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ApplicantStack und Breezy HR vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (71.3% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (53.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$29.00 Pro Monat
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ApplicantStack
Sternebewertung
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Alle 5 Preispläne durchsuchenBreezy HR
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Alle 5 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass ApplicantStack in seiner Formularbibliothek und bei E-Formularen mit Bewertungen von 8,9 bzw. 9,0 hervorragend abschneidet, was es zu einer bevorzugten Wahl für diejenigen macht, die ein robustes Formularmanagement benötigen. Im Gegensatz dazu erhielt Breezy HRs Technologiefunktion eine niedrigere Bewertung von 8,6, was darauf hindeutet, dass es in diesem Bereich möglicherweise nicht so umfassend ist.
- Rezensenten erwähnen, dass der Onboarding-Prozess von ApplicantStack mit 8,8 hoch bewertet wird und eine nahtlose Erfahrung für neue Mitarbeiter bietet. Breezy HRs Onboarding-Bewertung von 8,0 deutet jedoch darauf hin, dass Benutzer es möglicherweise als weniger effizient oder funktionsreich empfinden.
- G2-Benutzer heben hervor, dass die Kandidatenbewertungen von ApplicantStack mit 8,5 leicht höher bewertet werden als die von Breezy HR mit 8,4, was darauf hindeutet, dass ApplicantStack möglicherweise effektivere Werkzeuge zur Bewertung von Kandidaten im Einstellungsprozess bietet.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Automatisierte Lebenslaufanalyse von ApplicantStack mit einer Bewertung von 7,9 vorteilhaft für die Rationalisierung der Kandidatensichtung ist, während die Bewertung von Breezy HR mit 8,2 darauf hindeutet, dass es möglicherweise eine effizientere Analyseerfahrung bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass Breezy HR bei der Interviewplanung mit einer Bewertung von 8,6 glänzt, die höher ist als die von ApplicantStack mit 8,4, was darauf hindeutet, dass Breezy HR möglicherweise eine benutzerfreundlichere Oberfläche oder zusätzliche Funktionen für die Planung von Interviews bietet.
- Benutzer sagen, dass beide Plattformen ähnliche Bewertungen für Dashboards haben, mit 8,6 für ApplicantStack und 8,3 für Breezy HR, aber die etwas höhere Bewertung von ApplicantStack deutet darauf hin, dass es möglicherweise aufschlussreichere Analysen oder Anpassungsoptionen für die Verfolgung von Rekrutierungsmetriken bietet.
Hervorgehobene Produkte
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Video-Interviewing
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ApplicantStack vs Breezy HR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Breezy HR einfacher einzurichten, während die Rezensenten die Verwaltung und die einfache Geschäftstätigkeit mit ApplicantStack insgesamt bevorzugten.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ApplicantStack den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Breezy HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Breezy HR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Breezy HR gegenüber ApplicantStack.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ApplicantStack
Starter
$29.00
Pro Monat
Ideal für Start-ups, kleinere Unternehmen oder solche mit geringem Einstellungsbedarf. Auf 1 aktive Stellenanzeige gleichzeitig beschränkt.
