Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Pouvez-vous automatiser le code de gain "Salaire" pour les employés exemptés ?

Nous avons beaucoup de mal lorsque nous soumettons la paie, le code de rémunération pour "Salaire" par rapport à "Régulier". La configuration actuelle est "Régulier" indépendamment de la FLSA. Y a-t-il un moyen d'automatiser le code de rémunération en "Salaire" pour les employés exemptés et "Régulier" pour les employés non exemptés ? Actuellement, nos administrateurs doivent saisir manuellement "Salaire", ce qui est très chronophage. Après la paie, je dois générer des rapports internes qui allouent "Salaire" et "Régulier (Horaire)". Je crois que de nombreuses entreprises espèrent pouvoir automatiser "Salaire" et "Régulier". Merci.
2 commentaires
On dirait que vous n'êtes pas connecté.
Les utilisateurs doivent être connectés pour répondre aux questions
Se connecter
Matthew C.
MC
Director of Human Resources at Johnson Newspaper Corporation
0
Je suis entièrement d'accord avec vous à ce sujet. Pouvoir mieux définir entre le salaire et le taux horaire serait très bénéfique et réduirait également beaucoup de temps que je consacre à mes rapports/suivis internes.
On dirait que vous n'êtes pas connecté.
Les utilisateurs doivent être connectés pour écrire des commentaires
Se connecter
Répondre
FL
Consulting Specialist
0
Oui, vous pouvez le configurer. De la même manière, parlez au support et demandez une démonstration du service.
On dirait que vous n'êtes pas connecté.
Les utilisateurs doivent être connectés pour écrire des commentaires
Se connecter
Répondre