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Beste Enterprise Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben.

G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

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53 bestehende Einträge in Enterprise Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

  • Sortieren nach:
    G2-Punktzahl
Greenhouse
(3,413)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
38th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Greenhouse anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mi

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Greenhouse Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,014
    Benutzeroberfläche
    478
    Integrationen
    476
    Hilfreich
    452
    Intuitiv
    437
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    364
    Fehlende Funktionen
    282
    Kandidatenverwaltung
    275
    Nicht intuitiv
    273
    Nicht benutzerfreundlich
    251
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Greenhouse Software
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,552 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    877 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mi

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Senior Recruiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Unternehmen
Greenhouse Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,014
Benutzeroberfläche
478
Integrationen
476
Hilfreich
452
Intuitiv
437
Contra
Begrenzte Anpassung
364
Fehlende Funktionen
282
Kandidatenverwaltung
275
Nicht intuitiv
273
Nicht benutzerfreundlich
251
Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Greenhouse Software
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New York
Twitter
@Greenhouse
14,552 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
877 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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JobDiva
(1,549)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Senior Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • JobDiva Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    484
    Merkmale
    300
    Benutzeroberfläche
    236
    Integrationen
    214
    Umfassende Funktionen
    208
    Contra
    Langsame Leistung
    178
    Langsames Laden
    177
    Leistungsrückstand
    81
    Suchschwierigkeit
    69
    Suchprobleme
    69
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    JobDiva
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,541 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    133 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Senior Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
JobDiva Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
484
Merkmale
300
Benutzeroberfläche
236
Integrationen
214
Umfassende Funktionen
208
Contra
Langsame Leistung
178
Langsames Laden
177
Leistungsrückstand
81
Suchschwierigkeit
69
Suchprobleme
69
JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
JobDiva
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
New York
Twitter
@DivaDude
1,541 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
133 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Bullhorn
(979)4.2 von 5
17th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    In den letzten 25 Jahren hat sich Bullhorn darauf konzentriert, branchenführende, cloudbasierte Software für die Personal- und Rekrutierungsbranche zu entwickeln. Durch Partnerschaften mit 10.000 Kund

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Bullhorn Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    266
    Benutzeroberfläche
    125
    Integrationen
    101
    Effizienz
    87
    Zeitersparnis
    86
    Contra
    Langsames Laden
    72
    Langsame Leistung
    63
    Begrenzte Anpassung
    49
    Fehlende Funktionen
    41
    Leistungsrückstand
    40
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Bullhorn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Bullhorn
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @Bullhorn
    11,088 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,698 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    617.478.9100
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

In den letzten 25 Jahren hat sich Bullhorn darauf konzentriert, branchenführende, cloudbasierte Software für die Personal- und Rekrutierungsbranche zu entwickeln. Durch Partnerschaften mit 10.000 Kund

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Kleinunternehmen
Bullhorn Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
266
Benutzeroberfläche
125
Integrationen
101
Effizienz
87
Zeitersparnis
86
Contra
Langsames Laden
72
Langsame Leistung
63
Begrenzte Anpassung
49
Fehlende Funktionen
41
Leistungsrückstand
40
Bullhorn Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Bullhorn
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@Bullhorn
11,088 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,698 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
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UKG Ready
(2,272)4.4 von 5
15th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für UKG Ready anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde

    Benutzer
    • Lehrer
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Ready ist eine benutzerfreundliche Plattform, die es Managern und Mitarbeitern ermöglicht, auf arbeitsbezogene Informationen zuzugreifen, die Zeit zu verwalten und persönliche Kontodetails zu verfolgen.
    • Benutzer erwähnen häufig die Bequemlichkeit der Plattform, ihre einfache Navigation, die Möglichkeit zur Anpassung und die Hilfsbereitschaft der UKG-Community bei der Abstimmung über Systemänderungen.
    • Rezensenten erwähnten Probleme wie Schwierigkeiten beim Einloggen in Konten auf mobilen Geräten, die Notwendigkeit häufiger Passwortänderungen, gelegentliche Störungen in der mobilen App und die Komplexität der Navigation durch alle Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • UKG Ready Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    667
    Einfacher Zugang
    352
    Zeiterfassung
    308
    Einfach
    279
    Benutzeroberfläche
    219
    Contra
    Anmeldeprobleme
    147
    Navigationsschwierigkeiten
    117
    Anmeldeprobleme
    96
    Uhrenprobleme
    91
    Nicht benutzerfreundlich
    81
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • UKG Ready Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.2
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,414 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15,247 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde

Benutzer
  • Lehrer
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Ready ist eine benutzerfreundliche Plattform, die es Managern und Mitarbeitern ermöglicht, auf arbeitsbezogene Informationen zuzugreifen, die Zeit zu verwalten und persönliche Kontodetails zu verfolgen.
  • Benutzer erwähnen häufig die Bequemlichkeit der Plattform, ihre einfache Navigation, die Möglichkeit zur Anpassung und die Hilfsbereitschaft der UKG-Community bei der Abstimmung über Systemänderungen.
  • Rezensenten erwähnten Probleme wie Schwierigkeiten beim Einloggen in Konten auf mobilen Geräten, die Notwendigkeit häufiger Passwortänderungen, gelegentliche Störungen in der mobilen App und die Komplexität der Navigation durch alle Funktionen.
UKG Ready Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
667
Einfacher Zugang
352
Zeiterfassung
308
Einfach
279
Benutzeroberfläche
219
Contra
Anmeldeprobleme
147
Navigationsschwierigkeiten
117
Anmeldeprobleme
96
Uhrenprobleme
91
Nicht benutzerfreundlich
81
UKG Ready Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.2
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,414 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15,247 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
iCIMS
(777)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
64th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der

    Benutzer
    • Talentakquisitionsmanager
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • iCIMS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    109
    Anpassung
    71
    Effizienz
    70
    Anpassungsfähigkeit
    69
    Rekrutierungseffizienz
    60
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    42
    Lernkurve
    38
    Nicht benutzerfreundlich
    33
    Fehlende Funktionen
    32
    Schwierige Navigation
    31
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • iCIMS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    iCIMS
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,406 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,229 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der

Benutzer
  • Talentakquisitionsmanager
  • Rekrutierer
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 60% Unternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
iCIMS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
109
Anpassung
71
Effizienz
70
Anpassungsfähigkeit
69
Rekrutierungseffizienz
60
Contra
Begrenzte Anpassung
42
Lernkurve
38
Nicht benutzerfreundlich
33
Fehlende Funktionen
32
Schwierige Navigation
31
iCIMS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
iCIMS
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,406 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,229 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Teamtailor
(334)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
21st Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Teamtailor ist die führende All-in-One-Recruiting-Plattform, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützt, die richtigen Talente anzuziehen, zu engagieren und einzustellen. Vertraut von über 10.000 U

    Benutzer
    • Talentakquisitionsmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 22% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Teamtailor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    126
    Kundendienst
    99
    Hilfreich
    52
    Benutzeroberfläche
    49
    Intuitiv
    48
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    38
    Fehlende Funktionen
    20
    Kandidatenverwaltung
    19
    Integrationsprobleme
    19
    Zugriffsbeschränkungen
    18
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Teamtailor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.7
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Teamtailor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Stockholm, Stockholm County
    Twitter
    @teamtailor
    1,062 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    528 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Teamtailor ist die führende All-in-One-Recruiting-Plattform, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützt, die richtigen Talente anzuziehen, zu engagieren und einzustellen. Vertraut von über 10.000 U

Benutzer
  • Talentakquisitionsmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 22% Kleinunternehmen
Teamtailor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
126
Kundendienst
99
Hilfreich
52
Benutzeroberfläche
49
Intuitiv
48
Contra
Begrenzte Anpassung
38
Fehlende Funktionen
20
Kandidatenverwaltung
19
Integrationsprobleme
19
Zugriffsbeschränkungen
18
Teamtailor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.7
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Teamtailor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Stockholm, Stockholm County
Twitter
@teamtailor
1,062 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
528 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
PageUp
(93)4.3 von 5
47th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Höhere Bildung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • PageUp ist eine Rekrutierungsplattform, die das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, das Screening und die Terminplanung von Vorstellungsgesprächen automatisiert und die Anpassung von Arbeitsabläufen an die Einstellungsprozesse ermöglicht.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, den außergewöhnlichen Kundensupport, die Fähigkeit zur Integration mit anderen Systemen und die kontinuierliche Verbesserung der Funktionen.
    • Gutachter stellten fest, dass die Berichterstellung und Dashboard-Erstellung manuell sein können, einige Integrationen recht manuell sind und die Suchfunktion im Knowledge Portal für eine einfachere Navigation verbessert werden könnte.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • PageUp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    29
    Kundendienst
    28
    Hilfreich
    24
    Anpassung
    15
    Integrationen
    14
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    12
    Navigationsschwierigkeiten
    11
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    9
    Lernkurve
    8
    Begrenzte Fähigkeiten
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.2
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PageUp
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,258 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    354 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Höhere Bildung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • PageUp ist eine Rekrutierungsplattform, die das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, das Screening und die Terminplanung von Vorstellungsgesprächen automatisiert und die Anpassung von Arbeitsabläufen an die Einstellungsprozesse ermöglicht.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, den außergewöhnlichen Kundensupport, die Fähigkeit zur Integration mit anderen Systemen und die kontinuierliche Verbesserung der Funktionen.
  • Gutachter stellten fest, dass die Berichterstellung und Dashboard-Erstellung manuell sein können, einige Integrationen recht manuell sind und die Suchfunktion im Knowledge Portal für eine einfachere Navigation verbessert werden könnte.
PageUp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
29
Kundendienst
28
Hilfreich
24
Anpassung
15
Integrationen
14
Contra
Begrenzte Anpassung
12
Navigationsschwierigkeiten
11
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
9
Lernkurve
8
Begrenzte Fähigkeiten
7
PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.2
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
PageUp
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,258 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
354 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
PageUp Bewertungen lesen
Workday HCM
(1,381)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
65th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Workday HCM anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday HCM ist eine einzige, cloudbasierte Lösung für Personalplanung, Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse, die Kunden hilft, sich in einer sich verändernden Welt anzupassen und zu gedeih

