Discussions Applicant Tracking Systems

Nous avons utilisé la date d'embauche originale pour indiquer la date d'embauche à temps partiel de quelqu'un, puis la date d'embauche pour montrer quand ils sont passés à un poste à temps plein. Nous utilisons cela pour mieux déterminer les cumuls et les dates de révision pour les changements... Lire la suite

Lorsque nous traitons la paie, nous appelons Rapid Response pour obtenir de l'aide avec quelque chose, et nous attendons en attente pendant 3 heures. Ce n'est pas une réponse rapide. Nous avons essayé d'ouvrir un dossier, puis de demander à notre CSR d'escalader le dossier, mais cela ne... Lire la suite

Our company uses only the payroll module since we use Oracle HCM for our formal system of record. We also use a third-party vendor who manages ALL of our benefits, including open enrollment and life events. We are having a difficult time with our process of receiving changes and annual open... Lire la suite

Disons que j'ai appliqué ma chaîne, alors comment filtrer pour que j'aie besoin de candidats ayant seulement 8 à 11 ans d'expérience selon le tarif donné.

I am interested to understand lessons learned in year 1.

Il ne semble pas toujours détecter le bon format lorsque je recherche des champs spécifiques.

Nous devons faire en sorte que toutes les sessions de formation soient terminées dans le cadre du travail pour chaque employé. Il sera également important d'avoir tous les certificats de formation clés et les sessions terminées par l'employé dans son dossier.

Manager told me to F off.. after I asked for my money back.

Comme en termes de recrutement et d'autres activités.

Higher Ed has some unique rules on compensation, and some hierarchical structure requirements. If we would be able to connect with another community college or someone dealing with the different pay types, we may be able to resolve our own questions without waiting for the customer support team.

J'aime mieux utiliser les fonctions de rapport. Par exemple, filtrer certaines des conditions "différent de".

three weeks now trying to get ahold of a rep via email or phone and Facebook. Still waiting to resolve an issue we have and i need to do so at some point this year.

J'espère qu'à l'avenir, il sera de nouveau au niveau afin que chacun puisse maximiser ses compétences.

We have been asking PAYCOR for years to correct the password challenge. A remote time clock app, that "can not change/update a person's password on a mobile device" is very outdated, confusing, frustrating and time-consuming for companies. Companies like PAYCHEX and A.D.P. do not have a... Lire la suite

Comment les employés peuvent-ils choisir de verser tous leurs gains de bonus directement dans leur 401k

Nous avons examiné plusieurs méthodes pour publier des offres d'emploi via PCR et elles fonctionnent bien, mais je suis intéressé par l'avis de quelqu'un d'autre. Comment votre organisation utilise-t-elle PCR pour publier des postes ?

Our business is in Oregon, and we are required to give sick time to employees (up to 40 hours per year). We have the option of front loading (which we don't do), or have the time accrued during the year. We also have a PTO policy. The law is, as long as we are allowing employees to accrue at... Lire la suite

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When will Paylocity finally allow single sign on with Google - WITH OUT a 3rd party integrator.

i dont have a question

No questions

J'ai des milliers de CV dans mon e-mail et je ne sais pas comment faire une migration rapide vers Personio.

Besoin d'extraire les caractéristiques clés des CV comme les anciens employeurs/titres, les écoles, la localisation, le genre, l'année de diplôme, etc., afin que je puisse ensuite consulter une vue en tableau et filtrer les candidats les plus appropriés. Actuellement, je dois cliquer sur chaque... Lire la suite

Quelqu'un a-t-il utilisé les nouvelles fonctionnalités de signature électronique de RecruitBPM ?

We seem to pull a lot of entry level positions but much fewer for leadership roles.

I'm in the mindset of saying although I love the fast speed of implementation, I feel there is no ownership from the implementation team, I believe they should put more effort in ensuring the customers full utilise the tool. The less utilisation the higher the risk of losing that customer.

Up from when can I, as an administrator of our Personio account, grant approvals for absences and attendances in the app?

Combien de sites publiez-vous ? Par exemple, si je publie en utilisant Zoho Recruitment, sur combien de sites mon annonce apparaît-elle ?

génial

Il y a tellement de fonctionnalités. Il me faut des heures pour passer en revue le produit pour une nouvelle recrue interne qui doit utiliser Ceipal quotidiennement.

nothing

Aucun autre contexte requis.

We have recently chosen to upgrade from several systems to one with Paycor, with this type of integration, how could I maximize ROI without taking up too much time in the backend?

Why you are not working on search string, this is painful for recruitment

Puis-je ajouter mon domaine web, www.sevendyne.com, pour Zoho Recruit. Lequel prend-il en charge ? Faites-moi également savoir le coût mensuel pour le même plan.

We are using Ready but were never notified of when Dimensions came out. Would like to know pros and cons of both and if it would be beneficial or not to move to Dimensions.

What language are the report functions? i.e. javascript, what? Other than what's in the My Learning, is there any additional resources you can provide for advanced report writing?

We are 3 years into our contract with Ceridian and are looking to optimize some of our features. I'm curious to find out how much it costs to book a Boost session and the average ROI of them.

Headcount report only gives you the current headcount and there isn't much filtering we can do.

Sometime the provided training videos are not as helpful as they could be.

REOMENDARIA QUE TRABAJEN CON TODO TIPO DE EMPRENDEDORES

Nous avons beaucoup de mal lorsque nous soumettons la paie, le code de rémunération pour "Salaire" par rapport à "Régulier". La configuration actuelle est "Régulier" indépendamment de la FLSA. Y a-t-il un moyen d'automatiser le code de rémunération en "Salaire" pour les employés exemptés et... Lire la suite