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Beste Rekrutierungsautomatisierungssoftware

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Recruiting-Automatisierungssoftware ermöglicht es Unternehmen, den Prozess der manuellen Beschaffung qualifizierter Kandidaten zu automatisieren. Diese Tools unterstützen HR-Personal, Einstellungsmanager und Recruiter bei der Erstellung qualifizierter Bewerberpools für aktuelle und zukünftige Stellenangebote. Recruiting-Automatisierungslösungen nutzen künstliche Intelligenz, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, E-Mail-Adressen und soziale Profile zu verifizieren und vollständige Kandidatenprofile in die entsprechende Datei oder Softwareanwendung zu exportieren. Diese Recruiting-Lösungen beinhalten Funktionen, die Organisationen dabei helfen, ihre Kandidatenpipelines zu verwalten; einige bieten sogar Einblicke in die Eigenschaften, die einen Kandidaten ideal für eine bestimmte Rolle oder Position machen. Recruiting-Automatisierungslösungen werden am häufigsten in HR-Abteilungen implementiert und sind oft mit Bewerber-Tracking-System (ATS) Software und CRM-Software integriert, um den gesamten Einstellungsprozess von der Kandidatenbeschaffung bis zum Mitarbeitermanagement zu optimieren.

Um in die Kategorie Recruiting-Automatisierung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

Den Rekrutierungsprozess optimieren und vereinfachen Automatisierte KI-Quellen bereitstellen, um passive qualifizierte Talente zu identifizieren Aktuelle Talentpools für offene und zukünftige Rollen aufbauen Kandidatenengagement erstellen und verfolgen

Am besten Rekrutierungsautomatisierungssoftware auf einen Blick

Höchste Leistung:
Easiest to Use:
Beste kostenlose Software:
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G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

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380 bestehende Einträge in Rekrutierungsautomatisierung
(389)4.4 von 5
10th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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    LinkedIn Talent Basic, Finder und Pro-Pläne. Erhalten Sie zusätzlichen Zugang zu Talenten und Tools, um das Recruiting im Netzwerk von LinkedIn zu verwalten.

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • LinkedIn Recruiter Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Rekrutierungseffizienz
    26
    Benutzerfreundlichkeit
    23
    Einfache Suche
    16
    Suchfunktion
    16
    LinkedIn-Integration
    13
    Contra
    Teuer
    16
    Nachrichtenprobleme
    7
    Funktionsprobleme
    6
    Nicht benutzerfreundlich
    6
    Schlechter Kundensupport
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • LinkedIn Recruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    LinkedIn
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Sunnyvale, CA
    Twitter
    @LinkedIn
    1,867,674 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    23,936 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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LinkedIn Talent Basic, Finder und Pro-Pläne. Erhalten Sie zusätzlichen Zugang zu Talenten und Tools, um das Recruiting im Netzwerk von LinkedIn zu verwalten.

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Kleinunternehmen
LinkedIn Recruiter Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Rekrutierungseffizienz
26
Benutzerfreundlichkeit
23
Einfache Suche
16
Suchfunktion
16
LinkedIn-Integration
13
Contra
Teuer
16
Nachrichtenprobleme
7
Funktionsprobleme
6
Nicht benutzerfreundlich
6
Schlechter Kundensupport
6
LinkedIn Recruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
LinkedIn
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Sunnyvale, CA
Twitter
@LinkedIn
1,867,674 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
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(1,790)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

    Benutzer
    • Director
    • CEO
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 79% Kleinunternehmen
    • 14% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Zoho Recruit Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    112
    Merkmale
    51
    Anpassung
    49
    Umfassende Funktionen
    47
    Anpassungsfähigkeit
    47
    Contra
    Lernkurve
    27
    Schlechter Kundensupport
    21
    Begrenzte Anpassung
    20
    Schwierigkeiten beim Verstehen
    19
    Nicht-intuitive Benutzeroberfläche
    17
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoho
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    103,834 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,328 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    +1 (888) 900-9646
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Zoho Recruit ist ein Bewerber-Tracking-System, das sich an mehrere Herausforderungen richtet, denen sich Personalvermittler gegenübersehen. Mit vollständigen Lösungen sowohl für interne Personalvermit

Benutzer
  • Director
  • CEO
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 79% Kleinunternehmen
  • 14% Unternehmen mittlerer Größe
Zoho Recruit Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
112
Merkmale
51
Anpassung
49
Umfassende Funktionen
47
Anpassungsfähigkeit
47
Contra
Lernkurve
27
Schlechter Kundensupport
21
Begrenzte Anpassung
20
Schwierigkeiten beim Verstehen
19
Nicht-intuitive Benutzeroberfläche
17
Zoho Recruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoho
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Zoho
103,834 Twitter-Follower
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26,328 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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So können Ihnen G2-Angebote helfen:

  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
  • Gestalten Sie Ihre eigene Softwarekaufreise
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3rd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ceipal ATS Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    153
    Merkmale
    85
    Benutzeroberfläche
    80
    Integrationen
    78
    Hilfreich
    65
    Contra
    Langsames Laden
    49
    Langsame Leistung
    45
    Kandidatenverwaltung
    28
    Fehlende Funktionen
    28
    Begrenzte Anpassung
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CEIPAL
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Rochester, NY
    Twitter
    @CeipalCorp
    2,711 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    544 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Ceipal ist eine umfassende Softwarelösung für das Personalwesen, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Rekrutierungs- und Talentakquisitionsprozesse effizient zu verwalten. Entwickelt von Fachleu

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
Ceipal ATS Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
153
Merkmale
85
Benutzeroberfläche
80
Integrationen
78
Hilfreich
65
Contra
Langsames Laden
49
Langsame Leistung
45
Kandidatenverwaltung
28
Fehlende Funktionen
28
Begrenzte Anpassung
24
Ceipal ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
CEIPAL
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Rochester, NY
Twitter
@CeipalCorp
2,711 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
544 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,547)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Senior Technical Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • JobDiva Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    484
    Merkmale
    300
    Benutzeroberfläche
    236
    Integrationen
    214
    Umfassende Funktionen
    208
    Contra
    Langsame Leistung
    178
    Langsames Laden
    177
    Leistungsrückstand
    81
    Suchschwierigkeit
    69
    Suchprobleme
    69
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    JobDiva
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @DivaDude
    1,543 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    133 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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JobDiva ist ein weltweit führender Anbieter von Platform as a Service (PaaS)-Technologie für Personalunternehmen, der einen patentgeschützten Rekrutierungsmotor integriert und von einer vollständigen

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Senior Technical Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
JobDiva Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
484
Merkmale
300
Benutzeroberfläche
236
Integrationen
214
Umfassende Funktionen
208
Contra
Langsame Leistung
178
Langsames Laden
177
Leistungsrückstand
81
Suchschwierigkeit
69
Suchprobleme
69
JobDiva Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
JobDiva
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
New York
Twitter
@DivaDude
1,543 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
133 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(625)4.3 von 5
25th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mehr Menschen finden Jobs auf Indeed als anderswo. Indeed ist eine führende Matching- und Einstellungsplattform und die Nummer 1 der Jobseiten weltweit (Comscore, Gesamtbesuche, September 2022). Indee

    Benutzer
    • Recruiter
    • Technical Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 45% Kleinunternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Indeed Hiring Platform Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    43
    Kandidatenverwaltung
    30
    Talentakquise
    22
    Kandidatenqualität
    15
    Stellenangebote
    13
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    13
    Kandidatenmanagementprobleme
    10
    Ungenauigkeit
    7
    Teuer
    5
    Jobverwaltung
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Indeed Hiring Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Indeed
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @indeed
    341,503 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    18,579 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Mehr Menschen finden Jobs auf Indeed als anderswo. Indeed ist eine führende Matching- und Einstellungsplattform und die Nummer 1 der Jobseiten weltweit (Comscore, Gesamtbesuche, September 2022). Indee

Benutzer
  • Recruiter
  • Technical Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 45% Kleinunternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Indeed Hiring Platform Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
43
Kandidatenverwaltung
30
Talentakquise
22
Kandidatenqualität
15
Stellenangebote
13
Contra
Kandidatenverwaltung
13
Kandidatenmanagementprobleme
10
Ungenauigkeit
7
Teuer
5
Jobverwaltung
5
Indeed Hiring Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Indeed
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@indeed
341,503 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
18,579 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(204)4.8 von 5
15th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    FinalScout - Extrahieren Sie gültige E-Mail-Adressen von LinkedIn und erstellen Sie maßgeschneiderte E-Mails basierend auf LinkedIn-Profilen mit ChatGPT. Unsere App bietet leistungsstarke Funktionen,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 78% Kleinunternehmen
    • 18% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • FinalScout Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    73
    LinkedIn-Integration
    32
    Zeitersparnis
    21
    Hilfreich
    19
    Einfacher Zugang
    18
    Contra
    Begrenzte Credits
    24
    Teuer
    14
    E-Mail-Funktionalität
    9
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    7
    Langsames Laden
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • FinalScout Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    FinalScout
    Hauptsitz
    N/A
    Twitter
    @finalscout_com
    439 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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FinalScout - Extrahieren Sie gültige E-Mail-Adressen von LinkedIn und erstellen Sie maßgeschneiderte E-Mails basierend auf LinkedIn-Profilen mit ChatGPT. Unsere App bietet leistungsstarke Funktionen,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 78% Kleinunternehmen
  • 18% Unternehmen mittlerer Größe
FinalScout Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
73
LinkedIn-Integration
32
Zeitersparnis
21
Hilfreich
19
Einfacher Zugang
18
Contra
Begrenzte Credits
24
Teuer
14
E-Mail-Funktionalität
9
Probleme mit dem Kontaktmanagement
7
Langsames Laden
7
FinalScout Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
FinalScout
Hauptsitz
N/A
Twitter
@finalscout_com
439 Twitter-Follower
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(982)4.8 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 55% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 100Hires Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    290
    Merkmale
    124
    Benutzeroberfläche
    119
    Kandidatenverwaltung
    105
    Integrationen
    103
    Contra
    Farbprobleme
    34
    Fehlende Funktionen
    32
    Farbpalette
    31
    Schlechtes Schnittstellendesign
    13
    Begrenzte Anpassung
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • 100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    100Hires
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Diego, California
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

100Hires ATS vereinfacht das Einstellungsverfahren mit einer intuitiven, benutzerfreundlichen Oberfläche. Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf LinkedIn, Indeed, Glassdoor und Monster ohne zusätzlic

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 55% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
100Hires Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
290
Merkmale
124
Benutzeroberfläche
119
Kandidatenverwaltung
105
Integrationen
103
Contra
Farbprobleme
34
Fehlende Funktionen
32
Farbpalette
31
Schlechtes Schnittstellendesign
13
Begrenzte Anpassung
11
100Hires Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
100Hires
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Diego, California
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6th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Grayscale ist die führende KI-gestützte Engagement-Plattform, maßgeschneidert für die Einstellung und das Onboarding in großem Umfang. Unser KI-Assistent Gracie verbessert die Beziehungen zu den Kandi

    Benutzer
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Grayscale ist eine Plattform, die sich in Bewerbermanagementsysteme integriert, um eine effiziente und schnelle Kommunikation mit Bewerbern zu ermöglichen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die nahtlose Integration mit ihren Bewerber-Tracking-Systemen, die Möglichkeit, Massen-Nachrichten zu senden, und die Bequemlichkeit, ihre persönlichen Telefonnummern nicht für die Kommunikation verwenden zu müssen.
    • Rezensenten erlebten gelegentlich Störungen, Schwierigkeiten bei der Suche nach bestimmten Kandidaten innerhalb der Plattform und einen Mangel an bestimmten Funktionen wie die Möglichkeit, Bilder oder Anrufe zu empfangen, sowie die Notwendigkeit, Kontakte manuell hinzuzufügen, die nicht bereits mit dem System verknüpft sind.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Grayscale Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    123
    Kommunikation
    92
    Kandidatenverwaltung
    70
    Zeitersparnis
    67
    Zeitersparnis
    59
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    54
    Fehlende Funktionen
    19
    Kandidatenverwaltung
    14
    Technische Probleme
    14
    Verknüpfungsprobleme
    12
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Grayscale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Grayscale Labs
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Atlanta, US
    Twitter
    @grayscaleapp
    80 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Grayscale ist die führende KI-gestützte Engagement-Plattform, maßgeschneidert für die Einstellung und das Onboarding in großem Umfang. Unser KI-Assistent Gracie verbessert die Beziehungen zu den Kandi

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Grayscale ist eine Plattform, die sich in Bewerbermanagementsysteme integriert, um eine effiziente und schnelle Kommunikation mit Bewerbern zu ermöglichen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die nahtlose Integration mit ihren Bewerber-Tracking-Systemen, die Möglichkeit, Massen-Nachrichten zu senden, und die Bequemlichkeit, ihre persönlichen Telefonnummern nicht für die Kommunikation verwenden zu müssen.
  • Rezensenten erlebten gelegentlich Störungen, Schwierigkeiten bei der Suche nach bestimmten Kandidaten innerhalb der Plattform und einen Mangel an bestimmten Funktionen wie die Möglichkeit, Bilder oder Anrufe zu empfangen, sowie die Notwendigkeit, Kontakte manuell hinzuzufügen, die nicht bereits mit dem System verknüpft sind.
Grayscale Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
123
Kommunikation
92
Kandidatenverwaltung
70
Zeitersparnis
67
Zeitersparnis
59
Contra
Nachrichtenprobleme
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Fehlende Funktionen
19
Kandidatenverwaltung
14
Technische Probleme
14
Verknüpfungsprobleme
12
Grayscale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Grayscale Labs
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Atlanta, US
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@grayscaleapp
80 Twitter-Follower
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52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(122)4.5 von 5
16th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    ZoomInfo Talent ist eine Talent-Intelligenzplattform für Personalvermittler, um qualifizierte Kandidaten schneller einzustellen. Mit einer kontinuierlich erweiterten Kandidatendatenbank ermöglicht Zoo

    Benutzer
    • Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ZoomInfo Talent Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    34
    Einfache Suche
    13
    Einfacher Zugang
    11
    Merkmale
    10
    Benutzeroberfläche
    9
    Contra
    Teuer
    8
    Ungenauigkeit
    4
    Unzureichende Daten
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
    Langsame Leistung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ZoomInfo Talent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ZoomInfo
    Gründungsjahr
    2000
    Hauptsitz
    Vancouver, WA
    Twitter
    @ZoomInfo
    23,648 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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    4,390 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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ZoomInfo Talent ist eine Talent-Intelligenzplattform für Personalvermittler, um qualifizierte Kandidaten schneller einzustellen. Mit einer kontinuierlich erweiterten Kandidatendatenbank ermöglicht Zoo

Benutzer
  • Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
ZoomInfo Talent Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
34
Einfache Suche
13
Einfacher Zugang
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Merkmale
10
Benutzeroberfläche
9
Contra
Teuer
8
Ungenauigkeit
4
Unzureichende Daten
4
Schlechter Kundensupport
4
Langsame Leistung
4
ZoomInfo Talent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
ZoomInfo
Gründungsjahr
2000
Hauptsitz
Vancouver, WA
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23,648 Twitter-Follower
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4th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SourceWhale existiert, um das Langweilige zu automatisieren, das Mühsame zu vereinfachen und Recruiter bei Verstand zu halten. Wir helfen, den Sourcing- und Outreach-Prozess zu automatisieren, indem w

    Benutzer
    • Director
    • Founder
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 79% Kleinunternehmen
    • 16% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SourceWhale Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Automatisierung
    32
    Zeitersparnis
    32
    Zeitersparnis
    32
    Benutzerfreundlichkeit
    26
    Effizienz
    20
    Contra
    Integrationsprobleme
    9
    E-Mail-Funktionalität
    5
    Nachrichtenprobleme
    5
    Datenverwaltung
    4
    Unzureichende Daten
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SourceWhale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SourceWhale
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    London, England
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    @SourceWhale
    23 Twitter-Follower
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SourceWhale existiert, um das Langweilige zu automatisieren, das Mühsame zu vereinfachen und Recruiter bei Verstand zu halten. Wir helfen, den Sourcing- und Outreach-Prozess zu automatisieren, indem w