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 17% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die Möglichkeit, verschiedene HR-Prozesse einfach zu verwalten und anzupassen.
    • Rezensenten bemerkten, dass die Benutzeroberfläche für Erst- oder Gelegenheitsnutzer unintuitiv wirken kann, da Aufgaben die Navigation durch mehrere Menüs erfordern und die Anpassung und Konfiguration von Berichten komplex sein kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workday HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    21
    Intuitiv
    16
    Benutzeroberfläche
    15
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    13
    Umfassende Funktionen
    11
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    10
    Nicht benutzerfreundlich
    10
    Lernkurve
    9
    Schlechtes Schnittstellendesign
    7
    Komplexe Merkmale
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.1
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,109 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday HCM ist eine einzige, cloudbasierte Lösung für Personalplanung, Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse, die Kunden hilft, sich in einer sich verändernden Welt anzupassen und zu gedeih

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Rekrutierer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 17% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die Möglichkeit, verschiedene HR-Prozesse einfach zu verwalten und anzupassen.
  • Rezensenten bemerkten, dass die Benutzeroberfläche für Erst- oder Gelegenheitsnutzer unintuitiv wirken kann, da Aufgaben die Navigation durch mehrere Menüs erfordern und die Anpassung und Konfiguration von Berichten komplex sein kann.
Workday HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
21
Intuitiv
16
Benutzeroberfläche
15
Benutzerfreundliche Schnittstelle
13
Umfassende Funktionen
11
Contra
Begrenzte Anpassung
10
Nicht benutzerfreundlich
10
Lernkurve
9
Schlechtes Schnittstellendesign
7
Komplexe Merkmale
6
Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.1
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,109 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ceipal ATS
(1,373)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Ceipal ATS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    153
    Merkmale
    85
    Benutzeroberfläche
    80
    Integrationen
    78
    Hilfreich
    65
    Contra
    Langsames Laden
    49
    Langsame Leistung
    45
    Kandidatenverwaltung
    28
    Fehlende Funktionen
    28
    Begrenzte Anpassung
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CEIPAL
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,709 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    544 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
Ceipal ATS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
153
Merkmale
85
Benutzeroberfläche
80
Integrationen
78
Hilfreich
65
Contra
Langsames Laden
49
Langsame Leistung
45
Kandidatenverwaltung
28
Fehlende Funktionen
28
Begrenzte Anpassung
24
Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
CEIPAL
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,709 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
544 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Rippling
(9,081)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Rippling anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT-Aufgaben an einem Ort für ein effizientes Personalmanagement integriert.
    • Rezensenten schätzen Ripplings benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Integration verschiedener HR-Funktionen, Automatisierungsfunktionen und die Fähigkeit, Zugang zu wichtigen Informationen wie Gehaltsabrechnungen, Mitarbeiterorganigramm und Schulungsmaterialien zu bieten.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit Ripplings komplexer Benutzeroberfläche, steiler Lernkurve, gelegentlichen Problemen mit dem Kundensupport, langsamer mobiler App, begrenzten Integrationen, komplexem Onboarding-Prozess und Schwierigkeiten bei der Navigation im System.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Rippling Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4,920
    Intuitiv
    3,898
    Einfach
    3,146
    Einfacher Zugang
    2,856
    Benutzeroberfläche
    2,846
    Contra
    Fehlende Funktionen
    936
    Nicht benutzerfreundlich
    616
    Schlechtes Schnittstellendesign
    552
    Navigationsschwierigkeiten
    538
    Eingeschränkte Funktionen
    531
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    10,899 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    5,182 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling ist eine Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und IT-Aufgaben an einem Ort für ein effizientes Personalmanagement integriert.
  • Rezensenten schätzen Ripplings benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Integration verschiedener HR-Funktionen, Automatisierungsfunktionen und die Fähigkeit, Zugang zu wichtigen Informationen wie Gehaltsabrechnungen, Mitarbeiterorganigramm und Schulungsmaterialien zu bieten.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit Ripplings komplexer Benutzeroberfläche, steiler Lernkurve, gelegentlichen Problemen mit dem Kundensupport, langsamer mobiler App, begrenzten Integrationen, komplexem Onboarding-Prozess und Schwierigkeiten bei der Navigation im System.
Rippling Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4,920
Intuitiv
3,898
Einfach
3,146
Einfacher Zugang
2,856
Benutzeroberfläche
2,846
Contra
Fehlende Funktionen
936
Nicht benutzerfreundlich
616
Schlechtes Schnittstellendesign
552
Navigationsschwierigkeiten
538
Eingeschränkte Funktionen
531
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
10,899 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5,182 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Lever
(2,063)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
44th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Lever-Recruiting-Software ermöglicht es Talentteams jeder Größe, in eine nachhaltige Talentstrategie zu investieren und ihre Unternehmen im großen Maßstab zu erweitern. Entfesseln Sie ein authentische

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Lever Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    119
    Hilfreich
    51
    Benutzeroberfläche
    49
    Integrationen
    47
    Implementierungsleichtigkeit
    45
    Contra
    Fehlende Funktionen
    40
    Kandidatenverwaltung
    39
    Begrenzte Anpassung
    39
    Zugriffsbeschränkungen
    28
    Planungsprobleme
    27
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Lever Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,237 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Lever-Recruiting-Software ermöglicht es Talentteams jeder Größe, in eine nachhaltige Talentstrategie zu investieren und ihre Unternehmen im großen Maßstab zu erweitern. Entfesseln Sie ein authentische

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
Lever Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
119
Hilfreich
51
Benutzeroberfläche
49
Integrationen
47
Implementierungsleichtigkeit
45
Contra
Fehlende Funktionen
40
Kandidatenverwaltung
39
Begrenzte Anpassung
39
Zugriffsbeschränkungen
28
Planungsprobleme
27
Lever Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,237 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Zoho Recruit
(1,792)4.4 von 5
37th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Zoho Recruit anzeigen
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Einstiegspreis:$30 /Recuiter/Month
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

    Benutzer
    • Direktor
    • CEO
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 79% Kleinunternehmen
    • 14% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Zoho Recruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    112
    Merkmale
    51
    Anpassung
    49
    Umfassende Funktionen
    47
    Anpassungsfähigkeit
    47
    Contra
    Lernkurve
    27
    Schlechter Kundensupport
    21
    Begrenzte Anpassung
    20
    Schwierigkeiten beim Verstehen
    19
    Nicht-intuitive Benutzeroberfläche
    17
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    104,079 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,328 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

Benutzer
  • Direktor
  • CEO
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 79% Kleinunternehmen
  • 14% Unternehmen mittlerer Größe
Zoho Recruit Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
112
Merkmale
51
Anpassung
49
Umfassende Funktionen
47
Anpassungsfähigkeit
47
Contra
Lernkurve
27
Schlechter Kundensupport
21
Begrenzte Anpassung
20
Schwierigkeiten beim Verstehen
19
Nicht-intuitive Benutzeroberfläche
17
Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Zoho
104,079 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,328 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
+1 (888) 900-9646
Zoho Recruit Bewertungen lesen
SmartRecruiters
(495)4.3 von 5
52nd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SmartRecruiters ist das KI-Recruiting-Unternehmen, das die Einstellung für die weltweit führenden Unternehmen transformiert. Für den globalen Maßstab entwickelt, bietet SmartRecruiters eine KI-gestütz

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • SmartRecruiters Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    20
    Effizienz
    10
    Merkmale
    9
    Hilfreich
    8
    Lebenslaufverwaltung
    8
    Contra
    Langsames Laden
    7
    Kandidatenverwaltung
    6
    Langsame Leistung
    6
    Zugriffsbeschränkungen
    5
    Fehler
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • SmartRecruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.3
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SmartRecruiters
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @SmartRecruiters
    58,105 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    704 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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SmartRecruiters ist das KI-Recruiting-Unternehmen, das die Einstellung für die weltweit führenden Unternehmen transformiert. Für den globalen Maßstab entwickelt, bietet SmartRecruiters eine KI-gestütz

