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Comment puis-je réduire les profils non pertinents qui apparaissent lors de la recherche d'un profil particulier ?

Souvent, lors de la recherche d'un profil particulier, disons par exemple : Chef de projet, j'utilise certaines chaînes booléennes pour obtenir des profils de chef de projet, puis Ceipal affiche environ 1000+ profils qui correspondent à mes mots-clés et titres de poste. Parmi ces 1000+ profils, seuls 100 appartiennent à des chefs de projet et les profils restants sont soit des administrateurs Windows, des ingénieurs systèmes, des analystes commerciaux ou des développeurs web. Donc, si possible, essayez de réduire l'affichage de ces profils non pertinents.
4 commentaires
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Venkatesh G.
VG
Talent Acquisition Specialist
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Si vous voulez des candidats dont le titre de poste est chef de projet. Mettez ce mot-clé dans le titre du poste "chef de projet".
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PP
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L'utilisation de mots-clés spécifiques aidera à filtrer votre recherche et rendra votre chaîne spécifique à votre description, comme si vous cherchiez vraiment un PM, alors nous pouvons utiliser des mots comme PMI, PMO, PMP.
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Arshad Raza K.
AK
Recruiter at INA Solution
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Vous devez insérer des chaînes de recherche spécifiques et pertinentes, et utiliser la recherche intégrée. Si vous souhaitez rechercher des candidats parfaits, essayez d'insérer les compétences que vous souhaitez dans les chaînes de recherche avec l'utilisation appropriée de ce qui suit :
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Tom L.
TL
Connecting awesome people with the best companies at NIC Info Tek
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Je trouve que la fonction de recherche de TalentHire fonctionne comme des recherches booléennes, donc vous devrez inclure des termes de recherche plus stricts. Nous constatons également que mettre un titre de poste dans les Compétences et Expertise aide pour les recherches futures, lorsque vous avez des emplois ou des talents récurrents.
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