Benutzer
  • Director
  • Founder
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 79% Kleinunternehmen
  • 16% Unternehmen mittlerer Größe
SourceWhale Vor- und Nachteile
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Vorteile
Automatisierung
32
Zeitersparnis
32
Zeitersparnis
32
Benutzerfreundlichkeit
26
Effizienz
20
Contra
Integrationsprobleme
9
E-Mail-Funktionalität
5
Nachrichtenprobleme
5
Datenverwaltung
4
Unzureichende Daten
4
SourceWhale Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
SourceWhale
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
London, England
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(1,212)4.5 von 5
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform bietet HR- u

    Benutzer
    • General Manager
    • Recruiter
    Branchen
    • Automobil
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hireology Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    314
    Kandidatenverwaltung
    207
    Bewerbermanagement
    191
    Hilfreich
    167
    Rekrutierungseffizienz
    91
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    67
    Fehlende Funktionen
    55
    Mangel an Klarheit
    52
    Stellenanzeige
    39
    Technische Probleme
    39
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireology
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @Hireology
    2,428 Twitter-Follower
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    183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Hireology ist das einzige Bewerber-Tracking-System, das für die Beschaffung, Einbindung und Einstellung von Talenten in Unternehmen mit mehreren Standorten entwickelt wurde. Die Plattform bietet HR- u

Benutzer
  • General Manager
  • Recruiter
Branchen
  • Automobil
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Hireology Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
314
Kandidatenverwaltung
207
Bewerbermanagement
191
Hilfreich
167
Rekrutierungseffizienz
91
Contra
Kandidatenverwaltung
67
Fehlende Funktionen
55
Mangel an Klarheit
52
Stellenanzeige
39
Technische Probleme
39
Hireology Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireology
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@Hireology
2,428 Twitter-Follower
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183 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(73)4.5 von 5
30th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Finanzdienstleistungen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Handshake for Employers Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    14
    Rekrutierungseffizienz
    14
    Hilfreich
    13
    Kundendienst
    12
    Benutzerfreundlichkeit
    11
    Contra
    Ineffizienz/Verbesserung
    3
    Schnittstellenprobleme
    3
    Begrenzte Verfügbarkeit
    3
    Kostenprobleme
    2
    Duplikationsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Handshake
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinHandshake
    8,151 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,015 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Finanzdienstleistungen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 44% Unternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Handshake for Employers Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
14
Rekrutierungseffizienz
14
Hilfreich
13
Kundendienst
12
Benutzerfreundlichkeit
11
Contra
Ineffizienz/Verbesserung
3
Schnittstellenprobleme
3
Begrenzte Verfügbarkeit
3
Kostenprobleme
2
Duplikationsprobleme
2
Handshake for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Handshake
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
8,151 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,015 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(552)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
19th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sense ist eine Art KI-gestützte Talent-Engagement-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und gleichzeitig die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Durch die Int

    Benutzer
    • Recruiter
    • Branch Manager
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sense Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    31
    Messaging-Funktionen
    27
    Kommunikation
    22
    Hilfreich
    17
    E-Mail-Kommunikation
    14
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    17
    Fehler
    9
    Langsames Laden
    9
    Technische Probleme
    9
    Integrationsprobleme
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sense
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    Twitter
    @Sense_HQ
    992 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    457 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sense ist eine Art KI-gestützte Talent-Engagement-Lösung, die Organisationen dabei hilft, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren und gleichzeitig die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Durch die Int

Benutzer
  • Recruiter
  • Branch Manager
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
Sense Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
31
Messaging-Funktionen
27
Kommunikation
22
Hilfreich
17
E-Mail-Kommunikation
14
Contra
Nachrichtenprobleme
17
Fehler
9
Langsames Laden
9
Technische Probleme
9
Integrationsprobleme
7
Sense Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sense
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, US
Twitter
@Sense_HQ
992 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
457 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(187)4.6 von 5
5th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

    Benutzer
    • Talent Acquisition Specialist
    • Recruitment Researcher
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TalentRecruit Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    99
    Kandidatenverwaltung
    41
    Effizienz
    36
    Hilfreich
    33
    Merkmale
    29
    Contra
    Fehler
    19
    Langsames Laden
    18
    Langsame Leistung
    18
    Technische Probleme
    17
    Verbesserung nötig
    11
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @TalentRecruit_
    179 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    93 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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TalentRecruit ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwarelösung, die speziell für Unternehmen und Rekrutierungsberatungsorganisationen entwickelt wurde. Die umfassendste, konfigurierbare und mehrsprac

Benutzer
  • Talent Acquisition Specialist
  • Recruitment Researcher
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Kleinunternehmen
TalentRecruit Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
99
Kandidatenverwaltung
41
Effizienz
36
Hilfreich
33
Merkmale
29
Contra
Fehler
19
Langsames Laden
18
Langsame Leistung
18
Technische Probleme
17
Verbesserung nötig
11
TalentRecruit Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Bangalore, Karnataka
Twitter
@TalentRecruit_
179 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
93 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(119)4.8 von 5
9th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Treffen Sie hackajob intelligence. Die End-to-End-Tech-Einstellungsplattform für Unternehmen, die leistungsstarke permanente und flexible Arbeitskräfte in den USA, Großbritannien, Indien und weltweit

    Benutzer
    • Talent Acquisition Partner
    • Talent Acquisition Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • hackajob Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Kandidatenqualität
    30
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Zeiteffizienz
    21
    Kundendienst
    19
    Kundendienst
    18
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    8
    Kandidatenprobleme
    5
    Begrenztes Talent
    5
    Arbeitsplatzknappheit
    4
    Einschränkungen
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • hackajob Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    hackajob
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    London, England
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    114 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Treffen Sie hackajob intelligence. Die End-to-End-Tech-Einstellungsplattform für Unternehmen, die leistungsstarke permanente und flexible Arbeitskräfte in den USA, Großbritannien, Indien und weltweit

Benutzer
  • Talent Acquisition Partner
  • Talent Acquisition Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 60% Unternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
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Vorteile
Kandidatenqualität
30
Benutzerfreundlichkeit
24
Zeiteffizienz
21
Kundendienst
19
Kundendienst
18
Contra
Kandidatenverwaltung
8
Kandidatenprobleme
5
Begrenztes Talent
5
Arbeitsplatzknappheit
4
Einschränkungen
4
hackajob Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
hackajob
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
London, England
LinkedIn®-Seite
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114 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(238)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
27th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihr ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 650 Millionen Profile zur Auswahl — mit KI, die in jeden Arbeit

    Benutzer
    • Recruiter
    • Technical Sourcer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Gem Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    23
    Merkmale
    13
    Hilfreich
    13
    Zeitersparnis
    12
    Effizienz
    11
    Contra
    Teuer
    9
    Kostenprobleme
    8
    Fehlende Funktionen
    5
    Integrationsprobleme
    4
    Kandidatenverwaltung
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gem
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    796 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    424 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihr ATS, CRM, Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 650 Millionen Profile zur Auswahl — mit KI, die in jeden Arbeit

Benutzer
  • Recruiter
  • Technical Sourcer
Branchen
  • Computersoftware
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Gem Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
23
Merkmale
13
Hilfreich
13
Zeitersparnis
12
Effizienz
11
Contra
Teuer
9
Kostenprobleme
8
Fehlende Funktionen
5
Integrationsprobleme
4
Kandidatenverwaltung
3
Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gem
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
796 Twitter-Follower
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424 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(32)4.9 von 5
8th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Wandify ist eine dynamische, KI-gestützte Talentakquisitionsplattform, die den Rekrutierungsprozess beschleunigt. Entwickelt, um das Talentmanagement zu optimieren, organisiert Wandify Ihre Kandidaten

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 66% Kleinunternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Wandify Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    22
    Einfache Suche
    13
    Merkmale
    9
    Kundendienst
    8
    Einfacher Zugang
    7
    Contra
    Unzureichende Daten
    3
    Begrenzte Credits
    2
    Bewerbermanagement
    1
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    1
    E-Mail-Funktionalität
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Wandify Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Wandify
    Gründungsjahr
    2023
    Hauptsitz
    Dover, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Wandify ist eine dynamische, KI-gestützte Talentakquisitionsplattform, die den Rekrutierungsprozess beschleunigt. Entwickelt, um das Talentmanagement zu optimieren, organisiert Wandify Ihre Kandidaten

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 66% Kleinunternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Wandify Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
22
Einfache Suche
13
Merkmale
9
Kundendienst
8
Einfacher Zugang
7
Contra
Unzureichende Daten
3
Begrenzte Credits
2
Bewerbermanagement
1
Probleme mit dem Kontaktmanagement
1
E-Mail-Funktionalität
1
Wandify Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Wandify
Gründungsjahr
2023
Hauptsitz
Dover, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(79)4.8 von 5
12th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
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    Träumen Sie davon, eine Stelle auszuschreiben und innerhalb von Tagen qualifizierte Kandidaten zu planen? Humanlys KI-gestützte Recruiting-Lösung befähigt Recruiting-Teams, Kandidaten in großem Maßsta

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Humanly Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    26
    Benutzerfreundlichkeit
    25
    Hilfreich
    23
    Integrationen
    12
    Einfache Integrationen
    11
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    3
    Fehlende Funktionen
    3
    Softwarefehler
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    Klarheitsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Humanly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Humanly.io
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Seattle, WA
    Twitter
    @humanlyHR
    856 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Träumen Sie davon, eine Stelle auszuschreiben und innerhalb von Tagen qualifizierte Kandidaten zu planen? Humanlys KI-gestützte Recruiting-Lösung befähigt Recruiting-Teams, Kandidaten in großem Maßsta

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
Humanly Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
26
Benutzerfreundlichkeit
25
Hilfreich
23
Integrationen
12
Einfache Integrationen
11
Contra
Eingeschränkte Funktionen
3
Fehlende Funktionen
3
Softwarefehler
3
Kandidatenverwaltung
2
Klarheitsprobleme
2
Humanly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Humanly.io
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Seattle, WA
Twitter
@humanlyHR
856 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(11)4.7 von 5
18th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    BountyJobs bietet eine zentrale Plattform, die Arbeitgeber mit einem umfangreichen Netzwerk von über 14.000 Personalvermittlungsagenturen verbindet, von globalen Marktführern bis hin zu spezialisierte

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 36% Kleinunternehmen
    • 27% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • BountyJobs Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Geschäftswachstum
    3
    Kundendienst
    2
    Kommunikation
    1
    Umfassende Informationen
    1
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    2
    Komplexe Berichterstattung
    1
    Merkmalsmangel
    1
    Unzureichende Daten
    1
    Integrationsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • BountyJobs Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    10.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BountyJobs
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    New York, US
    Twitter
    @bountyjobs
    1,785 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    49 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

BountyJobs bietet eine zentrale Plattform, die Arbeitgeber mit einem umfangreichen Netzwerk von über 14.000 Personalvermittlungsagenturen verbindet, von globalen Marktführern bis hin zu spezialisierte

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 36% Kleinunternehmen
  • 27% Unternehmen
BountyJobs Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Geschäftswachstum
3
Kundendienst
2
Kommunikation
1
Umfassende Informationen
1
Contra
Begrenzte Anpassung
2
Komplexe Berichterstattung
1
Merkmalsmangel
1
Unzureichende Daten
1
Integrationsprobleme
1
BountyJobs Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
BountyJobs
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
New York, US
Twitter
@bountyjobs
1,785 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
49 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(12)4.8 von 5
17th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mit 2000 Kunden ist eRecruiter die am häufigsten gewählte Plattform für das Bewerbermanagement in Polen, die täglich von 37.000 Recruitern zur Beschaffung von Bewerbungen, zur Kontaktaufnahme mit Kand

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 42% Unternehmen
    • 42% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • eRecruiter Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kommunikation
    2
    Bewerbermanagement
    1
    Bewertungen
    1
    Automatisierung
    1
    Automatisierungsdominanz
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • eRecruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2009
    Hauptsitz
    Warszawa, mazowieckie
    Twitter
    @erecruiter_pl
    86 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    91 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Mit 2000 Kunden ist eRecruiter die am häufigsten gewählte Plattform für das Bewerbermanagement in Polen, die täglich von 37.000 Recruitern zur Beschaffung von Bewerbungen, zur Kontaktaufnahme mit Kand

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 42% Unternehmen
  • 42% Unternehmen mittlerer Größe
eRecruiter Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kommunikation
2
Bewerbermanagement
1
Bewertungen
1
Automatisierung
1
Automatisierungsdominanz
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
eRecruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
Warszawa, mazowieckie
Twitter
@erecruiter_pl
86 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
91 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(670)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
20th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Die Einstellungssoftware von Spark Hire treibt einen kollektiven, menschenorientierten Ansatz zur Einstellung voran und hilft überlasteten Teams, Verbindungen zu knüpfen, die zu erfolgreichen Einstell

    Benutzer
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Branchen
    • Computersoftware
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Spark Hire Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    65
    Kandidatenverwaltung
    39
    Kundendienst
    21
    Zeitersparnis
    21
    Effizienz
    20
    Contra
    Integrationsprobleme
    11
    Kandidatenverwaltung
    9
    Interviewprobleme
    8
    E-Mail-Probleme
    5
    Begrenzte Anpassung
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Spark Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.2
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Northbrook, IL
    Twitter
    @sparkhire
    8,412 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    167 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die Einstellungssoftware von Spark Hire treibt einen kollektiven, menschenorientierten Ansatz zur Einstellung voran und hilft überlasteten Teams, Verbindungen zu knüpfen, die zu erfolgreichen Einstell

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Branchen
  • Computersoftware
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Spark Hire Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
65
Kandidatenverwaltung
39
Kundendienst
21
Zeitersparnis
21
Effizienz
20
Contra
Integrationsprobleme
11
Kandidatenverwaltung
9
Interviewprobleme
8
E-Mail-Probleme
5
Begrenzte Anpassung
5
Spark Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Northbrook, IL
Twitter
@sparkhire
8,412 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
167 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(148)4.7 von 5
14th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Loxo ist die führende Talent Intelligence Plattform und der globale Marktführer in der Recruiting-Software. Das herkömmliche ATS, wie wir es kennen, wird in 5 Jahren nicht mehr existieren. Loxo wurde

    Benutzer
    • Managing Director
    • Founder
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 96% Kleinunternehmen
    • 3% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Loxo Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    37
    Benutzeroberfläche
    30
    Zeitersparnis
    25
    Merkmale
    23
    Kundendienst
    21
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    9
    Integrationsprobleme
    8
    Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
    7
    E-Mail-Probleme
    7
    Fehlende Funktionen
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Loxo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.2
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Loxo
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Austin, Texas
    Twitter
    @loxo
    72 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    90 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Loxo ist die führende Talent Intelligence Plattform und der globale Marktführer in der Recruiting-Software. Das herkömmliche ATS, wie wir es kennen, wird in 5 Jahren nicht mehr existieren. Loxo wurde

Benutzer
  • Managing Director
  • Founder
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 96% Kleinunternehmen
  • 3% Unternehmen mittlerer Größe
Loxo Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
37
Benutzeroberfläche
30
Zeitersparnis
25
Merkmale
23
Kundendienst
21
Contra
Begrenzte Anpassung
9
Integrationsprobleme
8
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
7
E-Mail-Probleme
7
Fehlende Funktionen
6
Loxo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Loxo
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Austin, Texas
Twitter
@loxo
72 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
90 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(44)4.8 von 5
56th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    HiredScore ist der führende Anbieter von Talent-Orchestrierungstechnologie. Die künstliche Intelligenz, Automatisierung und tiefen Integrationen von HiredScore befähigen die größten und innovativsten

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 91% Unternehmen
    • 5% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiredScore AI for Recruiting Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    KI-Funktionen
    1
    KI-Abgleich
    1
    KI-Technologie
    1
    Kandidatenqualifikation
    1
    Effizienz
    1
    Contra
    Schwieriges Lernen
    1
    Implementierungsherausforderungen
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Lernkurve
    1
    Eingeschränkte Funktionen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiredScore AI for Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    7.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,111 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24,694 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:WDAY
Produktbeschreibung
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HiredScore ist der führende Anbieter von Talent-Orchestrierungstechnologie. Die künstliche Intelligenz, Automatisierung und tiefen Integrationen von HiredScore befähigen die größten und innovativsten