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Unternehmen
SmartRecruiters Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
20
Effizienz
10
Merkmale
9
Hilfreich
8
Lebenslaufverwaltung
8
Contra
Langsames Laden
7
Kandidatenverwaltung
6
Langsame Leistung
6
Zugriffsbeschränkungen
5
Fehler
5
SmartRecruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.3
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
SmartRecruiters
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@SmartRecruiters
58,105 Twitter-Follower
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704 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
SmartRecruiters Bewertungen lesen
Eploy
(135)4.7 von 5
16th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei £655.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Eploy ist die vollständige cloudbasierte Rekrutierungsplattform für moderne interne Rekrutierungsteams. Eploy kombiniert Bewerber-Tracking, Recruitment-CRM, Talent-Pool-Engagement, Onboarding und Anal

    Benutzer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Eploy Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    75
    Kundendienst
    74
    Anpassungsfähigkeit
    48
    Hilfreich
    36
    Benutzeroberfläche
    36
    Contra
    Komplexität
    15
    Lernkurve
    13
    Merkmalskomplexität
    12
    Navigationsschwierigkeiten
    9
    Mangel an Klarheit
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Eploy Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Eploy
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Kidderminster, UK
    Twitter
    @team_eploy
    1,038 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    79 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Eploy ist die vollständige cloudbasierte Rekrutierungsplattform für moderne interne Rekrutierungsteams. Eploy kombiniert Bewerber-Tracking, Recruitment-CRM, Talent-Pool-Engagement, Onboarding und Anal

Benutzer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 53% Unternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Eploy Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
75
Kundendienst
74
Anpassungsfähigkeit
48
Hilfreich
36
Benutzeroberfläche
36
Contra
Komplexität
15
Lernkurve
13
Merkmalskomplexität
12
Navigationsschwierigkeiten
9
Mangel an Klarheit
8
Eploy Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Eploy
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Kidderminster, UK
Twitter
@team_eploy
1,038 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
79 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
100Hires
(989)4.8 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $49.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 55% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • 100Hires Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    290
    Merkmale
    124
    Benutzeroberfläche
    119
    Kandidatenverwaltung
    105
    Integrationen
    103
    Contra
    Farbprobleme
    34
    Fehlende Funktionen
    32
    Farbpalette
    31
    Schlechtes Schnittstellendesign
    13
    Begrenzte Anpassung
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • 100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    100Hires
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Diego, California
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 55% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
100Hires Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
290
Merkmale
124
Benutzeroberfläche
119
Kandidatenverwaltung
105
Integrationen
103
Contra
Farbprobleme
34
Fehlende Funktionen
32
Farbpalette
31
Schlechtes Schnittstellendesign
13
Begrenzte Anpassung
11
100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
100Hires
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Diego, California
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
100Hires Bewertungen lesen
Paycom
(1,361)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
14th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Plattform, die ein vollständiges Lebenszyklusmanagement von der Rekrutierung bis zur Offboarding, Leistungen, Compliance und Gehaltsabrechnung bietet.
    • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, den Zugriff auf Informationen unterwegs, das Bewerber-Tracking-System, die einfache Navigation durch Kandidaten und den robusten Kundensupport.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit dem CHECKR-Hintergrundsystem, die Unfähigkeit, Gehaltsabrechnungen zu verarbeiten und gleichzeitig Mitarbeiterakten einzusehen, das Fehlen von Berichten über kulturelle und Diversitätsdaten und Schwierigkeiten bei der Einrichtung von Leistungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Paycom Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    224
    Kundendienst
    158
    Hilfreich
    147
    Lohnabrechnungsmanagement
    120
    Lohnabrechnung
    100
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    61
    Lernkurve
    60
    Lohnabrechnungsprobleme
    50
    Nicht intuitiv
    46
    Fehlende Funktionen
    45
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.7
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1998
    Hauptsitz
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,900 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7,301 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Seit über 25 Jahren vereinfacht Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) das Leben von Unternehmen und Mitarbeitern durch benutzerfreundliche HR- und Gehaltstechnologie, um Transparenz durch direkten Zugrif

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycom ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Plattform, die ein vollständiges Lebenszyklusmanagement von der Rekrutierung bis zur Offboarding, Leistungen, Compliance und Gehaltsabrechnung bietet.
  • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, den Zugriff auf Informationen unterwegs, das Bewerber-Tracking-System, die einfache Navigation durch Kandidaten und den robusten Kundensupport.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit dem CHECKR-Hintergrundsystem, die Unfähigkeit, Gehaltsabrechnungen zu verarbeiten und gleichzeitig Mitarbeiterakten einzusehen, das Fehlen von Berichten über kulturelle und Diversitätsdaten und Schwierigkeiten bei der Einrichtung von Leistungen.
Paycom Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
224
Kundendienst
158
Hilfreich
147
Lohnabrechnungsmanagement
120
Lohnabrechnung
100
Contra
Schlechter Kundensupport
61
Lernkurve
60
Lohnabrechnungsprobleme
50
Nicht intuitiv
46
Fehlende Funktionen
45
Paycom Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.7
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1998
Hauptsitz
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,900 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7,301 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
UKG Pro
(1,590)4.2 von 5
61st Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für UKG Pro anzeigen
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Pro ist eine einheitliche Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Talentakquise, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung integriert, wodurch die Notwendigkeit mehrerer Systeme reduziert und das Datenmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vereinfacht wird.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die unterstützende UKG-Community, die Flexibilität der Plattform und ihre Fähigkeit, HR-Aufgaben zu optimieren, den administrativen Aufwand zu reduzieren und einfachen Zugang zu Gehaltsabrechnungs- und HR-Funktionen zu bieten.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit dem Kundenservice, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen, veraltete und nicht intuitive Aspekte, Probleme mit dem Zurücksetzen von Passwörtern und Komplikationen bei bestimmten Workflow-Automatisierungen und Berichterstattungsfunktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • UKG Pro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    76
    Hilfreich
    46
    Umfassende Funktionen
    37
    Einfacher Zugang
    37
    Benutzeroberfläche
    37
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    24
    Lernkurve
    23
    Schlechter Kundensupport
    23
    Nicht intuitiv
    18
    Eingeschränkte Funktionen
    16
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.7
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    44,414 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15,247 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Pro ist eine einheitliche Plattform, die HR, Gehaltsabrechnung, Talentakquise, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung integriert, wodurch die Notwendigkeit mehrerer Systeme reduziert und das Datenmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus vereinfacht wird.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die unterstützende UKG-Community, die Flexibilität der Plattform und ihre Fähigkeit, HR-Aufgaben zu optimieren, den administrativen Aufwand zu reduzieren und einfachen Zugang zu Gehaltsabrechnungs- und HR-Funktionen zu bieten.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit dem Kundenservice, Schwierigkeiten beim Auffinden bestimmter Funktionen, veraltete und nicht intuitive Aspekte, Probleme mit dem Zurücksetzen von Passwörtern und Komplikationen bei bestimmten Workflow-Automatisierungen und Berichterstattungsfunktionen.
UKG Pro Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
76
Hilfreich
46
Umfassende Funktionen
37
Einfacher Zugang
37
Benutzeroberfläche
37
Contra
Nicht benutzerfreundlich
24
Lernkurve
23
Schlechter Kundensupport
23
Nicht intuitiv
18
Eingeschränkte Funktionen
16
UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.7
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
44,414 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15,247 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Jobvite
(652)4.0 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
63rd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Computersoftware
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Jobvite Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    78
    Kandidatenverwaltung
    44
    Merkmale
    38
    Bewerbermanagement
    27
    Anpassungsfähigkeit
    27
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    26
    Mangel an Klarheit
    25
    Begrenzte Anpassung
    23
    Fehlende Funktionen
    20
    Lernkurve
    19
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.9
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.8
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,237 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Computersoftware
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Unternehmen
Jobvite Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
78
Kandidatenverwaltung
44
Merkmale
38
Bewerbermanagement
27
Anpassungsfähigkeit
27
Contra
Kandidatenverwaltung
26
Mangel an Klarheit
25
Begrenzte Anpassung
23
Fehlende Funktionen
20
Lernkurve
19
Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.9
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.8
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,237 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
CareerBuilder Applicant Tracking
(82)4.4 von 5
28th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CareerBuilder Applicant Tracking bringt Werbung, Daten, Such- und Sourcing-Technologie in eine Rekrutierungsumgebung. Rekruter können Kandidaten anzeigen und durchsuchen, Berichte erstellen, die Leis

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • CareerBuilder Applicant Tracking Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Bewerbermanagement
    9
    Hilfreich
    9
    Beschaffung
    8
    Lebenslaufverwaltung
    7
    Contra
    Lebenslaufprobleme
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    Fehler
    2
    Mangel an Aktualisierungen
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • CareerBuilder Applicant Tracking Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CareerBuilder
    Gründungsjahr
    1995
    Hauptsitz
    Chicago, Illinois
    Twitter
    @CareerBuilder
    271,192 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,476 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CareerBuilder Applicant Tracking bringt Werbung, Daten, Such- und Sourcing-Technologie in eine Rekrutierungsumgebung. Rekruter können Kandidaten anzeigen und durchsuchen, Berichte erstellen, die Leis