- Markenseite für Karrieren
- Auf allen großen Jobbörsen veröffentlichen
- Rekrutierung über soziale Medien
Breezy HR
Bootstrap
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- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
Kostenlose Testversion
ApplicantStack
Kostenlose Testversion verfügbar
Breezy HR
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
694
8.7
575
Einfache Bedienung
8.8
703
8.8
581
Einfache Einrichtung
8.5
454
8.8
356
Einfache Verwaltung
8.9
457
8.8
355
Qualität der Unterstützung
8.6
620
8.8
484
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
448
8.9
341
Produktrichtung (% positiv)
8.5
689
8.7
544
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
34
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
30
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
33
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
31
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
28
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
33
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
28
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
35
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.3
338
8.0
236
8.9
481
8.8
331
8.3
382
8.1
272
8.3
406
7.9
250
8.4
374
8.3
304
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
8.6
468
8.6
345
8.5
425
8.5
320
8.8
467
8.9
350
8.2
331
8.1
286
8.6
448
8.6
326
8.5
394
8.4
300
8.0
335
8.2
277
8.1
224
8.3
224
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.3
294
7.9
248
8.2
220
7.8
170
Funktion nicht verfügbar
7.8
170
8.6
333
8.5
273
9.1
338
8.7
272
7.9
224
8.0
210
7.9
297
7.8
235
8.5
321
8.3
273
Plattform - Bewerbermanagementsysteme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.9
219
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
199
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
199
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
128
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
152
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
67
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.7
184
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
96
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
127
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
189
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
199
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.4
158
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
171
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
74
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.3
294
7.9
248
8.2
220
7.8
170
Funktion nicht verfügbar
7.8
170
8.6
333
8.5
273
9.1
338
8.7
272
7.9
224
8.0
210
7.9
297
7.8
235
8.5
321
8.3
273
Rekrutierung und Onboarding
8.4
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
322
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
67
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
54
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
55
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
64
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
61
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
55
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
56
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
56
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
63
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
56
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ApplicantStack und Breezy HR sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
ApplicantStack ist kategorisiert als Einarbeitung
Breezy HR ist kategorisiert als Video-Interviewing, Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ApplicantStack
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
23.6%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.8%
Einzel- & Familienservice
6.7%
Gesundheit, Wellness und Fitness
5.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
3.9%
Andere
54.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.3%
Computersoftware
11.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
5.6%
Marketing und Werbung
4.7%
Personalwesen
4.7%
Andere
59.8%
Hilfreichste Bewertungen
ApplicantStack
Hilfreichste positive Bewertung
Denise P.
Verifizierter Benutzer in Immobilien
Viele Schichten der Plattform ermöglichen es Ihnen, die Arbeitslast der Kandidaten an Ihre einzigartigen Bedürfnisse anzupassen.
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
- Beim Kopieren und Einfügen von Google-Dokumenten im Transfer ist es nicht sehr kompatibel.
Breezy HR
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen
Ich liebe, dass Breezy so anpassbar und benutzerfreundlich ist. Man kann nicht nur so viele oder so wenige Funktionen nutzen, wie man möchte, sondern auch diese Funktionen anpassen, damit sie am besten für einen selbst und das Team funktionieren. Es ist...
Hilfreichste kritische Bewertung
Paul W.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Sie decken SSL für die Karriereseite nicht ab. Dies ist eine branchenübliche Sicherheit, und eine Karriereseite wird verwendet, um persönliche Informationen zu sammeln, daher sollte sie enthalten sein.
Denise P.
Verifizierter Benutzer in Immobilien
Viele Schichten der Plattform ermöglichen es Ihnen, die Arbeitslast der Kandidaten an Ihre einzigartigen Bedürfnisse anzupassen.
Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen
Ich liebe, dass Breezy so anpassbar und benutzerfreundlich ist. Man kann nicht nur so viele oder so wenige Funktionen nutzen, wie man möchte, sondern auch diese Funktionen anpassen, damit sie am besten für einen selbst und das Team funktionieren. Es ist...
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
- Beim Kopieren und Einfügen von Google-Dokumenten im Transfer ist es nicht sehr kompatibel.
Paul W.
Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
Sie decken SSL für die Karriereseite nicht ab. Dies ist eine branchenübliche Sicherheit, und eine Karriereseite wird verwendet, um persönliche Informationen zu sammeln, daher sollte sie enthalten sein.
Top-Alternativen
Diskussionen
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2 Kommentare
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Während Ihrer Testphase können Sie unbegrenzt Benutzer und Jobs erstellen und haben vollen Zugriff auf die Funktionen von ApplicantStack, sodass Sie das...Mehr erfahren
Muss ich einen Vertrag unterschreiben, wenn ich ApplicantStack aktiviere? Gibt es eine Strafe für die Kündigung eines Kontos? Gibt es Einrichtungsgebühren, Aktivierungsgebühren oder andere "versteckte" Kosten?
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5 Kommentare
FT
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Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Es tut mir leid, aber das ist nicht möglich. Sie können dies jedoch als Funktion anfordern, und unser Produktteam überprüft und implementiert regelmäßig...Mehr erfahren
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2 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Wenn Sie einen unserer Selbstbedienungspläne nutzen, erheben wir keine Einrichtungsgebühren. Unsere Preispläne haben feste Kosten, unabhängig von der Anzahl...Mehr erfahren
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