra
Nicht benutzerfreundlich
22
Navigationsschwierigkeiten
16
Nicht intuitiv
13
Eingeschränkte Funktionen
12
Begrenzte Anpassung
11
Access PeopleHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.3
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.1
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1991
Hauptsitz
Loughborough, Leicestershire
Twitter
@theaccessgroup
4,134 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,382 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(52)4.8 von 5
71st Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    iSmartRecruit ist eine cloudbasierte KI-Rekrutierungstechnologie, die entwickelt wurde, um die einzigartigen Herausforderungen von Personalvermittlungsagenturen, Rekrutierungsfirmen, Executive-Search-

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 67% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • iSmartRecruit ATS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Effizienz
    9
    Zeitersparnis
    8
    KI-Abgleich
    7
    Bewerbermanagement
    7
    Contra
    Lernkurve
    6
    Integrationsprobleme
    4
    Schwieriges Lernen
    3
    Fehlende Funktionen
    3
    Schwierigkeiten beim Verstehen
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • iSmartRecruit ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    iSmartRecruit
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Clarksburg, Maryland
    Twitter
    @ismartrecruit
    1,506 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

iSmartRecruit ist eine cloudbasierte KI-Rekrutierungstechnologie, die entwickelt wurde, um die einzigartigen Herausforderungen von Personalvermittlungsagenturen, Rekrutierungsfirmen, Executive-Search-

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 67% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
iSmartRecruit ATS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
10
Effizienz
9
Zeitersparnis
8
KI-Abgleich
7
Bewerbermanagement
7
Contra
Lernkurve
6
Integrationsprobleme
4
Schwieriges Lernen
3
Fehlende Funktionen
3
Schwierigkeiten beim Verstehen
2
iSmartRecruit ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
iSmartRecruit
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Clarksburg, Maryland
Twitter
@ismartrecruit
1,506 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,040)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
66th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • GreytHR ist eine umfassende HR-Management-Software, die Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Compliance automatisiert und HR-Prozesse für Unternehmen vereinfacht.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Automatisierung von HR-Prozessen und die Fähigkeit, Gehaltsabrechnungen, Anwesenheit und Mitarbeiterdaten effizient zu verwalten, was Zeit spart und Fehler reduziert.
    • Benutzer hatten Probleme mit der mobilen App, eingeschränkten Anpassungsoptionen, langsamen Reaktionszeiten des Kundensupports und gelegentlichen Systemverzögerungen oder -fehlern.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • greytHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    213
    Lohnabrechnung
    114
    Lohnabrechnungsmanagement
    110
    Merkmale
    105
    Einfach
    99
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    50
    Fehlende Funktionen
    42
    Begrenzte Anpassung
    40
    Langsames Laden
    36
    Langsame Leistung
    33
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1994
    Hauptsitz
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,121 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    961 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

Benutzer
  • HR Manager
  • HR
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • GreytHR ist eine umfassende HR-Management-Software, die Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Compliance automatisiert und HR-Prozesse für Unternehmen vereinfacht.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Automatisierung von HR-Prozessen und die Fähigkeit, Gehaltsabrechnungen, Anwesenheit und Mitarbeiterdaten effizient zu verwalten, was Zeit spart und Fehler reduziert.
  • Benutzer hatten Probleme mit der mobilen App, eingeschränkten Anpassungsoptionen, langsamen Reaktionszeiten des Kundensupports und gelegentlichen Systemverzögerungen oder -fehlern.
greytHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
213
Lohnabrechnung
114
Lohnabrechnungsmanagement
110
Merkmale
105
Einfach
99
Contra
Schlechter Kundensupport
50
Fehlende Funktionen
42
Begrenzte Anpassung
40
Langsames Laden
36
Langsame Leistung
33
greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1994
Hauptsitz
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,121 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
961 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(126)4.3 von 5
81st Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Fountain kombiniert die Kraft der Automatisierung mit einem datengesteuerten Bewerber-Tracking-System, sodass Sie Ihre Rekrutierungs- und Einstellungsziele übertreffen können. Stellen Sie sich Fountai