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Unternehmen
CareerBuilder Applicant Tracking Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
10
Bewerbermanagement
9
Hilfreich
9
Beschaffung
8
Lebenslaufverwaltung
7
Contra
Lebenslaufprobleme
3
Kandidatenverwaltung
2
Fehler
2
Mangel an Aktualisierungen
2
Begrenzte Anpassung
2
CareerBuilder Applicant Tracking Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
CareerBuilder
Gründungsjahr
1995
Hauptsitz
Chicago, Illinois
Twitter
@CareerBuilder
271,192 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,476 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
CareerBuilder Applicant Tracking Bewertungen lesen
Avature
(97)4.4 von 5
93rd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Avature ist eine Enterprise-SaaS-Plattform für Talentakquise und Talentmanagement, die Innovation im HCM-Softwarebereich vorantreibt. Gegründet von Dimitri Boylan, unterstützt Avature die fortschrittl

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Avature Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Implementierungsleichtigkeit
    2
    Einrichtung erleichtern
    2
    Einfach
    2
    Umfassende Funktionen
    1
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    1
    Verzögerte Aktualisierungen
    1
    Teuer
    1
    Merkmalsmangel
    1
    Implementierungsschwierigkeiten
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Avature Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Avature
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    New York, New York
    Twitter
    @Avature
    7,494 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,725 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Avature ist eine Enterprise-SaaS-Plattform für Talentakquise und Talentmanagement, die Innovation im HCM-Softwarebereich vorantreibt. Gegründet von Dimitri Boylan, unterstützt Avature die fortschrittl

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
Avature Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
Implementierungsleichtigkeit
2
Einrichtung erleichtern
2
Einfach
2
Umfassende Funktionen
1
Contra
Kandidatenverwaltung
1
Verzögerte Aktualisierungen
1
Teuer
1
Merkmalsmangel
1
Implementierungsschwierigkeiten
1
Avature Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Avature
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
New York, New York
Twitter
@Avature
7,494 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,725 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Avature Bewertungen lesen
ClearCompany
(472)4.6 von 5
34th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

    Benutzer
    • HR-Generalist
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • ClearCompany Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    70
    Hilfreich
    36
    Kundendienst
    29
    Intuitiv
    24
    Einfach
    22
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    12
    Fehlende Funktionen
    12
    Eingeschränkte Funktionen
    10
    Kandidatenverwaltung
    9
    Rekrutierungsprobleme
    9
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.1
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ClearCompany
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,960 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    315 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ClearCompany ist ein einheitliches Talentmanagementsystem, das entwickelt wurde, um Organisationen bei der effektiven Rekrutierung, Entwicklung und Bindung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Ihre umfa

Benutzer
  • HR-Generalist
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
ClearCompany Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
70
Hilfreich
36
Kundendienst
29
Intuitiv
24
Einfach
22
Contra
Begrenzte Anpassung
12
Fehlende Funktionen
12
Eingeschränkte Funktionen
10
Kandidatenverwaltung
9
Rekrutierungsprobleme
9
ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.1
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
ClearCompany
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,960 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
315 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Gem
(239)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
56th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihr ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 650 Millionen Profile zur Auswahl — mit KI, die in jeden Arbeit

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Sourcer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Gem Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    23
    Merkmale
    13
    Hilfreich
    13
    Zeitersparnis
    12
    Effizienz
    11
    Contra
    Teuer
    9
    Kostenprobleme
    8
    Fehlende Funktionen
    5
    Integrationsprobleme
    4
    Kandidatenverwaltung
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gem
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    796 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    439 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihr ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 650 Millionen Profile zur Auswahl — mit KI, die in jeden Arbeit

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Sourcer
Branchen
  • Computersoftware
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Gem Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
23
Merkmale
13
Hilfreich
13
Zeitersparnis
12
Effizienz
11
Contra
Teuer
9
Kostenprobleme
8
Fehlende Funktionen
5
Integrationsprobleme
4
Kandidatenverwaltung
3
Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gem
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
796 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
439 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Tellent Recruitee
(448)4.5 von 5
51st Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Tellent Recruitee ist ein leistungsstarkes, flexibles Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und Einstellungsteams zu befähigen, besser zusamme

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Unternehmensrekrutierer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 44% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Tellent Recruitee Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    23
    Intuitiv
    13
    Automatisierung
    9
    Effizienz
    9
    Benutzeroberfläche
    9
    Contra
    Fehlende Funktionen
    5
    Begrenzte Anpassung
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
    Zugriffsbeschränkungen
    3
    Teuer
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Tellent Recruitee Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.9
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Tellent Recruitee
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Amsterdam
    Twitter
    @recruitee
    2,421 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    337 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Tellent Recruitee ist ein leistungsstarkes, flexibles Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und Einstellungsteams zu befähigen, besser zusamme

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Unternehmensrekrutierer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 44% Kleinunternehmen
Tellent Recruitee Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
23
Intuitiv
13
Automatisierung
9
Effizienz
9
Benutzeroberfläche
9
Contra
Fehlende Funktionen
5
Begrenzte Anpassung
4
Schlechter Kundensupport
4
Zugriffsbeschränkungen
3
Teuer
3
Tellent Recruitee Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.9
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Tellent Recruitee
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Amsterdam
Twitter
@recruitee
2,421 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
337 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Tellent Recruitee Bewertungen lesen
TalentRecruit
(191)4.6 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

    Benutzer
    • Talentakquisitionsspezialist
    • Rekrutierungsforscher
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • TalentRecruit Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    99
    Kandidatenverwaltung
    41
    Effizienz
    36
    Hilfreich
    33
    Merkmale
    29
    Contra
    Fehler
    19
    Langsames Laden
    18
    Langsame Leistung
    18
    Technische Probleme
    17
    Verbesserung nötig
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.2
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.0
    Armaturenbretter
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TalentRecruit Software
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    178 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    93 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

Benutzer
  • Talentakquisitionsspezialist
  • Rekrutierungsforscher
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 49% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Kleinunternehmen
TalentRecruit Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
99
Kandidatenverwaltung
41
Effizienz
36
Hilfreich
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Merkmale
29
Contra
Fehler
19
Langsames Laden
18
Langsame Leistung
18
Technische Probleme
17
Verbesserung nötig
11
TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.2
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
TalentRecruit Software
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Bangalore, Karnataka
Twitter
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178 Twitter-Follower
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Paylocity
(2,822)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
32nd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Paylocity anzeigen
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die bei Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, der Zeiterfassung und der Einarbeitung von Mitarbeitern unterstützt.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, mehrere Berichte auszuführen, und den ausgezeichneten Kundensupport als Hauptvorteile der Nutzung von Paylocity.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit den Berichts-Funktionen des Systems, Schwierigkeiten bei der Navigation durch Updates und Inkonsistenzen in den Antworten des Support-Teams als Nachteile.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Paylocity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    453
    Hilfreich
    295
    Kundendienst
    274
    Lohnabrechnungsmanagement
    222
    Lohnabrechnung
    217
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    229
    Fehlende Funktionen
    136
    Lernkurve
    126
    Eingeschränkte Funktionen
    125
    Schlechter Kundendienst
    121
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paylocity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,587 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,001 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Unsere All-in-One-Softwareplattform bietet HR-Profis eine Möglichkeit, tägliche Aufgaben in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talent- und Personalmanagement einfach zu verwalten. Was

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die bei Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, der Zeiterfassung und der Einarbeitung von Mitarbeitern unterstützt.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, mehrere Berichte auszuführen, und den ausgezeichneten Kundensupport als Hauptvorteile der Nutzung von Paylocity.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit den Berichts-Funktionen des Systems, Schwierigkeiten bei der Navigation durch Updates und Inkonsistenzen in den Antworten des Support-Teams als Nachteile.
Paylocity Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
453
Hilfreich
295
Kundendienst
274
Lohnabrechnungsmanagement
222
Lohnabrechnung
217
Contra
Schlechter Kundensupport
229
Fehlende Funktionen
136
Lernkurve
126
Eingeschränkte Funktionen
125
Schlechter Kundendienst
121
Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paylocity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Schaumburg, IL
Twitter
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GR8 People
(58)4.3 von 5
59th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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    • Produktbeschreibung
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    GR8 People ist für alle im Personalwesen, die ihre Arbeit besser, schneller und einfacher erledigen möchten. Unsere globale Technologieplattform kann jede Art von Arbeitskräften in einem nahtlosen, g

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 67% Unternehmen
    • 24% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • GR8 People Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Kundendienst
    6
    Hilfreich
    6
    Anpassung
    4
    Anpassungsfähigkeit
    3
    Anpassungsoptionen
    3
    Contra
    Nicht intuitiv
    3
    Nicht benutzerfreundlich
    3
    Lernkurve
    2
    Schlechtes Schnittstellendesign
    2
    Zugriffsbeschränkungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • GR8 People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    GR8 People
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Yardley, PA
    Twitter
    @GR8People
    620 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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GR8 People ist für alle im Personalwesen, die ihre Arbeit besser, schneller und einfacher erledigen möchten. Unsere globale Technologieplattform kann jede Art von Arbeitskräften in einem nahtlosen, g

Benutzer
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Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 67% Unternehmen
  • 24% Unternehmen mittlerer Größe
GR8 People Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
6
Hilfreich
6
Anpassung
4
Anpassungsfähigkeit
3
Anpassungsoptionen
3
Contra
Nicht intuitiv
3
Nicht benutzerfreundlich
3
Lernkurve
2
Schlechtes Schnittstellendesign
2
Zugriffsbeschränkungen
1
GR8 People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
GR8 People
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Yardley, PA
Twitter
@GR8People
620 Twitter-Follower
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GR8 People Bewertungen lesen
Fountain
(126)4.3 von 5
82nd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
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    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Fountain kombiniert die Kraft der Automatisierung mit einem datengesteuerten Bewerber-Tracking-System, sodass Sie Ihre Rekrutierungs- und Einstellungsziele übertreffen können. Stellen Sie sich Fountai

