Avis sur 447 Xref
La capacité de compléter les vérifications de références en temps opportun est l'avantage le plus évident, mais aussi la quantité de détails que nous obtenons des référents est significativement plus importante que dans les vérifications de références par téléphone (où un "bon" pourrait être perçu comme un moyen d'accélérer l'appel téléphonique !). Nous apprécions la manière simple et rapide de voir si la vérification de référence est globalement positive ou négative, et l'exportation facile du système pour pouvoir inclure les vérifications de références dans notre proposition d'offre au responsable du recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le seul inconvénient possible auquel je pourrais penser est que la ponctualité du candidat à entrer les références est quelque chose que nous ne pouvons pas contrôler (alors que nous pouvons contrôler le fait de contacter rapidement le référent par téléphone). Cela dit, nous serions plus retardés par le jeu du chat et de la souris avec le référent que par l'attente de la réponse d'un candidat, donc Xref est globalement beaucoup plus rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous devions organiser des appels avec les références des nouvelles recrues, mais XRef élimine l'effort manuel - sérieusement ! Vous n'avez pas besoin d'appeler vous-même les références en utilisant XRef ou de prendre le temps d'organiser des appels téléphoniques. C'est à vos candidats de remplir leurs références dans le système et il enverra un ensemble de questions personnalisées au référent. XRef vous signalera toute activité inhabituelle qui s'est produite à partir des références (par exemple, même adresse IP utilisée) et ils ont des gestionnaires de compte pour vous soutenir. Il comparera également le nombre de mots du candidat par rapport à la moyenne. Cela rend également très facile le téléchargement du document de référence et le transfert aux responsables du recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Parfois, vous pouvez manquer le ton de voix que vous auriez expérimenté en appelant des références, mais c'est la seule chose à laquelle je peux penser. Je pense que XRef est tout aussi valable que les appels téléphoniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous avons entièrement transféré nos vérifications de références à X-Ref, depuis la mise en œuvre de X-Ref, nous économisons plus de 20 heures par mois en appels téléphoniques aller-retour. X-Ref nous permet de télécharger en masse les vérifications de références, de soumettre et de ne pas avoir à nous inquiéter jusqu'au moment de revoir les vérifications. Nous sommes assurés que lorsque nous utilisons le programme, toute vérification de référence frauduleuse est détectée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La seule chose que je n'aime pas à propos de X-Ref est qu'il ne se connecte pas actuellement à notre plateforme RH si nous voulons stocker les vérifications des références dans le dossier du personnel, nous devons les télécharger et les télécharger. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les gestionnaires de compte ont été formidables pour nous aider à configurer et à assurer la maintenance continue de notre compte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Peut-être pas la moins chère des plateformes automatisées (mais comprenez que vous en avez pour votre argent) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Facilité d'utilisation - me fait gagner beaucoup de temps précieux Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
les références sont fournies par le candidat donc ils ne vont jamais donner des référents qui ne parleront pas bien d'eux donc est-ce vraiment une bonne représentation ? Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Xref est un outil très simple et automatisé pour aider à collecter des références, ce qui peut être une tâche très chronophage. Grâce à l'utilisation de la technologie, Xref peut également détecter d'éventuelles références frauduleuses. Par exemple, si un candidat remplit lui-même une référence ou ne fournit pas d'adresses e-mail professionnelles, Xref nous envoie une notification. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ne pas parler directement à une référence par téléphone peut parfois être un inconvénient - moins de possibilités d'approfondir les réponses qu'ils ont pu fournir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le rapide achèvement de cette étape très importante dans le processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ne pas pouvoir parler directement à l'arbitre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
la très petite quantité d'informations que je dois entrer Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je ne peux penser à rien que je n'aime pas à propos de xref. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'équipe est très réactive - les références sont complétées beaucoup plus rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je ne peux pas soumettre les rappels ou les liens moi-même - Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La sensation "propre" du site web ; comment il est agencé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Authentification à deux facteurs... mais je comprends pourquoi c'est important. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