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn
    • Verbraucherdienste
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Fountain Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Automatisierung
    5
    Automatisierungsdominanz
    5
    Bewerbermanagement
    4
    Kundendienst
    4
    Contra
    E-Mail-Funktionalität
    3
    Ungenauigkeit
    3
    Technische Probleme
    3
    Zugriffsbeschränkungen
    2
    Farbpalette
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Fountain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    OnboardIQ
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Fountain_Inc
    967 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    372 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Fountain kombiniert die Kraft der Automatisierung mit einem datengesteuerten Bewerber-Tracking-System, sodass Sie Ihre Rekrutierungs- und Einstellungsziele übertreffen können. Stellen Sie sich Fountai

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn
  • Verbraucherdienste
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Fountain Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
8
Automatisierung
5
Automatisierungsdominanz
5
Bewerbermanagement
4
Kundendienst
4
Contra
E-Mail-Funktionalität
3
Ungenauigkeit
3
Technische Probleme
3
Zugriffsbeschränkungen
2
Farbpalette
2
Fountain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
OnboardIQ
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@Fountain_Inc
967 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
372 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(582)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
57th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Employment Hero ist das weltweit erste Employment Operating System: ein End-to-End-System, das entwickelt wurde, um Beschäftigung für alle einfacher zu machen. Von der Einstellung bis zur Pensionieru

    Benutzer
    • HR Manager
    • Finance Manager
    Branchen
    • Bauwesen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Employment Hero ist ein integriertes HR- und Gehaltssystem, das alle Aspekte des Beschäftigungslebenszyklus abdeckt, einschließlich HR, Gehaltsabrechnung, Rekrutierung und Lernmanagementsysteme.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Hilfsbereitschaft des Chatbots, die Bequemlichkeit, alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort zu haben, und die Effizienz der Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
    • Die Prüfer erfuhren Einschränkungen mit dem Gehaltssystem, Schwierigkeiten mit dem Referenzierungsteil des Rekrutierungssystems, Probleme mit der Slack-Integration und Herausforderungen mit der Workflow-Option.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Employment Hero Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    267
    Hilfreich
    235
    Kundendienst
    193
    Einfach
    172
    Intuitiv
    165
    Contra
    Fehlende Funktionen
    138
    Begrenzte Anpassung
    130
    Nicht benutzerfreundlich
    121
    Schlechter Kundensupport
    95
    Eingeschränkte Funktionen
    94
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Employment Hero Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employment Hero
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Millers Point, New South Wales, Australia
    Twitter
    @EmploymentHero
    13,178 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,422 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Employment Hero ist das weltweit erste Employment Operating System: ein End-to-End-System, das entwickelt wurde, um Beschäftigung für alle einfacher zu machen. Von der Einstellung bis zur Pensionieru

Benutzer
  • HR Manager
  • Finance Manager
Branchen
  • Bauwesen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Employment Hero ist ein integriertes HR- und Gehaltssystem, das alle Aspekte des Beschäftigungslebenszyklus abdeckt, einschließlich HR, Gehaltsabrechnung, Rekrutierung und Lernmanagementsysteme.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Hilfsbereitschaft des Chatbots, die Bequemlichkeit, alle Mitarbeiterinformationen an einem Ort zu haben, und die Effizienz der Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
  • Die Prüfer erfuhren Einschränkungen mit dem Gehaltssystem, Schwierigkeiten mit dem Referenzierungsteil des Rekrutierungssystems, Probleme mit der Slack-Integration und Herausforderungen mit der Workflow-Option.
Employment Hero Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
267
Hilfreich
235
Kundendienst
193
Einfach
172
Intuitiv
165
Contra
Fehlende Funktionen
138
Begrenzte Anpassung
130
Nicht benutzerfreundlich
121
Schlechter Kundensupport
95
Eingeschränkte Funktionen
94
Employment Hero Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employment Hero
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Millers Point, New South Wales, Australia
Twitter
@EmploymentHero
13,178 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,422 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(96)4.4 von 5
98th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei $7.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Factorial ist eine All-in-One-Business-Management-Lösung, die darauf ausgelegt ist, Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu automatisieren und zu vereinfachen. Sie reduziert die A

