Discussions Performance Management Systems

Has anyone implemented Rate_1, Rate_2, Rate_3, etc.. for different types of pay like shift differentials, or lead/charge pay, or premium pay? I want to have certain staff be able to clock at a higher rate in certain circumstances (working a night shift, or covering in a department other than... Lire la suite

Pourquoi TriNet a-t-il envoyé une lettre pour mettre fin à sa relation avec mon entreprise le mois après que nous les ayons informés qu'un de mes employés avait été diagnostiqué avec un cancer et nécessiterait des traitements médicaux coûteux ? C'est curieux parce que (1) j'ai parlé avec deux... Lire la suite

J'ai découvert que Paylocity ne déposera pas la taxe sur les dépenses de compensation des employeurs en notre nom, et cela au moment venu, et je savais qu'il fallait demander.

Les applications et plateformes réussies s'améliorent constamment en termes de mise en page et d'utilisation pour répondre aux besoins des utilisateurs.

Si je ne suis pas au travail, y a-t-il des activités que vous pourriez me recommander de faire ou auxquelles je devrais penser pour gagner plus de points pendant que je ne suis pas au travail ? De plus, est-il préférable d'utiliser le navigateur de bureau plutôt que l'application téléphonique... Lire la suite

Je vois que plusieurs articles différents ont été remplacés au cours de l'année et demie pendant laquelle j'ai utilisé ce produit. Je me demande simplement si c'est quelque chose que vous contrôlez ou si c'est basé sur l'entreprise.

Gestion de la performance

Général

Général

Nous avons besoin de rapports programmés et de meilleurs tableaux de bord, donc nous voulons connecter Bridge à un outil de BI.

Comment pouvons-nous donner une formation médicale aux infirmières dans les régions éloignées du monde grâce à cette plateforme ?

Un représentant du service client dédié qui apprendrait à connaître notre entreprise et établirait une relation à long terme basée sur la confiance, un service client de qualité, un sens de l'urgence.

Les cours de reporting d'iLearn et tout le contenu de Bridge sont obsolètes. En tant que praticien, je trouve qu'il est plus utile pour le représentant du reporting de me donner des détails sur la façon dont ils fonctionnent et aident les clients avec un rapport sur les astuces et conseils... Lire la suite

As a Learner/Enthusiast may I know what are some of the most Trending discussions in Successfactors in 2023

Recently we asked all employees to complete their career profile on Dayforce like education, experience, job preferences etc. But I am not able to generate any report where I can see who completed that task and who did not, also is there any way I can download all this educational and experience... Lire la suite

I'm the Human Resources rep for our office. Because of the way the system is set up, I sometimes receive signature requests on documents that should actually be signed by another staff member. In these instances (where there are only specific forms within a large group of documents sent to an... Lire la suite