Avis sur 447 Xref
Xref élimine vraiment la difficulté de courir après les référents pour obtenir une réponse. Tout est automatisé et vous n'avez pas à vous soucier de jouer au chat et à la souris au téléphone. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Xref doit améliorer la manière dont ils notifient les arbitres pour obtenir une réponse. Les notifications devraient être plus espacées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'adore que la collecte de références soit facilitée par la plateforme en ligne. Xref me fait gagner du temps, donc je n'ai pas à appeler chaque candidat. J'aime pouvoir partager les résultats avec les responsables du recrutement et les emails que je reçois lorsque les références sont complétées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Le prix est assez cher par référence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Xref nous permet de vérifier les références des candidats avec très peu d'effort de notre part. Le système gère la communication et le suivi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Certains aspects de la plateforme ne sont pas aussi personnalisables qu'ils pourraient l'être. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La meilleure partie serait que l'inspection puisse être effectuée à temps, bien que vous puissiez obtenir de bien meilleures informations des membres du personnel que de l'annuaire téléphonique. Lors de la négociation avec les recruteurs, nous incluons la référence dans nos recommandations car nous souhaitons être réalistes quant à savoir si la référence est globalement négative ou positive, et nous souhaitons prendre en compte la simplicité de l'émission du plan. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La seule critique qui me vient à l'esprit est en fait l'échec de radiographier les candidats avant qu'ils n'atteignent le juge. Néanmoins, Xref est beaucoup plus rapide, il est donc essentiel de rester en contact avec l'officiel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'automatisation et les interactions significatives avec les chercheurs d'emploi sont des éléments que nous souhaitons tous dans les ressources humaines, bien que peu de solutions parviennent à en réaliser une sans sacrifier l'autre. XREF gère bien cet équilibre et offre une plateforme propre, facile à utiliser et fiable pour mener des affaires. L'équipe de support chez XREF est sympathique et offre un service rapide, vous donnant confiance dans le processus et, en fin de compte, dans vos décisions d'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous n'avons pas encore rencontré quelque chose que nous n'aimions pas à propos de XREF. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La capacité d'automatiser efficacement le processus de référence pour les candidats, les référents ainsi que pour nous en tant qu'employeur est l'un des principaux avantages du système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Aucun inconvénient à mon avis - cela couvre tous les aspects. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Pour nous, l'automatisation est en fait la voie à suivre. Elle permet à nos recruteurs de se concentrer sur la recherche des meilleurs talents plutôt que de toujours courir après des conversations perdues. Il est également formidable que les juges puissent faire des choses pendant leur temps libre, ce que nous n'avons généralement pas dans le commerce de listes. C'est beaucoup plus utile lorsque vous avez besoin de suggestions, en particulier dans notre recrutement de masse, bien que la quantité de suggestions distrait les recruteurs de leur travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'un des inconvénients pourrait être que vous perdez la chance de créer une toute nouvelle connexion avec l'arbitre. Lorsque vous croyez que c'est le juge à qui vous souhaitez parler tout le temps, alors un appel téléphonique est en fait un jeu d'enfant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
la référence de temps est réduite
détection de fraude a été utile Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les candidats ne peuvent pas ajouter de nouveaux référents après en avoir déjà soumis certains. Les candidats ne peuvent pas modifier les éléments après les avoir soumis. Il serait également bon que le recruteur ait accès à la modification de l'adresse e-mail si elle était incorrecte, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il est idéal que vous puissiez vérifier vos références à temps, bien que vous puissiez obtenir beaucoup plus d'informations d'elles que par téléphone. Ce que j'ai apprécié, c'était d'être en mesure de vérifier si le contrôle des liens du site était généralement négatif ou positif, ainsi que de voir à quel point il était difficile d'écrire sur l'ajout du contrôle des liens aux conseils du gestionnaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je n'aime pas la perte de gestion qui est rapidement libérée dans le processus de contrôle du guide pour les candidats. En résumé, c'est plus rapide pour Xref puisqu'il contacte le juge par téléphone plutôt que d'attendre patiemment que le candidat réponde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