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 43% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Factorial Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    7
    Merkmale
    6
    Intuitiv
    6
    Umfassende Funktionen
    5
    Benutzeroberfläche
    5
    Contra
    Fehlende Funktionen
    8
    Eingeschränkte Funktionen
    6
    Lernkurve
    4
    Begrenzte Anpassung
    4
    Modulprobleme
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Factorial Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.2
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Factorial
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Barcelona
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,029 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Factorial ist eine All-in-One-Business-Management-Lösung, die darauf ausgelegt ist, Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu automatisieren und zu vereinfachen. Sie reduziert die A

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 43% Kleinunternehmen
Factorial Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
7
Merkmale
6
Intuitiv
6
Umfassende Funktionen
5
Benutzeroberfläche
5
Contra
Fehlende Funktionen
8
Eingeschränkte Funktionen
6
Lernkurve
4
Begrenzte Anpassung
4
Modulprobleme
4
Factorial Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.2
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Factorial
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Barcelona
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,029 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(95)3.7 von 5
97th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Workday Recruiting anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday ist ein führender Anbieter von Unternehmens-Cloud-Anwendungen für Finanzen, Personalwesen und Planung, der Finanzmanagement-, Humankapitalmanagement- und Analyseanwendungen bereitstellt, die f

    Benutzer
    • Recruiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workday Recruiting Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Umfassende Funktionen
    1
    Anpassungsfähigkeit
    1
    Leicht zu verstehen
    1
    Integrationen
    1
    Contra
    Formularprobleme
    1
    Lernkurve
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
    Fehlende Funktionen
    1
    Nicht intuitiv
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workday Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.1
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,111 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,694 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:WDAY
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday ist ein führender Anbieter von Unternehmens-Cloud-Anwendungen für Finanzen, Personalwesen und Planung, der Finanzmanagement-, Humankapitalmanagement- und Analyseanwendungen bereitstellt, die f

Benutzer
  • Recruiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 61% Unternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
Workday Recruiting Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
Umfassende Funktionen
1
Anpassungsfähigkeit
1
Leicht zu verstehen
1
Integrationen
1
Contra
Formularprobleme
1
Lernkurve
1
Begrenzte Anpassung
1
Fehlende Funktionen
1
Nicht intuitiv
1
Workday Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.1
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,111 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24,694 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:WDAY
(17)4.8 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Simplicant ist die bevorzugte Wahl für schnell wachsende Unternehmen weltweit. Wir bieten ein umfassendes Bewerber-Tracking-System mit einem intelligenten und modernen Ansatz für Talentbeschaffung, Sc

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Simplicant Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Simplicant
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Palo Alto, CA
    Twitter
    @Simplicant
    3,117 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Simplicant ist die bevorzugte Wahl für schnell wachsende Unternehmen weltweit. Wir bieten ein umfassendes Bewerber-Tracking-System mit einem intelligenten und modernen Ansatz für Talentbeschaffung, Sc

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Kleinunternehmen
Simplicant Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Simplicant
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Palo Alto, CA
Twitter
@Simplicant
3,117 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(105)4.9 von 5
68th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$59.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hirebee bietet eine KI-gestützte HR-Lösung für globale Einstellungen. Unsere Plattform nutzt die Kraft der Künstlichen Intelligenz, um kleinen und mittelständischen Unternehmen zu helfen, von einer Ha