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 91% Unternehmen
  • 5% Unternehmen mittlerer Größe
HiredScore AI for Recruiting Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
KI-Funktionen
1
KI-Abgleich
1
KI-Technologie
1
Kandidatenqualifikation
1
Effizienz
1
Contra
Schwieriges Lernen
1
Implementierungsherausforderungen
1
Integrationsprobleme
1
Lernkurve
1
Eingeschränkte Funktionen
1
HiredScore AI for Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
7.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,111 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
24,694 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:WDAY
(39)4.7 von 5
46th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paradox ist eine konversationelle KI-Plattform, die Unternehmen weltweit dabei hilft, die Art und Weise, wie sie einstellen, zu transformieren, indem sie zeitaufwändige Aufgaben automatisiert. Gegründ

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen
    • 28% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paradox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paradox
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Scottsdale, Arizona
    Twitter
    @ParadoxOlivia
    808 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    805 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Paradox ist eine konversationelle KI-Plattform, die Unternehmen weltweit dabei hilft, die Art und Weise, wie sie einstellen, zu transformieren, indem sie zeitaufwändige Aufgaben automatisiert. Gegründ

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 54% Unternehmen
  • 28% Unternehmen mittlerer Größe
Paradox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paradox
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Scottsdale, Arizona
Twitter
@ParadoxOlivia
808 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
805 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(776)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
38th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der

    Benutzer
    • Talent Acquisition Manager
    • Recruiter
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • iCIMS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    109
    Anpassung
    71
    Effizienz
    70
    Anpassungsfähigkeit
    69
    Rekrutierungseffizienz
    60
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    42
    Lernkurve
    38
    Nicht benutzerfreundlich
    33
    Fehlende Funktionen
    32
    Schwierige Navigation
    31
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • iCIMS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    iCIMS
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Holmdel, NJ
    Twitter
    @iCIMS
    10,405 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,266 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der

Benutzer
  • Talent Acquisition Manager
  • Recruiter
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 60% Unternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
iCIMS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
109
Anpassung
71
Effizienz
70
Anpassungsfähigkeit
69
Rekrutierungseffizienz
60
Contra
Begrenzte Anpassung
42
Lernkurve
38
Nicht benutzerfreundlich
33
Fehlende Funktionen
32
Schwierige Navigation
31
iCIMS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
iCIMS
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Holmdel, NJ
Twitter
@iCIMS
10,405 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,266 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(17)5.0 von 5
13th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mercu ist die KI-Rekrutierungsautomatisierungsplattform für die Massenanwerbung im Einzelhandel, Gastgewerbe und in der Logistik, die von Arbeitgebern wie Lufthansa, Guzman y Gomez, JD Sports und Deca

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Gastgewerbe
    Marktsegment
    • 88% Unternehmen mittlerer Größe
    • 12% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Mercu Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Hilfreich
    8
    Zeitersparnis
    8
    Automatisierung
    7
    Zeitersparnis
    7
    Contra
    Verzögerte Aktualisierungen
    1
    Fehlerbehandlung
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
    Technische Probleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mercu Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    10.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    10.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mercu
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    Singapore
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mercu ist die KI-Rekrutierungsautomatisierungsplattform für die Massenanwerbung im Einzelhandel, Gastgewerbe und in der Logistik, die von Arbeitgebern wie Lufthansa, Guzman y Gomez, JD Sports und Deca

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Gastgewerbe
Marktsegment
  • 88% Unternehmen mittlerer Größe
  • 12% Unternehmen
Mercu Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
8
Hilfreich
8
Zeitersparnis
8
Automatisierung
7
Zeitersparnis
7
Contra
Verzögerte Aktualisierungen
1
Fehlerbehandlung
1
Integrationsprobleme
1
Begrenzte Anpassung
1
Technische Probleme
1
Mercu Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Mercu
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
Singapore
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(41)4.7 von 5
24th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Talente anziehen, die zur Rolle passen, durch unser KI-gestütztes Targeting.

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 39% Unternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Gaia Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    26
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Kundendienst
    13
    Geschäftswachstum
    8
    Kommunikation
    7
    Contra
    Verzögerte Aktualisierungen
    2
    Langsame Leistung
    2
    Klarheitsprobleme
    1
    Dashboard-Probleme
    1
    Implementierungsherausforderungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Gaia Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    London, England
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    41 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Talente anziehen, die zur Rolle passen, durch unser KI-gestütztes Targeting.

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 39% Unternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
Gaia Vor- und Nachteile
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Vorteile
Hilfreich
26
Benutzerfreundlichkeit
14
Kundendienst
13
Geschäftswachstum
8
Kommunikation
7
Contra
Verzögerte Aktualisierungen
2
Langsame Leistung
2
Klarheitsprobleme
1
Dashboard-Probleme
1
Implementierungsherausforderungen
1
Gaia Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
London, England
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
41 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(98)4.6 von 5
39th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Pinpoint ist das ATS, das komplexe Einstellungsprozesse für Organisationen vereinfacht, die verschiedene Arten von Einstellungen verwalten. Es gibt Hunderte von ATS auf dem Markt, und sie alle behaup

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Pinpoint Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Kundendienst
    41
    Benutzerfreundlichkeit
    37
    Hilfreich
    37
    Anpassungsfähigkeit
    20
    Merkmale
    20
    Contra
    Fehlende Funktionen
    9
    Lernkurve
    8
    Komplexe Berichterstattung
    7
    Begrenzte Anpassung
    6
    Schwierigkeit
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pinpoint Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Pinpoint HQ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    United Kingdom, GB
    Twitter
    @pinpointhq
    150 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    81 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Pinpoint ist das ATS, das komplexe Einstellungsprozesse für Organisationen vereinfacht, die verschiedene Arten von Einstellungen verwalten. Es gibt Hunderte von ATS auf dem Markt, und sie alle behaup

Benutzer
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Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 71% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Pinpoint Vor- und Nachteile
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Vorteile
Kundendienst
41
Benutzerfreundlichkeit
37
Hilfreich
37
Anpassungsfähigkeit
20
Merkmale
20
Contra
Fehlende Funktionen
9
Lernkurve
8
Komplexe Berichterstattung
7
Begrenzte Anpassung
6
Schwierigkeit
5
Pinpoint Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Pinpoint HQ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
United Kingdom, GB
Twitter
@pinpointhq
150 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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81 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(256)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
48th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

    Benutzer
    • Recruiter
    • Technical Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 42% Kleinunternehmen
    • 30% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • hireEZ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    20
    Merkmale
    7
    Beschaffungsstrategie
    7
    Automatisierungsdominanz
    6
    Einfacher Zugang
    6
    Contra
    Unvollständige Daten
    6
    Integrationsprobleme
    5
    Probleme mit Kontaktinformationen
    4
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    4
    Zugriffsbeschränkungen
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    hireEZ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,556 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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    166 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

Benutzer
  • Recruiter
  • Technical Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 42% Kleinunternehmen
  • 30% Unternehmen
hireEZ Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
20
Merkmale
7
Beschaffungsstrategie
7
Automatisierungsdominanz
6
Einfacher Zugang
6
Contra
Unvollständige Daten
6
Integrationsprobleme
5
Probleme mit Kontaktinformationen
4
Probleme mit dem Kontaktmanagement
4
Zugriffsbeschränkungen
3
hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
hireEZ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Mountain View, California
Twitter
@hireez
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166 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(31)5.0 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    X0PA AI bietet KI-gestützte Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen, die darauf abzielen, erhebliche Zeit und Kosten bei der Einstellung zu sparen und gleichzeitig die Genauigkeit der Entscheidungen zu

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 45% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • X0PA AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    10.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    10.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    X0PA AI
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Singapore
    Twitter
    @X0PAAI
    270 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    64 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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X0PA AI bietet KI-gestützte Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen, die darauf abzielen, erhebliche Zeit und Kosten bei der Einstellung zu sparen und gleichzeitig die Genauigkeit der Entscheidungen zu

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 45% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
X0PA AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
X0PA AI
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Singapore
Twitter
@X0PAAI
270 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
64 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(148)4.8 von 5
31st Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Glider AI Skills ValidationPlatform, anerkannt von G2 als eine der Top 50 KI-Software für 2024, bietet eine umfassende Lösung für den Einstellungsprozess von der ersten Auswahl bis zur endgültigen Ein

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Glider AI Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Bewertungen
    16
    Fähigkeitsbewertung
    16
    Kandidatenverwaltung
    13
    Benutzerfreundlichkeit
    12
    Merkmale
    9
    Contra
    Bewertungsprobleme
    6
    Fehlende Funktionen
    6
    Kandidatenverwaltung
    3
    Begrenzte Optionen
    3
    Schlechter Kundensupport
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Glider AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Glider AI
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Cupertino, California
    Twitter
    @GLIDERai
    378 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    104 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Glider AI Skills ValidationPlatform, anerkannt von G2 als eine der Top 50 KI-Software für 2024, bietet eine umfassende Lösung für den Einstellungsprozess von der ersten Auswahl bis zur endgültigen Ein

Benutzer
  • Technical Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Unternehmen
Glider AI Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Bewertungen
16
Fähigkeitsbewertung
16
Kandidatenverwaltung
13
Benutzerfreundlichkeit
12
Merkmale
9
Contra
Bewertungsprobleme
6
Fehlende Funktionen
6
Kandidatenverwaltung
3
Begrenzte Optionen
3
Schlechter Kundensupport
3
Glider AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Glider AI
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Cupertino, California
Twitter
@GLIDERai
378 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
104 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(23)4.8 von 5
35th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SquarePeg ist eine Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die schlanken Teams hilft, die richtigen Talente zu finden, zu bewerten, zu verwalten und einzustellen, und das zu einem Bruchteil der Kosten

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 57% Kleinunternehmen
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SquarePeg Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Zeitersparnis
    4
    Bewerbermanagement
    3
    Kommunikation
    3
    Kommunikationseffizienz
    3
    Contra
    Bewerbermanagement
    1
    Käfer
    1
    E-Mail-Funktionalität
    1
    E-Mail-Probleme
    1
    Ungenauigkeit
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SquarePeg Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Salt Lake City, US
    Twitter
    @squarepeghires
    289 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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SquarePeg ist eine Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die schlanken Teams hilft, die richtigen Talente zu finden, zu bewerten, zu verwalten und einzustellen, und das zu einem Bruchteil der Kosten

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 57% Kleinunternehmen
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
SquarePeg Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
6
Zeitersparnis
4
Bewerbermanagement
3
Kommunikation
3
Kommunikationseffizienz
3
Contra
Bewerbermanagement
1
Käfer
1
E-Mail-Funktionalität
1
E-Mail-Probleme
1
Ungenauigkeit
1
SquarePeg Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Salt Lake City, US
Twitter
@squarepeghires
289 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(51)4.9 von 5
11th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Hireflow automatisiert Ihr Outbound-Recruiting. Es findet und sendet E-Mails und Follow-ups direkt an die Posteingänge der Interessenten. Mit Hireflow und unserem AI Sourcer können Sie Ihren Arbeitsab

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 47% Kleinunternehmen
    • 45% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hireflow Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kommunikation
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Effizienz
    1
    Effizienzsteigerung
    1
    Contra
    Käfer
    1
    Softwarefehler
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hireflow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hireflow
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    Twitter
    @hireflowai
    29 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Hireflow automatisiert Ihr Outbound-Recruiting. Es findet und sendet E-Mails und Follow-ups direkt an die Posteingänge der Interessenten. Mit Hireflow und unserem AI Sourcer können Sie Ihren Arbeitsab

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 47% Kleinunternehmen
  • 45% Unternehmen mittlerer Größe
Hireflow Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kommunikation
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Effizienz
1
Effizienzsteigerung
1
Contra
Käfer
1
Softwarefehler
1
Hireflow Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hireflow
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
San Francisco, US
Twitter
@hireflowai
29 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(758)4.5 von 5
34th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SeekOut hilft Tausenden von Organisationen, großartige Talente mit seiner menschenorientierten Talentoptimierungsplattform einzustellen, zu entwickeln und zu halten. In unserem digitalen Zeitalter sin

    Benutzer
    • Recruiter
    • Technical Recruiter
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SeekOut Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Beschaffungseffizienz
    14
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Merkmale
    13
    Einfache Suche
    11
    Filteroptionen
    9
    Contra
    Probleme mit Kontaktinformationen
    6
    Datenungenauigkeit
    5
    Ungenaue Kontaktinformationen
    5
    Unzureichende Daten
    5
    Betrügerische Informationen
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SeekOut Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SeekOut
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Bellevue, Washington
    Twitter
    @seekouthq
    809 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    188 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Gesamterlös (USD Mio)
    $20
Produktbeschreibung
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SeekOut hilft Tausenden von Organisationen, großartige Talente mit seiner menschenorientierten Talentoptimierungsplattform einzustellen, zu entwickeln und zu halten. In unserem digitalen Zeitalter sin

Benutzer
  • Recruiter
  • Technical Recruiter
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 55% Unternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
SeekOut Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Beschaffungseffizienz
14
Benutzerfreundlichkeit
13
Merkmale
13
Einfache Suche
11
Filteroptionen
9
Contra
Probleme mit Kontaktinformationen
6
Datenungenauigkeit
5
Ungenaue Kontaktinformationen
5
Unzureichende Daten
5
Betrügerische Informationen
4
SeekOut Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
SeekOut
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Bellevue, Washington
Twitter
@seekouthq
809 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
188 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Gesamterlös (USD Mio)
$20
(64)4.9 von 5
22nd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
Top Beratungsdienste für Staffing Referrals anzeigen
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Staffing Referrals hilft Personalvermittlungsagenturen, qualifizierte Kandidaten schneller zu finden, zu engagieren und zu platzieren mit der führenden automatisierten Empfehlungsmanagement-Plattform

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Staffing Referrals Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    20
    Verfolgung von Empfehlungen
    14
    Kundendienst
    8
    Hilfreich
    8
    Automatisierung
    5
    Contra
    Überweisungsprobleme
    4
    Nachrichtenprobleme
    3
    Komplexität
    2
    Ineffiziente Prozesse
    2
    Schlechte Automatisierung
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Staffing Referrals Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Denver, CO
    Twitter
    @StaffReferrals
    354 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Staffing Referrals hilft Personalvermittlungsagenturen, qualifizierte Kandidaten schneller zu finden, zu engagieren und zu platzieren mit der führenden automatisierten Empfehlungsmanagement-Plattform

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
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  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Kleinunternehmen
Staffing Referrals Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
20
Verfolgung von Empfehlungen
14
Kundendienst
8
Hilfreich
8
Automatisierung
5
Contra
Überweisungsprobleme
4
Nachrichtenprobleme
3
Komplexität
2
Ineffiziente Prozesse
2
Schlechte Automatisierung
2
Staffing Referrals Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Denver, CO
Twitter
@StaffReferrals
354 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(39)4.7 von 5
28th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Emi ist die reaktionsfähige Recruiting-Automatisierungsplattform, die für mobile-first Frontline-Einstellungen entwickelt wurde. Die größten globalen Marken, wie Walmart, Burger King, Danone und Heine

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Lebensmittel und Getränke
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 87% Unternehmen
    • 13% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Emi Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Merkmale
    1
    Organisation
    1
    Contra
    Langsames Laden
    1
    Technische Probleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Emi Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Emi Labs
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @EmiLabsHQ
    174 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    116 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Emi ist die reaktionsfähige Recruiting-Automatisierungsplattform, die für mobile-first Frontline-Einstellungen entwickelt wurde. Die größten globalen Marken, wie Walmart, Burger King, Danone und Heine