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn
    • Verbraucherdienste
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Fountain Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Automatisierung
    5
    Automatisierungsdominanz
    5
    Bewerbermanagement
    4
    Kundendienst
    4
    Contra
    E-Mail-Funktionalität
    3
    Ungenauigkeit
    3
    Technische Probleme
    3
    Zugriffsbeschränkungen
    2
    Farbpalette
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Fountain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.8
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    OnboardIQ
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Fountain_Inc
    974 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    372 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Fountain kombiniert die Kraft der Automatisierung mit einem datengesteuerten Bewerber-Tracking-System, sodass Sie Ihre Rekrutierungs- und Einstellungsziele übertreffen können. Stellen Sie sich Fountai

Benutzer
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Branchen
  • Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn
  • Verbraucherdienste
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Fountain Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
8
Automatisierung
5
Automatisierungsdominanz
5
Bewerbermanagement
4
Kundendienst
4
Contra
E-Mail-Funktionalität
3
Ungenauigkeit
3
Technische Probleme
3
Zugriffsbeschränkungen
2
Farbpalette
2
Fountain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.8
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
OnboardIQ
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@Fountain_Inc
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LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
372 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Breezy HR
(666)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
22nd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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25% Rabatt
  • Übersicht
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    • Produktbeschreibung
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    Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholend

    Benutzer
    • CEO
    • Eigentümer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 54% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Breezy HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    41
    Lebenslaufverwaltung
    17
    Kommunikation
    16
    Kundendienst
    16
    Anpassungsfähigkeit
    15
    Contra
    Zugriffsbeschränkungen
    12
    Kandidatenverwaltung
    12
    Begrenzte Anpassung
    9
    Teuer
    7
    Integrationsprobleme
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Breezy HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Breezy HR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Jacksonville, FL
    Twitter
    @Breezy_HR
    10,749 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Was ist Breezy? Breezy ist eine intuitive, umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt Ihres Einstellungsprozesses zu optimieren. Von der Automatisierung sich wiederholend

Benutzer
  • CEO
  • Eigentümer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 54% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Breezy HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
41
Lebenslaufverwaltung
17
Kommunikation
16
Kundendienst
16
Anpassungsfähigkeit
15
Contra
Zugriffsbeschränkungen
12
Kandidatenverwaltung
12
Begrenzte Anpassung
9
Teuer
7
Integrationsprobleme
6
Breezy HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Breezy HR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Jacksonville, FL
Twitter
@Breezy_HR
10,749 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
JazzHR
(794)4.4 von 5
18th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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Einstiegspreis:$79.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    JazzHR-Recruiting-Software ermöglicht es vielbeschäftigten Geschäftsführern, ihren Einstellungsansatz zu zentralisieren und zu modernisieren. Ersetzen Sie zeitaufwändige, manuelle Tabellenkalkulatione

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • JazzHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    148
    Bewerbermanagement
    45
    Effizienz
    43
    Kundendienst
    42
    Hilfreich
    40
    Contra
    Fehlende Funktionen
    41
    Kandidatenverwaltung
    37
    Begrenzte Anpassung
    36
    Zugriffsbeschränkungen
    27
    Fehlende Funktionen
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • JazzHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,237 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

JazzHR-Recruiting-Software ermöglicht es vielbeschäftigten Geschäftsführern, ihren Einstellungsansatz zu zentralisieren und zu modernisieren. Ersetzen Sie zeitaufwändige, manuelle Tabellenkalkulatione

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
JazzHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
148
Bewerbermanagement
45
Effizienz
43
Kundendienst
42
Hilfreich
40
Contra
Fehlende Funktionen
41
Kandidatenverwaltung
37
Begrenzte Anpassung
36
Zugriffsbeschränkungen
27
Fehlende Funktionen
24
JazzHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,237 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
BambooHR
(2,602)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
11th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für BambooHR anzeigen
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    • Produktbeschreibung
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    Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

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    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • BambooHR ist eine Personalverwaltungsplattform, die Funktionen wie Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Ankündigungen und Leistungsmanagement bietet.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die umfassende Suite von HR-Tools, die kontinuierliche Einführung neuer Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport.
    • Benutzer erlebten Einschränkungen bei benutzerdefinierten Berichten, das Fehlen bestimmter Funktionen für internationale Benutzer und Probleme mit dem Leistungsmanagement im Pro-Paket.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • BambooHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    653
    Hilfreich
    299
    Einfach
    290
    Merkmale
    286
    Kundendienst
    241
    Contra
    Fehlende Funktionen
    216
    Begrenzte Anpassung
    202
    Eingeschränkte Funktionen
    182
    Begrenzte Optionen
    118
    Begrenzte Fähigkeiten
    93
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BambooHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,215 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,734 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • BambooHR ist eine Personalverwaltungsplattform, die Funktionen wie Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Ankündigungen und Leistungsmanagement bietet.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die umfassende Suite von HR-Tools, die kontinuierliche Einführung neuer Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport.
  • Benutzer erlebten Einschränkungen bei benutzerdefinierten Berichten, das Fehlen bestimmter Funktionen für internationale Benutzer und Probleme mit dem Leistungsmanagement im Pro-Paket.
BambooHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
653
Hilfreich
299
Einfach
290
Merkmale
286
Kundendienst
241
Contra
Fehlende Funktionen
216
Begrenzte Anpassung
202
Eingeschränkte Funktionen
182
Begrenzte Optionen
118
Begrenzte Fähigkeiten
93
BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
BambooHR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,215 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,734 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
VidCruiter
(238)4.8 von 5
55th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    VidInterviewing von VidCruiter ist die fortschrittlichste Video-Interview-Plattform der Welt. Unser System bietet vorab aufgezeichnete und Live-Video-Interviews, die an jedes Rekrutierungsszenario ang

    Benutzer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Bildungsmanagement
    Marktsegment
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • VidCruiter Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    9
    Hilfreich
    9
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Antwortzeit
    6
    Effizienz
    5
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    3
    Komplexität
    3
    Mangel an Klarheit
    3
    Lernkurve
    3
    Begrenzte Anpassung
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • VidCruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.1
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    VidCruiter
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    New Brunswick
    Twitter
    @VidCruiter
    1,785 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    172 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

VidInterviewing von VidCruiter ist die fortschrittlichste Video-Interview-Plattform der Welt. Unser System bietet vorab aufgezeichnete und Live-Video-Interviews, die an jedes Rekrutierungsszenario ang

Benutzer
  • Rekrutierer
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Bildungsmanagement
Marktsegment
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
VidCruiter Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
9
Hilfreich
9
Benutzerfreundlichkeit
8
Antwortzeit
6
Effizienz
5
Contra
Kandidatenverwaltung
3
Komplexität
3
Mangel an Klarheit
3
Lernkurve
3
Begrenzte Anpassung
3
VidCruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.1
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
VidCruiter
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New Brunswick
Twitter
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VidCruiter Bewertungen lesen
Scout Talent Software
(118)4.5 von 5
76th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Scout Talent ist ein Anbieter von Talentakquisitionsplattformen, der daran arbeitet, Menschen zu verbinden, um Unternehmen, Karrieren und Gemeinschaften zu fördern. Unsere Plattform bietet eine Reihe

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Öffentliche Verwaltung
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Scout Talent Software Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Datenverwaltung
    5
    Kundendienst
    4
    Hilfreich
    4
    Intuitiv
    4
    Contra
    Dashboard-Probleme
    2
    Integrationsprobleme
    2
    Stellenanzeige
    2
    Begrenzte Optionen
    2
    Fehlende Funktionen
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Scout Talent Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Scout Talent
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Milton, QLD
    Twitter
    @scouttalenthq
    106 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    107 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Scout Talent ist ein Anbieter von Talentakquisitionsplattformen, der daran arbeitet, Menschen zu verbinden, um Unternehmen, Karrieren und Gemeinschaften zu fördern. Unsere Plattform bietet eine Reihe

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Öffentliche Verwaltung
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
Scout Talent Software Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
13
Datenverwaltung
5
Kundendienst
4
Hilfreich
4
Intuitiv
4
Contra
Dashboard-Probleme
2
Integrationsprobleme
2
Stellenanzeige
2
Begrenzte Optionen
2
Fehlende Funktionen
2
Scout Talent Software Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Scout Talent
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Milton, QLD
Twitter
@scouttalenthq
106 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
107 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Jotform
(3,664)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
10th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Vertraut von über 30 Millionen Nutzern, ist der Formular-Builder von Jotform der einfache Weg, um Online-Formulare von jedem Gerät aus zu erstellen und zu veröffentlichen. Jotform bietet über 10.000 v