    Benutzer
    • Virtual Assistant
    Branchen
    • Buchhaltung
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 62% Kleinunternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hirebee.ai Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hirebee.ai
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    London, GB
    Twitter
    @Hirebee_ai
    209 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hirebee bietet eine KI-gestützte HR-Lösung für globale Einstellungen. Unsere Plattform nutzt die Kraft der Künstlichen Intelligenz, um kleinen und mittelständischen Unternehmen zu helfen, von einer Ha

Benutzer
  • Virtual Assistant
Branchen
  • Buchhaltung
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 62% Kleinunternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Hirebee.ai Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hirebee.ai
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
London, GB
Twitter
@Hirebee_ai
209 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(158)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Beamery Talent Lifecycle Management Plattform ist die End-to-End-Lösung, die Daten, KI und Intelligenz zusammenbringt, damit talentorientierte Unternehmen strategische Talenttransformation vorantr

    Benutzer
    • Talent Sourcer
    • Recruiter
    Branchen
    • Internet
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 76% Unternehmen
    • 16% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Beamery Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Anpassungsfähigkeit
    2
    Jobportale
    2
    Beschaffung
    2
    Talentakquise
    2
    Contra
    Zugriffsbeschränkungen
    2
    Integrationsprobleme
    2
    Fehlende Funktionen
    2
    Käfer
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Beamery Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Beamery
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    London
    Twitter
    @BeameryHQ
    2,214 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    320 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Beamery Talent Lifecycle Management Plattform ist die End-to-End-Lösung, die Daten, KI und Intelligenz zusammenbringt, damit talentorientierte Unternehmen strategische Talenttransformation vorantr

Benutzer
  • Talent Sourcer
  • Recruiter
Branchen
  • Internet
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 76% Unternehmen
  • 16% Kleinunternehmen
Beamery Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Anpassungsfähigkeit
2
Jobportale
2
Beschaffung
2
Talentakquise
2
Contra
Zugriffsbeschränkungen
2
Integrationsprobleme
2
Fehlende Funktionen
2
Käfer
1
Kandidatenverwaltung
1
Beamery Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Beamery
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
London
Twitter
@BeameryHQ
2,214 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
320 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(123)4.3 von 5
62nd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Der Applicant Manager (TAM) ist eine cloudbasierte Bewerber-Tracking-Lösung, die Personalvermittlungsagenturen und Teams dabei hilft, ihren Einstellungs- und Onboarding-Prozess zu optimieren. Die Lösu

    Benutzer
    • Recruiter
    • HR Generalist
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 72% Unternehmen mittlerer Größe
    • 22% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • The Applicant Manager Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    San Rafael, CA
    Twitter
    @ApplicantManage
    34 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Der Applicant Manager (TAM) ist eine cloudbasierte Bewerber-Tracking-Lösung, die Personalvermittlungsagenturen und Teams dabei hilft, ihren Einstellungs- und Onboarding-Prozess zu optimieren. Die Lösu

Benutzer
  • Recruiter
  • HR Generalist
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 72% Unternehmen mittlerer Größe
  • 22% Kleinunternehmen
The Applicant Manager Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
San Rafael, CA
Twitter
@ApplicantManage
34 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(82)4.6 von 5
46th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ava HR ist der schnellste und einfachste Weg für kleine Unternehmen, um Top-Talente einzustellen. Unsere All-in-One-Einstellungsplattform vereinfacht den Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Bauwesen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 74% Kleinunternehmen
    • 26% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • AvaHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    27
    Kundendienst
    12
    Hilfreich
    9
    Integrationen
    9
    Umfassende Funktionen
    6
    Contra
    Stellenanzeige
    7
    Kandidatenverwaltung
    6
    Fehlende Funktionen
    4
    Zeitaufwendig
    3
    Unternehmensgröße
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • AvaHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.0
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    AvaHR
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Phoenix, Arizona
    Twitter
    @VIVAHR
    696 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ava HR ist der schnellste und einfachste Weg für kleine Unternehmen, um Top-Talente einzustellen. Unsere All-in-One-Einstellungsplattform vereinfacht den Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Bauwesen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 74% Kleinunternehmen
  • 26% Unternehmen mittlerer Größe
AvaHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
27
Kundendienst
12
Hilfreich
9
Integrationen
9
Umfassende Funktionen
6
Contra
Stellenanzeige
7
Kandidatenverwaltung
6
Fehlende Funktionen
4
Zeitaufwendig
3
Unternehmensgröße
2
AvaHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
AvaHR
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Phoenix, Arizona
Twitter
@VIVAHR
696 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(158)4.7 von 5
77th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Humanforce ist die beste All-in-One-Plattform für Frontline- und flexible Arbeitskräfte und bietet eine wirklich mitarbeiterzentrierte, intelligente und konforme Human Capital Management (HCM) Suite -