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Lebensmittel und Getränke
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 87% Unternehmen
  • 13% Unternehmen mittlerer Größe
Emi Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1
Merkmale
1
Organisation
1
Contra
Langsames Laden
1
Technische Probleme
1
Emi Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Emi Labs
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@EmiLabsHQ
174 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
116 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(495)4.3 von 5
59th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    SmartRecruiters ist das KI-Recruiting-Unternehmen, das die Einstellung für die weltweit führenden Unternehmen transformiert. Für den globalen Maßstab entwickelt, bietet SmartRecruiters eine KI-gestütz

    Benutzer
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SmartRecruiters Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    20
    Effizienz
    10
    Merkmale
    9
    Hilfreich
    8
    Lebenslaufverwaltung
    8
    Contra
    Langsames Laden
    7
    Kandidatenverwaltung
    6
    Langsame Leistung
    6
    Zugriffsbeschränkungen
    5
    Fehler
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SmartRecruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SmartRecruiters
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @SmartRecruiters
    58,103 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    704 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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SmartRecruiters ist das KI-Recruiting-Unternehmen, das die Einstellung für die weltweit führenden Unternehmen transformiert. Für den globalen Maßstab entwickelt, bietet SmartRecruiters eine KI-gestütz

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Unternehmen
SmartRecruiters Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
20
Effizienz
10
Merkmale
9
Hilfreich
8
Lebenslaufverwaltung
8
Contra
Langsames Laden
7
Kandidatenverwaltung
6
Langsame Leistung
6
Zugriffsbeschränkungen
5
Fehler
5
SmartRecruiters Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
SmartRecruiters
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@SmartRecruiters
58,103 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
704 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(105)4.5 von 5
43rd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sind Sie es leid, zu viel für genaue B2B-Kontaktdaten zu bezahlen und wünschen sich eine kostengünstigere Lösung? KontaktOut – die genaueste Kontaktdatenbank der Welt. Finden Sie E-Mails und Telefon

    Benutzer
    • Associate
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationsdienste
    Marktsegment
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ContactOut Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kontaktinformationen
    3
    Genauigkeit
    2
    Genaue Daten
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Bewerbermanagement
    1
    Contra
    Teuer
    2
    Unzutreffende Informationen
    2
    Falsche Zahlen
    2
    Begrenzte Credits
    2
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ContactOut Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    7.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ContactOut
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    San Francisco, Ca
    Twitter
    @ContactOut
    3 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    75 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Sind Sie es leid, zu viel für genaue B2B-Kontaktdaten zu bezahlen und wünschen sich eine kostengünstigere Lösung? KontaktOut – die genaueste Kontaktdatenbank der Welt. Finden Sie E-Mails und Telefon

Benutzer
  • Associate
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationsdienste
Marktsegment
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Kleinunternehmen
ContactOut Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kontaktinformationen
3
Genauigkeit
2
Genaue Daten
2
Benutzerfreundlichkeit
2
Bewerbermanagement
1
Contra
Teuer
2
Unzutreffende Informationen
2
Falsche Zahlen
2
Begrenzte Credits
2
Probleme mit dem Kontaktmanagement
1
ContactOut Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
7.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
ContactOut
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
San Francisco, Ca
Twitter
@ContactOut
3 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
75 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(19)4.8 von 5
26th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    candidate.fyi ist die KI-gestützte Interviewplanungsplattform, der Top-Marken wie Intercom, GoPro, Discord und Bally’s Resorts & Casinos vertrauen. Entwickelt für Rekrutierungskoordinatoren und Vo

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 79% Unternehmen mittlerer Größe
    • 16% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • candidate.fyi Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    7
    Hilfreich
    7
    Kommunikation
    6
    Feedback-Management
    6
    Interviewmanagement
    6
    Contra
    Schwierige Einrichtung
    2
    Integrationsprobleme
    2
    Langsame Leistung
    2
    Zeitaufwendig
    2
    Dokumentenverwaltung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • candidate.fyi Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    candidate.fyi
    Hauptsitz
    New York, New York
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

candidate.fyi ist die KI-gestützte Interviewplanungsplattform, der Top-Marken wie Intercom, GoPro, Discord und Bally’s Resorts & Casinos vertrauen. Entwickelt für Rekrutierungskoordinatoren und Vo

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 79% Unternehmen mittlerer Größe
  • 16% Unternehmen
candidate.fyi Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
7
Hilfreich
7
Kommunikation
6
Feedback-Management
6
Interviewmanagement
6
Contra
Schwierige Einrichtung
2
Integrationsprobleme
2
Langsame Leistung
2
Zeitaufwendig
2
Dokumentenverwaltung
1
candidate.fyi Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
candidate.fyi
Hauptsitz
New York, New York
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(18)4.6 von 5
21st Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    RecruitBot ist eine leistungsstarke Einstellungsplattform, die das gesamte Rekrutierungserlebnis transformiert. Nutzen Sie KI-Technologie, um mit den richtigen Kandidaten aus einer Datenbank von über

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
    • 44% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • RecruitBot Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Merkmale
    4
    Kundendienst
    3
    Einfache Suche
    2
    Bewerbermanagement
    1
    Contra
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    1
    E-Mail-Funktionalität
    1
    Ungenauigkeit
    1
    Suchprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • RecruitBot Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.1
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    RecruitBot
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @therecruitbot
    66 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    linkedin.com
    13 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

RecruitBot ist eine leistungsstarke Einstellungsplattform, die das gesamte Rekrutierungserlebnis transformiert. Nutzen Sie KI-Technologie, um mit den richtigen Kandidaten aus einer Datenbank von über

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • 44% Kleinunternehmen
RecruitBot Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Merkmale
4
Kundendienst
3
Einfache Suche
2
Bewerbermanagement
1
Contra
Probleme mit dem Kontaktmanagement
1
E-Mail-Funktionalität
1
Ungenauigkeit
1
Suchprobleme
1
RecruitBot Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.1
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
RecruitBot
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@therecruitbot
66 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
linkedin.com
13 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(200)4.2 von 5
67th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die marktführende Talent Intelligence Plattform von Eightfold AI hilft Organisationen, Top-Performer zu halten, ihre Belegschaft weiterzubilden und umzuschulen, Talente effizient zu rekrutieren und Di

    Benutzer
    • Recruiter
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen
    • 18% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Eightfold AI Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    18
    Talentakquise
    11
    Kandidatenverwaltung
    10
    Zeitersparnis
    10
    Beschaffungsstrategie
    9
    Contra
    Langsame Leistung
    10
    Leistungseinbußen
    7
    Kandidatenverwaltung
    5
    Datenungenauigkeit
    5
    Ungenauigkeit
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Eightfold AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Eightfold.ai
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,509 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    885 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die marktführende Talent Intelligence Plattform von Eightfold AI hilft Organisationen, Top-Performer zu halten, ihre Belegschaft weiterzubilden und umzuschulen, Talente effizient zu rekrutieren und Di

Benutzer
  • Recruiter
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 74% Unternehmen
  • 18% Unternehmen mittlerer Größe
Eightfold AI Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
18
Talentakquise
11
Kandidatenverwaltung
10
Zeitersparnis
10
Beschaffungsstrategie
9
Contra
Langsame Leistung
10
Leistungseinbußen
7
Kandidatenverwaltung
5
Datenungenauigkeit
5
Ungenauigkeit
5
Eightfold AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Eightfold.ai
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Santa Clara, California
Twitter
@eightfoldai
2,509 Twitter-Follower
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885 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(97)4.4 von 5
62nd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Avature ist eine Enterprise-SaaS-Plattform für Talentakquise und Talentmanagement, die Innovation im HCM-Softwarebereich vorantreibt. Gegründet von Dimitri Boylan, unterstützt Avature die fortschrittl

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Avature Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Implementierungsleichtigkeit
    2
    Einrichtung erleichtern
    2
    Einfach
    2
    Umfassende Funktionen
    1
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    1
    Verzögerte Aktualisierungen
    1
    Teuer
    1
    Merkmalsmangel
    1
    Implementierungsschwierigkeiten
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Avature Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.1
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Avature
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    New York, New York
    Twitter
    @Avature
    7,496 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,725 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Avature ist eine Enterprise-SaaS-Plattform für Talentakquise und Talentmanagement, die Innovation im HCM-Softwarebereich vorantreibt. Gegründet von Dimitri Boylan, unterstützt Avature die fortschrittl

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
Avature Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
Implementierungsleichtigkeit
2
Einrichtung erleichtern
2
Einfach
2
Umfassende Funktionen
1
Contra
Kandidatenverwaltung
1
Verzögerte Aktualisierungen
1
Teuer
1
Merkmalsmangel
1
Implementierungsschwierigkeiten
1
Avature Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.1
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Avature
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
New York, New York
Twitter
@Avature
7,496 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,725 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(679)3.9 von 5
58th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
Top Beratungsdienste für SAP SuccessFactors anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SAP SuccessFactors ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen

    Benutzer
    • Consultant
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    71
    Personalmanagement
    45
    Merkmale
    43
    Einfach
    38
    Hilfreich
    37
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    28
    Begrenzte Anpassung
    25
    Nicht benutzerfreundlich
    23
    Lernkurve
    20
    Nicht intuitiv
    19
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SAP SuccessFactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    7.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SAP
    Gründungsjahr
    1972
    Hauptsitz
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    299,880 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    129,051 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:SAP
Produktbeschreibung
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SAP SuccessFactors ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen

Benutzer
  • Consultant
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
71
Personalmanagement
45
Merkmale
43
Einfach
38
Hilfreich
37
Contra
Eingeschränkte Funktionen
28
Begrenzte Anpassung
25
Nicht benutzerfreundlich
23
Lernkurve
20
Nicht intuitiv
19
SAP SuccessFactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
7.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
299,880 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
129,051 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:SAP
(33)4.8 von 5
47th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    RippleMatch ist die Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen
    • 27% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • RippleMatch Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Kundendienst
    7
    Bewerbermanagement
    5
    Hilfreich
    5
    Automatisierung
    4
    Contra
    Begrenztes Talent
    4
    Qualifikationslücke
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    Begrenzte Vielfalt
    2
    Planungsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • RippleMatch Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    RippleMatch
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, US
    Twitter
    @ripplematch
    642 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    305 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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RippleMatch ist die Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 61% Unternehmen
  • 27% Unternehmen mittlerer Größe
RippleMatch Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
10
Kundendienst
7
Bewerbermanagement
5
Hilfreich
5
Automatisierung
4
Contra
Begrenztes Talent
4
Qualifikationslücke
3
Kandidatenverwaltung
2
Begrenzte Vielfalt
2
Planungsprobleme
2
RippleMatch Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
RippleMatch
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, US
Twitter
@ripplematch
642 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
305 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(24)4.6 von 5
33rd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    KI-gestützte Kandidatenpräsentation für Personalvermittlungsagenturen

    Benutzer
    • Recruitment Consultant
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 58% Kleinunternehmen
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HireAra Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Zeitersparnis
    14
    Benutzerfreundlichkeit
    13
    Lebenslaufverwaltung
    8
    Effizienz
    4
    Merkmale
    4
    Contra
    Klarheitsprobleme
    8
    Lebenslaufverwaltung
    7
    Ungenauigkeit
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HireAra Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    5.5
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    6.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    London, England
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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KI-gestützte Kandidatenpräsentation für Personalvermittlungsagenturen

Benutzer
  • Recruitment Consultant
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 58% Kleinunternehmen
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
HireAra Vor- und Nachteile
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Vorteile
Zeitersparnis
14
Benutzerfreundlichkeit
13
Lebenslaufverwaltung
8
Effizienz
4
Merkmale
4
Contra
Klarheitsprobleme
8
Lebenslaufverwaltung
7
Ungenauigkeit
1
HireAra Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
5.5
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
6.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
London, England
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(143)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
29th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Crosschq 360 ist ein digitales Referenzprüfungstool, das entwickelt wurde, um die Qualität der Einstellungen zu verbessern, indem es den Referenzprüfungsprozess optimiert und bereichert. Crosschq aut

    Benutzer
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Partner
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Crosschq Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    12
    Referenzprüfungen
    8
    Rückmeldung
    7
    Hilfreich
    7
    Bewerbermanagement
    6
    Contra
    Integrationsprobleme
    3
    Ineffiziente Rekrutierung
    2
    Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
    2
    Begrenzte Bearbeitungsoptionen
    2
    Bewerbermanagement
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Crosschq Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Crosschq
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @CrosschqHQ
    290 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    72 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Crosschq 360 ist ein digitales Referenzprüfungstool, das entwickelt wurde, um die Qualität der Einstellungen zu verbessern, indem es den Referenzprüfungsprozess optimiert und bereichert. Crosschq aut

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Partner
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
Crosschq Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
12
Referenzprüfungen
8
Rückmeldung
7
Hilfreich
7
Bewerbermanagement
6
Contra
Integrationsprobleme
3
Ineffiziente Rekrutierung
2
Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
2
Begrenzte Bearbeitungsoptionen
2
Bewerbermanagement
1
Crosschq Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Crosschq
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@CrosschqHQ
290 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
72 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(126)4.3 von 5
54th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Fountain kombiniert die Kraft der Automatisierung mit einem datengesteuerten Bewerber-Tracking-System, sodass Sie Ihre Rekrutierungs- und Einstellungsziele übertreffen können. Stellen Sie sich Fountai

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn
    • Verbraucherdienste
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Fountain Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Automatisierung
    5
    Automatisierungsdominanz
    5
    Bewerbermanagement
    4
    Kundendienst
    4
    Contra
    E-Mail-Funktionalität
    3
    Ungenauigkeit
    3
    Technische Probleme
    3
    Zugriffsbeschränkungen
    2
    Farbpalette
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Fountain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    OnboardIQ
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Fountain_Inc
    967 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    372 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Fountain kombiniert die Kraft der Automatisierung mit einem datengesteuerten Bewerber-Tracking-System, sodass Sie Ihre Rekrutierungs- und Einstellungsziele übertreffen können. Stellen Sie sich Fountai

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn
  • Verbraucherdienste
Marktsegment
  • 51% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Fountain Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
8
Automatisierung
5
Automatisierungsdominanz
5
Bewerbermanagement
4
Kundendienst
4
Contra
E-Mail-Funktionalität
3
Ungenauigkeit
3
Technische Probleme
3
Zugriffsbeschränkungen
2
Farbpalette
2
Fountain Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
OnboardIQ
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@Fountain_Inc
967 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
372 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(104)4.3 von 5
52nd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Wellfound ist die führende Startup-Community – ein Ökosystem, das aus Arbeitssuchenden, Gründern, Personalvermittlern, Talentmanagern und mehr besteht. Der Ethos der Community: Startups mit großartige

    Benutzer
    • Founder
    • CEO
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 69% Kleinunternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Wellfound Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    18
    Kandidatenqualität
    12
    Talentakquise
    10
    Bewerbermanagement
    7
    Stellenangebote
    6
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    7
    Eingeschränkte Funktionen
    4
    Begrenzte Möglichkeiten
    4
    Bewerbermanagement
    3
    Eingeschränkte Funktionalität
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Wellfound Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @AngelList
    410,215 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    100 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Wellfound ist die führende Startup-Community – ein Ökosystem, das aus Arbeitssuchenden, Gründern, Personalvermittlern, Talentmanagern und mehr besteht. Der Ethos der Community: Startups mit großartige

Benutzer
  • Founder
  • CEO
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 69% Kleinunternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Wellfound Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
18
Kandidatenqualität
12
Talentakquise
10
Bewerbermanagement
7
Stellenangebote
6
Contra
Kandidatenverwaltung
7
Eingeschränkte Funktionen
4
Begrenzte Möglichkeiten
4
Bewerbermanagement
3
Eingeschränkte Funktionalität
3
Wellfound Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@AngelList
410,215 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
100 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(105)4.9 von 5
51st Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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Einstiegspreis:$59.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hirebee bietet eine KI-gestützte HR-Lösung für globale Einstellungen. Unsere Plattform nutzt die Kraft der Künstlichen Intelligenz, um kleinen und mittelständischen Unternehmen zu helfen, von einer Ha