    Benutzer
    • Eigentümer
    • CEO
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 73% Kleinunternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Jotform ist ein Formularerstellungstool mit integrierten HIPAA-Optionen und einer Vielzahl von Formulararten, bietet jedoch keine umfangreichen Zahlungsportaloptionen und Integrationen mit Gesundheitsprodukten.
    • Die Rezensenten schätzen die einfache Einrichtung von Formularen, die Unterstützung für fortgeschrittene Funktionen und die Zuverlässigkeit der Formulare, wobei viele Benutzer täglich aktiv mehrere Formulare verwenden.
    • Benutzer erwähnten, dass die Bearbeitungsoptionen für Dankesseiten und Benachrichtigungs-E-Mails nicht benutzerfreundlich sind und es Probleme mit dem Hochladen von Fotos sowie dem Zugriff auf Formulare und Daten gibt.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Jotform Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    835
    Einfach
    404
    Leichtigkeit der Erstellung
    358
    Merkmale
    324
    Intuitiv
    290
    Contra
    Formularprobleme
    158
    Begrenzte Anpassung
    155
    Formulargestaltung
    152
    Fehlende Funktionen
    130
    Teuer
    126
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Jotform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Jotform
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Jotform
    39,952 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Vertraut von über 30 Millionen Nutzern, ist der Formular-Builder von Jotform der einfache Weg, um Online-Formulare von jedem Gerät aus zu erstellen und zu veröffentlichen. Jotform bietet über 10.000 v

Benutzer
  • Eigentümer
  • CEO
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 73% Kleinunternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Jotform ist ein Formularerstellungstool mit integrierten HIPAA-Optionen und einer Vielzahl von Formulararten, bietet jedoch keine umfangreichen Zahlungsportaloptionen und Integrationen mit Gesundheitsprodukten.
  • Die Rezensenten schätzen die einfache Einrichtung von Formularen, die Unterstützung für fortgeschrittene Funktionen und die Zuverlässigkeit der Formulare, wobei viele Benutzer täglich aktiv mehrere Formulare verwenden.
  • Benutzer erwähnten, dass die Bearbeitungsoptionen für Dankesseiten und Benachrichtigungs-E-Mails nicht benutzerfreundlich sind und es Probleme mit dem Hochladen von Fotos sowie dem Zugriff auf Formulare und Daten gibt.
Jotform Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
835
Einfach
404
Leichtigkeit der Erstellung
358
Merkmale
324
Intuitiv
290
Contra
Formularprobleme
158
Begrenzte Anpassung
155
Formulargestaltung
152
Fehlende Funktionen
130
Teuer
126
Jotform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Jotform
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@Jotform
39,952 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Hireology
(1,212)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform bietet HR- u

    Benutzer
    • General Manager
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Automobil
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Hireology Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    314
    Kandidatenverwaltung
    207
    Bewerbermanagement
    191
    Hilfreich
    167
    Rekrutierungseffizienz
    91
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    67
    Fehlende Funktionen
    55
    Mangel an Klarheit
    52
    Stellenanzeige
    39
    Technische Probleme
    39
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.0
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireology
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,427 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform bietet HR- u

Benutzer
  • General Manager
  • Rekrutierer
Branchen
  • Automobil
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Hireology Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
314
Kandidatenverwaltung
207
Bewerbermanagement
191
Hilfreich
167
Rekrutierungseffizienz
91
Contra
Kandidatenverwaltung
67
Fehlende Funktionen
55
Mangel an Klarheit
52
Stellenanzeige
39
Technische Probleme
39
Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireology
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,427 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
Avionté
(384)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
88th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Avionté ist ein bewährter Marktführer in der Unternehmens-Staffing-Technologie und bietet über 1.000 Agenturen in ganz Nordamerika eine skalierbare, cloudbasierte Plattform. Die End-to-End-Plattform l

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    • Präsident
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 42% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Avionté Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Effizienz
    1
    Contra
    Verzögerungen
    1
    Ineffektive Suche
    1
    Fehlende mobile App
    1
    Nachrichtenprobleme
    1
    Benachrichtigungsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Avionté Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Avionté
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Bloomington, MN
    Twitter
    @Avionte
    2,233 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    307 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Avionté ist ein bewährter Marktführer in der Unternehmens-Staffing-Technologie und bietet über 1.000 Agenturen in ganz Nordamerika eine skalierbare, cloudbasierte Plattform. Die End-to-End-Plattform l

Benutzer
  • Technischer Recruiter
  • Präsident
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 42% Kleinunternehmen
Avionté Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Effizienz
1
Contra
Verzögerungen
1
Ineffektive Suche
1
Fehlende mobile App
1
Nachrichtenprobleme
1
Benachrichtigungsprobleme
1
Avionté Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Avionté
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Bloomington, MN
Twitter
@Avionte
2,233 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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307 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Spark Hire
(670)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
33rd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Einstellungssoftware von Spark Hire treibt einen kollektiven, menschenorientierten Ansatz zur Einstellung voran und hilft überlasteten Teams, Verbindungen zu knüpfen, die zu erfolgreichen Einstell

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Computersoftware
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Spark Hire Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    65
    Kandidatenverwaltung
    39
    Kundendienst
    21
    Zeitersparnis
    21
    Effizienz
    20
    Contra
    Integrationsprobleme
    11
    Kandidatenverwaltung
    9
    Interviewprobleme
    8
    E-Mail-Probleme
    5
    Begrenzte Anpassung
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Spark Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Spark Hire, Inc.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Northbrook, IL
    Twitter
    @sparkhire
    8,411 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    167 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die Einstellungssoftware von Spark Hire treibt einen kollektiven, menschenorientierten Ansatz zur Einstellung voran und hilft überlasteten Teams, Verbindungen zu knüpfen, die zu erfolgreichen Einstell

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Computersoftware
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Spark Hire Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
65
Kandidatenverwaltung
39
Kundendienst
21
Zeitersparnis
21
Effizienz
20
Contra
Integrationsprobleme
11
Kandidatenverwaltung
9
Interviewprobleme
8
E-Mail-Probleme
5
Begrenzte Anpassung
5
Spark Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Spark Hire, Inc.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Northbrook, IL
Twitter
@sparkhire
8,411 Twitter-Follower
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eArcu
(27)4.7 von 5
85th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
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    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    eArcu's Talent Acquisition Suite befähigt einige der weltweit fortschrittlichsten und einflussreichsten Marken, eine talentierte und vielfältige Belegschaft anzuziehen, zu halten und einzuarbeiten. M

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • eArcu Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Umfassende Funktionen
    2
    Kundendienst
    2
    Hilfreich
    2
    Kommunikation
    1
    Anpassungsfähigkeit
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • eArcu Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PageUp
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,258 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    354 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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eArcu's Talent Acquisition Suite befähigt einige der weltweit fortschrittlichsten und einflussreichsten Marken, eine talentierte und vielfältige Belegschaft anzuziehen, zu halten und einzuarbeiten. M

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 59% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
eArcu Vor- und Nachteile
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Vorteile
Umfassende Funktionen
2
Kundendienst
2
Hilfreich
2
Kommunikation
1
Anpassungsfähigkeit
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
eArcu Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
PageUp
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,258 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
354 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
eArcu Bewertungen lesen
Jobylon
(69)4.8 von 5
80th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Einstellen Sie mit der maßgeschneidertsten und flexibelsten Recruiting-Software für Top-Arbeitgeber. Egal, ob Sie 50 oder 5.000 Mitarbeiter pro Jahr einstellen, die Recruiting-Software von Jobylon bie

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
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    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Jobylon Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Kommunikation
    2
    Bewerbermanagement
    1
    Kandidatenqualifikation
    1
    Kundendienst
    1
    Contra
    Langsames Laden
    2
    Komplexe Analysen
    1
    Datenzugänglichkeit
    1
    Datenverwaltungsprobleme
    1
    Fehler
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Jobylon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Jobylon
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Stockholm, Stockholm County
    Twitter
    @jobylon
    527 Twitter-Follower
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    50 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Einstellen Sie mit der maßgeschneidertsten und flexibelsten Recruiting-Software für Top-Arbeitgeber. Egal, ob Sie 50 oder 5.000 Mitarbeiter pro Jahr einstellen, die Recruiting-Software von Jobylon bie

Benutzer
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Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 49% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Jobylon Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Kommunikation
2
Bewerbermanagement
1
Kandidatenqualifikation
1
Kundendienst
1
Contra
Langsames Laden
2
Komplexe Analysen
1
Datenzugänglichkeit
1
Datenverwaltungsprobleme
1
Fehler
1
Jobylon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Jobylon
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Stockholm, Stockholm County
Twitter
@jobylon
527 Twitter-Follower
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50 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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EPAY HCM
(160)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Das nahtlose Human Capital Management System von EPAY Systems wird die HR-Belastung von Ihren Schultern nehmen, während es Ihre Verwaltungskosten senkt und—das ist wichtig—Ihnen hilft, mehr aus Ihrer

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Einrichtungsdienste
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 43% Unternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • EPAY HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    8.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Vensure Employer Solutions
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    598 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,127 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Das nahtlose Human Capital Management System von EPAY Systems wird die HR-Belastung von Ihren Schultern nehmen, während es Ihre Verwaltungskosten senkt und—das ist wichtig—Ihnen hilft, mehr aus Ihrer

Benutzer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Einrichtungsdienste
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 43% Unternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
EPAY HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
0.0
Keine Informationen verfügbar
8.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Vensure Employer Solutions
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
598 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
2,127 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
EPAY HCM Bewertungen lesen
Talent Acquisition Solutions
(73)3.5 von 5
94th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die IBM® Kenexa® Talent Acquisition Suite ist ein integriertes Set von Rekrutierungslösungen, die durch bewährte Verbrauchermarketing-Tools und -Praktiken ergänzt werden, um Ihnen zu helfen, proaktive