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
    • 38% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Humanforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Merkmale
    7
    Hilfreich
    7
    Kundendienst
    6
    Benutzererfahrung
    6
    Contra
    Teuer
    4
    Fehlende Funktionen
    4
    Lernkurve
    3
    Begrenzte Anpassung
    3
    Schlechter Kundensupport
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Humanforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.9
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Humanforce
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    North Sydney, New South Wales
    Twitter
    @humanforce
    45 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    309 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Humanforce ist die beste All-in-One-Plattform für Frontline- und flexible Arbeitskräfte und bietet eine wirklich mitarbeiterzentrierte, intelligente und konforme Human Capital Management (HCM) Suite -

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
  • 38% Kleinunternehmen
Humanforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
14
Merkmale
7
Hilfreich
7
Kundendienst
6
Benutzererfahrung
6
Contra
Teuer
4
Fehlende Funktionen
4
Lernkurve
3
Begrenzte Anpassung
3
Schlechter Kundensupport
3
Humanforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.9
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Humanforce
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
North Sydney, New South Wales
Twitter
@humanforce
45 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
309 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(25)4.7 von 5
50th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HR4 ist eine führende Plattform für das Workforce-Management von Apps, die sich der Maximierung von Unternehmensgewinnen und Mitarbeitererfahrungen widmet. Vom Applicant Tracking System (ATS) von HR4

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Automobil
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HR4 Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Einfache Integration
    4
    Einarbeitung
    4
    Umfassende Funktionen
    3
    Kundendienst
    3
    Contra
    Fehlende mobile App
    2
    Probleme mit der mobilen App
    2
    Keine mobile App
    2
    Ausfallprobleme
    1
    Integrationsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HR4 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HR4 Ltd
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Toronto, CA
    Twitter
    @Hr4Ltd
    25 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HR4 ist eine führende Plattform für das Workforce-Management von Apps, die sich der Maximierung von Unternehmensgewinnen und Mitarbeitererfahrungen widmet. Vom Applicant Tracking System (ATS) von HR4

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Automobil
Marktsegment
  • 60% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
HR4 Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Einfache Integration
4
Einarbeitung
4
Umfassende Funktionen
3
Kundendienst
3
Contra
Fehlende mobile App
2
Probleme mit der mobilen App
2
Keine mobile App
2
Ausfallprobleme
1
Integrationsprobleme
1
HR4 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
HR4 Ltd
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Toronto, CA
Twitter
@Hr4Ltd
25 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(151)4.4 von 5
89th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Darwinbox ist ein modernes, agiles HCM, das Unternehmen ermöglicht, ihre täglichen HR-Prozesse zu automatisieren, umsetzbare Einblicke zu liefern und bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Es wird von übe

    Benutzer
    • Inside sales specialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Primär-/Sekundärbildung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 46% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Darwinbox Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    19
    Merkmale
    10
    Lohnabrechnung
    9
    Teilnahmemanagement
    8
    Teilnahmeverfolgung
    8
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    6
    Nicht intuitiv
    5
    Langsames Laden
    5
    Langsame Leistung
    5
    Technische Probleme
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Darwinbox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Singapore, SG
    Twitter
    @theDarwinbox
    1,789 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,381 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Darwinbox ist ein modernes, agiles HCM, das Unternehmen ermöglicht, ihre täglichen HR-Prozesse zu automatisieren, umsetzbare Einblicke zu liefern und bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Es wird von übe