    Benutzer
    • Virtual Assistant
    Branchen
    • Buchhaltung
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 62% Kleinunternehmen
    • 31% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hirebee.ai Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hirebee.ai
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    London, GB
    Twitter
    @Hirebee_ai
    209 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Hirebee bietet eine KI-gestützte HR-Lösung für globale Einstellungen. Unsere Plattform nutzt die Kraft der Künstlichen Intelligenz, um kleinen und mittelständischen Unternehmen zu helfen, von einer Ha

Benutzer
  • Virtual Assistant
Branchen
  • Buchhaltung
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 62% Kleinunternehmen
  • 31% Unternehmen mittlerer Größe
Hirebee.ai Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hirebee.ai
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
London, GB
Twitter
@Hirebee_ai
209 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(23)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Rekrutierungsteams nutzen HireSweet CRM zusätzlich zu ihrem ATS, um 10-mal effizienter im Outbound-Recruiting zu sein (um schneller Personen zu finden und mehr Antworten zu erhalten) - was die Verwalt

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 48% Kleinunternehmen
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HireSweet CRM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HireSweet
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @hiresweet_
    726 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Rekrutierungsteams nutzen HireSweet CRM zusätzlich zu ihrem ATS, um 10-mal effizienter im Outbound-Recruiting zu sein (um schneller Personen zu finden und mehr Antworten zu erhalten) - was die Verwalt

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 48% Kleinunternehmen
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
HireSweet CRM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
HireSweet
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@hiresweet_
726 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(27)4.4 von 5
68th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Dover rekrutiert Automatisierungssoftware. Dover findet und plant Kandidaten, mit denen Sie tatsächlich sprechen möchten, zu einem Bruchteil der Kosten, die bei manueller Durchführung anfallen. Dover

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 56% Kleinunternehmen
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Dover Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Dover
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    Twitter
    @DoverHq
    371 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    141 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Dover rekrutiert Automatisierungssoftware. Dover findet und plant Kandidaten, mit denen Sie tatsächlich sprechen möchten, zu einem Bruchteil der Kosten, die bei manueller Durchführung anfallen. Dover

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 56% Kleinunternehmen
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
Dover Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Dover
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, US
Twitter
@DoverHq
371 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
141 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(28)4.6 von 5
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Fetcher verbindet Sie mit den besten Talenten weltweit, um Geschäftsträume in die Realität umzusetzen. Egal, ob Sie schnell einstellen, die Vielfalt verbessern, Ihren Pool an qualifizierten Personen e

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 32% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Fetcher Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Kundendienst
    6
    Zeitersparnis
    6
    Automatisierung
    5
    Beschaffungseffizienz
    4
    Contra
    Teuer
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    Probleme mit Kontaktinformationen
    2
    E-Mail-Funktionalität
    2
    E-Mail-Probleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Fetcher Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Fetcher
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York
    Twitter
    @fetcherai
    774 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    145 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Fetcher verbindet Sie mit den besten Talenten weltweit, um Geschäftsträume in die Realität umzusetzen. Egal, ob Sie schnell einstellen, die Vielfalt verbessern, Ihren Pool an qualifizierten Personen e

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 32% Unternehmen
Fetcher Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
8
Kundendienst
6
Zeitersparnis
6
Automatisierung
5
Beschaffungseffizienz
4
Contra
Teuer
3
Kandidatenverwaltung
2
Probleme mit Kontaktinformationen
2
E-Mail-Funktionalität
2
E-Mail-Probleme
2
Fetcher Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Fetcher
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York
Twitter
@fetcherai
774 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
145 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(365)3.4 von 5
Top Beratungsdienste für Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Oracle Talent Management verwaltet zentrale Talentmanagement-Prozesse, die Ihr Talent engagiert halten und strategischer und produktiver in ihrer Arbeit machen. Es ermöglicht Ihnen, Ihr Talent zu über

    Benutzer
    • Recruiter
    • Corporate Recruiter
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Merkmale
    4
    Werkzeuge
    4
    Bewerbermanagement
    3
    Benutzeroberfläche
    3
    Contra
    Technische Probleme
    3
    Fehlerbehandlung
    2
    Lernkurve
    2
    Schlechter Kundensupport
    2
    Zugangsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    7.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    7.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oracle
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    822,135 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    204,855 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:ORCL
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Oracle Talent Management verwaltet zentrale Talentmanagement-Prozesse, die Ihr Talent engagiert halten und strategischer und produktiver in ihrer Arbeit machen. Es ermöglicht Ihnen, Ihr Talent zu über

Benutzer
  • Recruiter
  • Corporate Recruiter
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Merkmale
4
Werkzeuge
4
Bewerbermanagement
3
Benutzeroberfläche
3
Contra
Technische Probleme
3
Fehlerbehandlung
2
Lernkurve
2
Schlechter Kundensupport
2
Zugangsprobleme
1
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
7.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
7.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oracle
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@Oracle
822,135 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
204,855 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:ORCL
(378)4.3 von 5
44th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Phenom hat das Ziel, einer Milliarde Menschen zu helfen, den richtigen Job zu finden. Durch KI-gestützte Talent-Erfahrungen nutzen Arbeitgeber Phenom, um Mitarbeiter schneller einzustellen, sie zu ihr

    Benutzer
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Manager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 83% Unternehmen
    • 11% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Phenom Intelligent Talent Experience Platform Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    79
    Kandidatenverwaltung
    37
    Merkmale
    35
    Hilfreich
    28
    Benutzeroberfläche
    24
    Contra
    Datenungenauigkeit
    15
    Komplexität
    14
    Fehler
    14
    Kandidatenverwaltung
    13
    Unzureichende Daten
    13
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Phenom Intelligent Talent Experience Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Phenom People
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Ambler, PA
    Twitter
    @PhenomTXM
    3,358 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,899 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Phenom hat das Ziel, einer Milliarde Menschen zu helfen, den richtigen Job zu finden. Durch KI-gestützte Talent-Erfahrungen nutzen Arbeitgeber Phenom, um Mitarbeiter schneller einzustellen, sie zu ihr

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Manager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 83% Unternehmen
  • 11% Unternehmen mittlerer Größe
Phenom Intelligent Talent Experience Platform Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
79
Kandidatenverwaltung
37
Merkmale
35
Hilfreich
28
Benutzeroberfläche
24
Contra
Datenungenauigkeit
15
Komplexität
14
Fehler
14
Kandidatenverwaltung
13
Unzureichende Daten
13
Phenom Intelligent Talent Experience Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Phenom People
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Ambler, PA
Twitter
@PhenomTXM
3,358 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,899 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(130)4.6 von 5
36th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TurboHire ist eine KI-gestützte Einstellungslösung, die darauf ausgelegt ist, überlegene digitale Erlebnisse für alle am Einstellungsprozess beteiligten Interessengruppen zu bieten, einschließlich Per

    Benutzer
    • HR Manager
    • HR Executive
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TurboHire Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Automatisierung
    1
    Automatisierungseffizienz
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Effizienz
    1
    Contra
    Implementierungsherausforderungen
    1
    Verbesserung nötig
    1
    Mangel an Klarheit
    1
    Lohnabrechnungsprobleme
    1
    Schlechte Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TurboHire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Hyderabad, Telangana
    Twitter
    @TurboHire
    581 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    66 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TurboHire ist eine KI-gestützte Einstellungslösung, die darauf ausgelegt ist, überlegene digitale Erlebnisse für alle am Einstellungsprozess beteiligten Interessengruppen zu bieten, einschließlich Per

Benutzer
  • HR Manager
  • HR Executive
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Kleinunternehmen
TurboHire Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Automatisierung
1
Automatisierungseffizienz
1
Kandidatenverwaltung
1
Benutzerfreundlichkeit
1
Effizienz
1
Contra
Implementierungsherausforderungen
1
Verbesserung nötig
1
Mangel an Klarheit
1
Lohnabrechnungsprobleme
1
Schlechte Berichterstattung
1
TurboHire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Hyderabad, Telangana
Twitter
@TurboHire
581 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
66 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(210)4.7 von 5
32nd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $600.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Interseller ist ein in NYC ansässiges SaaS-Unternehmen im Bereich der Recruiting-Technologie, das im Oktober 2021 von Greenhouse Software übernommen wurde. Seit 2016 helfen wir Recruiting-Agenturen we

    Benutzer
    • CEO
    • Founder
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 78% Kleinunternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Interseller Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Hilfreich
    7
    Kundendienst
    5
    Einfach
    5
    Merkmale
    4
    Contra
    E-Mail-Verwaltung
    7
    Fehlende Funktionen
    4
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    2
    E-Mail-Funktionalität
    2
    Merkmalsmangel
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Interseller Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Interseller
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, NY
    Twitter
    @IntersellerApp
    326 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Interseller ist ein in NYC ansässiges SaaS-Unternehmen im Bereich der Recruiting-Technologie, das im Oktober 2021 von Greenhouse Software übernommen wurde. Seit 2016 helfen wir Recruiting-Agenturen we

Benutzer
  • CEO
  • Founder
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 78% Kleinunternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
Interseller Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
10
Hilfreich
7
Kundendienst
5
Einfach
5
Merkmale
4
Contra
E-Mail-Verwaltung
7
Fehlende Funktionen
4
Probleme mit dem Kontaktmanagement
2
E-Mail-Funktionalität
2
Merkmalsmangel
2
Interseller Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Interseller
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, NY
Twitter
@IntersellerApp
326 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(23)4.6 von 5
40th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Talkpush ist eine Plattform zur Automatisierung von Rekrutierungen mit hohem Volumen, die den Rekrutierungsprozess durch die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben wie Beschaffung, Screening und

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen
    • 26% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Talkpush Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Bewerber-Tracking-System
    1
    Automatisierung
    1
    Chrome-Erweiterung
    1
    Kommunikation
    1
    Kommunikationseffizienz
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Talkpush Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Talkpush
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Dublin, IE
    Twitter
    @talkpush
    455 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Talkpush ist eine Plattform zur Automatisierung von Rekrutierungen mit hohem Volumen, die den Rekrutierungsprozess durch die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben wie Beschaffung, Screening und

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 65% Unternehmen
  • 26% Unternehmen mittlerer Größe
Talkpush Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Bewerber-Tracking-System
1
Automatisierung
1
Chrome-Erweiterung
1
Kommunikation
1
Kommunikationseffizienz
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Talkpush Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Talkpush
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Dublin, IE
Twitter
@talkpush
455 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
42 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(18)4.9 von 5
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Einstiegspreis:$250.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hirex ist eine All-in-One-Recruiting-Plattform, die darauf ausgelegt ist, das Einstellen für Unternehmen jeder Größe, insbesondere kleine und mittelständische, einfacher und effizienter zu gestalten.

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Hirex Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    11
    Benutzeroberfläche
    11
    Kundendienst
    9
    Intuitiv
    7
    Hilfreich
    6
    Contra
    E-Mail-Funktionalität
    2
    Fehlende Funktionen
    2
    Bewertungsprobleme
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Komplexe Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Hirex Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hirex
    Hauptsitz
    N/A
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hirex ist eine All-in-One-Recruiting-Plattform, die darauf ausgelegt ist, das Einstellen für Unternehmen jeder Größe, insbesondere kleine und mittelständische, einfacher und effizienter zu gestalten.

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
Hirex Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
11
Benutzeroberfläche
11
Kundendienst
9
Intuitiv
7
Hilfreich
6
Contra
E-Mail-Funktionalität
2
Fehlende Funktionen
2
Bewertungsprobleme
1
Kandidatenverwaltung
1
Komplexe Berichterstattung
1
Hirex Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hirex
Hauptsitz
N/A
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(272)4.7 von 5
42nd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Cord ist ein Einstellungstool, das es Unternehmen ermöglicht, ihre Pipelines mit aktiven Personen zu füllen und direkte Einstellungen vorzunehmen. Dies wird möglich, indem Sie Zugang zu Tausenden von

    Benutzer
    • Talent Partner
    • Talent Acquisition Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 44% Kleinunternehmen
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • cord Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Kandidatenqualität
    6
    Kommunikation
    5
    Bewerbermanagement
    4
    Effizienz
    4
    Contra
    Stellenanzeige Probleme
    3
    Begrenztes Talent
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    Ungenauigkeit
    2
    Ungenauigkeit/Inkonsistenz
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • cord Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    cord
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    London, GB
    Twitter
    @Cord
    2,913 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Cord ist ein Einstellungstool, das es Unternehmen ermöglicht, ihre Pipelines mit aktiven Personen zu füllen und direkte Einstellungen vorzunehmen. Dies wird möglich, indem Sie Zugang zu Tausenden von

Benutzer
  • Talent Partner
  • Talent Acquisition Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 44% Kleinunternehmen
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
cord Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
14
Kandidatenqualität
6
Kommunikation
5
Bewerbermanagement
4
Effizienz
4
Contra
Stellenanzeige Probleme
3
Begrenztes Talent
3
Kandidatenverwaltung
2
Ungenauigkeit
2
Ungenauigkeit/Inkonsistenz
2
cord Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
cord
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
London, GB
Twitter
@Cord
2,913 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(22)4.0 von 5
41st Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Gegründet im Jahr 2012, ist Leoforce ein Branchenführer im HR-Tech-Bereich und das Unternehmen hinter Arya, der revolutionären KI-Plattform für Talentbeschaffung, Rekrutierung und Engagement, die Mens

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 45% Kleinunternehmen
    • 32% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Arya by Leoforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    3
    Geschäftswachstum
    2
    Effizienzsteigerung
    2
    Hilfreich
    2
    Automatisierung
    1
    Contra
    Integrationsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Arya by Leoforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.1
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leoforce LLC
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Raleigh, NC
    Twitter
    @LeoforceArya
    1,654 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    245 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Gegründet im Jahr 2012, ist Leoforce ein Branchenführer im HR-Tech-Bereich und das Unternehmen hinter Arya, der revolutionären KI-Plattform für Talentbeschaffung, Rekrutierung und Engagement, die Mens

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 45% Kleinunternehmen
  • 32% Unternehmen
Arya by Leoforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
3
Geschäftswachstum
2
Effizienzsteigerung
2
Hilfreich
2
Automatisierung
1
Contra
Integrationsprobleme
1
Arya by Leoforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.1
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leoforce LLC
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Raleigh, NC
Twitter
@LeoforceArya
1,654 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
245 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(57)4.7 von 5
50th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $696.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Um den Krieg um Talente zu gewinnen, benötigen Sie einen blitzschnellen Einstellungsprozess und ein fehlerfreies System für eine konsistente Kommunikation mit Kandidaten und Mitarbeitern. Team Engine

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Bauwesen
    • Verbraucherdienste
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Team Engine Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    12
    Kommunikation
    10
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Kundendienst
    8
    Automatisierungen
    6
    Contra
    Nachrichtenprobleme
    5
    Fehlende Funktionen
    4
    Fehlende mobile App
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    Einstellungsprozess
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Team Engine Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Team Engine
    Unternehmenswebsite
    Hauptsitz
    Boulder, Colorado
    Twitter
    @TeamEngine_IO
    140 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    38 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Um den Krieg um Talente zu gewinnen, benötigen Sie einen blitzschnellen Einstellungsprozess und ein fehlerfreies System für eine konsistente Kommunikation mit Kandidaten und Mitarbeitern. Team Engine

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Bauwesen
  • Verbraucherdienste
Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Kleinunternehmen
Team Engine Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
12
Kommunikation
10
Benutzerfreundlichkeit
9
Kundendienst
8
Automatisierungen
6
Contra
Nachrichtenprobleme
5
Fehlende Funktionen
4
Fehlende mobile App
3
Kandidatenverwaltung
2
Einstellungsprozess
2
Team Engine Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Team Engine
Unternehmenswebsite
Hauptsitz
Boulder, Colorado
Twitter
@TeamEngine_IO
140 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
38 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(69)4.4 von 5
49th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
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    PeoplesHR bietet Asiens und Afrikas bestbewertete HR-Lösung, die komplexe HR-Prozesse mit innovativen, benutzerfreundlichen und sicheren Funktionen vereinfacht, unterstützt durch 25 Jahre HR-Expertise

