Discussions Performance Management Systems

Une chose que je n'aime pas dans Motivosity est l'expiration des Bucks en un mois. Si nous sommes occupés par d'autres tâches, nous ne pouvons pas utiliser nos Bucks Motivosity, mais vraiment, cela nous préoccupe car, à cause de la pression du temps, nous oublions de les utiliser. Donc, s'ils... Lire la suite

I find great difficulty in terms of having employee get to the learning content. The most frequent feedback that I received while using SAP for learning purpose it that content is boring, doesnt not have engaging features to keep the employees stay with learning programs.

dentro de teams tienes la funcion de generar metas y objetivos pero como puedo comprartir esa informacion a todo publico para demostrar si cumplo con los objetivos de la empresa

If one can submitting a review or rating for a particular person, can that person be able to see that who has rated him/her how much?

Future.

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