Benutzer
  • Inside sales specialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Primär-/Sekundärbildung
Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 46% Unternehmen mittlerer Größe
Darwinbox Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Merkmale
10
Lohnabrechnung
9
Teilnahmemanagement
8
Teilnahmeverfolgung
8
Contra
Nicht benutzerfreundlich
6
Nicht intuitiv
5
Langsames Laden
5
Langsame Leistung
5
Technische Probleme
5
Darwinbox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Singapore, SG
Twitter
@theDarwinbox
1,789 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,381 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Skillate ist eine cloudbasierte B2B-Anwendung, die Recruitern hilft, die relevantesten Kandidaten für ihre Anforderungen zu finden, indem sie ihre Karriereseite und die inaktive Datenbank nutzen. Die

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Skillate Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco , California
    Twitter
    @Skillate_lab
    124 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Skillate ist eine cloudbasierte B2B-Anwendung, die Recruitern hilft, die relevantesten Kandidaten für ihre Anforderungen zu finden, indem sie ihre Karriereseite und die inaktive Datenbank nutzen. Die

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Skillate Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco , California
Twitter
@Skillate_lab
124 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(81)4.8 von 5
40th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$24.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    RecruitBPM ist eine mit künstlicher Intelligenz (KI) ausgestattete All-in-One-Recruiting-Software für Personalvermittlungsfirmen und Rekrutierungsprofis. Es ist die kostengünstigste cloudbasierte Plat

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • RecruitBPM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Merkmale
    2
    Bewerbermanagement
    1
    ATS-Qualität
    1
    Kundendienst
    1
    Contra
    Verzögerungen
    1
    Ausfallprobleme
    1
    Verbesserung nötig
    1
    Nicht intuitiv
    1
    Schlechter Kundensupport
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • RecruitBPM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    RecruitBPM
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Recruitbpm
    86 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

RecruitBPM ist eine mit künstlicher Intelligenz (KI) ausgestattete All-in-One-Recruiting-Software für Personalvermittlungsfirmen und Rekrutierungsprofis. Es ist die kostengünstigste cloudbasierte Plat

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Kleinunternehmen
RecruitBPM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
Merkmale
2
Bewerbermanagement
1
ATS-Qualität
1
Kundendienst
1
Contra
Verzögerungen
1
Ausfallprobleme
1
Verbesserung nötig
1
Nicht intuitiv
1
Schlechter Kundensupport
1
RecruitBPM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
RecruitBPM
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@Recruitbpm
86 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(27)4.7 von 5
83rd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    eArcu's Talent Acquisition Suite befähigt einige der weltweit fortschrittlichsten und einflussreichsten Marken, eine talentierte und vielfältige Belegschaft anzuziehen, zu halten und einzuarbeiten. M

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • eArcu Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Umfassende Funktionen
    2
    Kundendienst
    2
    Hilfreich
    2
    Kommunikation
    1
    Anpassungsfähigkeit
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • eArcu Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PageUp
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,259 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    354 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

eArcu's Talent Acquisition Suite befähigt einige der weltweit fortschrittlichsten und einflussreichsten Marken, eine talentierte und vielfältige Belegschaft anzuziehen, zu halten und einzuarbeiten. M

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 59% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
eArcu Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Umfassende Funktionen
2
Kundendienst
2
Hilfreich
2
Kommunikation
1
Anpassungsfähigkeit
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
eArcu Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
PageUp
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,259 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
354 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(43)4.4 von 5
65th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$59.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CVViZ ist eine moderne KI-Recruiting-Software, die Ihnen hilft, Top-Talente schneller einzustellen. CVViZ hat sich mit fast 2000 Jobbörsen weltweit integriert. Unsere Empfehlungsmaschine schlägt die b

