Discussions Applicant Tracking Systems

Je déteste appeler des candidats qui disent... oui, j'ai déjà postulé pour ce poste et j'ai été refusé.

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Nous avons de nombreux employés qui travaillent sous plusieurs codes de poste. Lors des augmentations annuelles, il est trop chronophage de saisir les données à plusieurs endroits différents.

En général, les changements dans l'industrie peuvent avoir un impact sur la manière dont divers outils sont développés, donc je suis curieux de voir quels changements dans l'industrie influencent d'éventuelles mises à jour de Jobvite.

J'ai récemment envisagé de quitter PCR car les concurrents semblent avoir une technologie plus actuelle dans leurs systèmes, interagissant avec des applications mobiles et d'autres sources sociales. Les concurrents ont offert de nombreux outils très utiles. J'ai décidé de rester avec PCR... Lire la suite

I faced a situation when I couldn't save/share the applicant's CV, so had to ask the applicant to share it again via other resources.

Nous extrayons toutes les données de recrutement pour notre entrepôt de données. Les questions de présélection ne contiennent pas le texte des questions, juste 'question 1', 'question 2'. Cela peut-il être amélioré pour refléter réellement le texte des questions ?

Je pense qu'il doit y avoir une option pour limiter les employés à entrer plus de temps d'accumulation qu'ils n'en ont disponible, mais nous ne savons actuellement pas comment le faire.

Je voudrais pouvoir transférer les informations des employés de Salesforce à WFN.

Lorsqu'un candidat refuse une offre, la seule option est "offre refusée". Je ne peux qu'ajouter une note avec la raison. Ce serait bien d'avoir "offre refusée --- télétravail".

I constantly have to change it because it's not set by default

Je n'ai pas encore trouvé un bon manuel d'entraînement.

Nous sommes passés de 9 employés à 5, pourtant votre tarif pour traiter notre paie n'a pas diminué. Moins de travail pour vous devrait sûrement se traduire par un coût moindre pour nous, ou bien votre tarif est-il un tarif fixe pour tout le monde, quel que soit le nombre d'employés ?

Lorsque je me connecte pour soumettre la paie, cela prend environ 15 minutes pour être prêt. Parfois, j'utilise ce temps pour consulter les rapports, etc. Cependant, il semble que je doive toujours me déconnecter et me reconnecter pour obtenir les talons de chèque de paie actuels.

Quels sont les utilisateurs typiques de JazzHR ?

Quels plans tarifaires proposez-vous ?

Quels services d'intégration JazzHR fournit-il ?

Quel niveau de support offrez-vous ?

Je suis capable de traduire de nombreuses langues, mais pour cette tâche spécifique, je traduis de l'anglais vers le français.

Avec quels sites d'emploi JazzHR s'intègre-t-il ?

Y a-t-il un coût par annonce d'emploi ?

Combien de sièges sont inclus dans un abonnement JazzHR ?

Comment puis-je passer d'un autre logiciel de recrutement à JazzHR ?

Comment obtenir du trafic vers mes offres d'emploi ?

JazzHR a-t-il une application ?

Offrez-vous des réductions aux organisations à but non lucratif ?

Puis-je changer mon plan à tout moment ?

Y a-t-il des frais de résiliation ?

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Employee Engagement Driven by Onboarding