Comment Kazoo améliore-t-il la gestion des performances ?

Kazoo combine les objectifs et les OKR avec des entretiens individuels continus, des bilans, des retours d'information des employés et des incitations pour aider les équipes à rester alignées, productives et motivées. En réunissant toutes ces activités sur une seule plateforme, l'engagement global des employés augmente et la performance de l'entreprise s'améliore.