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 84% Kleinunternehmen
    • 12% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • cvviz Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    1
    Leichtigkeit des Lernens
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Einfache Umsetzung
    1
    Einfache Integration
    1
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    1
    Profilprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • cvviz Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CVViZ Softwares
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Mumbai, Maharashtra
    Twitter
    @CVViZhrtech
    136 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CVViZ ist eine moderne KI-Recruiting-Software, die Ihnen hilft, Top-Talente schneller einzustellen. CVViZ hat sich mit fast 2000 Jobbörsen weltweit integriert. Unsere Empfehlungsmaschine schlägt die b

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 84% Kleinunternehmen
  • 12% Unternehmen mittlerer Größe
cvviz Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
1
Leichtigkeit des Lernens
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Einfache Umsetzung
1
Einfache Integration
1
Contra
Kandidatenverwaltung
1
Profilprobleme
1
cvviz Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
CVViZ Softwares
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Mumbai, Maharashtra
Twitter
@CVViZhrtech
136 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(383)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
88th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Avionté ist ein bewährter Marktführer in der Unternehmens-Staffing-Technologie und bietet über 1.000 Agenturen in ganz Nordamerika eine skalierbare, cloudbasierte Plattform. Die End-to-End-Plattform l

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • President
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 42% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Avionté Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Effizienz
    1
    Contra
    Verzögerungen
    1
    Ineffektive Suche
    1
    Fehlende mobile App
    1
    Nachrichtenprobleme
    1
    Benachrichtigungsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Avionté Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Avionté
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Bloomington, MN
    Twitter
    @Avionte
    2,231 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    306 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Avionté ist ein bewährter Marktführer in der Unternehmens-Staffing-Technologie und bietet über 1.000 Agenturen in ganz Nordamerika eine skalierbare, cloudbasierte Plattform. Die End-to-End-Plattform l

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • President
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 42% Kleinunternehmen
Avionté Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Effizienz
1
Contra
Verzögerungen
1
Ineffektive Suche
1
Fehlende mobile App
1
Nachrichtenprobleme
1
Benachrichtigungsprobleme
1
Avionté Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Avionté
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Bloomington, MN
Twitter
@Avionte
2,231 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
306 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(69)4.8 von 5
79th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Einstellen Sie mit der maßgeschneidertsten und flexibelsten Recruiting-Software für Top-Arbeitgeber. Egal, ob Sie 50 oder 5.000 Mitarbeiter pro Jahr einstellen, die Recruiting-Software von Jobylon bie

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Jobylon Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Kommunikation
    2
    Bewerbermanagement
    1
    Kandidatenqualifikation
    1
    Kundendienst
    1
    Contra
    Langsames Laden
    2
    Komplexe Analysen
    1
    Datenzugänglichkeit
    1
    Datenverwaltungsprobleme
    1
    Fehler
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Jobylon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Jobylon
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Stockholm, Stockholm County
    Twitter
    @jobylon
    527 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    50 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Einstellen Sie mit der maßgeschneidertsten und flexibelsten Recruiting-Software für Top-Arbeitgeber. Egal, ob Sie 50 oder 5.000 Mitarbeiter pro Jahr einstellen, die Recruiting-Software von Jobylon bie

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 49% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Jobylon Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Kommunikation
2
Bewerbermanagement
1
Kandidatenqualifikation
1
Kundendienst
1
Contra
Langsames Laden
2
Komplexe Analysen
1
Datenzugänglichkeit
1
Datenverwaltungsprobleme
1
Fehler
1
Jobylon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Jobylon
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Stockholm, Stockholm County
Twitter
@jobylon
527 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
50 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(11)4.2 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$75.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ExactHire gibt wachsenden Organisationen den Einstellungsvorteil mit einfachen, effektiven Werkzeugen für sowohl Einstellung als auch Einarbeitung. Unser Bewerber-Tracking-System hilft Ihnen, die rich

