Avis sur 447 Xref
Rapide et facile à administrer. Le système automatise les suivis/rappels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Vous ne pouvez pas modifier les détails du référent au nom de vos candidats (c'est-à-dire l'email ou le numéro de téléphone). De plus, de mémoire, il y a des limitations quant au moment où vous pouvez demander un référent de remplacement ; vous devriez pouvoir le faire à n'importe quelle étape. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Quelle rapidité et facilité de sélectionner quel modèle, etc., et d'entrer les détails des candidats, toutes les données/résultats sont affichés clairement, et la possibilité de télécharger ou de partager les résultats, la capacité de personnaliser les modèles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ne pas pouvoir supprimer ou filtrer les demandes incomplètes ou échouées du tableau de bord. Souhaiterait avoir la possibilité de voir les 60 ou 90 derniers jours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
J'ai utilisé le produit dans diverses entreprises et je n'ai jamais été déçu, c'est un gain de temps pour moi, il obtient de meilleures références en donnant au référent la possibilité de gérer son propre temps, et il offre de la sécurité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ce serait formidable d'ajouter une meilleure flexibilité pour apporter des modifications afin de poser des questions spécifiques concernant les préoccupations que nous avons relevées lors d'un entretien, qui ne figurent peut-être pas autrement dans le modèle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je travaille dans le processus de recrutement et je dois m'inscrire pour les meilleures personnes dans mon téléphone et mon équipe, presque tous les individus pour être de retour sur leurs réponses. Cela nous a pris un certain temps pour monter les escaliers. XRef, qui nous a fait gagner beaucoup de temps. Nous pouvons entrer des candidats et vous pouvez également entrer vos références, au lieu d'avoir tous nos candidats comme points de référence. Si vous nous fournissez des suggestions, nous obtiendrons généralement une solution de référence en 24 à 48 heures. Plus vite, une relation est découverte ! C'est vraiment simple de demander de l'aide et de l'envoyer à nos responsables du recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
C'est un peu différent car nous ne discutons pas des recommandations d'instruments. Vous êtes capable de mettre le lien du site web sur le site. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La facilité d'utilisation. Un excellent outil et un grand gain de temps pour moi et mon équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
rien ne me vient vraiment à l'esprit. Comme mentionné, c'est un excellent produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Mes parties préférées sont l'intégration, la création de modèles de référence et les vérifications frauduleuses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Rien, je suis très satisfait de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Facile à utiliser, vous pouvez télécharger différents modèles, ils suivent les adresses IP et le service client est incroyable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Rien du tout ; c'est simple et facile à utiliser. Cela rend ma vie plus facile en tant que consultant en recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Super facile à utiliser à la fois du côté du candidat et de l'utilisateur. Personnalisable, bien que je n'aie pas personnellement été impliqué dans cela car mon organisation s'en tient à un modèle spécifique. J'adore que nous puissions avoir des références standardisées pour tous les candidats, surtout pour tous les utilisateurs de notre organisation qui pourraient collecter les références (c'est-à-dire qu'un modèle peut être utilisé par moi-même et mon équipe interne, ainsi que par notre équipe de talents dans notre société mère). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je pense qu'il faut améliorer la fonctionnalité concernant la possibilité de mettre à jour les nominations de référents après qu'elles aient été initialement soumises. Quelques fois, j'ai eu un candidat qui a utilisé la mauvaise adresse e-mail, ou fourni une référence interne à notre entreprise que nous n'avons pas pu accepter. Dans ce cas, j'ai dû réémettre toute la référence car, à ma connaissance, nous ne pouvons pas simplement mettre à jour de notre côté ou du côté du candidat, ni accepter une référence et demander quelqu'un d'autre à la place d'une autre. Cela offrirait un peu plus de flexibilité pour nos besoins et serait un peu plus rationalisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La configuration des candidats dans xref est rapide et facile et ne nécessite pas de détails inutiles. Le suivi de l'avancement des références est rapide grâce aux visuels sur le tableau de bord et le téléchargement des références est également facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je voudrais avoir la possibilité de soutenir les candidats qui ont des difficultés à ajouter des détails de référence. Je comprends que cela nous empêcherait de vérifier s'ils ont la même adresse IP, mais cela pourrait être utile pour les demandes urgentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