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PeoplesHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    28
    Hilfreich
    20
    Kundendienst
    18
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    15
    Intuitiv
    14
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    10
    Fehlende Funktionen
    9
    Modulprobleme
    9
    Nicht benutzerfreundlich
    8
    Funktionseinschränkungen
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PeoplesHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Hsenidbiz
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Colombo, Sri Lanka
    Twitter
    @hSenid_biz
    912 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    303 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

PeoplesHR bietet Asiens und Afrikas bestbewertete HR-Lösung, die komplexe HR-Prozesse mit innovativen, benutzerfreundlichen und sicheren Funktionen vereinfacht, unterstützt durch 25 Jahre HR-Expertise

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Unternehmen
PeoplesHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
28
Hilfreich
20
Kundendienst
18
Benutzerfreundliche Schnittstelle
15
Intuitiv
14
Contra
Eingeschränkte Funktionen
10
Fehlende Funktionen
9
Modulprobleme
9
Nicht benutzerfreundlich
8
Funktionseinschränkungen
7
PeoplesHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Hsenidbiz
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Colombo, Sri Lanka
Twitter
@hSenid_biz
912 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
303 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(30)4.2 von 5
65th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Cegid HR (ehemals Talentsoft & Digitalrecruiters) ist eine offene, umfassende HCM-Plattform, die alle Bedürfnisse des Human Capital Managements von Unternehmen abdeckt. Ausgerichtet auf KMU und gr

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cegid HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Analytik
    1
    Kommunikationseffizienz
    1
    Merkmale
    1
    Hilfreich
    1
    Einblicke
    1
    Contra
    Zugangsprobleme
    1
    Komplexe Verwaltung
    1
    Komplexe Merkmale
    1
    Komplexität
    1
    Komplexe Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cegid HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Cegid
    Gründungsjahr
    1983
    Hauptsitz
    Lyon
    Twitter
    @CegidFrance
    10,770 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Cegid HR (ehemals Talentsoft & Digitalrecruiters) ist eine offene, umfassende HCM-Plattform, die alle Bedürfnisse des Human Capital Managements von Unternehmen abdeckt. Ausgerichtet auf KMU und gr

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Cegid HR Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Analytik
1
Kommunikationseffizienz
1
Merkmale
1
Hilfreich
1
Einblicke
1
Contra
Zugangsprobleme
1
Komplexe Verwaltung
1
Komplexe Merkmale
1
Komplexität
1
Komplexe Berichterstattung
1
Cegid HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cegid
Gründungsjahr
1983
Hauptsitz
Lyon
Twitter
@CegidFrance
10,770 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(131)4.6 von 5
53rd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bei Tracker ist es unsere Mission, Personalvermittlungs- und Zeitarbeitsfirmen dabei zu helfen, bessere Beziehungen, Arbeitsabläufe und Umsätze mit unserem integrierten Recruitment ATS und CRM aufzuba

    Benutzer
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 82% Kleinunternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Tracker Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Kundendienst
    24
    Benutzerfreundlichkeit
    16
    Hilfreich
    13
    Benutzeroberfläche
    9
    Leichtigkeit des Lernens
    8
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    7
    Kandidatenverwaltung
    5
    Verbesserung nötig
    5
    Lernkurve
    5
    Schwierigkeiten beim Verstehen
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Tracker Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TrackerRMS
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    San Diego, California
    Twitter
    @Tracker_RMS
    617 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    91 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Bei Tracker ist es unsere Mission, Personalvermittlungs- und Zeitarbeitsfirmen dabei zu helfen, bessere Beziehungen, Arbeitsabläufe und Umsätze mit unserem integrierten Recruitment ATS und CRM aufzuba

Benutzer
  • Senior Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 82% Kleinunternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
Tracker Vor- und Nachteile
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Vorteile
Kundendienst
24
Benutzerfreundlichkeit
16
Hilfreich
13
Benutzeroberfläche
9
Leichtigkeit des Lernens
8
Contra
Begrenzte Anpassung
7
Kandidatenverwaltung
5
Verbesserung nötig
5
Lernkurve
5
Schwierigkeiten beim Verstehen
4
Tracker Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
TrackerRMS
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
San Diego, California
Twitter
@Tracker_RMS
617 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
91 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die IBM® Kenexa® Talent Acquisition Suite ist ein integriertes Set von Rekrutierungslösungen, die durch bewährte Verbrauchermarketing-Tools und -Praktiken ergänzt werden, um Ihnen zu helfen, proaktive

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen
    • 16% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Talent Acquisition Solutions Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Bewerbermanagement
    2
    Rekrutierungseffizienz
    2
    Bewerber-Tracking-System
    1
    ATS-Werkzeuge
    1
    Kandidatenqualifikation
    1
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    1
    Schwierige Anpassung
    1
    Schwierige Navigation
    1
    Einstellungsprozess
    1
    Ineffizienter Einstellungsprozess
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Talent Acquisition Solutions Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    7.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    6.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    7.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2001
    Hauptsitz
    Rockville, Maryland
    Twitter
    @Infinite_ICS
    610 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    11,001 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    BSE: 533154
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die IBM® Kenexa® Talent Acquisition Suite ist ein integriertes Set von Rekrutierungslösungen, die durch bewährte Verbrauchermarketing-Tools und -Praktiken ergänzt werden, um Ihnen zu helfen, proaktive

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 71% Unternehmen
  • 16% Unternehmen mittlerer Größe
Talent Acquisition Solutions Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Bewerbermanagement
2
Rekrutierungseffizienz
2
Bewerber-Tracking-System
1
ATS-Werkzeuge
1
Kandidatenqualifikation
1
Contra
Kandidatenverwaltung
1
Schwierige Anpassung
1
Schwierige Navigation
1
Einstellungsprozess
1
Ineffizienter Einstellungsprozess
1
Talent Acquisition Solutions Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
7.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
6.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
7.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2001
Hauptsitz
Rockville, Maryland
Twitter
@Infinite_ICS
610 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
11,001 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
BSE: 533154
(196)4.3 von 5
55th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Hire ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie mühelos Lebensläufe, ziehen Sie Kandidaten aus verschiedenen Quellen an, verwalten Sie Ihre Karriereseite, arbeiten Sie mit Ihre

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Mitratech Hire Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Verfolgung
    6
    Benutzeroberfläche
    6
    Kandidatenverwaltung
    5
    Hilfreich
    5
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    5
    Navigationsschwierigkeiten
    5
    Begrenzte Anpassung
    4
    Eingeschränkte Funktionen
    4
    Begrenzte Berichterstattung
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mitratech Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mitratech
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1987
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,033 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,895 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Hire ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie mühelos Lebensläufe, ziehen Sie Kandidaten aus verschiedenen Quellen an, verwalten Sie Ihre Karriereseite, arbeiten Sie mit Ihre

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 60% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Kleinunternehmen
Mitratech Hire Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Verfolgung
6
Benutzeroberfläche
6
Kandidatenverwaltung
5
Hilfreich
5
Contra
Kandidatenverwaltung
5
Navigationsschwierigkeiten
5
Begrenzte Anpassung
4
Eingeschränkte Funktionen
4
Begrenzte Berichterstattung
4
Mitratech Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Mitratech
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1987
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,033 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,895 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(252)4.1 von 5
71st Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als globaler Marktführer im kompetenzbasierten Einstellungsprozess entwickelt Hirevue das Gespräch über Fähigkeiten weiter. Es reicht nicht mehr aus, nur auf vermutete oder selbst gemeldete Fähigkeite

    Benutzer
    • Recruiter
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 75% Unternehmen
    • 15% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HireVue Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    19
    Kandidatenverwaltung
    10
    Interviewmanagement
    8
    Planungserleichterung
    7
    Bewerbungsprozess
    6
    Contra
    Planungsprobleme
    6
    Technische Probleme
    6
    Integrationsprobleme
    5
    Fehlende Funktionen
    5
    Käfer
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HireVue Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.2
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HireVue
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    South Jordan, UT
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    347 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    801.316.2910
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als globaler Marktführer im kompetenzbasierten Einstellungsprozess entwickelt Hirevue das Gespräch über Fähigkeiten weiter. Es reicht nicht mehr aus, nur auf vermutete oder selbst gemeldete Fähigkeite

Benutzer
  • Recruiter
  • Senior Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 75% Unternehmen
  • 15% Unternehmen mittlerer Größe
HireVue Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Kandidatenverwaltung
10
Interviewmanagement
8
Planungserleichterung
7
Bewerbungsprozess
6
Contra
Planungsprobleme
6
Technische Probleme
6
Integrationsprobleme
5
Fehlende Funktionen
5
Käfer
4
HireVue Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
HireVue
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
South Jordan, UT
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
347 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
801.316.2910
(16)4.5 von 5
37th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$120.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Eine ATS-Plattform, die KI-gesteuerte Effizienz, mehrsprachige Reichweite und menschliche Unterstützung für intelligenteres Einstellen vereint. Unterstützung globaler HR-Bedürfnisse seit 2011.

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 50% Kleinunternehmen
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HireHive Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Automatisierung
    2
    Anpassungsfähigkeit
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Zeitersparnis
    2
    Kandidatenqualifikation
    1
    Contra
    Klarheitsprobleme
    1
    Betrügerische Informationen
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Begrenzte Möglichkeiten
    1
    Begrenztes Talent
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HireHive Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    7.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    7.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HireHive
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Ireland
    Twitter
    @HireHive_io
    5 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Eine ATS-Plattform, die KI-gesteuerte Effizienz, mehrsprachige Reichweite und menschliche Unterstützung für intelligenteres Einstellen vereint. Unterstützung globaler HR-Bedürfnisse seit 2011.

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 50% Kleinunternehmen
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
HireHive Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Automatisierung
2
Anpassungsfähigkeit
2
Benutzerfreundlichkeit
2
Zeitersparnis
2
Kandidatenqualifikation
1
Contra
Klarheitsprobleme
1
Betrügerische Informationen
1
Integrationsprobleme
1
Begrenzte Möglichkeiten
1
Begrenztes Talent
1
HireHive Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
7.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
7.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
HireHive
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Ireland
Twitter
@HireHive_io
5 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(18)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Talowiz verwandelt Ihre Personalbeschaffung mit der nächsten Generation von Automatisierung und Analytik. Die Einstellung der richtigen Kandidaten mit hoher Genauigkeit und Geschwindigkeit ist sehr e

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 67% Kleinunternehmen
    • 22% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Talowiz Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Automatisierung
    14
    Zeitersparnis
    10
    Kandidatenqualifikation
    6
    Verstehen
    5
    Integrationen
    4
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    6
    Schwieriges Lernen
    2
    Verzögerte Aktualisierungen
    1
    Begrenzte Möglichkeiten
    1
    Langsame Leistung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Talowiz Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Talowiz
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Ashburn, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    23 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Talowiz verwandelt Ihre Personalbeschaffung mit der nächsten Generation von Automatisierung und Analytik. Die Einstellung der richtigen Kandidaten mit hoher Genauigkeit und Geschwindigkeit ist sehr e

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 67% Kleinunternehmen
  • 22% Unternehmen mittlerer Größe
Talowiz Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Automatisierung
14
Zeitersparnis
10
Kandidatenqualifikation
6
Verstehen
5
Integrationen
4
Contra
Begrenzte Anpassung
6
Schwieriges Lernen
2
Verzögerte Aktualisierungen
1
Begrenzte Möglichkeiten
1
Langsame Leistung
1
Talowiz Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Talowiz
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Ashburn, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
23 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HootRecruit ist eine innovative, KI-gestützte Talent-Sourcing-Plattform, die 2023 gegründet wurde und die Art und Weise revolutioniert, wie Personalvermittler und Einstellungsmanager mit den richtigen

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 53% Kleinunternehmen
    • 33% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HootRecruit (formerly IQRecruit) Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Talentakquise
    3
    Bewerbermanagement
    2
    Kandidatenverwaltung
    2
    LinkedIn-Integration
    2
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    1
    Probleme mit Kontaktinformationen
    1
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    1
    Dokumentenverwaltungsprobleme
    1
    Merkmalsmangel
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HootRecruit (formerly IQRecruit) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    10.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    10.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.2
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2023
    Hauptsitz
    Nashville, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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HootRecruit ist eine innovative, KI-gestützte Talent-Sourcing-Plattform, die 2023 gegründet wurde und die Art und Weise revolutioniert, wie Personalvermittler und Einstellungsmanager mit den richtigen

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 53% Kleinunternehmen
  • 33% Unternehmen mittlerer Größe
HootRecruit (formerly IQRecruit) Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3
Talentakquise
3
Bewerbermanagement
2
Kandidatenverwaltung
2
LinkedIn-Integration
2
Contra
Kandidatenverwaltung
1
Probleme mit Kontaktinformationen
1
Probleme mit dem Kontaktmanagement
1
Dokumentenverwaltungsprobleme
1
Merkmalsmangel
1
HootRecruit (formerly IQRecruit) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2023
Hauptsitz
Nashville, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(26)4.6 von 5
45th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Consider's KI-Recruiting-Plattform kombiniert umfangreiche Daten, intelligentes Matching und Mitarbeiterwissen, um die Talentbeschaffung auf Autopilot zu setzen.

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Wagniskapital & Private Equity
    Marktsegment
    • 85% Kleinunternehmen
    • 8% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Consider Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Kundendienst
    7
    Hilfreich
    5
    Zeitersparnis
    4
    Geschäftswachstum
    3
    Contra
    Teuer
    3
    Klarheitsprobleme
    2
    Schlechter Kundensupport
    2
    Bewerbermanagement
    1
    Komplexe Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Consider Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Consider
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Redwood City, US
    Twitter
    @consider
    131 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Consider's KI-Recruiting-Plattform kombiniert umfangreiche Daten, intelligentes Matching und Mitarbeiterwissen, um die Talentbeschaffung auf Autopilot zu setzen.

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Wagniskapital & Private Equity
Marktsegment
  • 85% Kleinunternehmen
  • 8% Unternehmen mittlerer Größe
Consider Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
10
Kundendienst
7
Hilfreich
5
Zeitersparnis
4
Geschäftswachstum
3
Contra
Teuer
3
Klarheitsprobleme
2
Schlechter Kundensupport
2
Bewerbermanagement
1
Komplexe Berichterstattung
1
Consider Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Consider
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Redwood City, US
Twitter
@consider
131 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(52)4.8 von 5
60th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    iSmartRecruit ist eine cloudbasierte KI-Rekrutierungstechnologie, die entwickelt wurde, um die einzigartigen Herausforderungen von Personalvermittlungsagenturen, Rekrutierungsfirmen, Executive-Search-

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 67% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • iSmartRecruit ATS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Effizienz
    9
    Zeitersparnis
    8
    KI-Abgleich
    7
    Bewerbermanagement
    7
    Contra
    Lernkurve
    6
    Integrationsprobleme
    4
    Schwieriges Lernen
    3
    Fehlende Funktionen
    3
    Schwierigkeiten beim Verstehen
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • iSmartRecruit ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    iSmartRecruit
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Clarksburg, Maryland
    Twitter
    @ismartrecruit
    1,506 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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iSmartRecruit ist eine cloudbasierte KI-Rekrutierungstechnologie, die entwickelt wurde, um die einzigartigen Herausforderungen von Personalvermittlungsagenturen, Rekrutierungsfirmen, Executive-Search-

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 67% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
iSmartRecruit ATS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
10
Effizienz
9
Zeitersparnis
8
KI-Abgleich
7
Bewerbermanagement
7
Contra
Lernkurve
6
Integrationsprobleme
4
Schwieriges Lernen
3
Fehlende Funktionen
3
Schwierigkeiten beim Verstehen
2
iSmartRecruit ATS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
iSmartRecruit
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Clarksburg, Maryland
Twitter
@ismartrecruit
1,506 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(37)4.4 von 5
73rd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Die Muse hilft Unternehmen, eine vielfältige Mischung von passenden Talenten einzustellen, indem sie ihre Arbeitgebermarkengeschichte durch überzeugende Inhalte und Markenverstärkungskampagnen erzählt