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ExactHire Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    4
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Effizienz
    3
    Prozessmanagement
    3
    Zeiteffizienz
    2
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    2
    Unternehmensgröße
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Datenverwaltung
    1
    Formularprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ExactHire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ExactHire
    Gründungsjahr
    2007
    Hauptsitz
    Indianapolis, IN
    Twitter
    @goExactHire
    618 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ExactHire gibt wachsenden Organisationen den Einstellungsvorteil mit einfachen, effektiven Werkzeugen für sowohl Einstellung als auch Einarbeitung. Unser Bewerber-Tracking-System hilft Ihnen, die rich

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Kleinunternehmen
ExactHire Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
4
Benutzerfreundlichkeit
3
Effizienz
3
Prozessmanagement
3
Zeiteffizienz
2
Contra
Begrenzte Anpassung
2
Unternehmensgröße
1
Kandidatenverwaltung
1
Datenverwaltung
1
Formularprobleme
1
ExactHire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
ExactHire
Gründungsjahr
2007
Hauptsitz
Indianapolis, IN
Twitter
@goExactHire
618 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(209)4.4 von 5
70th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$99.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Crelate ist eine moderne, schnelle, voll ausgestattete Bewerber-Tracking-, Recruiting-CRM- und Talent-Relationship-Management-Lösung, die speziell für Retained-Search-Agenturen, Executive-Search-Firme

    Benutzer
    • President
    • Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 82% Kleinunternehmen
    • 17% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Crelate Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Intuitiv
    4
    Einfache Einrichtung
    3
    Automatisierung
    2
    Einfache Integrationen
    2
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    2
    Fehler
    1
    Verbesserung nötig
    1
    Unvollständige Daten
    1
    Ineffektive Suche
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Crelate Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Crelate
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Bothell, Washington
    Twitter
    @CRELATE
    2,242 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    62 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Crelate ist eine moderne, schnelle, voll ausgestattete Bewerber-Tracking-, Recruiting-CRM- und Talent-Relationship-Management-Lösung, die speziell für Retained-Search-Agenturen, Executive-Search-Firme

Benutzer
  • President
  • Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 82% Kleinunternehmen
  • 17% Unternehmen mittlerer Größe
Crelate Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Intuitiv
4
Einfache Einrichtung
3
Automatisierung
2
Einfache Integrationen
2
Contra
Schlechter Kundensupport
2
Fehler
1
Verbesserung nötig
1
Unvollständige Daten
1
Ineffektive Suche
1
Crelate Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Crelate
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Bothell, Washington
Twitter
@CRELATE
2,242 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
62 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Recruiting Management macht es einfach, mobile und soziale Werkzeuge zu nutzen, um eine effektive und einfallsreiche Talentpipeline zu entwickeln.

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 18% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ADP Recruiting Management for ADP Vantage HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,770 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    77,566 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ:ADP
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Recruiting Management macht es einfach, mobile und soziale Werkzeuge zu nutzen, um eine effektive und einfallsreiche Talentpipeline zu entwickeln.

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 18% Unternehmen
ADP Recruiting Management for ADP Vantage HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,770 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
77,566 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ:ADP
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
(15)3.9 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    myStaffingPro bietet soziales Recruiting, Bewerber-Tracking und Onboarding für sowohl Großunternehmen als auch mittelständische Unternehmen. Wir unterstützen mehr als 1.000 Unternehmen dabei, ihre grö

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • myStaffingPro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paychex Inc
    Gründungsjahr
    1971
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,931 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    18,009 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ:PAYX
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

myStaffingPro bietet soziales Recruiting, Bewerber-Tracking und Onboarding für sowohl Großunternehmen als auch mittelständische Unternehmen. Wir unterstützen mehr als 1.000 Unternehmen dabei, ihre grö

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
myStaffingPro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paychex Inc
Gründungsjahr
1971
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@Paychex
11,931 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
18,009 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ:PAYX