Discussions Applicant Tracking Systems

Noyau mis en œuvre en 2017 ; pas bien accueilli par la communauté des utilisateurs. Vouloir améliorer les expériences des utilisateurs et de la gestion et exploiter plus pleinement les capacités.

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J'aimerais savoir si votre expérience (du choix du système à sa mise en œuvre, jusqu'à son utilisation réelle) a été aussi bonne que la nôtre. J'ai vraiment l'air d'un partenaire Paycom rémunéré, mais mon retour d'expérience est honnête et provient de ma véritable expérience d'utilisateur et... Lire la suite

On nous avait dit que nos prix n'augmenteraient pas à moins que nous ajoutions de nouvelles fonctionnalités et pourtant, un an plus tard, nous avons reçu un avis d'augmentation de prix.

I'd like to expand on my talent management initial set up. Automate 90 day reviews, auto assign goals based on jobs, and close out goal that have been rated and reviewed. For the BI dashboards, I'd love to learn how to make them more visually appealing. Make heat-maps for teams or departments... Lire la suite

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Nous aimons ce produit

Faire remplir les candidatures directement dans Jazz ne sera pas seulement une manière plus simple de traiter les candidatures, mais nous n'aurions pas besoin de numériser des candidatures papier et cela nous donnerait une image plus moderne. C'est nécessaire.

Schedule for campus interviews.

Quelles sont les meilleures façons d'utiliser les rapports dans Lever ? Il y a eu de nombreuses fois où je n'ai pas obtenu les bons rapports. Je voudrais en savoir plus sur le reporting de Lever et son plan d'améliorations.

We hire our employees on for projects, but once they've ended we need to find new projects for them with other clients.

The scheduling system locks out once the candidate is in interviews, but there can be last minute swaps and sometimes i cannot make those changes on lever.

Our website is in Japanese and we use English as internal language, We would like to publish jobs in two languages.

Souvent, lors de la recherche d'un profil particulier, disons par exemple : Chef de projet, j'utilise certaines chaînes booléennes pour obtenir des profils de chef de projet, puis Ceipal affiche environ 1000+ profils qui correspondent à mes mots-clés et titres de poste. Parmi ces 1000+ profils,... Lire la suite

Is there a way to customise it according to your needs?

De quelle manière pouvons-nous utiliser Ceipal pour le suivi, la base de données et la recherche mieux que tout autre?

Je ne suis pas toujours sûr de ce que les managers peuvent voir ou ne pas voir dans le système et je ne suis toujours pas sûr de les avoir configurés avec les droits corrects pour approuver les congés et corriger les feuilles de temps de leurs employés respectifs.

I'd like to use ZapInfo, Seekout and Hiretual....all available in Greenhouse, but not with Lever.

I would love to learn more about how your clients use lever for this - are there specific buckets or categories they use? I would love to learn all about this.

I wish that their support team was more responsive. It's getting worse and worse. Any plans to make this better?

I schedule interviews a week in advance and I do not get to see when the interviewer declines this time. How can I improve on this?

Je pense que les rapports personnalisés sont très robustes mais pas très conviviaux et parfois les rapports préétablis ne couvrent tout simplement pas ce qui doit être extrait de la base de données de la paie.

I am looking to provide a management snapshot to our CEO on weekly, monthly, quarterly and annual bases. At this time the explorer report provides a data dump which needs to be manually cleaned up and is time consuming. It would be great to be able to set specific parameters and get back a... Lire la suite

Each recruiter has their own turnaround time for a role. How do we best ensure that the candidate experience is standard across all levels of recruitment.

As distinct from automated email outreach, recruitment marketing campaigns would center around communities cultivated and periodic newsletters or communications generating long term soft touches to stay in touch with people.

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Quelle a été votre expérience avec l'intégration en tant que petite entreprise (moins de 10 employés) ? J'apprends beaucoup de problèmes avec mon compte un an après l'intégration, ce qui me frustre beaucoup.

Étant donné que Breezy ne permet à l'outil de planification d'entretiens d'inclure qu'une plage horaire approximative, je veux m'assurer que le temps disponible affiché aux candidats exclut nos périodes occupées sur Google Calendar.

J'aimerais savoir comment accomplir cela grâce à la fonctionnalité "générer un CV client". (Ou peu importe comment c'est formulé, cela fait plus d'un an que je n'ai pas utilisé le logiciel !)

je veux connaître les technologies avancées sur ceipal. Si les mauvaises critiques (de quelque nature qu'elles soient) vous dérangent, ne les lisez tout simplement pas. Ce n'est pas comme si vous aviez signé un accord avec la personne qui achète le livre pour échanger votre livre contre son... Lire la suite

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Notre principale gestion de la paie se fait via Oracle. J'aimerais pouvoir interfacer et simplement transférer les informations vers Oracle au lieu de devoir les saisir manuellement chaque heure de chaque jour.

How it's resume application should be in better shape to make eligible to recruitment?

En raison de nouvelles directives de Medicare, nos cliniciens doivent confirmer le lieu de visite par GPS. Pour ce faire, ils doivent pointer sur notre logiciel de dossiers médicaux électroniques. Cela signifie qu'ils pointent deux fois pour chaque visite complétée (certains jours, ils... Lire la suite

Quelle est la manière la plus simple de passer de la lettre d'offre à l'administration des avantages ?

Nous avons rencontré des problèmes importants cette année et il m'a fallu plus de 8 mois pour résoudre un problème EDI. Cela a ajouté une charge à mon travail et ce n'était pas idéal. À l'avenir, j'aimerais savoir comment aller plus efficacement au cœur du problème afin de passer moins de temps... Lire la suite

Certains candidats ont soit des fautes de frappe qui perturbent le système, alors qu'il y avait déjà un faible pourcentage d'informations correspondantes, soit tellement d'informations différentes dans le profil que le système ne les détecte pas. J'ai repéré quelques candidats avec des profils... Lire la suite

Connaissance sur la gestion des processus métier (BPM), comment travailler avec ce projet ? Comment progresser dans ce domaine ?

It's a recruiting team

Je voudrais voir un tutoriel sur la façon de tirer parti des fonctionnalités de Clear Company.

Je veux rendre nos emplois plus attractifs en mettant en valeur le campus et les choses sympas que nous faisons.

En tant que sous-traitant du gouvernement, nous sommes tenus de produire un rapport AAP annuel ainsi que notre rapport EEOC. Il existe des indicateurs spécifiques similaires aux données EEOC qui sont inclus dans l'AAP. J'aimerais pouvoir extraire ces données directement de Paylocity.

Mon représentant PayChex m'a envoyé QUATRE vidéos sur FLEX. La plupart des vidéos semblaient plus être du matériel promotionnel ; je n'ai rien trouvé dans les vidéos qui m'instruise réellement sur la façon de le configurer. Je m'attendais à quelque chose comme "créez un compte avec un nom... Lire la suite

Je suis intrigué par Workday Financial et j'aimerais en savoir plus sur son fonctionnement.

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