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 30% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • The Muse for Employers Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    10
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Kundendienst
    8
    Kundendienst
    6
    Informationsdetail
    4
    Contra
    Klarheitsprobleme
    3
    Teuer
    3
    Einstellungsprozess
    3
    Begrenzte Möglichkeiten
    3
    Bewerberprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • The Muse for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    5.4
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    7.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    The Muse
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    New York City, New York
    Twitter
    @TheMuse
    121,707 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    246 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Muse hilft Unternehmen, eine vielfältige Mischung von passenden Talenten einzustellen, indem sie ihre Arbeitgebermarkengeschichte durch überzeugende Inhalte und Markenverstärkungskampagnen erzählt

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 30% Unternehmen
The Muse for Employers Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
10
Benutzerfreundlichkeit
9
Kundendienst
8
Kundendienst
6
Informationsdetail
4
Contra
Klarheitsprobleme
3
Teuer
3
Einstellungsprozess
3
Begrenzte Möglichkeiten
3
Bewerberprobleme
2
The Muse for Employers Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
5.4
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
7.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
The Muse
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
New York City, New York
Twitter
@TheMuse
121,707 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
246 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(15)4.7 von 5
Zu Meinen Listen hinzufügen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Skima AI ist eine recruiter-zentrierte, umfassende KI-Recruiting-Plattform, die die Beschaffung, das Screening und die Kontaktaufnahme optimiert. Mit fortschrittlichen KI-Funktionen und Sicherheit auf

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 87% Kleinunternehmen
    • 13% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Skima Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    KI-Abgleich
    11
    Hilfreich
    8
    Merkmale
    6
    Automatisierung
    4
    Kandidatenqualifikation
    4
    Contra
    Lernkurve
    9
    Langsame Leistung
    4
    Schwierigkeiten beim Verstehen
    3
    Komplexe Berichterstattung
    2
    Kandidatenverwaltung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Skima Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Skima
    Hauptsitz
    Mumbai, IN
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Skima AI ist eine recruiter-zentrierte, umfassende KI-Recruiting-Plattform, die die Beschaffung, das Screening und die Kontaktaufnahme optimiert. Mit fortschrittlichen KI-Funktionen und Sicherheit auf

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 87% Kleinunternehmen
  • 13% Unternehmen mittlerer Größe
Skima Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
KI-Abgleich
11
Hilfreich
8
Merkmale
6
Automatisierung
4
Kandidatenqualifikation
4
Contra
Lernkurve
9
Langsame Leistung
4
Schwierigkeiten beim Verstehen
3
Komplexe Berichterstattung
2
Kandidatenverwaltung
1
Skima Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Skima
Hauptsitz
Mumbai, IN
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die HireBrain-Plattform umfasst: Intake -- ein KI-Assistent für Recruiter in Zoom und Microsoft Teams. Intake bietet In-App-Anleitungen für Recruiter während der Recruiting-Intake-Meetings. Intake wi

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 100% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HireBrain Hiring Enablement Platform Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Kundendienst
    4
    Hilfreich
    4
    Effizienz
    3
    Talentakquise
    3
    Contra
    Komplexität
    1
    Technische Probleme
    1
    Zeitmanagement
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HireBrain Hiring Enablement Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    6.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    CHARLOTTE, US
    Twitter
    @HireBrain
    61 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die HireBrain-Plattform umfasst: Intake -- ein KI-Assistent für Recruiter in Zoom und Microsoft Teams. Intake bietet In-App-Anleitungen für Recruiter während der Recruiting-Intake-Meetings. Intake wi

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 100% Unternehmen
HireBrain Hiring Enablement Platform Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Kundendienst
4
Hilfreich
4
Effizienz
3
Talentakquise
3
Contra
Komplexität
1
Technische Probleme
1
Zeitmanagement
1
HireBrain Hiring Enablement Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
6.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
CHARLOTTE, US
Twitter
@HireBrain
61 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(14)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HireDNA hilft Talentteams, schneller einzustellen und genauere, datengesteuerte Einstellungsentscheidungen zu treffen, mit leistungsstarker Matching-Technologie, die perfekt passende Kandidaten liefer

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 50% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HireDNA Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Rückmeldung
    2
    Kommunikation
    1
    Kommunikationseffizienz
    1
    Hilfreich
    1
    Verstehen
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HireDNA Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HireDNA
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Ashburn, Virginia
    Twitter
    @HireDNA
    134 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HireDNA hilft Talentteams, schneller einzustellen und genauere, datengesteuerte Einstellungsentscheidungen zu treffen, mit leistungsstarker Matching-Technologie, die perfekt passende Kandidaten liefer

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 50% Kleinunternehmen
HireDNA Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Rückmeldung
2
Kommunikation
1
Kommunikationseffizienz
1
Hilfreich
1
Verstehen
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
HireDNA Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
HireDNA
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Ashburn, Virginia
Twitter
@HireDNA
134 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(17)4.8 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ideal ist ein Talent-Intelligenzsystem, das HR-Software verbessert, um Teams zu helfen, genauere, effizientere und gerechtere Talententscheidungen zu treffen. Durch den Einsatz proprietärer künstlich

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 76% Unternehmen
    • 12% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Ideal Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Zuverlässigkeit
    2
    Effektiv
    1
    Effizienz
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Ideal Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Ideal
    Gründungsjahr
    2023
    Hauptsitz
    North York, CA
    Twitter
    @Ideal
    12,574 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ideal ist ein Talent-Intelligenzsystem, das HR-Software verbessert, um Teams zu helfen, genauere, effizientere und gerechtere Talententscheidungen zu treffen. Durch den Einsatz proprietärer künstlich

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 76% Unternehmen
  • 12% Unternehmen mittlerer Größe
Ideal Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
2
Benutzerfreundlichkeit
2
Zuverlässigkeit
2
Effektiv
1
Effizienz
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Ideal Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Ideal
Gründungsjahr
2023
Hauptsitz
North York, CA
Twitter
@Ideal
12,574 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(104)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Andela Talent Cloud ist eine einheitliche Lösung zur Verwaltung des gesamten globalen Talentlebenszyklus. Wir helfen Unternehmen, globale technische Talente in einer integrierten Plattform zu beschaff

    Benutzer
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 36% Kleinunternehmen
    • 35% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Andela Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Jobmöglichkeiten
    33
    Talentqualität
    25
    Zeiteffizienz
    24
    Kundendienst
    23
    Benutzerfreundlichkeit
    23
    Contra
    Begrenzte Möglichkeiten
    12
    Arbeitsplatzknappheit
    10
    Jobunsicherheit
    7
    Begrenztes Talent
    7
    Gehaltsprobleme
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Andela Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    7.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Andela
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @Andela
    72,562 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,370 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Andela Talent Cloud ist eine einheitliche Lösung zur Verwaltung des gesamten globalen Talentlebenszyklus. Wir helfen Unternehmen, globale technische Talente in einer integrierten Plattform zu beschaff

Benutzer
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 36% Kleinunternehmen
  • 35% Unternehmen mittlerer Größe
Andela Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Jobmöglichkeiten
33
Talentqualität
25
Zeiteffizienz
24
Kundendienst
23
Benutzerfreundlichkeit
23
Contra
Begrenzte Möglichkeiten
12
Arbeitsplatzknappheit
10
Jobunsicherheit
7
Begrenztes Talent
7
Gehaltsprobleme
7
Andela Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
7.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Andela
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
New York, New York, United States
Twitter
@Andela
72,562 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,370 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(27)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    EVA ist eine prädiktive und konversationelle KI. Sie befindet sich innerhalb einer Prozessautomatisierungsplattform für HR/HCM-Profis, um innovative Talentakquise- und Talentmanagement-Erfahrungen zu

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Internationale Angelegenheiten
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 41% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • EVA.ai Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Automatisierung
    1
    Geschäftswachstum
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Kontinuierliche Verbesserung
    1
    Anpassung
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • EVA.ai Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    eva.ai
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    London, England
    Twitter
    @meetevaai
    225 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    20 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

EVA ist eine prädiktive und konversationelle KI. Sie befindet sich innerhalb einer Prozessautomatisierungsplattform für HR/HCM-Profis, um innovative Talentakquise- und Talentmanagement-Erfahrungen zu

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Internationale Angelegenheiten
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 41% Kleinunternehmen
EVA.ai Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Automatisierung
1
Geschäftswachstum
1
Kandidatenverwaltung
1
Kontinuierliche Verbesserung
1
Anpassung
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
EVA.ai Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
eva.ai
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
London, England
Twitter
@meetevaai
225 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
20 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(24)4.6 von 5
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Willkommen bei ZekoAI – Transformation der Talentakquise mit KI Bei ZekoAI revolutionieren wir die HR-Tech-Landschaft, indem wir modernste künstliche Intelligenz nutzen, um den Rekrutierungsprozess n

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 75% Kleinunternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Zeko AI Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Talentakquise
    9
    Benutzerfreundlichkeit
    7
    Effizienz
    6
    Effizienzsteigerung
    6
    KI-Technologie
    4
    Contra
    Schlechtes UI-Design
    3
    Komplexität
    2
    Schwieriges Lernen
    2
    Lernkurve
    2
    Eingeschränkter Zugang
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zeko AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.6
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zeko AI
    Hauptsitz
    New Delhi, India
    Twitter
    @zeko_ai
    2 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Willkommen bei ZekoAI – Transformation der Talentakquise mit KI Bei ZekoAI revolutionieren wir die HR-Tech-Landschaft, indem wir modernste künstliche Intelligenz nutzen, um den Rekrutierungsprozess n

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 75% Kleinunternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
Zeko AI Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Talentakquise
9
Benutzerfreundlichkeit
7
Effizienz
6
Effizienzsteigerung
6
KI-Technologie
4
Contra
Schlechtes UI-Design
3
Komplexität
2
Schwieriges Lernen
2
Lernkurve
2
Eingeschränkter Zugang
2
Zeko AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.6
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zeko AI
Hauptsitz
New Delhi, India
Twitter
@zeko_ai
2 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Darwinbox ist ein modernes, agiles HCM, das Unternehmen ermöglicht, ihre täglichen HR-Prozesse zu automatisieren, umsetzbare Einblicke zu liefern und bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Es wird von übe

    Benutzer
    • Inside sales specialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Primär-/Sekundärbildung
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen
    • 46% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Darwinbox Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    19
    Merkmale
    10
    Lohnabrechnung
    9
    Teilnahmemanagement
    8
    Teilnahmeverfolgung
    8
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    6
    Nicht intuitiv
    5
    Langsames Laden
    5
    Langsame Leistung
    5
    Technische Probleme
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Darwinbox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Singapore, SG
    Twitter
    @theDarwinbox
    1,789 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,381 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Darwinbox ist ein modernes, agiles HCM, das Unternehmen ermöglicht, ihre täglichen HR-Prozesse zu automatisieren, umsetzbare Einblicke zu liefern und bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Es wird von übe

Benutzer
  • Inside sales specialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Primär-/Sekundärbildung
Marktsegment
  • 50% Unternehmen
  • 46% Unternehmen mittlerer Größe
Darwinbox Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
19
Merkmale
10
Lohnabrechnung
9
Teilnahmemanagement
8
Teilnahmeverfolgung
8
Contra
Nicht benutzerfreundlich
6
Nicht intuitiv
5
Langsames Laden
5
Langsame Leistung
5
Technische Probleme
5
Darwinbox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Singapore, SG
Twitter
@theDarwinbox
1,789 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,381 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(88)4.4 von 5
61st Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Zappyhire ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, der weltweit über 17.800 Nutzer vertrauen. Wir helfen mittelgroßen und großen Unternehmen, die besten und richtigen Talente schneller zu sichten

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Zappyhire Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    Hilfreich
    4
    Kundendienst
    3
    Effizienz
    3
    Verstehen
    3
    Contra
    Klarheitsprobleme
    2
    Merkmalsmangel
    2
    Fehlende Funktionen
    2
    Mangel an Klarheit
    2
    Zugriffsbeschränkungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Zappyhire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ZappyHire
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Cochin, Kerala
    Twitter
    @zappyhireglobal
    83 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    46 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Zappyhire ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, der weltweit über 17.800 Nutzer vertrauen. Wir helfen mittelgroßen und großen Unternehmen, die besten und richtigen Talente schneller zu sichten

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
Zappyhire Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
9
Hilfreich
4
Kundendienst
3
Effizienz
3
Verstehen
3
Contra
Klarheitsprobleme
2
Merkmalsmangel
2
Fehlende Funktionen
2
Mangel an Klarheit
2
Zugriffsbeschränkungen
1
Zappyhire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
ZappyHire
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Cochin, Kerala
Twitter
@zappyhireglobal
83 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
46 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(80)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Globale Marken wie Qantas nutzen die Einstellungsplattform von Sapia.ai, um ihre Kandidaten in großem Maßstab zu sichten, zu bewerten und zu interviewen. Warum? Kein anderer Anbieter liefert das golde

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Einzelhandel
    • Verbraucherdienste
    Marktsegment
    • 70% Kleinunternehmen
    • 19% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sapia.ai Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Bewertungen
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Klare Anweisungen
    1
    Kundendienst
    1
    Contra
    Ungenauigkeit
    2
    Zugangsprobleme
    1
    KI-Einschränkungen
    1
    Käfer
    1
    Bearbeitungsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sapia.ai Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sapia
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Melbourne, Victoria
    Twitter
    @get_sapia
    9,005 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    54 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Globale Marken wie Qantas nutzen die Einstellungsplattform von Sapia.ai, um ihre Kandidaten in großem Maßstab zu sichten, zu bewerten und zu interviewen. Warum? Kein anderer Anbieter liefert das golde

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Einzelhandel
  • Verbraucherdienste
Marktsegment
  • 70% Kleinunternehmen
  • 19% Unternehmen
Sapia.ai Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3
Bewertungen
1
Kandidatenverwaltung
1
Klare Anweisungen
1
Kundendienst
1
Contra
Ungenauigkeit
2
Zugangsprobleme
1
KI-Einschränkungen
1
Käfer
1
Bearbeitungsprobleme
1
Sapia.ai Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sapia
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Melbourne, Victoria
Twitter
@get_sapia
9,005 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
54 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(32)4.7 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Findem's Talent Data Cloud revolutioniert, wie Talentakquisitionsteams außergewöhnliche Talente anziehen, einbinden und einstellen. Durch die Konsolidierung von Multichannel-Sourcing, CRM und Analytik

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
    • 38% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Findem Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Suchfunktion
    5
    Kundendienst
    4
    KI-Funktionen
    3
    KI-Technologie
    3
    Kommunikation
    3
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    2
    Klarheitsprobleme
    2
    Unhandliche Benutzeroberfläche
    1
    Komplexität
    1
    Probleme mit Kontaktinformationen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Findem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Findem
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Redwood City, California
    Twitter
    @FindemAi
    2,178 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    222 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Findem's Talent Data Cloud revolutioniert, wie Talentakquisitionsteams außergewöhnliche Talente anziehen, einbinden und einstellen. Durch die Konsolidierung von Multichannel-Sourcing, CRM und Analytik

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • 38% Unternehmen
Findem Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Suchfunktion
5
Kundendienst
4
KI-Funktionen
3
KI-Technologie
3
Kommunikation
3
Contra
Kandidatenverwaltung
2
Klarheitsprobleme
2
Unhandliche Benutzeroberfläche
1
Komplexität
1
Probleme mit Kontaktinformationen
1
Findem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Findem
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Redwood City, California
Twitter
@FindemAi
2,178 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
222 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(89)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Erhalten Sie hochkonvertierende B2B-Leads und -Aussichten ohne den ganzen Recherche- und Verwaltungsaufwand. 3-5x höhere Erfolgsraten im Outbound mit Verkaufsauslösern im Vergleich zu anderen Lead-Ge

    Benutzer
    • Director
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 69% Kleinunternehmen
    • 28% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Selligence Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Selligence
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    Cardiff , GB
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Erhalten Sie hochkonvertierende B2B-Leads und -Aussichten ohne den ganzen Recherche- und Verwaltungsaufwand. 3-5x höhere Erfolgsraten im Outbound mit Verkaufsauslösern im Vergleich zu anderen Lead-Ge

Benutzer
  • Director
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 69% Kleinunternehmen
  • 28% Unternehmen mittlerer Größe
Selligence Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Selligence
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
Cardiff , GB
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(651)4.0 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
72nd Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