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen
    • 16% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Talent Acquisition Solutions Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Bewerbermanagement
    2
    Rekrutierungseffizienz
    2
    Bewerber-Tracking-System
    1
    ATS-Werkzeuge
    1
    Kandidatenqualifikation
    1
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    1
    Schwierige Anpassung
    1
    Schwierige Navigation
    1
    Einstellungsprozess
    1
    Ineffizienter Einstellungsprozess
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Talent Acquisition Solutions Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.8
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.0
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Infinite Computer Solutions
    Gründungsjahr
    2001
    Hauptsitz
    Rockville, Maryland
    Twitter
    @Infinite_ICS
    609 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    11,871 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    BSE: 533154
Produktbeschreibung
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Die IBM® Kenexa® Talent Acquisition Suite ist ein integriertes Set von Rekrutierungslösungen, die durch bewährte Verbrauchermarketing-Tools und -Praktiken ergänzt werden, um Ihnen zu helfen, proaktive

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 71% Unternehmen
  • 16% Unternehmen mittlerer Größe
Talent Acquisition Solutions Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Bewerbermanagement
2
Rekrutierungseffizienz
2
Bewerber-Tracking-System
1
ATS-Werkzeuge
1
Kandidatenqualifikation
1
Contra
Kandidatenverwaltung
1
Schwierige Anpassung
1
Schwierige Navigation
1
Einstellungsprozess
1
Ineffizienter Einstellungsprozess
1
Talent Acquisition Solutions Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.4
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.8
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Infinite Computer Solutions
Gründungsjahr
2001
Hauptsitz
Rockville, Maryland
Twitter
@Infinite_ICS
609 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
11,871 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
BSE: 533154
Talent Acquisition Solutions Bewertungen lesen
Humanforce
(158)4.7 von 5
78th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Humanforce ist die beste All-in-One-Plattform für Frontline- und flexible Arbeitskräfte und bietet eine wirklich mitarbeiterzentrierte, intelligente und konforme Human Capital Management (HCM) Suite -

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
    • 38% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Humanforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Merkmale
    7
    Hilfreich
    7
    Kundendienst
    6
    Benutzererfahrung
    6
    Contra
    Teuer
    4
    Fehlende Funktionen
    4
    Lernkurve
    3
    Begrenzte Anpassung
    3
    Schlechter Kundensupport
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Humanforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.9
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Humanforce
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    North Sydney, New South Wales
    Twitter
    @humanforce
    46 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    309 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Humanforce ist die beste All-in-One-Plattform für Frontline- und flexible Arbeitskräfte und bietet eine wirklich mitarbeiterzentrierte, intelligente und konforme Human Capital Management (HCM) Suite -

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
  • 38% Kleinunternehmen
Humanforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
14
Merkmale
7
Hilfreich
7
Kundendienst
6
Benutzererfahrung
6
Contra
Teuer
4
Fehlende Funktionen
4
Lernkurve
3
Begrenzte Anpassung
3
Schlechter Kundensupport
3
Humanforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.9
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.2
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Humanforce
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
North Sydney, New South Wales
Twitter
@humanforce
46 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
309 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Ein Angebot erhalten
ApplicantStack
(787)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
20th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$29.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ApplicantStack ist ein umfassendes Bewerber-Tracking-System, das alle Phasen des Einstellungsprozesses automatisiert und optimiert. Nutzen Sie ApplicantStack, um Ihre nächste Neueinstellung zu finden.

    Benutzer
    • Personalmanager
    • General Manager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • ApplicantStack Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    53
    Hilfreich
    15
    Einfache Verfolgung
    14
    Anpassungsfähigkeit
    13
    Merkmale
    13
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    10
    Navigationsschwierigkeiten
    8
    Formularprobleme
    7
    Begrenzte Anpassung
    7
    E-Mail-Probleme
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • ApplicantStack Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Swipeclock
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    South Jordan, UT
    Twitter
    @SwipeClock
    5,925 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    106 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ApplicantStack ist ein umfassendes Bewerber-Tracking-System, das alle Phasen des Einstellungsprozesses automatisiert und optimiert. Nutzen Sie ApplicantStack, um Ihre nächste Neueinstellung zu finden.

Benutzer
  • Personalmanager
  • General Manager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
ApplicantStack Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
53
Hilfreich
15
Einfache Verfolgung
14
Anpassungsfähigkeit
13
Merkmale
13
Contra
Kandidatenverwaltung
10
Navigationsschwierigkeiten
8
Formularprobleme
7
Begrenzte Anpassung
7
E-Mail-Probleme
6
ApplicantStack Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Swipeclock
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
South Jordan, UT
Twitter
@SwipeClock
5,925 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
106 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Workday Recruiting
(95)3.7 von 5
98th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Workday Recruiting anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday ist ein führender Anbieter von Unternehmens-Cloud-Anwendungen für Finanzen, Personalwesen und Planung, der Finanzmanagement-, Humankapitalmanagement- und Analyseanwendungen bereitstellt, die f

    Benutzer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workday Recruiting Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Umfassende Funktionen
    1
    Anpassungsfähigkeit
    1
    Leicht zu verstehen
    1
    Integrationen
    1
    Contra
    Formularprobleme
    1
    Lernkurve
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
    Fehlende Funktionen
    1
    Nicht intuitiv
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Workday Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.1
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,109 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:WDAY
Produktbeschreibung
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Workday ist ein führender Anbieter von Unternehmens-Cloud-Anwendungen für Finanzen, Personalwesen und Planung, der Finanzmanagement-, Humankapitalmanagement- und Analyseanwendungen bereitstellt, die f

Benutzer
  • Rekrutierer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 61% Unternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
Workday Recruiting Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
Umfassende Funktionen
1
Anpassungsfähigkeit
1
Leicht zu verstehen
1
Integrationen
1
Contra
Formularprobleme
1
Lernkurve
1
Begrenzte Anpassung
1
Fehlende Funktionen
1
Nicht intuitiv
1
Workday Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.1
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,109 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24,922 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:WDAY
Workday Recruiting Bewertungen lesen
Yello
(33)4.4 von 5
90th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Talentakquisitionsplattform von Yello ermöglicht es den weltweit führenden Marken, jedem Bewerber personalisierte Erlebnisse zu bieten, was zu qualitativ hochwertigen Einstellungen führt – schnell

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 94% Unternehmen
    • 6% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Yello Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Yello.co
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @Yello
    1,653 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    148 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die Talentakquisitionsplattform von Yello ermöglicht es den weltweit führenden Marken, jedem Bewerber personalisierte Erlebnisse zu bieten, was zu qualitativ hochwertigen Einstellungen führt – schnell

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 94% Unternehmen
  • 6% Unternehmen mittlerer Größe
Yello Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.8
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Yello.co
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@Yello
1,653 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
148 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Yello Bewertungen lesen
Beamery
(158)4.1 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Beamery Talent Lifecycle Management Plattform ist die End-to-End-Lösung, die Daten, KI und Intelligenz zusammenbringt, damit talentorientierte Unternehmen strategische Talenttransformation vorantr

    Benutzer
    • Talent Sourcer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Internet
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 76% Unternehmen
    • 16% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Beamery Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Anpassungsfähigkeit
    2
    Jobportale
    2
    Beschaffung
    2
    Talentakquise
    2
    Contra
    Zugriffsbeschränkungen
    2
    Integrationsprobleme
    2
    Fehlende Funktionen
    2
    Käfer
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Beamery Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.0
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Beamery
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    London
    Twitter
    @BeameryHQ
    2,214 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    320 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die Beamery Talent Lifecycle Management Plattform ist die End-to-End-Lösung, die Daten, KI und Intelligenz zusammenbringt, damit talentorientierte Unternehmen strategische Talenttransformation vorantr

Benutzer
  • Talent Sourcer
  • Rekrutierer
Branchen
  • Internet
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 76% Unternehmen
  • 16% Kleinunternehmen
Beamery Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Anpassungsfähigkeit
2
Jobportale
2
Beschaffung
2
Talentakquise
2
Contra
Zugriffsbeschränkungen
2
Integrationsprobleme
2
Fehlende Funktionen
2
Käfer
1
Kandidatenverwaltung
1
Beamery Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.1
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.0
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Beamery
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
London
Twitter
@BeameryHQ
2,214 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
320 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beamery Bewertungen lesen
Zappyhire
(88)4.4 von 5
84th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Zappyhire ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, der weltweit über 17.800 Nutzer vertrauen. Wir helfen mittelgroßen und großen Unternehmen, die besten und richtigen Talente schneller zu sichten

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Zappyhire Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Hilfreich
    4
    Kundendienst
    3
    Effizienz
    3
    Verstehen
    3
    Contra
    Klarheitsprobleme
    2
    Merkmalsmangel
    2
    Fehlende Funktionen
    2
    Mangel an Klarheit
    2
    Zugriffsbeschränkungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Zappyhire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ZappyHire
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Cochin, Kerala
    Twitter
    @zappyhireglobal
    83 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    46 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Zappyhire ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, der weltweit über 17.800 Nutzer vertrauen. Wir helfen mittelgroßen und großen Unternehmen, die besten und richtigen Talente schneller zu sichten