    Benutzer
    • Recruiter
    • Talent Acquisition Specialist
    Branchen
    • Computersoftware
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Jobvite Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    78
    Kandidatenverwaltung
    44
    Merkmale
    38
    Bewerbermanagement
    27
    Anpassungsfähigkeit
    27
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    26
    Mangel an Klarheit
    25
    Begrenzte Anpassung
    23
    Fehlende Funktionen
    20
    Lernkurve
    19
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    7.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    7.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,184 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

Benutzer
  • Recruiter
  • Talent Acquisition Specialist
Branchen
  • Computersoftware
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Unternehmen
Jobvite Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
78
Kandidatenverwaltung
44
Merkmale
38
Bewerbermanagement
27
Anpassungsfähigkeit
27
Contra
Kandidatenverwaltung
26
Mangel an Klarheit
25
Begrenzte Anpassung
23
Fehlende Funktionen
20
Lernkurve
19
Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
7.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
7.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,184 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Skillate ist eine cloudbasierte B2B-Anwendung, die Recruitern hilft, die relevantesten Kandidaten für ihre Anforderungen zu finden, indem sie ihre Karriereseite und die inaktive Datenbank nutzen. Die

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Skillate Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco , California
    Twitter
    @Skillate_lab
    124 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Skillate ist eine cloudbasierte B2B-Anwendung, die Recruitern hilft, die relevantesten Kandidaten für ihre Anforderungen zu finden, indem sie ihre Karriereseite und die inaktive Datenbank nutzen. Die

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 48% Unternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Skillate Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco , California
Twitter
@Skillate_lab
124 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(49)3.6 von 5
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Einstiegspreis:Beginnend bei $39.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    SignalHire ist ein speziell für Personalvermittler, Vermarkter und HR-Spezialisten entwickeltes Tool. Diese praktische Erweiterung kann die Kontaktdaten von Personen extrahieren, einschließlich realer

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 65% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • SignalHire Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    9
    LinkedIn-Integration
    5
    Hilfreich
    4
    Einfache Navigation
    3
    Einfache Suche
    3
    Contra
    Teuer
    4
    Begrenzte Credits
    4
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    3
    Unvollständige Daten
    3
    E-Mail-Beschränkungen
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SignalHire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    6.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    6.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    7.5
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SignalHire
    Hauptsitz
    N/A
    Twitter
    @SignalHire
    1,369 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SignalHire ist ein speziell für Personalvermittler, Vermarkter und HR-Spezialisten entwickeltes Tool. Diese praktische Erweiterung kann die Kontaktdaten von Personen extrahieren, einschließlich realer

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 65% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
SignalHire Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
9
LinkedIn-Integration
5
Hilfreich
4
Einfache Navigation
3
Einfache Suche
3
Contra
Teuer
4
Begrenzte Credits
4
Probleme mit dem Kontaktmanagement
3
Unvollständige Daten
3
E-Mail-Beschränkungen
2
SignalHire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
6.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
6.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
7.5
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
SignalHire
Hauptsitz
N/A
Twitter
@SignalHire
1,369 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Talenya (ein Paycor-Unternehmen) nutzt KI, um die Talentbeschaffung zu automatisieren, Zeit zu sparen und Interviews mit qualifizierten und vielfältigen Talenten mühelos zu liefern. Talenya führt ein

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 36% Unternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    9.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,877 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,167 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: PYCR
Produktbeschreibung
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Talenya (ein Paycor-Unternehmen) nutzt KI, um die Talentbeschaffung zu automatisieren, Zeit zu sparen und Interviews mit qualifizierten und vielfältigen Talenten mühelos zu liefern. Talenya führt ein

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 36% Unternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
0.0
Keine Informationen verfügbar
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,877 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,167 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: PYCR
(114)4.2 von 5
70th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die heutigen Kandidatenreisen erfordern das Sourcing, die Erstellung von Inhalten und Landingpages, die Durchführung von E-Mail-Kampagnen und die Pflege von Kandidaten – ganz zu schweigen von der effe

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    Branchen
    • Internet
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Entelo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    7.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    7.9
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rival
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @_RivalHR
    7,871 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    361 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    1 (866) 329 3363
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die heutigen Kandidatenreisen erfordern das Sourcing, die Erstellung von Inhalten und Landingpages, die Durchführung von E-Mail-Kampagnen und die Pflege von Kandidaten – ganz zu schweigen von der effe

Benutzer
  • Technical Recruiter
Branchen
  • Internet
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 56% Unternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
Entelo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
7.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
7.9
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rival
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@_RivalHR
7,871 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
361 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
1 (866) 329 3363
(122)4.6 von 5
57th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sniper AI ist eine bahnbrechende künstliche Intelligenz für die Personalbeschaffung. Sie nutzt maschinelles Lernen, um Lebensläufe und Stellenanforderungen mit atemberaubender Geschwindigkeit und beei

    Benutzer
    • Technical Recruiter
    • IT Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sniper AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    London
    Twitter
    @Sniper_Ai
    103 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Sniper AI ist eine bahnbrechende künstliche Intelligenz für die Personalbeschaffung. Sie nutzt maschinelles Lernen, um Lebensläufe und Stellenanforderungen mit atemberaubender Geschwindigkeit und beei

Benutzer
  • Technical Recruiter
  • IT Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Sniper AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
London
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@Sniper_Ai
103 Twitter-Follower
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39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(69)4.8 von 5
69th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Einstellen Sie mit der maßgeschneidertsten und flexibelsten Recruiting-Software für Top-Arbeitgeber. Egal, ob Sie 50 oder 5.000 Mitarbeiter pro Jahr einstellen, die Recruiting-Software von Jobylon bie

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen mittlerer Größe
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    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Jobylon Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
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    Kommunikation
    2
    Bewerbermanagement
    1
    Kandidatenqualifikation
    1
    Kundendienst
    1
    Contra
    Langsames Laden
    2
    Komplexe Analysen
    1
    Datenzugänglichkeit
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    Datenverwaltungsprobleme
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    Fehler
    1
  • Benutzerzufriedenheit
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    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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    Leistung
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    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
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    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    Jobylon
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Stockholm, Stockholm County
    Twitter
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    www.linkedin.com
    50 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Einstellen Sie mit der maßgeschneidertsten und flexibelsten Recruiting-Software für Top-Arbeitgeber. Egal, ob Sie 50 oder 5.000 Mitarbeiter pro Jahr einstellen, die Recruiting-Software von Jobylon bie

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  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 49% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Jobylon Vor- und Nachteile
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Kommunikation
2
Bewerbermanagement
1
Kandidatenqualifikation
1
Kundendienst
1
Contra
Langsames Laden
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Komplexe Analysen
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Datenzugänglichkeit
1
Datenverwaltungsprobleme
1
Fehler
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Jobylon Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
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Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
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Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
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Verkäuferdetails
Verkäufer
Jobylon
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Stockholm, Stockholm County
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    RedNevada hat RAI entwickelt, die führende KI-gestützte Recruiting-Software, die die Art und Weise, wie Sie rekrutieren, transformiert. Unsere Technologie beschleunigt die Ressourcenbeschaffung, ratio

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    • Personalvermittlung und -rekrutierung
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    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
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    Durchschnittlich: 9.4
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    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
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    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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    Verkäufer
    RedNevada
    Hauptsitz
    Manchester, GB
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RedNevada hat RAI entwickelt, die führende KI-gestützte Recruiting-Software, die die Art und Weise, wie Sie rekrutieren, transformiert. Unsere Technologie beschleunigt die Ressourcenbeschaffung, ratio

Benutzer
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Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 75% Kleinunternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
RedNevada.AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
RedNevada
Hauptsitz
Manchester, GB
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Kula ist die moderne All-in-One-Recruiting-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, die benötigten Talente schneller einzustellen. Mit nativer KI optimiert Kula jeden Schritt des Einstellungsprozesses

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 38% Kleinunternehmen
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  • Kula Vor- und Nachteile
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    Kandidatenqualifikation
    2
    Benutzerfreundlichkeit
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    Bewerbermanagement
    1
    Einfacher Zugang
    1
    Effizienz
    1
    Contra
    Begrenzte Möglichkeiten
    2
    Löschprobleme
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Stellenanzeige Probleme
    1
    Fehlende Funktionen
    1
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    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Kula Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
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    Sourcing und Kandidatenidentifikation
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  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Kula
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    Walnut, US
    Twitter
    @recruitwithkula
    466 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    74 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Kula ist die moderne All-in-One-Recruiting-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, die benötigten Talente schneller einzustellen. Mit nativer KI optimiert Kula jeden Schritt des Einstellungsprozesses

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 38% Kleinunternehmen
Kula Vor- und Nachteile
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Vorteile
Kandidatenqualifikation
2
Benutzerfreundlichkeit
2
Bewerbermanagement
1
Einfacher Zugang
1
Effizienz
1
Contra
Begrenzte Möglichkeiten
2
Löschprobleme
1
Integrationsprobleme
1
Stellenanzeige Probleme
1
Fehlende Funktionen
1
Kula Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.2
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Kula
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
Walnut, US
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@recruitwithkula
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74 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(466)4.5 von 5
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Einstiegspreis:$75.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Lead411 ist ein Anbieter unbegrenzter Daten, der die umfassendsten und genauesten Informationen über Kontakte und Unternehmen auf dem Markt bietet. Wir haben derzeit über 450 Millionen Kontakte in 20

    Benutzer
    • President
    • CEO
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 66% Kleinunternehmen
    • 21% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Lead411 Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Kontaktinformationen
    33
    Benutzerfreundlichkeit
    33
    Datengenauigkeit
    31
    Lead-Generierung
    30
    Genaue Daten
    28
    Contra
    Fehlende Funktionen
    10
    Ungenauigkeit
    9
    Ungenaue Daten
    9
    Veraltete Kontakte
    9
    Datenungenauigkeit
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Lead411 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    10.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    6.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Lead411
    Gründungsjahr
    2001
    Hauptsitz
    Boulder, Colorado
    Twitter
    @lead411
    3,861 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Lead411 ist ein Anbieter unbegrenzter Daten, der die umfassendsten und genauesten Informationen über Kontakte und Unternehmen auf dem Markt bietet. Wir haben derzeit über 450 Millionen Kontakte in 20

Benutzer
  • President
  • CEO
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 66% Kleinunternehmen
  • 21% Unternehmen mittlerer Größe
Lead411 Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kontaktinformationen
33
Benutzerfreundlichkeit
33
Datengenauigkeit
31
Lead-Generierung
30
Genaue Daten
28
Contra
Fehlende Funktionen
10
Ungenauigkeit
9
Ungenaue Daten
9
Veraltete Kontakte
9
Datenungenauigkeit
8
Lead411 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
10.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
6.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Lead411
Gründungsjahr
2001
Hauptsitz
Boulder, Colorado
Twitter
@lead411
3,861 Twitter-Follower
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21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(47)4.9 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Aspireship ist die Lern- und Talentplattform für die SaaS-Branche. Wir helfen SaaS-Unternehmen, leistungsstarke SDRs, AEs und Account Manager einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Wir tun dies du

    Benutzer
    • Account Executive
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Kleinunternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Aspireship Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Aspireship
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Scottsdale, US
    Twitter
    @aspireship
    412 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Aspireship ist die Lern- und Talentplattform für die SaaS-Branche. Wir helfen SaaS-Unternehmen, leistungsstarke SDRs, AEs und Account Manager einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Wir tun dies du

Benutzer
  • Account Executive
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Kleinunternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
Aspireship Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Aspireship
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Scottsdale, US
Twitter
@aspireship
412 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(64)4.2 von 5
75th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Veritone Hire kombiniert die Stärken von PandoLogics programmatischer KI-Technologie mit Broadbeans globaler Jobverteilungssoftware, um Talentakquisitionsteams mit optimierten Rekrutierungsstrategien,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 45% Kleinunternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic) Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    KI-Abgleich
    1
    Geschäftswachstum
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Kundendienst
    1
    Contra
    Bewerbermanagement
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    Ineffektive Suche
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Fehlende Funktionen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Veritone Inc.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Denver, US
    Twitter
    @veritoneinc
    4,230 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    466 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Veritone Hire kombiniert die Stärken von PandoLogics programmatischer KI-Technologie mit Broadbeans globaler Jobverteilungssoftware, um Talentakquisitionsteams mit optimierten Rekrutierungsstrategien,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 45% Kleinunternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic) Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
KI-Abgleich
1
Geschäftswachstum
1
Kandidatenverwaltung
1
Kundendienst
1
Contra
Bewerbermanagement
1
Kandidatenverwaltung
1
Ineffektive Suche
1
Integrationsprobleme
1
Fehlende Funktionen
1
Veritone Hire Programmatic (formerly PandoLogic) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Veritone Inc.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Denver, US
Twitter
@veritoneinc
4,230 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
466 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich verändert. Verteilte Teams zusammen mit generationsbedingten Unterschieden und vielfältigen Persönlichkeiten erschweren die Zusammenarbeit, Verbindung und

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 47% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Humantelligence Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    8.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    humantelligence
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Miami Beach, Florida
    Twitter
    @humantelligence
    1,055 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich verändert. Verteilte Teams zusammen mit generationsbedingten Unterschieden und vielfältigen Persönlichkeiten erschweren die Zusammenarbeit, Verbindung und

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 47% Kleinunternehmen
Humantelligence Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
8.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
humantelligence
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Miami Beach, Florida
Twitter
@humantelligence
1,055 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(143)4.8 von 5
66th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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Einstiegspreis:$15.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Manatal ist die nächste Generation von Rekrutierungssoftware. Einfach zu implementieren und mit den neuesten Technologien entwickelt, wurde die Plattform entworfen, um Rekrutierungsprozesse von der Be

    Benutzer
    • Recruitment Consultant
    • Technical Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 75% Kleinunternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Manatal Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Merkmale
    3
    Chrome-Erweiterung
    2
    Anpassung
    2
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    ATS-Werkzeuge
    1
    Contra
    App-Funktionalität
    1
    Bewerbermanagement
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    E-Mail-Funktionalität
    1
    Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Manatal Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    6.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    6.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    7.4
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Manatal
    Hauptsitz
    Lumphini, Bangkok City
    Twitter
    @manatalapp
    204 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    131 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Manatal ist die nächste Generation von Rekrutierungssoftware. Einfach zu implementieren und mit den neuesten Technologien entwickelt, wurde die Plattform entworfen, um Rekrutierungsprozesse von der Be

Benutzer
  • Recruitment Consultant
  • Technical Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 75% Kleinunternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
Manatal Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Merkmale
3
Chrome-Erweiterung
2
Anpassung
2
Benutzerfreundlichkeit
2
ATS-Werkzeuge
1
Contra
App-Funktionalität
1
Bewerbermanagement
1
Kandidatenverwaltung
1
E-Mail-Funktionalität
1
Probleme mit der E-Mail-Funktionalität
1
Manatal Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
6.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
6.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
7.4
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
Manatal
Hauptsitz
Lumphini, Bangkok City
Twitter
@manatalapp
204 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
131 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(10)4.6 von 5
64th Am einfachsten zu bedienen in Rekrutierungsautomatisierung Software
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  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    RoboRecruiter ist eine preisgekrönte Echtzeit-Engagement-Technologie. Wenn Sie im Bereich Rekrutierung, Arbeitgebermarkenbildung oder Kandidatenerfahrung tätig sind, wissen Sie bereits, dass Online-En

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • RoboRecruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.4
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    RoboRecruiter
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    Twitter
    @RoboRecruiter_
    486 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

RoboRecruiter ist eine preisgekrönte Echtzeit-Engagement-Technologie. Wenn Sie im Bereich Rekrutierung, Arbeitgebermarkenbildung oder Kandidatenerfahrung tätig sind, wissen Sie bereits, dass Online-En

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 70% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
RoboRecruiter Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.4
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Durchschnittlich: 8.9
Verkäuferdetails
Verkäufer
RoboRecruiter
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, US
Twitter
@RoboRecruiter_
486 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®