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
Zappyhire Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
9
Hilfreich
4
Kundendienst
3
Effizienz
3
Verstehen
3
Contra
Klarheitsprobleme
2
Merkmalsmangel
2
Fehlende Funktionen
2
Mangel an Klarheit
2
Zugriffsbeschränkungen
1
Zappyhire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
ZappyHire
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Cochin, Kerala
Twitter
@zappyhireglobal
83 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
46 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Zappyhire Bewertungen lesen
Workable
(461)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
49th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
Top Beratungsdienste für Workable anzeigen
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

    Benutzer
    • Talentakquisitionsspezialist
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workable Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    38
    Merkmale
    21
    Intuitiv
    20
    Kandidatenverwaltung
    18
    Integrationen
    14
    Contra
    Integrationsprobleme
    10
    Fehlende Funktionen
    10
    Begrenzte Anpassung
    9
    Kandidatenverwaltung
    8
    Teuer
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.7
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workable
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boston, Massachusetts
    Twitter
    @Workable
    9,043 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    418 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workable ist eine All-in-One-HR-Plattform, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Kandidaten zu finden, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und ihre Teams ef

Benutzer
  • Talentakquisitionsspezialist
  • Rekrutierer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 60% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
Workable Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
38
Merkmale
21
Intuitiv
20
Kandidatenverwaltung
18
Integrationen
14
Contra
Integrationsprobleme
10
Fehlende Funktionen
10
Begrenzte Anpassung
9
Kandidatenverwaltung
8
Teuer
6
Workable Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.7
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workable
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boston, Massachusetts
Twitter
@Workable
9,043 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
418 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
CATS
(127)4.3 von 5
77th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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Einstiegspreis:$69 per user/month
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CATS ist ein webbasiertes Bewerber-Tracking-System, das Personalvermittlern und direkten Arbeitgebern hilft, effizienter zu arbeiten, indem es den Einstellungsprozess automatisiert.

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 60% Kleinunternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • CATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.6
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.8
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CATS Software
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @catsone
    2,609 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    952.373.4010
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CATS ist ein webbasiertes Bewerber-Tracking-System, das Personalvermittlern und direkten Arbeitgebern hilft, effizienter zu arbeiten, indem es den Einstellungsprozess automatisiert.

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 60% Kleinunternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
CATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.6
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.8
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
CATS Software
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@catsone
2,609 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
952.373.4010
CATS Bewertungen lesen
Cornerstone Recruiting
(59)3.4 von 5
106th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Cornerstone Recruiting-Software bietet Unternehmen die Werkzeuge, um eine ansprechende Kandidatenerfahrung zu liefern, den Einstellungsprozess zu optimieren und intelligentere Einstellungsentscheidung

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Cornerstone Recruiting Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Bewerbermanagement
    1
    Anpassungsfähigkeit
    1
    Anpassung
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Merkmale
    1
    Contra
    Zugriffsbeschränkungen
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Komplexe Berichterstattung
    1
    Datenzugänglichkeit
    1
    Verzögerte Aktualisierungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Cornerstone Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    6.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.1
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    6.6
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Cornerstone OnDemand
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,089 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,619 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: CSOD
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Cornerstone Recruiting-Software bietet Unternehmen die Werkzeuge, um eine ansprechende Kandidatenerfahrung zu liefern, den Einstellungsprozess zu optimieren und intelligentere Einstellungsentscheidung

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 61% Unternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
Cornerstone Recruiting Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Bewerbermanagement
1
Anpassungsfähigkeit
1
Anpassung
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Merkmale
1
Contra
Zugriffsbeschränkungen
1
Kandidatenverwaltung
1
Komplexe Berichterstattung
1
Datenzugänglichkeit
1
Verzögerte Aktualisierungen
1
Cornerstone Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
6.7
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
7.1
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
6.6
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cornerstone OnDemand
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,089 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,619 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: CSOD
Cornerstone Recruiting Bewertungen lesen
Mitratech TalentReef
(41)3.8 von 5
102nd Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mitratech TalentReef ist eine umfassende Talentmanagement-Plattform, die für Unternehmen entwickelt wurde, die auf eine große Anzahl von Stundenarbeitern angewiesen sind. Von der Rekrutierung bis zur

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Restaurants
    • Lebensmittel und Getränke
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Mitratech TalentReef Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    7.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.2
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mitratech
    Gründungsjahr
    1987
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,036 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,895 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Mitratech TalentReef ist eine umfassende Talentmanagement-Plattform, die für Unternehmen entwickelt wurde, die auf eine große Anzahl von Stundenarbeitern angewiesen sind. Von der Rekrutierung bis zur

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Branchen
  • Restaurants
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Marktsegment
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  • 41% Unternehmen
Mitratech TalentReef Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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Leistung
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Armaturenbretter
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Verkäuferdetails
Verkäufer
Mitratech
Gründungsjahr
1987
Hauptsitz
Austin, TX
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Mitratech TalentReef Bewertungen lesen
EVA.ai
(27)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    EVA ist eine prädiktive und konversationelle KI. Sie befindet sich innerhalb einer Prozessautomatisierungsplattform für HR/HCM-Profis, um innovative Talentakquise- und Talentmanagement-Erfahrungen zu

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Internationale Angelegenheiten
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 41% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • EVA.ai Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Automatisierung
    1
    Geschäftswachstum
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Kontinuierliche Verbesserung
    1
    Anpassung
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • EVA.ai Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    9.4
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.9
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    eva.ai
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    London, England
    Twitter
    @meetevaai
    226 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    20 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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EVA ist eine prädiktive und konversationelle KI. Sie befindet sich innerhalb einer Prozessautomatisierungsplattform für HR/HCM-Profis, um innovative Talentakquise- und Talentmanagement-Erfahrungen zu

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  • Internationale Angelegenheiten
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  • 48% Unternehmen
  • 41% Kleinunternehmen
EVA.ai Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Automatisierung
1
Geschäftswachstum
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1
Kontinuierliche Verbesserung
1
Anpassung
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Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
EVA.ai Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
9.4
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
8.9
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
eva.ai
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
London, England
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Occupop by Cezanne
(81)4.6 von 5
48th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Cezanne Recruitment ist eine wunderschön einfache Rekrutierungssoftware für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Rekrutierung unglaublich einfach und für jeden

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Gastgewerbe
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Occupop by Cezanne Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Kundendienst
    2
    Leichtigkeit des Lernens
    2
    Effizienz
    2
    Prozessmanagement
    2
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    1
    E-Mail-Beschränkungen
    1
    Planungsprobleme
    1
    Zeitaufwendig
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Occupop by Cezanne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    8.7
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.0
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Cezanne HR
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    London, England
    Twitter
    @CezanneHR
    1,714 Twitter-Follower
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    126 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Cezanne Recruitment ist eine wunderschön einfache Rekrutierungssoftware für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Rekrutierung unglaublich einfach und für jeden

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Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Gastgewerbe
Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Unternehmen
Occupop by Cezanne Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Kundendienst
2
Leichtigkeit des Lernens
2
Effizienz
2
Prozessmanagement
2
Contra
Kandidatenverwaltung
1
E-Mail-Beschränkungen
1
Planungsprobleme
1
Zeitaufwendig
1
Occupop by Cezanne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
8.7
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
9.0
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cezanne HR
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
London, England
Twitter
@CezanneHR
1,714 Twitter-Follower
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126 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Rival
(202)3.8 von 5
86th Am einfachsten zu bedienen in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) Software
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    • Produktbeschreibung
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    Rival, ehemals SilkRoad Technology, transformiert HR-Prozesse mit KI-gestützten Lösungen, die Talentakquise vereinfachen, HR-Workflows modernisieren und die Produktivität der Belegschaft beschleunigen

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 42% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Rival Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Merkmale
    6
    Umfassende Funktionen
    5
    Funktionalität
    5
    Analytik
    4
    Hilfreich
    3
    Contra
    Integrationsprobleme
    2
    Lernkurve
    2
    Schlechtes Schnittstellendesign
    2
    Unternehmensgröße
    1
    Komplexe Merkmale
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Rival Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.0
    7.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 8.8
    6.5
    Workflow-Erstellung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.3
    Armaturenbretter
    Durchschnittlich: 8.6
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rival
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @_RivalHR
    7,868 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    361 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Rival, ehemals SilkRoad Technology, transformiert HR-Prozesse mit KI-gestützten Lösungen, die Talentakquise vereinfachen, HR-Workflows modernisieren und die Produktivität der Belegschaft beschleunigen

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 42% Unternehmen
Rival Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Merkmale
6
Umfassende Funktionen
5
Funktionalität
5
Analytik
4
Hilfreich
3
Contra
Integrationsprobleme
2
Lernkurve
2
Schlechtes Schnittstellendesign
2
Unternehmensgröße
1
Komplexe Merkmale
1
Rival Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.0
7.6
Leistung
Durchschnittlich: 8.8
6.5
Workflow-Erstellung
Durchschnittlich: 8.4
7.3
Armaturenbretter
Durchschnittlich: 8.6
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rival
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Chicago, IL
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@_RivalHR
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53 bestehende Einträge in Enterprise Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

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